Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Раньше была успешная компания, пока не пришла к управлению истеричка К. (жена ген. дира). Зачистила компанию от старых сотрудников, вызвав отток клиентов. Сотрудники работали по 5 лет, выполняли планы, клиенты стали друзьями и совершали покупки по звонку своим консультантам. Но нет, они старые. Всех поменять! Срочно обновить кровь! Набрали новеньких. Новеньких тоже пропололи и зачистили, многие не прошли фейс контроль [К.]. Эта тупая, эта хромая, эта мне не нравится… увольняйте! Тут все просто, з. п. 35 000, остальное в конверте. Пиши заявление или не получишь конверт, или уволим по статье за прогул, дадим плохие рекомендации и отравим жизнь. Ставила управляющих с секундомером в двери, которые считали количество выходов в туалет. Дальше в компании прошло обучение сотрудников, и на всех, как на скот, повесили диктафоны, надо же знать, о чем говорят сотрудники, о чем думают клиенты, стоя без штанов в примерочной. Каких-либо предупреждений на дверях магазина нет, что за всеми подсматривают и полслушивают. Далее в компании есть аттестация на хреновой туче листов, три тома «Войны и мира». Не важно, что ты продаешь и в топе продавцов, должен знать от корки до корки. Атестовывает лично [К.]. Многие вылетают после аттестации, по этому,... Далее →

гск-5, [В.] ул. Добросельская дом 210А Ужасный ГСК. Дерут громадные взносы и ничегошеньки за них не делают. Почему в одном кооперативе взносы составляют 2000 руб в год, а тут 4500 руб в год??? А в 2021 взносы аж 6000 руб! Ответ прост. Денежка нужна председателю [А.] [К.] на личную зарплату. Позорище… Делают, что хотят. Постыдились бы, во [В.] полгорода получают зп 15 000 руб. А потом удивляются, почему полкооператива не платят взносы. Взяли сторожа на работу, а он уволился по причине невыплаты зп… Далее →

Что сказать без матерных эпитетов и мордерского наречия… мрази, подлецы и скотины, если хотите ощутить на себе прелести социального мазохизма, то ДОБРО пожаловать, И ВАС постигнет лютейший [censored] и моральное изнасилование. Особенно доставляет момент, когда вы с огромным опытом работы, в том числе и руководящим, и двумя высшими образованиями, начинаете выслушивать дичь от вышестоящих, у которых, как оказывается, даже нет образования, и работали они соооооовсем в другой сфере, которая ну никак не связана с космосом чуть более чем полностью. Но, НО потом все встает на свои места и оказывается, внимание! что большинство таких вышестоящих были банально выперты с предыдущих мест работы за некомпетентность и были устроены родственниками или друзьями в Хруничева, ну офигеть просто, я в шоке по самые колена. Естественно губить свою карьеру в этом карьере я не стал, чего и Вам советую, а всем родственникам-саженцам пожелаю построить себе ракету, дружно и торжественно загрузиться в нее и отправиться куда-нибудь в даль галактики, чтоб там вас (с большой буквы не заслужили) сожрали какие-нибудь Чужие и Хищники. P.S. очень жаль старых опытных производственных рабочих, которых банально сжирают и выгоняют. Далее →

Довелось, к сожалению, поработать в данной корпорации. Ужас, больше никак не назовёшь. Помимо того, что в компании нет ни ДМС, ни оплачиваемой парковки, ни корпоративного питания и прочих привилегий, там работать невозможно долго. Зарплата средняя. Почти каждый день переработки, объём очень большой, как 1 к 3. Причём об этом не было ни слова на собеседовании, типа много работы. Такая фраза везде, только люди вовремя уходят с работы. А после приглашения уточняла у эйчара насчёт переработок, она ничего не сказала, а потом, как выяснилось, не знала вообще об этом. Я не знаю, кто у них там и что знает, но о таких нюансах нужно сразу предупреждать, и многие сразу предупреждают, даже если сам не спрашиваешь. У предыдущего сотрудника так же были переработки из-за большого объёма. Так же в отделе есть зрелая женщина, это я культурно выразилась в плане возраста, которая по-тихому взяла себе мою личную вещь со стола в моё отсутствие, а когда я спросила, где она, ни в какую не отдавала. Видимо, это норма. Противно просто! Так что не ходите в бухгалтерию в отдел ЗП в эту компанию, там точно помойка.. Далее →

Работа неблагодарная, про перерывы, перекуры, обеды старший кассир не знает, ну или знает изредка. Стараешься выпустить кассиров на пописать, а сама терпишь, пока из глаз не потечёт. И плевали все на то, что штат маленький. Директор только удивляется — а что вы ноете, вас же много. Несоответствие цены в порядке вещей, не было и дня без скандала. А кто в зале ценники поменяет? Продавец-кассир, который с кассы не слезает? Отпускаешь кассира на обед, и в это время наплыв покупателей, и директор и Зам выгоняют кассира из столовой со словами ТАМ ЖЕ очередь! У туалета поймают и развернут. Про подставы с несовершеннолетними особый рассказ, ходят раз в месяц или даже два. Якобы активисты подставляют реально кобыл откормленных, пацанов не славянских, у которых борода в 16 лет, и суют потом в нос их паспорта. Быть уволенными с соответствующими рекомендациями, да ещё и административку получить никто не хочет, вот и платят по 15 000 как пожертвования организации, помогающей малообеспеченным. Явно компания с этого тоже имеет, иначе бы давно юристов своих озадачили, чтобы подставщиков отвадить. Не рекомендую туда идти.. Далее →

Отвратительное место. Сотрудники некоммуникабельные и неорганизованные. Директор никак не решает важные вопросы. Даже внимания не обращает) Не советую это место. Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели, Хочу поделиться с Вами рассказом об подходе найма сотрудников компанией Перекресток. В этом отзыве я дам краткую обратную связь об уважаемой Л.К. менеджеру по подбору персонала в одноимённую компанию. К сожалению, я приобрёл опыт взаимодействия с данным менеджером и на основании месячного общения выношу свой вердикт: Л.К. абсолютно непрофессиональна, с полным отсутствием soft skills, которые требуются для адекватного скаутинга профессионалов, нетактична, не умеет соблюдать никакие дедлайны, и у данного менеджера полное отсутствие этики делового общения. Резюмируя, хочу сказать, что не понимаю, как таких специалистов, как Л.К. нанимают на работу. Хочу привести ряд аргументов в защиту своих слов: Абсолютно непрофессиональна: человек абсолютно не разбирается в сфере, в которую хантит людей. Нетактична, отсутствие соблюдения дедлайнов: данный специалист считает возможным назначить собеседование день в день. Т.е., написав в понедельник, человек предлагает встретиться с нанимающим менеджером в этот же день; Отсутствие этики делового общения: я дошёл до финального этапа собеседования и, сделав несколько запросов об обратной связи, не получил никакого фидбека. Человек просто читает сообщения и не отвечает совсем. Я не рекомендую ни в коем случае взаимодействовать с данным специалистом, потому что вы попросту рискуете потратить время... Далее →

Хватит песенки то петь! В реальности все не так. До недавнего времени в Астраханской колонне был начальник колонны, который отработал без малого в этой должности 4 года. Астраханскую колонну он принял, мягко говоря, в плачевном состоянии. Мы тогда в РЖД РесурсТранс называли компанию Рога и Копыта. Все стояло, все разворовано, водители хамы. За 1−2 года этот руководитель навел такой порядок, что все работало, РесурсТранс стал выполнять любые наши прихоти, выполнять заявки любой сложности, водители вежливые, опрятные. Вопросы к РесурсТрансу на Астраханском территориальном управлении отпали. Все работало, все двигалось, все выполнялось. Надо заметить, что этот руководитель решал вопросы любой сложности, порой рискуя своей карьерой, но для него поставленные задачи и выполнение своих должностных обязанностей было на первом месте. Я сам руководитель структурного подразделения ПривЖД по Астраханскому территориальному управлению и знаю, что работать по инструкции, которую написал кто-то, сидя на диване, — это остановить предприятие. Но вот нашелся в РесурсТрансе свой Иуда и написал в полицию донос на начальника. Служба безопасности не стала сильно разбираться в этом и либо так преподнесли действия начальника колонны генеральному директору, либо премию себе зарабатывали, но заявление... Далее →

Если хотите угробить свое здоровье — эта компания для Вас! Тяжелые условия труда, хамское отношение руководства, несоблюдение элементарных норм техники безопасности. Оценка условий труда и вредности проводилась при отсутствии рабочих. Соответственно, вредность производства — это не про них. А то, что люди из-за дыма и загазованности друг друга порой не видят и из-за шума не слышат — это мелочи. Варка титана (специалисты — оцените!) проходит либо на улице, либо в запыленном, загазованном помещении, где проходят прочие работы. Нечем дышать? Могут открыть ворота прямо во время сварочных работ! Качество материала отвратительное, оборудование старое, часто ломается. Брак и переделка — нормальное дело. Сроки сдачи, соответственно, постоянно срываются. Поэтому заставляют работать сверх нормы. Переработки не оплачиваются, отказаться можно только через увольнение. Премию не ждите, врут. Несогласных также увольняют. Обещают хорошую зарплату и соцпакет? Не верьте. Почитайте отрицательные отзывы людей, которые там работали. Положительные отзывы проплачены! Хотите почувствовать себя рабом без права голоса и все время кланяться? Приходите работать в Севермаш! Далее →

В итоге, директор этой шараги, быдловатая баба, тупая в доску хамло. Проработав там два месяца, я заслужил право занять В ДОЛГ, до возможной зарплаты,5000 рублей. Людей строительных специальностей вообще нет от слова совсем. По крайней мере, я не увидел хоть кого-то ни на строительном объекте, ни в офисе. Бегает единственный мужик-недоразумение по имени Л. Не способный решить какой-либо вопрос с оформлением трудового договора или с зарплатой. Бегите… И даже не оглядывайтесь. Вы тут проработаете максимум два месяца, когда вы окончательно поймёте, что вас использовали и кинули. Удачи вам.. Далее →