Балашиха — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Балашихе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БАЛАШИХИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (437)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПятёрочка по адресу Балашиха, Железнодорожный, [Л.] 16, отвратительный магазин. Мало того, что ценники не соответствуют товарам, так ещё и торгуют просрочкой. И хорошо, если на день или два, но месяц просрочки — это жесть. После введения доставок из Пятёрки не реально купить нормальный товар после рабочего дня. Заходишь в магазин и видишь, что кроме тухлятины и мятого товара нет ничего. Что касается персонала, тут отдельная тема для разговоров. На вопросы не отвечают, потому что носятся со сканерами для доставки. Как по мне, так надо прикрывать эту лавочку. В Дикси и то приятнее находиться, чем в этой пятёрке. Даже рука не поднимается название написать с большой буквы. Оценка минус 100. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность Далее →✗ Недостатки[К.] [И.] [Д.] Супервайзер, отвратительный человек, заставляет выполнять работу, которая и близко не входит в должностные обязанности. При отказе угрожает невыплатой зарплаты и занесением в стоп-лист. Заносит в стоп-лист на почве личной неприязни и предвзятого отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик у администратора клуба 2 дня по 8 часов и на 3 день отдых, затем снова 2 дня работы и 1 отдых и т.д. Зарплата 40к Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, вакансия «администратор клуба». По телефону сказали, что можно и без опыта, мол, обучат, ничего страшного, а когда пришёл, то тут же чётко и ясно дали понять, что не справлюсь, предложили постажироваться без оплаты. Также спросили про мою сексуальную ориентацию, мол, раз мне 36 лет и я не женат, и нет детей, то напрашивается вопрос. Такого я ещё не встречал, бестактность за гранью. Навязчиво предлагали стать торговым агентом, даже когда я сказал нет, то всё равно упорно навязывали эту вакансию. Решайте сами, идти или нет, у меня без комментариев. Далее →
-
Проходила собеседование (если это можно так назвать) в данной организации на позицию дизайнера-художника обоев. Живу рядом, и опыт в дизайне есть, а также художественное образование. В вакансии было указано, что рассматривают кандидатов даже с минимальным опытом. Решила попробовать, хотя сомнения были, т.к. в таких конторах частенько бывает «совковый» подход)), да и вакансия у них давно висит, что наводит на определенные мысли… И, конечно, сомнения мои оправдались. 1 ошибка: Я отправила своё резюме и портфолио. Мне приходит ответ с вопросом о готовности выполнить тестовое задание. Куда же без него) Я пишу свои условия и готовность выполнить тз, если они согласны на мои условия. Конечно, ответа не последовало. Мне просто скинули тз. Меня не пригласили на собеседование и даже не поговорили со мной по телефону. Как вам подход?! Но я пошла дальше, уж очень хотелось работу рядом с домом)) Наивная… 2 ошибка: Я решила выполнить тз. Само тестовое задание — это отношение работодателя к соискателю, я считаю. В тестовом задании нужно было разработать коллекцию, Карл!, коллекцию обоев! Они предлагают сделать для них целый коммерческий проект. Вписать дополнительно в интерьер и написать целевую аудиторию данной коллекции! Наглость не знает границ)) А ничего, что тестовое... Далее →💬2 комментария
-
Формальный подход с желанием не платить денег работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, т. к. не удалось поработать в компании. Далее →✗ НедостаткиРабота специалиста HR [А.] [И.] Б. (Москва) Вакансия Специалист по работе с клиентами (https://hh.ru/vacancy/92 359 184) Вакансия с минимальными требованиями на сайте hh.ru больше месяца. Постоянно обновляется. Специалист HR лжет, что кандидат уже выбран. Потом снова размещает эту вакансию. К ранее откликнувшимся кандидатам не возвращается. Т. к. позиция для линейного персонала, не требует высокой квалификации, транспортная доступность хорошая, ее невозможно не закрыть за месяц и более. Вакансия похожа на «фейк». Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСклад компании представляет собой хлам из сломанной мебели. Планов и задач на день нет. Руководитель склада откровенный [censored], трясущийся за своё место и абсолютный бездарь. Если сотрудник знает больше, чем он, приготовьтесь к невыплате зарплаты и прощанию. Стыдно предлагать покупателям хлам из мебели. Просто огромные возвраты с Озона, «отгружаем, чтобы были продажи и обороты», а потом получаем возвраты и скрываем их объём от руководства, по ушам ездим о выполненных планах. Некондицию можно продать налево. Такого беспредела не видел давно. Впечатление: никому ничего не надо и куда всё движется, тоже особо не беспокоит. Директор компании не совсем адекватная бабёнка, не разбирающаяся в складских процессах. О том, что оставлю негативный отзыв, предупредил складского «гения», который скоммуниздил мои наработки и выдал за свои, да они особо и не нужны оказались. Зарплату в конверте не дали, коллектив ужасный, требования неадекватные (пойди туда, не знаю куда). Компанию не рекомендую. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткисначала МПК Лидер, потом СТК Лидер, ГСС, Сибирь, теперь ИК Промбурсервис. Компания ООО «ИК Промбурсервис» куплена в 2023 году [М.] В.А. у своего «бухгалтера» якобы для работы буровыми машинами, бурения скважин для строительства газопровода, ГТМ и термостабилизации. Но чтобы заниматься бурением, нужно иметь у себя наличие данной спецтехники. У данного пассажира таких единиц нет и никогда не было, всё, что он может, это просить на коленях или с открытым ртом помощи или финансовой поддержки со стороны вышестоящих людей. Прежде чем устроиться в данную фирму, подумайте трижды, если, конечно, не хотите ждать по три месяца пустых обещаний. Данный «руководитель» имеет очень плохую репутацию, неподобающим образом показав себя Чехам, от которых пришлось убегать, кинул ребят на Ванкоре, откуда все съехали, не дождавшись золотых гор. Далее в Новом Уренгое, где его очень ждут, а после в Норильске, где умолял помочь экскаваторами, а после пропал, как девочка, ведь сказать нечего. ЮРМ, Коротчаево, КЛУ и поехало. Занимая деньги у мобилизованных сотрудников и не отдавая их, говоря пустые слова всем своим подчиненным, В.А. обещает золотые горы, которых у него нет, и приходится вновь просить денюжку или... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вахта, то возможность где-то пожить, хоть и в скотских условиях. В моем случае переехал из Беларуси. Чтобы устроится по специальности, нужно было ожидать экзамены, затем их сдавать. Куда-то пришлось идти устраиваться работать. Далее →✗ НедостаткиПопал на склад по объявлению. Откликнулся на вакансию с вполне приемлемой зарплатой. Менеджер по подбору позвонил тотчас и пригласил в офис. В офисе было всё вежливо, оперативно и вполне респектабельно. Уже правда предложили вахту не менее 33 дней с графиком работы 5/2. А з/п, в два раза ниже. 3300 рублей за смену. На фотографиях даже привлекательные улыбчивые люди в спецодежде. [Н.] на одну семью оказалось, что нет, но есть на несколько. Оформили договор. Страниц много, но филькина грамота. Там ничего конкретно не прописано. Услужливо, чтобы добраться из офиса до места жительства, предлагают такси. Правда, с вычетом из зарплаты. Хостел представляет собой некие уродливые помещения, объединенные в общий двор. Без центральной канализации. Зато ежедневно и пунктуально приезжает [censored] и откачивает из септика миазмы. Холодильник один на много комнат. Но пользоваться не рекомендую. Воруют еду. Чайник при мне украли тоже. В основном работники приезжают со своими. По утрам коридоры убирает стареющая женщина в парандже, но к этому свинарнику привыкаешь не быстро. Перед сменой построение (в любую погоду). Бригадиры считают. Орут, курят. Смена похожа на сброд. Праздно шатаются по типу броуновского движения. Затем нужно бежать на автобус. Мест всем не хватит. Следующая унизительная процедура — получение пропусков. В бюро... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой компании, будьте готовы к постоянным заморозкам ЗП. За все косяки склада и логистики отвечает ТП и супервайзер. Документы сотнями не доезжают до офиса, и собирать будете их вы. Возвраты месяцами валяются в ТК, и искать будете их вы! Потому что только у вас заморозят 20% ЗП, а остальным отделам и дела нет до ваших проблем. Находясь в соседних кабинетах, вопросы все решать будете через почту… переписываясь месяцами. Согласования все идут через ЦО Красноярск, а им до ваших клиентов, как до луны. Клиент нужен только менеджеру. Руководству не важно, как вы выполните план — с этим клиентом или с другим. Клиентами не дорожат. Вы думаете, если вы найдете жирного клиента, и он вас будет кормить, то вы ошибаетесь. На след. месяц вам выставят план с учетом этого жирного клиента, и вы снова будете получать свой оклад. Закономерность простая: растут продажи — растет и план, который вы максимум выполните на 90−98%. Ну, а ежедневный день сурка — это вообще песня. Каждый день одно и то же по бумажке нужно проговаривать менеджеру, иначе вам позвонят сверху и скажут, а почему вы это не сказали… И все ваши аргументы, что обсудили это в прошлый раз или говорили уже 1000 раз, не волнуют. Вы должны снова и снова... Далее →
-
Мое личное мнение о собеседовании на вакансию в офис. Из плюсов обещают гибридный график, но будет ли он прописан в трудовом договоре — вопрос, а это очень важно. Минусы: 1. Собеседование состоит из 3-х этапов: по телефону с HR, по зуму с руководителем отдела, просят выслать написанное лично соискателем ТЗ, служба безопасности. 2. Во время собеседования у руководителя не было даже моего резюме под рукой. 3. Зп состоит из оклада и премии, о чем вы узнаете только после получения оффера. Премия ежемесячная и ежеквартальная, и она составляет почти 50% дохода! Естественно, премию вам могут и не заплатить. 4. Название должности в вакансии очень сильно отличается от вакансии, которая будет указана в вашей трудовой книжке. Это абсолютно разные должности. 5. Когда HR говоришь о всех этих минусах, она дает ответы, рассчитанные на доверчивых и глупых людей. Пытается выдать белую зарплату за супер бонус. Большая часть компаний в России работает в белую. Белой зп никого не удивишь, особенно офисных сотрудников. 6. Судя по тому, как все происходило, они уже долго не могут закрыть вакансию. Или руководство специально не закрывало долго вакансии, а премию, наверное, себе забирало.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет ну разве что у вас будет бесплатный билет в цирк, где вы в роли клоуна Далее →✗ НедостаткиРаботала полгода. И за эти полгода могу сказать много лестных слов. На обучении очень хорошо льют воду в уши. Говорят, какая хорошая компания, зарплата от пяти тысяч (не смеши мои подковы), неадекватные клиенты, коллектив и много всего. Проходила обучение, все так радужно и прекрасно, а когда выходишь на работу, то понимаешь, что мир с единорогами и радугой закончился. Неадекватные старшие и супервайзеры. Им плевать, болеешь ты или нет. Даже если при смерти выходи на смену. Предупредил и нашел замену? Смену тебе в шоппере не уберут и штраф получишь за то, что не вышел. Зато когда им нужно, чтобы ты вышел и поменял свои планы, смены уберут и новые поставят. Клоунада. Курьеры вообще отдельный вид жизни. Хамоваты и наглые. Считают, что раз ты сборщик, то должен им в ноги кланяться. Остальные сборщики могут оказаться сборищем крыс и змеиным клубком. Как повезет. Доплаты за время у нас на точке не было. «Ранняя птичка» тоже не было. Вообще ничего не было только за вес. Максимум, сколько я получала за смену (12 часов и полных заказов) 2 тысячи. А бывали дни, когда заказов не было. А супервайзер говорил, что вот все должны быть. А в итоге собираем 1 заказ раз в 2... Далее →
-
На работу к этим амбициозным, молодым ребятам из такой же амбициозной, молодой компании я устроилась в конце августа этого года. Сначала всё нравилось, приветливые руководители на первый взгляд, идут навстречу, когда действительно нужно было куда-то отъехать. На этом их плюсы всё. А, ну ещё и котёнок офисный, с которым играл персонал периодически :) Начну сначала. Приехав на собеседование, сразу попала к [Я.] Дьяконову (формальный директор организации, который не имеет веса среди сооснователей — [В.] и [А.]), который позиционирует себя как мега-крутой айти специалист в прошлом и мега-классный руководитель отдела продаж. На собеседовании мне было обещано, что буду занимать 2 ставки (совмещать), с начальным окладом в 40 000р, далее обещали удвоить, когда результаты будут. Также к обещанным 40к предлагались KPI в размере 5000р (что было полностью соблюдено, к слову!), и 5% от каждой закрытой сделки по заказам на металл. Далее, спустя неделю работы, менеджерам был выдан план продаж, где никаких 5% обещанных не было, со сделок — 2% всего. Что опять же все узнали ПОСЛЕ того, как начали работать там. Трудоустроить предлагают двумя способами: мол, если официально по ТК РФ, то из согласованной ЗП сотрудника... Далее →
-
с приходом директора школы [Д.] [М.] [А.] началась деградация школы. Несмотря на инфляцию, учителя стали получать меньше. Из школы начали увольняться адекватные учителя. Многочасовые сельсоветы. Распоряжения по телеграм-каналам после 20 часов… санкции за неисполнение этих распоряжений. Повальное хищение. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые коллеги. Основной причиной моего увольнения послужила региональный менеджер — Воробьева [О.], которая с высокомерием и брезгливостью относится к персоналу компании. Я в компании работала 2 года, и [О.] не первый мой региональный менеджер, до её прихода у меня не возникало недопониманий и конфликтов с региональными менеджерами, с которыми у нас были партнерские рабочие отношения. Работа нравилась, несмотря на постоянные переработки и физическую тяжесть. Жаль расставаться с компанией и коллегами, с которыми стали за период работы как одна семья. Знание бизнес-процессов — это ещё не успех, необходимо научиться работать с командой, а главное, уважать и ценить — вот основная задача [О.], жаль, что она это не осознает и не работает в данном направлении. [О.] имела смелость курить электронную сигарету прямо в кабинете администрации магазина, и если бы я об этом не сообщила бригадиру детективов [Д.], это бы продолжалось по сей день. У нас неоднократно возникали конфликты с [О.], и я пыталась найти с ней общий язык, но, увы, все попытки были безуспешны, я ей говорила, что люблю свою работу, а она в свою очередь отвечала, что любит свою зарплату. Данная категория людей не помогает компании развиваться и зарабатывать, а всего лишь рушит все процессы и гонит персонал, который готов работать и вкладывать... Далее →
-
Компания занимается грузоперевозками и предоставлением спецтехники в аренду. Располагается по адресу Московская область, г. Балашиха, Кучинское шоссе, д. 6. Публикуют объявления о поиске персонала на авито. На момент написания отзыва профиль действующий, с опубликованными вакансиями и объявлениями о продаже запчастей. Контактное лицо [М.] 8 926 785 37 67 email 7 853 767@mail.ru, номер диспетчера 8 915 017 61 96. Не рекомендую данного сказочного ни как исполнителя, ни как работодателя. Спойлер — кидалово. Начнём с предупреждения заказчиков. Не могу сказать за весь спектр услуг, есть что сказать за аренду спецтехники, на которую непосредственно устраивался работать. В наличии у компании ровно одна единица техники, а именно экскаватор-погрузчик Terex 825, который позиционируется вышеуказанным персонажем как полностью обслуженный, практически новый, готовый к работе экскаватор. Ложь! Техника убитая. Убитая гидравлика, шланги, резина ушатана в хлам. И именно по этой причине в случае сотрудничества с данной компанией готовьтесь к неожиданностям в виде частых поломок и длительных простоев. По причине скупости ответственных лиц в наличии отсутствуют необходимые расходники и запчасти. Такая обыденная поломка, как обрыв шланга гидравлики, будет решаться день, да, да, да, именно весь день, т.к. его замена это слишком... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда устраивают корпоративы Далее →✗ НедостаткиЗнаю всю кухню этой компании вдоль и поперек. Зарплаты маленькие, а вот обязанностей на сотрудника могут навесить очень много, причём большая часть никак не связана с той должностью, на которую устроился. На уровень зарплаты это никак не влияет, наоборот, при любом удобном случае будут вешать на сотрудника всё новые и новые обязанности. Есть там такой начальник IT-отдела, очень неуравновешенная и злопамятная личность, настоящий психопат. Любая мелочь может его взорвать, и тогда все оскорбления в твой адрес полетят от него вместе со слюнями, но про это мало кто знает, потому что с сотрудниками из других отделов он очень даже приятен в общении. Но что самое интересное, как лживая личность он всегда требовал, чтобы ему говорили только правду. Этот О.А. ценит человека по личным симпатиям, если их нет, то каким бы ты ни был отличным специалистом, тебе это не поможет. Я пытался перейти в другое подразделение. Спросил у него, как это сделать. На что он ответил, нужно сделать один проект, и если его сделаешь, то считай, билет на новую должность у тебя в кармане. Конечно же, я его сделал, но, как я и писал выше, этого было недостаточно. О.А. нашёл массу отговорок, чтобы я остался... Далее →