Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?

Работал от дочерней фирмы зарплату обещали достойный, но по истечении 3ех дней пришла служебка что я не соответствую квалификации хотя стаж работы 25 лет разряд 6 ой работал по допускам до 2 ух микрон денег не заплатили ни за один день цех 11 Далее →

Не платят, кидают. Далее →

Нет Далее →

Начиная от оборудования, где вы просто не услышите клиентов, заканчивая курильщиками, которые там около входа дымят круглый день. Директор, белая и пушистая, этого не замечает. Старшие специалисты поют песни во время рабочего дня, другие из друзей орут вам в уши, когда вы разговариваете с клиентами. При просьбе пересадить в другое место или работать на удалёнке, конечно же, отказ. Старший специалист орёт на весь зал о каких-то девушках легкого поведения, хотя директор ходит сама в юбках по п. Крч, мрак. Не рекомендую попадать в эту атмосферу. Потом, когда вы будете уходить, специалист по обучению [И.] вам ещё скажет: надеюсь, мы больше с вами нигде не пересечемся. В общем, наборы там постоянные делаются для того, чтобы у специалиста по кадрам, а также вот таких вот специалистов по обучению была работа, надо же им за что-то деньги платить. Если вы курите как не в себя, приходите, здесь вас будут типа перевоспитывать. Если вы нормальный человек, обходите стороной это место. И даже за обучение вам недоплатит никто. Я уходила с девочкой вдовьём. После меня сказали избранным — мест нет. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Их нет. Далее →

Руководство просто отвратительное. Заставляют фальсифицировать показатели, чтобы получить им премию. На остальных сотрудников наплевать. Вечные совещания с ором на весь ТЦ. Это как минимум некомпетентно. Заработок не соответствует заявленному. Штрафуют за всё, что можно. При увольнении рук. состава никто не интересуется причиной, дабы улучшить хотя бы мнение о работодателе. В общем, нет ничего положительного в работе в этой компании. Ни заработка, ни коллектива, ни руководства. Всё на низшем уровне. Не рекомендую. Далее →

Нет! Далее →

Это просто что-то с чем-то. Прежде чем пойти туда работать, подумайте несколько раз. День за свой счет? Нет, не слышали, неважно, что бы у Вас не произошло, больничный и никак более. Их не волнует, умер у вас кто-то или еще что-то случилось, всегда 1 ответ — бери больничный. Сами больничные — отдельная тема, которые оплатив вычитаются из зарплаты, в принципе, как и отпуск. Получив отпускные, не рассчитывайте на то, что остаток придет, потому что минимум 10 000 помимо отпускных они вычтут, куда и зачем, конечно же не объяснят. Администрация, как говорится, что и охрана — с..и редкостные. Таких работодателей еще поискать надо, потому что все [censored], которое есть, обязательно в них сочетается. Штрафы — о, любимая тема, штраф, штрафуют за все в прямом смысле этого слова, захочешь [censored], докажи, что действительно хочешь этого. Обед в 9 утра, учитывая, что рабочий день с 8 часов, представляете? В 9 утра, а потом 11 часов ты работаешь голодный, и никого это не волнует. Охрана — отдельный вид крыс, которые, сидя перед камерами, не видя проблемы, пытаются выжать её из пальца, рабочие для них [censored] редкостное. Никакие проверки и т.д. им не страшны,... Далее →

Красиво обещают при поступлении на работу! Далее →

Зарплату не платят, кормят обещаниями заплатить позже, пока работник не уволится сам. Вместо обещанной зарплаты принесут аванс 4000 рублей, остальное пообещают потом! Потом в этой организации — это никогда! В результате большая текучка, люди здесь долго не работают! Чтоб не платить вам зарплату, которая ниже, чем за 174 рабочих часа в месяц, установленного законом МРОТ, придумали якобы «штрафы», так если вас заметят на работе выпивши, то сразу 8000 рублей за каждый случай, а это сразу ползарплаты! Квитанцию, конечно, и постановление о штрафе или приказ вам не дадут, это просто один из их способов, чтобы вам не платить зарплату, а таких способов они придумали не один! Сейчас увидел, что директор организации является руководителем ещё 4 организаций, вот скриншот! Мой совет обходить организацию стороной!. Далее →

их нет Далее →

Отношение со стороны руководства как к рабам. Только вы должны и обязаны. Текучка огромнейшая. Все друг на друга стараются донести, чтобы быть в «почёте» у руководителей. Бегите оттуда. Далее →

Нет Далее →

Требую уволить Б. с поста директора Управдома в Тандеме Ярославль, заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию составлено. Постоянно матерится и при клиентах в том числе. Сумасшедшая женщина, которая довела меня до истерики спустя 10 дней работы. Одного молодого человека из-за того, что тот попросил предоставить трудовой договор НА РУКИ, тоже уволила, потому что он ей видите ли не нравится и копает под неё! Никто не работает по нормальному регламенту. Оклад — 8 тысяч. Серая зп, которую задерживают. Если перешёл им дорогу — два пути, либо вы расстаетесь по-хорошему без жалоб и прочего и тебе выплачивают всю зп с серой частью целиком, либо ты становишься козлом отпущения и тебе заплатят за твои прилюдные унижения 8 тысяч. Горячая поддержка не отвечает на звонки, один раз дозвонились, и менеджер считает директрису правой во всём. Надеюсь, тут есть сотрудники, которые мониторят данную ситуацию, потому что с этим нужно разбираться. Далее →

Белая зарплата, выплачивается в срок, хороший офис, хороший коллектив Далее →

Когда я устроилась в эту компанию, всё было отлично, систему улучшали, клиенты были довольны, тп всегда была готова помочь и клиенту, и менеджеру. Всегда гордилась тем местом, где я работаю, рекомендовала даже знакомым. Но в 22−23 году всё изменилось, начиная с того, что начали менять телефонию (это произошло на некоторых регионах), соответственно, мы лишились потенциальных клиентов, хочешь продавать — ищи новых клиентов, составляй списки, занимайся холодным обзвоном, а все новые клиенты пойдут на другую линию. Ладно, с этим смирились, работали дальше. Потом решили, что наша тп не будет заниматься решением вопросов, подключаясь по удалёнке, а зачем? Есть инструкция, кинул, клиент почитал, и всё «моментально решилось». Да и честно говоря, у меня большие сомнения в данный момент по поводу качества обучения новых сотрудников в тп, ощущение, что они дальше инструкций ничего не знают и не пытаются узнавать. Вы просто поймите то, что люди, которые работают со сбисом более 5 лет, пребывают в негативе, из-за того, что раньше им могли помочь с любым вопросом, а теперь либо инструкция, либо деньги плати за услугу. Хорошо, и с этим менеджеры научились работать, проработка негатива, начали сами помогать клиентам, лишь бы они успокоились... Далее →

Плюсом могу назвать только хороший коллектив в котором работала. И зарплату за первый месяц работы. Далее →

Готовьтесь, текста много. Решила я дать компании второй шанс и снова устроиться спустя несколько лет. Отработав 2 месяца, при увольнении не выплатили должным образом заработную плату в последний рабочий день (и в течение 3-х дней после). 1) Отработав 171 час, мне выплатили только за 137 часов (что указано в расчетном листе, где остальное, неизвестно). 2) Нет выплаты за компенсацию накопленного неиспользованного отпуска (хотя указан в расчетном листе). 3) Также нет выплаты за доп выплаты. 4) В приложении была написана одна сумма с учетом вычета налога, а по факту приходит на 19 000 рублей меньше, это как понять? Ваша компания, естественно, говорит, что всё выплатили до копейки и верно! Бред собачий! 5) Компания не выдает на руки трудовой договор при устройстве! Даже если ты его просишь после подписания! 6) Вычитают из зарплаты при увольнении до 10 000 рублей, за следующий инвентарь, который будет проходить без твоего присутствия, и если что-то, кто-то украл, потерял или не нашли сразу, естественно, этих денег ты не увидишь. Получается, отработав целый месяц в графике 5/2, получаю просто... Далее →

Нет Далее →

Ищут доверчивых соискателей, просят выйти на пробный рабочий день, обещают, что заплатят. Потом ещё просят на один день поработать за сотрудника, который якобы на больничном, а потом перестают отвечать на телефон. Просто используют соискателей как бесплатных грузчиков. Далее →