Великий Новгород 688 отзывов сотрудников без купюр

Хороши коллектив. Кроме администратора Далее →

Пришёл. Сказали, что первый день сожировочный, после этого оформление. Отработал один день за спасибо. Вечером подписал (трудовой договор) и после чего отправили на мед. обследование + делать вакцинацию. Какую вакцинацию, нахрен. Не рекомендую тратить время зря. Далее →

Нет Далее →

Наглая рекрутерша на собеседовании сидит, курит, дымит в камеру. Никогда такого неуважения не видела — просто шок полнейший. Это уже говорит о компании; надо было сразу отключаться и бежать. Обратной связи не дают. Развития никакого в компании нет; ужасные условия, з.п. не говорят, скрывают. Не рекомендую связываться даже, сразу пишите отказ, не важно, какой вы специалист. Далее →

Их нет. Далее →

Это мое обращение, адресованное руководству СберЛогистики, которое я им отправлял. Продублирую его и здесь. СберЛогистика просто набирает людей для резерва, потому что, по мнению руководства, кто-то должен возить остатки. На первый взгляд кажется, что это хорошее подспорье для курьеров первой волны. Да, для них нормально, для компании нормально. Но для курьеров резерва — не нормально. Как выше уже писали: 1. Нет конкретики, выйдешь ты в смену или нет 2. Мизерный заработок. 3. Трата времени впустую. И что касается последнего пункта, то времени теряется очень много на всё. Например, абсолютно не отлажена пропускная система. Люди стоят по 20−30 минут на КПП. Пропуск сразу не выдают, видимо, зная, что человек вскоре может уволиться. Но даже если так, почему не назначить ответственного за пропуск людей без пропуска? Такого с пропусками я не встречал нигде, ни в одной фирме. Также изначально было сказано, что выплаты каждую неделю. В итоге выплаты производят не в ту неделю, когда ты работал, а через неделю. Ну, ладно, это не так страшно. Мне всё равно ничего не заплатили и вряд ли заплатят. Однако, и иметь ничего общего с данной «дочкой» Сбера после... Далее →

нет достоинств Далее →

Увидела объявление на Авито в г. Королев, думаю, рядом с домом, ездить в Москву не нужно. Позвонила сразу, услышала недовольный голос, сразу насторожило. Задала вопрос по стажировке и по оплате, прислали СМС на собеседование, которое будет проходить в Москве. Приехала, мало того, звонила, писала и на ватсап, никто не отвечает, не перезванивал в течение 40 минут, охрана не пропускает, т.к. не заказан пропуск. Просидела в холле БЦ в неведении вообще, куда и зачем приехала. Только совершив 12 звонок на ватсап, их величество взяла трубку и с недовольным голосом продиктовала: «Уточните свои ф.и.о., я закажу пропуск, и поднимайтесь». Ладно, поднялась, еще и у кабинета пришлось ждать, пока она наговорила с подругой по телефону, все было слышно. Через 17 минут соизволила пригласить, задавала вопросы, я отвечала на них, абсолютно некомпетентна, выпулила инфу. Я задаю наводящие вопросы по стажировке и оплате и слышу в ответ совсем иную информацию, не ту, которую мне озвучили по телефону. Во-первых, стажировать меня 6 дней в Королеве никто не будет. Мне нужно в Москву ездить каждый день, пройдя стажировку, вы получите только 3 тыс, остальные 6 тыс. руб. получите только через 1.5 месяца после испытательного срока. Ставка не как в объявлении 2500... Далее →

У мошеников нет преимуществ. Далее →

Агентство недвижимости Либерал из [К.] полный [censored]. Рулит семейка аферистов. Один из членов этой семейки судим не однократно. Все услуги, которые они предлагают, сомнительные. Цель у них одна — развести на деньги. Никакой помощи в получении ипотеки нет. Есть люди в банке у них, которые сделают ипотеку по такой ставке, что устанешь платить, плюс навяжут не реальную страховку. Агентством их назвать тоже сложно. Работает пару человек, и то все члены этой семейки уголовников. Не дай бог вам связаться с ними и совершить мои ошибки. Развели не только на деньги, да ещё и ипотеку дали с огромной страховкой. Да и кстати, ранее они чем только не промышляли. Даже были микро финансовой компанией и разводили людей на деньги. Давали 5 тыс, а отбирали 100. Это очень плохие люди. Корыстные, злые. Аферисты и мошенники. Вот их данные: ИП [П.] [О.] [А.] [К.] ИНН 343 601 624 443, тел 7 (xxx-xxx) 00−90. ИП [П.] [С.] [В.] [К.] ИНН 343 656 490 943, тел 7 (xxx-xxx) 15−55, ранее не однократно судим. Это можно узнать на сайтах судакт ру и судебные решения ру. Третий их поддельник ИП Дерендяев [А.] [А.] [К.] ИНН 343 656 226 561, тел 7 (xxx-xxx)... Далее →

Все по классике для менеджеров по продажам: больше продаешь → больше зарабатываешь. Но если сравнить с моей предыдущей работой, то в Скилбокс продавать на порядок проще, потому что люди сами интересуются, продукт именно актуальный, злободневный и компания хорошо вкладывается в рекламу. Видели ролик со [С.] на тв? Вот-вот)) Далее →

Адекватность отдельных клиентов вызывает вопросы. Но каждый, кто работал в продажах, сталкивался с такими персонажами. Никуда не деться. Любое некорректное, неэтичное или непрофессиональное отношение к клиенту, естественно, под строгим запретом. Но жаль, что нельзя хотя бы просто положить трубку. Далее →

«Свободный график», пол которым имеют ввиду, что вы то и не нужны. Далее →

1) Развозка. Автобус приезжает позже расписания, на 18 мест в автобусе минимум 25 желающих сесть. Лично при мне были драки из-за места в салоне автобуса. 2) Вход на склад. Раздевают до белья, просят показать язык. Салфетки бумажные нельзя теперь проносить, нововведение. Мужу не разрешили взять с собой термобелье, когда было очень холодно (форма состоит из штанов и кофты, на зиму обязаны давать хотя бы теплый жилет сверху). 3) Обучение. В первый день очень поверхностно объясняют, что нужно делать. На всё обучение уходит часа три. Потом тебе говорят «ну иди работай», а ты совсем ничего не понимаешь. Люди, к которым тебя ставят, чтобы ты смотрел и учился, вообще не хотят помогать и изо всех сил пытаются избавиться от тебя, денежку-то делить не хочется. И получается, что ты ничего не знаешь, но пытаешься как-то что-то делать. Если появляется вопрос касаемо работы, тебя с этим вопросом по всему складу будут гонять старшие со словами «а это не ко мне, спроси у других». 4) Штрафы. Обучения, повторюсь, абсолютно нет, и каждый раз, когда тебе прилетает штраф, ты наугад пытаешься понять, за что же он. А штрафы приходят вплоть до двух раз... Далее →

В МЕДОК работаю более 10 лет. За это врем многое менялось, приходили и уходили новые сотрудники, руководство. Случалось недопонимание по функционалу и должностням обязанностям, по начислению ЗП. НО (!) всегда можно было все прояснить (а не копить обиду), и всегда все делалось в открытую. И ошибки не были намеренными (пресловутый человеческий фактор), признавались и исправлялись. А если говорить о настроении, то это то место работы, где я хотела работать. Мои ценности полностью совпадали с принципами и ценностами основателей и руководства. А, главное для меня, перспектива для роста и развития в этой компании безгранична. Было бы желание. Далее →

Отрицательные моменты (периодические) описала выше. Кто выбирает эту компанию, нужно учитывать, что здесь серьезно относятся к качеству медпомощи. Поэтому есть целый отдел экспертов, который контролирует и проверяет протоколы, но при этом и консультирует в сложных и нетипичных случаях. А также постоянно проводятся тренинги и обучение по профессиональному и личностному росту. Если вам это не близко, подумайте.. Далее →

удобный офис недалеко от метро, своя кухня Далее →

Постоянные задержки по зарплате. Обычно задерживают на 3−4 недели, и то приходится постоянно напоминать, выпрашивать зарплату или аванс. В ответ тебе улыбнутся, с ехидной улыбкой спросят: а зачем тебе зарплата, а она точно нужна? И в подобном русле. После этого скажут, что на днях точно переведут, и снова не переводят, из-за чего приходится опять подходить и выпрашивать зарплату. Ситуации, что директор проставил в списках выдачу зп, а на деле не выдал — нередкость. Пришел новенький на работу? Будь готов, что тебя будут долго тянуть с официальным оформлением, а затем совсем забьют на это; в крайнем случае тебя даже не запишут в штат сотрудников, и спустя месяц выяснится, что каким образом тебе будут выплачивать зарплату, если ты у нас не числишься. Проблемы с офисным обеспечением, ремонтом офиса, закупкой товаров, оплатой уборщицы, мастера, который приезжает и заправляет картриджи? Директор снова скажет: потом, денег нет, или выплатит, но после пинка и напоминаний. Текучка диспетчеров, администраторов, директоров. Вы спросите, что делает директор? Вечерами с директорами других филиалов пьянствует на кухне до такой степени, что съедают чужую еду, которая осталась на кухне, или поджигают микроволновку (которую, конечно, не будут чинить, пока сами сотрудники не возьмут... Далее →