Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают при поступлении на работу! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят, кормят обещаниями заплатить позже, пока работник не уволится сам. Вместо обещанной зарплаты принесут аванс 4000 рублей, остальное пообещают потом! Потом в этой организации — это никогда! В результате большая текучка, люди здесь долго не работают! Чтоб не платить вам зарплату, которая ниже, чем за 174 рабочих часа в месяц, установленного законом МРОТ, придумали якобы «штрафы», так если вас заметят на работе выпивши, то сразу 8000 рублей за каждый случай, а это сразу ползарплаты! Квитанцию, конечно, и постановление о штрафе или приказ вам не дадут, это просто один из их способов, чтобы вам не платить зарплату, а таких способов они придумали не один! Сейчас увидел, что директор организации является руководителем ещё 4 организаций, вот скриншот! Мой совет обходить организацию стороной!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только для молодежи, кот курят. Если вы курите и поете песни на работе вам сюда, вас будет типа воспитывать. Если вы мама с 2 детьми от вас просто избавятся. (ноябрь -2 таких мы, посмотрите статистику) Актион, вам нужны курильщики и люди с др пагубными привычками, кот у вас там заодно будут. А директор фея, кот делает вид что ничего не замечает. Еще и денег вам не доплатят, за ваше отработанное время. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы курите и поёте песни на работе, вам сюда, вас будут типа воспитывать. Если вы мама с 2 детьми, от вас просто избавятся. (ноябрь — 2 таких мы, посмотрите статистику) Актион, вам нужны курильщики и люди с др. пагубными привычками, кот. у вас там заодно будут. А директор — фея, кот. делает вид, что ничего не замечает. Ещё и денег вам не доплатят за ваше отработанное время. Вам будут орать в телефон специально, что вы не услышите клиента. А когда вы попросите, чтобы вас пересадили в др. место или отправили на удалёнку, ответят, что это невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТребую уволить Б. с поста директора Управдома в Тандеме Ярославль, заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию составлено. Постоянно матерится и при клиентах в том числе. Сумасшедшая женщина, которая довела меня до истерики спустя 10 дней работы. Одного молодого человека из-за того, что тот попросил предоставить трудовой договор НА РУКИ, тоже уволила, потому что он ей видите ли не нравится и копает под неё! Никто не работает по нормальному регламенту. Оклад — 8 тысяч. Серая зп, которую задерживают. Если перешёл им дорогу — два пути, либо вы расстаетесь по-хорошему без жалоб и прочего и тебе выплачивают всю зп с серой частью целиком, либо ты становишься козлом отпущения и тебе заплатят за твои прилюдные унижения 8 тысяч. Горячая поддержка не отвечает на звонки, один раз дозвонились, и менеджер считает директрису правой во всём. Надеюсь, тут есть сотрудники, которые мониторят данную ситуацию, потому что с этим нужно разбираться. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, молодой коллектив. Если работаете не на удаленке, то точно найдете с кем подружиться Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь, для такой крупной компании довольно низкая з/п. Директор бьется за каждую копейку, придумывая «мотивацию», но будьте готовы, что вас будут лишать премии за каждый чих. Плюшек для сотрудников мало, все платно, отдельно чего стоит столовая в офисе «Мили», которым владеет жена директора, и считает, что там ресторанные блюда, поэтому за 2 ложки борща (они уменьшают порции каждые полгода) вы заплатите, как в ресторане. Отдельно про руководство — это очень интересные люди. Да, есть неплохие, но на высших местах сидят такие, которые удавятся, но придумают новые правила, чтобы наказать и лишить денег сотрудников, и эти нововведения происходят каждый месяц. Для тех, кто пойдет в техподдержку — есть руководители, которые не отпускают даже на перерыв в туалет (нет, это не прикол), и работать вы будете по их желанию по 12−15 часов принудительно. При трудоустройстве очень красиво обещают и премии, и свободный график, не ведитесь на это. В общем, сто раз подумайте, но для текущего рынка работодателей Тензор уже очень проигрывает. Для начального этапа по молодости может и неплохой вариант, для чего-то более серьезного платят мало, а работы дают много. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается в срок, хороший офис, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда я устроилась в эту компанию, всё было отлично, систему улучшали, клиенты были довольны, тп всегда была готова помочь и клиенту, и менеджеру. Всегда гордилась тем местом, где я работаю, рекомендовала даже знакомым. Но в 22−23 году всё изменилось, начиная с того, что начали менять телефонию (это произошло на некоторых регионах), соответственно, мы лишились потенциальных клиентов, хочешь продавать — ищи новых клиентов, составляй списки, занимайся холодным обзвоном, а все новые клиенты пойдут на другую линию. Ладно, с этим смирились, работали дальше. Потом решили, что наша тп не будет заниматься решением вопросов, подключаясь по удалёнке, а зачем? Есть инструкция, кинул, клиент почитал, и всё «моментально решилось». Да и честно говоря, у меня большие сомнения в данный момент по поводу качества обучения новых сотрудников в тп, ощущение, что они дальше инструкций ничего не знают и не пытаются узнавать. Вы просто поймите то, что люди, которые работают со сбисом более 5 лет, пребывают в негативе, из-за того, что раньше им могли помочь с любым вопросом, а теперь либо инструкция, либо деньги плати за услугу. Хорошо, и с этим менеджеры научились работать, проработка негатива, начали сами помогать клиентам, лишь бы они успокоились... Далее →
-
Обещали 35, заплатили 17 грязными, ещё и грязью полили. Отделением по работе с семьями в трудной жизненной ситуации руководит человек, не имеющий понятия о работе с детьми. Социальный педагог сидит на попе ровно, никаких занятий с детьми не проводит, от слова совсем. При этом отчёты пишет, прямо залюбуешься, писатель! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсом могу назвать только хороший коллектив в котором работала. И зарплату за первый месяц работы. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь, текста много. Решила я дать компании второй шанс и снова устроиться спустя несколько лет. Отработав 2 месяца, при увольнении не выплатили должным образом заработную плату в последний рабочий день (и в течение 3-х дней после). 1) Отработав 171 час, мне выплатили только за 137 часов (что указано в расчетном листе, где остальное, неизвестно). 2) Нет выплаты за компенсацию накопленного неиспользованного отпуска (хотя указан в расчетном листе). 3) Также нет выплаты за доп выплаты. 4) В приложении была написана одна сумма с учетом вычета налога, а по факту приходит на 19 000 рублей меньше, это как понять? Ваша компания, естественно, говорит, что всё выплатили до копейки и верно! Бред собачий! 5) Компания не выдает на руки трудовой договор при устройстве! Даже если ты его просишь после подписания! 6) Вычитают из зарплаты при увольнении до 10 000 рублей, за следующий инвентарь, который будет проходить без твоего присутствия, и если что-то, кто-то украл, потерял или не нашли сразу, естественно, этих денег ты не увидишь. Получается, отработав целый месяц в графике 5/2, получаю просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИщут доверчивых соискателей, просят выйти на пробный рабочий день, обещают, что заплатят. Потом ещё просят на один день поработать за сотрудника, который якобы на больничном, а потом перестают отвечать на телефон. Просто используют соискателей как бесплатных грузчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, белая зп, соц пакет, интересный продукт. Далее →✗ НедостаткиГО вечно всем недовольно, каждый раз все меняется. Сначала мы приучим клиентов к «этому», потом отучим, из-за этих разработчиков регламентов страдали мы (менеджеры). Не хочется платить, давайте поменяем мотивацию, и к [censored] все переиграем, давайте станем, как банки, будем навязывать и доставать. Пришла С. [censored] перелопатила все и вся, напридумывала [censored] и рада, а мы страдаем. Техподдержку развалили, верните [М.] и все будет круто. А поставили Голицыну, и т.п. теперь в [censored] без зп, с прохожим и как дебилы, которые должны помогать, но переводят на менеджера, чтобы продать услугу, или чтобы менеджер разгребал все проблемы, созданные программистами и разработчиками, ну ересь получается. Короче говоря, обложили со всех сторон, лишила нормальной зарплаты, но зато строят айти-парк. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города на проспекте Ленина Коллектив отзывчивых людей ЗП за месяц со слов сотрудников от 60000р Далее →✗ НедостаткиРабочее место: офис на Ленина — позорный, тесный, непроветриваемый недоофис, максимально забит коллегами. Окна не открыть, консервная банка. ЗП серая, 10 000 р офиц, остальное конверт. С неофиц части с вас обязательно спишут долги закрепленных за вами клиентов, минус 10 000 р ежемесячно. Руководители, во главе конторы мать и дочь, надменные, неискренние, лицемерные, наглые женщины. Отношение директора к сотрудникам неуважительное — крики, оскорбления, маты, быдлоконтора. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ Недостаткинепрофессиональная работа Директора по персоналу. «Мне неудобно говорить, я позвоню Вам в 14−14-30. Звонок в 17.41, извинений я не услышал, на следующий день после звонка в 9−16 (должен был быть в 9−00) согласовали время первичного собеседования. В этот раз вовремя! После этого говорить о правильных бизнес-процессах в компании при собственной необязательности и неуважении к будущим работникам несколько нереалистично… Далее →
-
Хотите попасть в рабство и практически ничего не получить — добро пожаловать в патриот. Далее →
-
-
Прислали большое тестовое задание, я его сделал и отправил. Мне так ничего не ответили, несмотря на то, что обещали. Вакансия до сих пор открыта, хотя дело было несколько месяцев назад. По мне, это очень подозрительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась по вакансии «Оператор чата Додо пиццы», прислали заполнить анкету, по результатам которой в течение 7 дней должны дать ответ. Ответ пришёл в первые сутки — отказ. Было бы более приятно, если бы менеджер аргументировал, по каким критериям был сделан такой выбор. Впервые получила отказ от работы в принципе. С учётом, что работала на аналогичной должности, с отличными показателями и высокими оценками от клиентов. Действительно люблю помогать людям и очень часто слышу, что у меня приятный голос. Не понимаю логики, когда даже не дают шанса соискателям показать себя в работе, на испытательном сроке хотя бы. После отказа решила поискать отзывы и оказывается их огромное количество, к сожалению… Людей с опытом и высокими показателями не берут. Просто интересно, если я была одна из лучших на предыдущем месте работы (а компания огромная и известная абсолютно каждому), то тут даже не аргументировали отказ. Грустно, конечно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОчень низкие и смешные расценки за доставленное письмо, никакого оклада, никаких бонусов и премий, хамство клиентов. Худшее место, в котором только можно работать. Ваша работа будет заключаться в том, чтобы доставлять заказные письма должникам, алиментщикам и подсудимым, так вот за одно письмо платили до 7 р., то есть просто за то, что вы будете звонить в домофон и подниматься к квартире к должнику, вам заплатят 7 р. Это рабство. Начальство вас не ценит. Никаких нормальных денег тут не заработать. Никому не рекомендую данное место в качестве работы и надеюсь, когда-нибудь данную компанию закроют. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, график подходит, но не время работы, карьерный рост, бонусы от компании Далее →✗ НедостаткиВо-первых, это время работы, как будто ты — последний человек, который устраивается в эту компанию, и поэтому тебе можно ставить более позднее время, ведь те, кто хотят лучшего, добиваются своего, т.е. выполни показатели, и тогда мы предложим тебе утреннее время работы, т.к. его хотят все и не особо места есть, ведь вечером тоже нужно кому-то работать. Во-вторых, что связано с зп, видимо, сейчас тренд на удаленках пошел во время адаптации/обучения платить по 30-35к, а после обучения оклад в 20к… Очень интересная задумка, но с учетом премии смотрится весьма заманчиво. В-третьих, HR-специалист показался довольно приветливым, долго общались, по итогу надо было еще как минимум 2 собеседования пройти, т.е. рассказать то же самое еще 2 раза с учетом того, что заполняется анкета со всеми данными, которые можно прочитать. Пришлось только полчаса рассказывать про место работы. После собеседования с руководителем группы проходило тестирование в чате, где ты, грубо говоря, изливаешь душу руководителю — непонятно зачем… Но нужно ведь быть «откровенным», подсказывает чат. Разговоры со спецом и руком + тестирование и 2 анкеты — только они вышли по времени на 2... Далее →
