Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

На собеседовании директор по продажам скакала с темы на тему, просила рассказать коммерческие условия и названия контрагентов, что считаю неэтичным. К общению не расположена, на вид уставшая и не в чем не заинтересованная сотрудница. Без машины делать там нечего, и корпоративная культура мне не понравилась. Руководитель на отзывчивого профи точно не тянет. Далее →

Мой личный ТОП причин, по которым человеку может не понравиться работать с нами: 1) Сложности на периоде адаптации в отделе продаж. За 7 дней необходимо выучить кучу текста, прочитать несколько книг, изучить продукт и пройти несколько обучений от наставников. Не все это выдерживают, из всех, кто покидает компанию, большинство тех, кто «не пережил» первые 2 недели знакомства с должностью. 2) Каждый человек на виду, невозможно заныкаться и имитировать деятельность. Вам будут платить деньги за ваш результат. Если у вас вечно какие-то оправдания, почему результата нет, скорее всего, вы с нами будете не очень долго. Никто вам не заплатит исключительно «за красивые глазки». 3) Мы можем свободно обсуждать разные противоречивые темы: политика, религия, феминизм, расизм, гомофобия и т. д. В нашей Команде прекрасно уживаются люди с самыми разными мнениями по этому поводу. Если вы человек с тонкой душевной организацией и вас может задеть мнение человека, который с вами не согласен, вам точно не к нам. 4) В нашем бизнесе есть определённые естественные циклы развития. На наши продажи, как ни крути, влияют: сезонность, майские праздники и Новый год, объявление чрезвычайного положения и т. д. И сотруднику необходимо уметь... Далее →

Раньше была успешная компания, пока не пришла к управлению истеричка К. (жена ген. дира). Зачистила компанию от старых сотрудников, вызвав отток клиентов. Сотрудники работали по 5 лет, выполняли планы, клиенты стали друзьями и совершали покупки по звонку своим консультантам. Но нет, они старые. Всех поменять! Срочно обновить кровь! Набрали новеньких. Новеньких тоже пропололи и зачистили, многие не прошли фейс контроль [К.]. Эта тупая, эта хромая, эта мне не нравится… увольняйте! Тут все просто, з. п. 35 000, остальное в конверте. Пиши заявление или не получишь конверт, или уволим по статье за прогул, дадим плохие рекомендации и отравим жизнь. Ставила управляющих с секундомером в двери, которые считали количество выходов в туалет. Дальше в компании прошло обучение сотрудников, и на всех, как на скот, повесили диктафоны, надо же знать, о чем говорят сотрудники, о чем думают клиенты, стоя без штанов в примерочной. Каких-либо предупреждений на дверях магазина нет, что за всеми подсматривают и полслушивают. Далее в компании есть аттестация на хреновой туче листов, три тома «Войны и мира». Не важно, что ты продаешь и в топе продавцов, должен знать от корки до корки. Атестовывает лично [К.]. Многие вылетают после аттестации, по этому,... Далее →

гск-5, [В.] ул. Добросельская дом 210А Ужасный ГСК. Дерут громадные взносы и ничегошеньки за них не делают. Почему в одном кооперативе взносы составляют 2000 руб в год, а тут 4500 руб в год??? А в 2021 взносы аж 6000 руб! Ответ прост. Денежка нужна председателю [А.] [К.] на личную зарплату. Позорище… Делают, что хотят. Постыдились бы, во [В.] полгорода получают зп 15 000 руб. А потом удивляются, почему полкооператива не платят взносы. Взяли сторожа на работу, а он уволился по причине невыплаты зп… Далее →

Что сказать без матерных эпитетов и мордерского наречия… мрази, подлецы и скотины, если хотите ощутить на себе прелести социального мазохизма, то ДОБРО пожаловать, И ВАС постигнет лютейший [censored] и моральное изнасилование. Особенно доставляет момент, когда вы с огромным опытом работы, в том числе и руководящим, и двумя высшими образованиями, начинаете выслушивать дичь от вышестоящих, у которых, как оказывается, даже нет образования, и работали они соооооовсем в другой сфере, которая ну никак не связана с космосом чуть более чем полностью. Но, НО потом все встает на свои места и оказывается, внимание! что большинство таких вышестоящих были банально выперты с предыдущих мест работы за некомпетентность и были устроены родственниками или друзьями в Хруничева, ну офигеть просто, я в шоке по самые колена. Естественно губить свою карьеру в этом карьере я не стал, чего и Вам советую, а всем родственникам-саженцам пожелаю построить себе ракету, дружно и торжественно загрузиться в нее и отправиться куда-нибудь в даль галактики, чтоб там вас (с большой буквы не заслужили) сожрали какие-нибудь Чужие и Хищники. P.S. очень жаль старых опытных производственных рабочих, которых банально сжирают и выгоняют. Далее →

Довелось, к сожалению, поработать в данной корпорации. Ужас, больше никак не назовёшь. Помимо того, что в компании нет ни ДМС, ни оплачиваемой парковки, ни корпоративного питания и прочих привилегий, там работать невозможно долго. Зарплата средняя. Почти каждый день переработки, объём очень большой, как 1 к 3. Причём об этом не было ни слова на собеседовании, типа много работы. Такая фраза везде, только люди вовремя уходят с работы. А после приглашения уточняла у эйчара насчёт переработок, она ничего не сказала, а потом, как выяснилось, не знала вообще об этом. Я не знаю, кто у них там и что знает, но о таких нюансах нужно сразу предупреждать, и многие сразу предупреждают, даже если сам не спрашиваешь. У предыдущего сотрудника так же были переработки из-за большого объёма. Так же в отделе есть зрелая женщина, это я культурно выразилась в плане возраста, которая по-тихому взяла себе мою личную вещь со стола в моё отсутствие, а когда я спросила, где она, ни в какую не отдавала. Видимо, это норма. Противно просто! Так что не ходите в бухгалтерию в отдел ЗП в эту компанию, там точно помойка.. Далее →

Перспектив и роста никаких нет! Соцпакет ноль. Купилась на сказки на собеседовании, особенно лил мед в уши директор [В.] [В.]. В реальности приходится продавать косметику левого производства и иглы с высокой ценой. И отбиваться от скользких предложений пожилого директора. От согласия, как я поняла, бонус то и зависит! Второй старый владелец, дружок его [С.] [А.], тоже тот еще гусь по части предложить съездить в ресторан с продолжением. Живет не в Москве, отрывается в фирме, когда заезжает хоть в офис, в этот день не выходи. Причем не стесняется липнуть при работающей в компании жене. Оба владельца о том, что харатссмент это плохо, ни разу в жизни не слышали, похоже. Пообедать негде, промзона вокруг. В компании только уголок для кофе. Далее →

Была на собеседовании м. Площадь [А.] Невского, стоматология находится на Невском в пешей доступности! Задержалась на 5 мин, управляющая сказала подождать, в итоге я ждала 30 мин, она всех приглашала пациентов, на меня никакого внимания, какое же неуважение! Потом, пригласив, говорила надменно, высокомерно, грубо, очень неприятный человек, особо ни о чем не спрашивала, сказала, что нужно будет звонить целыми днями и предлагать услуги клиники, то есть навязывать, и если пациенты не придут, то и оклад свой не получишь, больше толком ничего не рассказала о данной вакансии, я все тянула из неё. В общем, им нужен оператор колл-центра на исходящие звонки, сидеть целый день наяривать, а людям говорят, что требуется администратор, ложь, ввод людей в заблуждение. В конце сказала, если вы меня заинтересуете, я свяжусь с вами! Когда я уходила, она села за рецепшен напротив девочки админа лет 20. Уважаемые девочки, ни в коем случае туда не устраивайтесь и не ходите, не тратьте деньги на дорогу и время впустую! Далее →

Хватит песенки то петь! В реальности все не так. До недавнего времени в Астраханской колонне был начальник колонны, который отработал без малого в этой должности 4 года. Астраханскую колонну он принял, мягко говоря, в плачевном состоянии. Мы тогда в РЖД РесурсТранс называли компанию Рога и Копыта. Все стояло, все разворовано, водители хамы. За 1−2 года этот руководитель навел такой порядок, что все работало, РесурсТранс стал выполнять любые наши прихоти, выполнять заявки любой сложности, водители вежливые, опрятные. Вопросы к РесурсТрансу на Астраханском территориальном управлении отпали. Все работало, все двигалось, все выполнялось. Надо заметить, что этот руководитель решал вопросы любой сложности, порой рискуя своей карьерой, но для него поставленные задачи и выполнение своих должностных обязанностей было на первом месте. Я сам руководитель структурного подразделения ПривЖД по Астраханскому территориальному управлению и знаю, что работать по инструкции, которую написал кто-то, сидя на диване, — это остановить предприятие. Но вот нашелся в РесурсТрансе свой Иуда и написал в полицию донос на начальника. Служба безопасности не стала сильно разбираться в этом и либо так преподнесли действия начальника колонны генеральному директору, либо премию себе зарабатывали, но заявление... Далее →

В итоге, директор этой шараги, быдловатая баба, тупая в доску хамло. Проработав там два месяца, я заслужил право занять В ДОЛГ, до возможной зарплаты,5000 рублей. Людей строительных специальностей вообще нет от слова совсем. По крайней мере, я не увидел хоть кого-то ни на строительном объекте, ни в офисе. Бегает единственный мужик-недоразумение по имени Л. Не способный решить какой-либо вопрос с оформлением трудового договора или с зарплатой. Бегите… И даже не оглядывайтесь. Вы тут проработаете максимум два месяца, когда вы окончательно поймёте, что вас использовали и кинули. Удачи вам.. Далее →