Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никто ни найдет ни одного преимущества этой компании. Далее →

Никогда не думал, что когда-то придется писать отзыв о работодателе. До прошлого года меня ни разу не обманывали, а тут прямо целый букет. Компания «Доверие» по факту является бесчестным работодателем, который может обвести вокруг пальца своих сотрудников, после этого не выплатить им жалование, обвинив их в некомпетенции. По факту устраивался менеджером по продажам, в офисе пришлось выполнять все функции от грузчика до личного психолога для сотрудников. Адские условия труда: нет ни выходных, ни проходных. Отпуска тут не бывает, только за свой счет. Вас будут заставлять оставаться на работе под разными предлогами, переработку вам никто не будет оплачивать. Когда вы начнете сдавать позиции, а именно замедлять темп работы, вас быстро уволят, примут новенького, которого кинут на зарплату пару раз, после уволят. Далее →

Нет Далее →

Не советую устраиваться на работу Текучка кадров очень большая Много правил, которые сами руководители не соблюдают, а от сотрудников требуют работать строго по инструкции и стандартам Правила прописаны для всех одинаковые, однако кому-то можно не подчиняться им, а кому-то грозят увольнением и отстранением от работы Зарплата маленькая, а требований очень много. Далее →

нет Далее →

…был на собеседовании в этой «чоп Татьяна и ко-ко», они находятся по адресу переулок Кожевенный, д. 4−8 (Н. Новгород), на «скобе» почти, в подворотне там. Контора — как отхожий туалет летний, не отмытый, помойная яма, короче. Их телефон 7 (xxx-xxx) 30−06, чтобы не думали, что это вымысел всё. Даже в лихие 90-е такого не видывал, не говоря о наших днях, эта помойка ихняя для меня всё сразу нарисовала, я всё понял, дай, думаю, зайду проверю. Захожу — меня к кадровичке, потом к директору, нормальный мужик с виду, разговор вроде пошёл путём, потом эта мразота погнал вопросы «а вы часто болеете?», «а у вас хронические заболевания есть?», «а вы за кем-нибудь ухаживаете из родственников?». А потом он обнаглел — «а у вас личная недвижимость есть?», «а она в вашей собственности?», «а прописка постоянная, или вы каждый год продлеваете и вы тут временный в городе?», «а сколько ваше жильё квадратных метров?», «а на кого ваша квартира оформлена?». Я кричу ему, а что за вопросы, я на такие не отвечаю, почему вас это интересует. Жулики, короче, это, а не нормальная фирма, такие вопросы личного плана даже в полиции не задают и в суде, а уж эти великие хвахраннаки должны сидеть и рот на замке держать, кто они такие вообще? У нас же сейчас... Далее →

Теплый склад Далее →

«бесплатные» обеды, з.п. обещали 50, по факту 35. Начальник склада хам и выпендрёжник. Наткнулся я на эту вакансию благодаря hh.ru. В объявлении всё так, как и есть на самом деле. Но, придя на собеседование, вас будут убеждать в том, что з.п. в размере 50 т. будет выплачиваться фиксированно, но в договоре вы обнаружите, что официальная часть составляет 35 т. Ну, а дальше как получится. Ты главное выполняй план в 450 позиций за смену, и будет тебе 20 т премии, но не забывай, что в месяц можно ошибиться на 8 позиций, а каждая следующая 500 рублей штрафу. Ну, а начальник склада — это отдельная история… Далее →

Их нет Далее →

Никому не рекомендую идти работать в эту компанию. Работала продавцом-кассиром. Это просто дно, а не компания. Не знаю, как в других магазинах и с другим Регионалом. Но руководитель [Д.] [Н.] … до того неуважительно относится к своим сотрудникам, что ему легко оскорбить человека, не подумав, что он не имеет на это никакого права! Он может убрать часы сотруднику, сказав это в конце месяца (аргументируя, что тот плохо работал). Конечно, плохо, за уборщика только не работал, хотя и такое бывает! Устраиваешься продавцом, но ты будешь выполнять работу за всех: и за администратора, и за мерчендайзера (это отдельная история, все сотрудники магазина мерчат каждый день и по несколько раз в день, потому что [Н.] не нравится, и ты переделываешь). Хотя собираешь по «стандарту компании», что присылают в группу. А потом говорят, почему вы не работаете с покупателем?! А когда с ним работать?! Собирать сборы на тысячи единиц на Ламоду, Валберез (всё это бесплатно). И в ответ от руководителя ты слышишь один негатив, и если что-то не успеете, будете оставаться в ночь. Уважаемые руководители Мелон Фешн Груп, вы никогда не задумывались, почему у вас такая текучесть?! Далее →

Не нашёл. Далее →

Ладно, зп, которую будешь получать ниже рынка в полтора раза, забей. Твоё место работы (кладовщика) — это ворота, которые ты сам будешь разгружать, когда приезжают перевозчики. На ручной ли телеге или электрической. Это твоя обязанность. У них это считается кладовщиком. Ладно, ок. Отношение в коллективе почти как в зоне. Ты — новый, ты никто. И хорошо, если хоть один объяснит, что и как нужно делать, то найдутся такие, которые могут тыкать и даже орать. Почему ты не так выгружаешь фуру? Совсем дурак что ли? Я проработал полтора месяца, потом ушёл сам. Это не та работа даже для начала карьеры. Нет.. Далее →

Хороший коллектив из ребят, которые приходят работать. Заработать можно и правд много. Далее →

Но деньги свои вы увидите не скоро, если вообще увидите. Задержки по зарплате всегда, неделями, а то и месяцами, очень много «скрытых» вычетов. Вам будут красиво рассказывать, что кто-то неправильно всё понял и ничего такого нет, но на деле все предельно просто — вы месяц-полтора проходите обучение, затем выходите на стажировку, и когда стажировка заканчивается, с вашей зарплаты вычитают плату за обучение. А обучать будут скриптам, которые вам никогда не пригодятся в работе. По счет-фактуре вычитать будут частями каждый месяц. Далее пройдемся по замерам — готовьтесь ездить в самые дальние точки, независимо от вашего места проживания, будь вы на юге, отправят на север и чаще всего выезды за МКАД (даже без авто). В пределах МКАДа очень мало замеров в принципе, поэтому возвращаться из Раменского или Щелково в два часа ночи — это еще цветочки. Здесь просто нереальная текучка кадров, причем не только менеджеров, но и всего персонала в целом. Руководители отделов меняются каждый месяц, а то и недели. Отдельного внимания стоит и подход к работе, качество. Постоянные расторжения, скандалы, рекламации, жалобы. Рейтинг компании и негативные отзывы полностью соответствуют. Если в офисе посидеть хотя бы полдня, заметите большой поток недовольных клиентов. Но вам скажут «не обращайте внимания, это вас... Далее →

Своевременная выплата заработной платы, соц.пакет Далее →

Прошу обратить внимание на сотрудников города Бирск, а именно на заведующих и администраторов. Идёт большая текучка кадров из-за непрофессионализма сотрудников. Оскорбления при покупателях, угрозы увольнения заставляют делать их работу. К сожалению, люди не задерживаются с таким руководством. Далее →

Неплохие автомобили Далее →

Хотите заработаться — это не про Яндекс доставку. Комплектовщики постоянно что-то не докладывают или путают, что задерживает погрузку; нет закреплённых участков доставки; с оплатой бардак — без разницы 100 ты доставил или 350 посылок, оплата одна. В итоге отработал три недели, уволился — ничего не заплатили. Далее →