Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Благовещенске?
Вы из БЛАГОВЕЩЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (797)
-
ип [Б.] Шарага… никогда не устраивайтесь туда на работу … безграмотные люди… в кадрах не знают элементарных законов трудового кодекса. Главный бухгалтер — это вообще ужас, хамка, грубиянка! По з.п. постоянные обманы, отношение к сотрудникам ужасное. Увольняют без предупреждения! Далее →
-
✓ ПреимуществаПереимущест для нормального человека тут нет. Только студенты и то сомнительно. Далее →✗ НедостаткиА вот их полно. Начнем с того, что на собеседовании вам будут лить в уши, что вас всему научат и будет инструктор. Поправочка: если персонала хватает, то да, он будет, а если нет, то даже не надейтесь, что он будет. Это первое. Второе — это прекрасное отношение персонала, особенно менеджеров, которые цензура: не объясняют, не показывают, а если показывают, то как попало. А если вы, не дай бог, ошиблись, то вот польют цензура. Третье, обещанное обучение ПФ: можете не рассчитывать, вас кинут просто на амбразуру, и все. Обещали компьютер — забудьте. О четвертое, мое любимое расписание, которое составляют. Я извиняюсь, цензура. Как прекрасно, особенно новичкам. Как вам такое: в первый день работать 12 часов, ничего не умея, хотя положено не более 5 часов? Круто, правда? Ах да, еще забыла добавить, что вас так же могут и задержать на час, а то и на два. В туалет нужно отпрашиваться, и, боже упаси, вам, не дай бог, уйти в самоволку — огребете по полной. Про обед: брать вы можете не все, а только определенные блюда — раз, и напитки — два. Он всего полчаса, и, конечно, вам нужно казать его менеджеру, прежде чем обедать. А еще отношения персонала к новичкам, мягко говоря, плохое: вас... Далее →
-
✓ Преимуществаво время выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиСамый ужасный недостаток — это отношение к сотрудникам. Директор и его жена хорошие, но есть одна маленькая пакостная, психически не здоровая женщина по имени [Ю.] [В.] и ее лизуны. Упаси Господи, если ты скажешь свое мнение или не так посмотришь, сожрут заживо и будут искать повод, чтобы уволить. Могут в лицо кидать контейнер с продуктами, если им не понравилось, под каким углом он стоит, или матом обложат. Зарплата двойная, белая и черная. Проще сказать, кто работает, того не любят, любят скандалистов, истеричек, сплетников и стукачей. Если ты такой, то добро пожаловать в команду крыс.. Далее →
-
Кидают на деньги, при увольнении рассчитывают по самому минимуму. Задержка зарплаты, отношение к сотрудникам со стороны руководства просто скотское. При увольнении просто вывозят за ворота и до свидания. И во главе этой «шарашки» стоит генеральный директор П.А. (ф.и.о. написано с маленьких букв, т.к. другого он не заслуживает). Даже не думайте работать в этой «шараге» Далее →💬3 комментария
-
В первые дни сам начальник [Н.] покажет большую заинтересованность вами, будет рассказывать, как все хорошо, то что он не жадный и хорошо вознаградит вас за работу, что с этим проблем не будет. Ну что ж, с лапшой на ушах я, конечно же, обрадовался, занялся делом.. (работал на Красной скании, несколько рейсов и ремонты). По итогу, через месяц появились какие-то проблемы, мол, денег нет выплачивать, потерпи неделю, потом до среды, потом еще неделю. Я, конечно же, уволился, но денег так и не увидел.. Итог: игнорит, не читает сообщения, кормит обещаниями. Другими словами, кинул на деньги… Я, конечно, так это не оставлю.. По крайней мере, у меня много знакомых водителей и, конечно, я всех предостерегу от этого горе-«работодателя», если можно так назвать. Позор… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикто ни найдет ни одного преимущества этой компании. Далее →✗ НедостаткиНикогда не думал, что когда-то придется писать отзыв о работодателе. До прошлого года меня ни разу не обманывали, а тут прямо целый букет. Компания «Доверие» по факту является бесчестным работодателем, который может обвести вокруг пальца своих сотрудников, после этого не выплатить им жалование, обвинив их в некомпетенции. По факту устраивался менеджером по продажам, в офисе пришлось выполнять все функции от грузчика до личного психолога для сотрудников. Адские условия труда: нет ни выходных, ни проходных. Отпуска тут не бывает, только за свой счет. Вас будут заставлять оставаться на работе под разными предлогами, переработку вам никто не будет оплачивать. Когда вы начнете сдавать позиции, а именно замедлять темп работы, вас быстро уволят, примут новенького, которого кинут на зарплату пару раз, после уволят. Далее →
-
-
[С.] кс-7 начальник проекта Мочалкин А.С. и его дружки прораб Шитов А. и другие, которые любят денежки и резать часы работников. В январе 2023 г. работникам не доплатили от 5 т.р. и более, ссылаясь на КТУ, а мужики все работали — 40°. Не рекомендую таким начальникам попадаться на объектах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться на работу Текучка кадров очень большая Много правил, которые сами руководители не соблюдают, а от сотрудников требуют работать строго по инструкции и стандартам Правила прописаны для всех одинаковые, однако кому-то можно не подчиняться им, а кому-то грозят увольнением и отстранением от работы Зарплата маленькая, а требований очень много. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать Далее →✗ НедостаткиКак уже писали ниже, без всякого предварительного обсуждения условий, общих вопросов дается тестовое задание, достаточно емкое и обширное по времени (на позиции разработчика). После выполнения могут еще попросить что-то доработать, какую-нибудь абсолютно не принципиальную мелочь (такое ощущение, что потом где-то будут сами это использовать). Далее связывается HR, которая задает вам ряд технических вопросов и записывает (а может и нет) ваши ответы, что уже странно, ведь оценивать ответы на специализированные вопросы должен соответствующий специалист. Самое интересное, что вопросы на несколько порядков легче, чем сам тест. Представьте, что вам дали порешать дифференциальные уравнения, а в конце задавали вопросы, сколько будет 2 + 2. Как итог дают пространственный отказ, вроде по совокупным впечатлениям вы не подходите. Причем вакансия висит месяцами и до сих пор обновляется. В общем, создалось впечатление жульничества.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки…был на собеседовании в этой «чоп Татьяна и ко-ко», они находятся по адресу переулок Кожевенный, д. 4−8 (Н. Новгород), на «скобе» почти, в подворотне там. Контора — как отхожий туалет летний, не отмытый, помойная яма, короче. Их телефон 7 (xxx-xxx) 30−06, чтобы не думали, что это вымысел всё. Даже в лихие 90-е такого не видывал, не говоря о наших днях, эта помойка ихняя для меня всё сразу нарисовала, я всё понял, дай, думаю, зайду проверю. Захожу — меня к кадровичке, потом к директору, нормальный мужик с виду, разговор вроде пошёл путём, потом эта мразота погнал вопросы «а вы часто болеете?», «а у вас хронические заболевания есть?», «а вы за кем-нибудь ухаживаете из родственников?». А потом он обнаглел — «а у вас личная недвижимость есть?», «а она в вашей собственности?», «а прописка постоянная, или вы каждый год продлеваете и вы тут временный в городе?», «а сколько ваше жильё квадратных метров?», «а на кого ваша квартира оформлена?». Я кричу ему, а что за вопросы, я на такие не отвечаю, почему вас это интересует. Жулики, короче, это, а не нормальная фирма, такие вопросы личного плана даже в полиции не задают и в суде, а уж эти великие хвахраннаки должны сидеть и рот на замке держать, кто они такие вообще? У нас же сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение режима труда и отдыха. Место приёма пищи. Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Хочу поведать вам об организации Водпроптех. Нигде не встречал организации, чтобы начальник участка ничего не решал и слушал бригадира, нигде не встречал организации, чтобы генеральный директор слушал бригадира… Если вы приближенный, то вас устроят сразу официально, и бригадир ничего вам не сможет сделать, тем более он знает, что вас привёл директор, либо заместитель. Бригадир с такими особо общается, ставит на самые лёгкие задания, просит выйти в выходные по двойной и постоянно к ним подходит и говорит помедленней. Те, кто пришёл с улицы, придется терпеть его выходки, будет издеваться над вами, [censored] будет говорить, что вы [censored] лезет в вашу зарплату, а потом будет всячески манипулировать ей, мол, ты по договору у тебя больше всех зарплата как так, ну перейди ты тоже на договор, в чём проблема, я потом на тебя посмотрю, как ты запоёшь. Будете работать по договору гпх, и только бригадир будет решать вашу судьбу: останетесь вы или нет, но как правило — нет. Бригадир оставляет только любимчиков, на то, что вы ходите каждый день без отгула или пропуска, и как вы работаете, на это никто не смотрит. Сам же бригадир в рабочее время чинит либо свою машину на подъёмнике, либо ворует... Далее →
-
✓ ПреимуществаТеплый склад Далее →✗ Недостатки«бесплатные» обеды, з.п. обещали 50, по факту 35. Начальник склада хам и выпендрёжник. Наткнулся я на эту вакансию благодаря hh.ru. В объявлении всё так, как и есть на самом деле. Но, придя на собеседование, вас будут убеждать в том, что з.п. в размере 50 т. будет выплачиваться фиксированно, но в договоре вы обнаружите, что официальная часть составляет 35 т. Ну, а дальше как получится. Ты главное выполняй план в 450 позиций за смену, и будет тебе 20 т премии, но не забывай, что в месяц можно ошибиться на 8 позиций, а каждая следующая 500 рублей штрафу. Ну, а начальник склада — это отдельная история… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиРегулярная задержка заработной платы. Отношение руководства ужасное. Многим должны денег. Зато требования невероятные. Условия для работы не организованы. Осталось очень негативное мнение. Директору желаю спуститься с небес на землю и снять корону, ибо с такими успехами недолго будет существовать фирма. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую идти работать в эту компанию. Работала продавцом-кассиром. Это просто дно, а не компания. Не знаю, как в других магазинах и с другим Регионалом. Но руководитель [Д.] [Н.] … до того неуважительно относится к своим сотрудникам, что ему легко оскорбить человека, не подумав, что он не имеет на это никакого права! Он может убрать часы сотруднику, сказав это в конце месяца (аргументируя, что тот плохо работал). Конечно, плохо, за уборщика только не работал, хотя и такое бывает! Устраиваешься продавцом, но ты будешь выполнять работу за всех: и за администратора, и за мерчендайзера (это отдельная история, все сотрудники магазина мерчат каждый день и по несколько раз в день, потому что [Н.] не нравится, и ты переделываешь). Хотя собираешь по «стандарту компании», что присылают в группу. А потом говорят, почему вы не работаете с покупателем?! А когда с ним работать?! Собирать сборы на тысячи единиц на Ламоду, Валберез (всё это бесплатно). И в ответ от руководителя ты слышишь один негатив, и если что-то не успеете, будете оставаться в ночь. Уважаемые руководители Мелон Фешн Груп, вы никогда не задумывались, почему у вас такая текучесть?! Далее →
-
Устроилась на работу в резервед, планировала совмещать с учебой. В итоге, в первый день заместитель директора говорит, что обычно мы немного задерживаемся после смены, хотя должны по факту в 10 уже домой уйти. Думаю, ладно, минут 30−40 — ничего страшного. В первый рабочий день я вышла с работы в 12. Все переработки не оплачиваются, заместитель [А.] сказала, что это наши проблемы, что мы не успеваем закрыться в 10, хотя это в принципе невозможно, потому что покупатели могут прийти в 21:59 и все раскидать. Чтобы менеджеру понравилось, как ты закрыл свою зону, нужно просто всё вылизать. Нужно, чтобы не только одежда ровно висела, но и чтобы плечики были на одинаковом расстоянии друг от друга и чтобы угол наклона каждой вешалки был идеален. Я, как новый сотрудник, в первый день должна была работать с наставником. Меня отправили к одному парню, который за 5 минут объяснил, что делать, руководство к этому никакого отношения не имело. То есть они требуют, а показать как правильно не могут. Далее я подошла к [А.] (заместитель директора) и попросила дать мне возможность уходить ровно в 10,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл. Далее →✗ НедостаткиЛадно, зп, которую будешь получать ниже рынка в полтора раза, забей. Твоё место работы (кладовщика) — это ворота, которые ты сам будешь разгружать, когда приезжают перевозчики. На ручной ли телеге или электрической. Это твоя обязанность. У них это считается кладовщиком. Ладно, ок. Отношение в коллективе почти как в зоне. Ты — новый, ты никто. И хорошо, если хоть один объяснит, что и как нужно делать, то найдутся такие, которые могут тыкать и даже орать. Почему ты не так выгружаешь фуру? Совсем дурак что ли? Я проработал полтора месяца, потом ушёл сам. Это не та работа даже для начала карьеры. Нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата вовремя. Больше ничего и нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания постоянно ищет способ урезать вам зарплату. При увольнении выплатили только треть того, чего должны были. Отпуск не оплатили, хотя обещали 25% от МРОТ за него. При устройстве на работу, с первых з.п. удерживают 3000 на страховые случаи и обещают, что отдадут их при увольнении. По факту из этих 3000 отдали лишь 1350 р., 1500 обещали отдать через год без объяснения причин. Перед увольнением я уточнял про отпуск и 3000 на страховые случаи, удержанные. Мне сказали: «Да, да, все посчитаем и выплатим». Если любите, когда вас обманывают, вам определённо в 5 колесо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив из ребят, которые приходят работать. Заработать можно и правд много. Далее →✗ НедостаткиНо деньги свои вы увидите не скоро, если вообще увидите. Задержки по зарплате всегда, неделями, а то и месяцами, очень много «скрытых» вычетов. Вам будут красиво рассказывать, что кто-то неправильно всё понял и ничего такого нет, но на деле все предельно просто — вы месяц-полтора проходите обучение, затем выходите на стажировку, и когда стажировка заканчивается, с вашей зарплаты вычитают плату за обучение. А обучать будут скриптам, которые вам никогда не пригодятся в работе. По счет-фактуре вычитать будут частями каждый месяц. Далее пройдемся по замерам — готовьтесь ездить в самые дальние точки, независимо от вашего места проживания, будь вы на юге, отправят на север и чаще всего выезды за МКАД (даже без авто). В пределах МКАДа очень мало замеров в принципе, поэтому возвращаться из Раменского или Щелково в два часа ночи — это еще цветочки. Здесь просто нереальная текучка кадров, причем не только менеджеров, но и всего персонала в целом. Руководители отделов меняются каждый месяц, а то и недели. Отдельного внимания стоит и подход к работе, качество. Постоянные расторжения, скандалы, рекламации, жалобы. Рейтинг компании и негативные отзывы полностью соответствуют. Если в офисе посидеть хотя бы полдня, заметите большой поток недовольных клиентов. Но вам скажут «не обращайте внимания, это вас... Далее →
