Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2998)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте сюда идти, если дорожите своим временем, здоровьем и семьей. На собеседовании и обучении выглядит все вполне достойно. Перспективы зарабатывать 100 000 руб в городе, где зп невысокие, заманчивы. Но потом будут открываться сюрприз за сюрпризом. Забудьте про график 5/2 или 2/2, будете работать в графике 6/1 и в отпуск вас заставят работать или отпуска не дождетесь. По 100 000 зарабатывают единицы старичков, нет, вам может и повезти, если вы окажетесь в числе новеньких счастливчиков, которым заливают свежак, чтобы создавать иллюзию, что система прозрачна и у всех одинаковые возможности, но не обольщайтесь, это может быть ненадолго. Потом вам будут заливать номера с долгами 20 летней давности, прошедшие Крым и Рым. Про равные возможности забудьте, программа, в которой вы работаете, имеет свойство настраиваться. Настраивается очередность звонков в дайлере, входящие и исходящие. Т. е. тот, у кого есть доступ к настройкам (у руководителя это точно есть), может настроить так, что одному будут лететь первичные звонки, другой будет сидеть и обрабатывать так называемых [Т.], которые будут обкладывать вас трехэтажным матом. Т. е. [censored] здесь соответственно жить легче. У кого... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрые — просто молниеносные решение на собеседовании — нужен ты или нет! :-))))) Далее →✗ Недостаткиинжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом Было бы неплохо уволить ту сотрудницу, которая собеседовала по телефону 27.10.2023 (позиция — специалист отдела кадров в Бангладеш). Два вопроса было на собеседовании: 1) Сможете ли работать полгода на удалении от семьи? Алееее! Москва! Так полстраны работает! Я, конечно, понимаю, что до Вас это навряд ли дойдет!))))))) 2) Есть ли загранник? Алеее! Москва! — срочный загранник делается за неделю (на периферии, наверное, потому, что в отпуск с периферии летать в Египет с нашими зарплатами нереально!)))) И на основании этих вопрос — внимание! Вердикт! — вы нам не подходите!)))) Алеее! Москва! А где вопросы про опыт работы, образование?))) Вам до меня с моими тремя дипломами и 6-ым подтверждённым уровнем профессиональных стандартов как до луны пешком!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=100 198. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет, в Втб работаю уже целый год. Работой своей я объективно доволен. Зарплата белая, по рынку вполне хорошая, официальное трудоустройство, все отпуска по расписанию и больничные оплачиваются. График меня устраивает, остаётся ещё время на пожить. Руководству ставлю плюс, всегда идет на встречу. Любой вопрос помогает решить. Коллектив очень хороший, раздолбаев мало. Все хотят чего –то достичь, в общем действительно целеустремленные ребята. Это мотивирует и меня, пошёл учится на права, в след году возьму свой первый автокредит, тем более для сотрудников банка ставка снижена. Хорошее место, ребят. Далее →✗ НедостаткиНе все такое хорошее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, удаленный формат работы, коллеги попались хорошие Далее →✗ НедостаткиДолжность Контент-менеджер. С нервами и глазами можете прощаться сразу. 1) Коммуникация между отделами. Очень долго решаются проблемы, порой просто так закрываются, даже не решив. 2) Обучают всему и сразу. Нет прокачки именно в одной сфере. Ты и модератор, и сопроводитель партнёров, и поддержка партнёров, и если надо фотку подкорректируешь, и задачки сделаешь. И всё это за з/п 20к. Сейчас подняли, но обязанности умножились на 10. 3) Нет никаких плюшек, кроме смешного промокода в 500 р и частичной компенсации за интернет. Про промокод я не знала полгода, узнала случайно :) 4) Тимлид и старший спец любят нахамить, долго отвечают на вопросы. Бесятся, если кто-то высказывает недовольство или не понимает, как делать, не могут аргументировать новые правила, которые выкатываются со скоростью щелчка пальца. 5) Очень много расхождений с их же правилами и то, как они говорят в итоге поступать. Написаны эти правила очень плавающе, чтобы отделу контроля качества было за что зацепиться и урезать тебе премию. Придираются к каждой букве, знаку препинания, могут необоснованно выводить ошибки, и ты никак их не оспоришь. 6) Премию с увеличением зарплаты урезали, стало невозможно получить, закрутили правила... Далее →
-
✓ Преимущества1. ИХ НЕТ Далее →✗ Недостатки1. Директор и администраторы сидят весь день в телефонах и никак не помогают покупателям. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора-два часа! Отдельно стоит упомянуть директора данного магазина. Раздражительная, злобная женщина, смотрящая на всех свысока. Абсолютно не умеет организовывать рабочий процесс и во всех неудачах магазина по невыполнению плана обвиняет исключительно продавцов. Также скидывание СВОИХ обязанностей на продавцов! Змеиный коллектив, где все в глаза будут улыбаться, а за спиной обсуждать, как бы тебя быстрее слить. 2. Низкая зп. За неполный рабочий день получишь 11к и то не факт; как директор решит, сколько у тебя смен, столько ты и получишь. 3. Обязуют навязываться покупателям, даже когда они не просят помощи, и от такой навязчивости они просто уходят. 4. Постоянный вынос мозга из-за невыполнения космического плана продаж, который просто нереально выполнить конкретно в нашем городе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшая компания, в которой получаешь бесценный опыт. Замечательный коллектив. Руководство, к которому всегда можно обратиться за помощью и которое всегда идёт на встречу. Удобный график работы, который можно сформировать самому, это огромный плюс Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренер Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться отзывом о компании Next contact, это просто кошмар. На собеседовании подборщик персонала сообщила, что у компании гибкий график, оклад от 15 000 (я рассматривала частичную занятость), дружный коллектив, и что самое важное, возможность получать повышение с учетом ставки 0,5. Я попала на проект компании Леруа Мерлен, про который на обучении заверяли, что конфликтных клиентов мало, что является полным вздором, как оказалось на практике. Каждый 3 клиент конфликтный. По прохождению 4 дней обучения нашей группе была назначена встреча с руководителем, где выяснилось, что никакого повышения с учетом ставки невозможно, как и работать с гибким графиком. После завершения обучения я была направлена на оформление договора, в котором обнаружила, что оклад в договоре не 15к, а 8к. И про часовую ставку в договоре даже не указывается. В то, что мне заплатят 2 часть зп, нужно было поверить на слово. На обучении уточнялось, что сотрудникам как новичкам будут помогать всегда, никто никого не бросает. И опять ложь. Коллектив абсолютно токсичный, особенно руководство, которое не хочет тебе помогать как новичку, супервайзер может спокойно отказать в помощи. Руководство общается... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТружусь в CarPrice байером. Хочу сказать, что здесь есть как свои плюсы, так и минусы. Но в целом, компания неплохая. Работодатель адекватный, коллектив спокойный. Минусы в основном относятся скорее к специфике должности. Если ты работаешь выездным байером, то естественно ты будешь сталкиваться и с выездами в снег/дождь, и с выездами, которые отменяют в момент когда ты уже приехал… Что же касаемо самой компании, то в остальном очень даже ничего. Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты. Особенно мне нравится, что если чуть напрячься, то можно выйти по зп в приличный плюс. Далее →✗ НедостаткиЗдесь есть как свои плюсы, так и минусы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету, для неработающих до этого неофициально только зп на карту на этом всё. Далее →✗ НедостаткиХз, магазины неплохие, когда ты со стороны клиента. Но когда ты туда устраиваешься, начинается ад: ты и нервы на этой работе проешь, и здоровье. Работаешь 14−15 часов в день, штрафы, выкупай товар дня и прочую [censored]. Сегодня 120, завтра 250, послезавтра 20 рублей, как повезет, и за месяц ты тоже никуево так отдашь бабла на это [censored], не говоря уже о штрафах, которых с тебя спишут. Либо обманывай покупателей, нюхай перегар и прочее. Ешь за столом, за которым и кассу считают, и т.д. и то, найди на это время. Постоянно на ногах, а это 15 ч, иногда больше. Нелогичные правила, запреты телефонов, которые должны лежать у тебя в спец. ящике, пока ты не куришь либо же не кушаешь, остальное время тел под запретом. Если в магазин, куда ты устроился, нет штата, это — ну всё, габельная. Ты раб, к которому приходят подработчики, и весь процент мбо отдадут им. Куча нарушений закона и прочего. Знал бы, в жизни бы не пошел, сейчас ищу другое место, чтобы свалить с этого [censored], не советую вообще никому, лютая контора. Еще начальников миллион, а работников, на которых, кстати, всю ответственность спихивают, нет, просто потому что там уже весь город поработал и понял, какое... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера деятельности, хороший ассортимент товаров. Яркий имидж компании. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на привлекательную рекламу, яркий имидж компании, никогда не устраивайтесь в данную компанию. Если, конечно, Вам не нужна просто подработка на 2−3 месяца! На долгосрочное сотрудничество с работником в этой компании вовсе не заинтересованы! В компании просто «стратегически практикуется» огромная текучка персонала, независимо, как оказалось, от города присутствия магазина. Причём делается это зачастую специально! Если изначально сотрудник вдруг чем-то не подходит руководителю, тогда зачем соискателя брать на работу?!?!?! А всё дело в том, «что здесь и сейчас Вы понадобитесь». Дело тут не в конкретном человеке, а просто в стратегии поведения руководства и коллектива магазина в целом! Часто коллектив не сплочён, мешают работать! Труд работника не ценится! Процветает сплетничество, подхалимство. Руководители часто слушают сплетни, которые им преподносят некоторые товарищи-сплетники, сплетни, не соответствующие действительности, не проверяя информацию, «прикрепляется клеймо» на достойного, квалифицированного сотрудника, который им делает выручку, является одним из лучших сотрудников. Ищется повод для надуманного увольнения! В общем, проработаете в данной организации примерно 2−3-4 месяца. Больше не дают! Обязательно что-то будет предприниматься в отношении Вас, чтобы Вы не задерживались «лишний день» в организации. Тут ещё придётся обладать недюжинной психологической выдержкой, так как попытаются «травить» сотрудника в коллективе!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗарплаты будете ждать очень долго, постоянно меняется начальство, условий обещанных нет! Люди приезжают, чтобы заработать, и убегают за свой счёт, поскольку денег не платят! Соответственно, и профессиональных рабочих там не будет, если только армяне… Далее →
-
При устраивании на работу вы проходите обучение, которое длится порядка 10−14 дней. В эти дни вы проходите 2 экзамена с запугиванием «если вы не пройдете, вас не возьмут, но вы пройдете, так как компании требуются работники». После 3 дня обучения вам начинают выплачивать денежные средства порядка 500−700 рублей за 1 день. За все свое обучение я получила менее 3.000 рублей, где меня уверили, что остаток поступит в другую зарплату. (На протяжении 2 месяцев это говорили, но я так и не увидела перечисление «остатка» за обучение.) Первый месяц после выхода на «линию», уверяется, что работники получат полную заработную плату как и все. Как итог менее 15.000 рублей. Начиналось все хорошо и красиво, график согласовывали и шли на встречу. Руководители группы — отличные и понимающие люди. Директор — зачастую хороший человек, но в некоторые моменты указывала якобы на твои косяки — без объяснения причины и обратной связи. Менеджер по подбору персонала — добрый и отзывчивый человек, до того как ты не узнаешь истинную натуру. Все твои высказывания передаются директору и не всегда в хорошем смысле, как ты их передал. Зарплата: На 2−3 месяц моей работы уже стала та финансовая вилка, о которой обещали.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите избавиться от общепита, то идите работать именно сюда. Худшей работы у меня не было. Отношение руководства в лице управляющей и её свиты отобьёт всё желание. Коллектив состоит из двух частей: её свита и наоборот. Такой мерзости, негатива и отвращения я давно не испытывала. Сами сотрудники неплохие до уровня официантов, выше — надменные, все из себя. Очень жаль, что таких людей ставят на управление, хотя думаю не просто так, ну вы понимаете. Сама пошла работать за более низкие деньги, но со спокойной нервной системой. Далее →
-
Зарплату задерживают на месяц, ещё ходишь и выпрашиваешь с протянутой рукой. Штрафы. Очень любят брать на работу мигрантов (их легче всего обмануть). Очень неприятная контора (именно контора). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНа выбор предложили либо черную, либо серую схему оплаты, белой нет вообще. Дополнительная возня с двумя банками, т.к. черную схему и серую платят на разные банки, либо ходить в офис за налом. Обратите внимание, на графике 22, два часа перерыва, которыми так тыкают в описании работы, не оплачиваются, т.е. при 12-ти часовом рабочем дне фактически заплатят за 10 часов. В черной схеме оплата больничного и отпуска смешные, расчет идет не от фактической заработной платы, а от МРОТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Город любой, во благо анонимности. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день, в этой статье я опишу свой опыт работы в компании «Вкусно — и точка» или же по-старому «Макдоналдс». Прошу на пунктуацию и качество изложения мыслей смотреть не так пристально, спасибо. Немного о себе: работал в компании с 2021−2022 еще при Макдаке, позже уволился и с 2023 снова устроился работать, но уже в компанию, прошедшую ребрендинг, больше не работаю. 1. Трудоустройство и нюансы. В компанию можно устроиться работать несколькими способами: через сайт, через анкету оффлайн или по приглашению друга. Рассказывать об этом смысла нет, все и так понятно, самое интересное начнется на собеседовании. Собеседование проходит либо с менеджером ПБО (можно сказать аналог зам. директора, но с уменьшенными обязанностями), либо с самим директором. Обрабатывать на собеседовании будут конкретно, лишь бы вы согласились работать в ресторане. Если при Макдаке это было не так очевидно, ведь нехватка кадров не была такой большой, то сейчас это уже заметно. Сразу скажу, берут любого, главное делать вид, что ты не отсталый. Самый важный критерий — это гражданство РФ (ведь как сказал наш директор «Узбеки нам не нужны», это позиция компании). На работу устроиться можно с 16 лет, в этом плане из ограничений лишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет как таковых Далее →✗ Недостатки1. могут запретить выйти на больничный, ссылаясь на личные штрафы, которых по сути нет 2. руководство со скрипом в зубах идёт на уступки, после чего у тебя остаётся противный осадок. 3. часто отвратительное отношение от супервайзеров и ведущих консультантов к работникам ниже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Не тратьте время! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на должность — Менеджер по работе с клиентами. Дали заполнить анкету со странными вопросами, такие же тесты на 50 вопросов на логику + один лист заданий на внимательность. Собеседовали сотрудник кадров + 2 руководителя. Должность подразумевает общение по почте с клиентами. Мучали меня почти 2 часа, вопросы задавали «Как продать пылесос» и т.д. За 30 000, нет даже ДМС, такие запросы, а гонора в этой компании выше крыши! Я много где была на собеседованиях, но такое впервые! Далее →
-
Не советую идти туда работать. Зарплата серая. В конвертах. Хозяева турецкие подданные, сотрудников не уважают. Переработку не оплачивают. Трудовой договор не соблюдают. По трудовому договору мельница в выходные не работает. На деле работает без остановки. Сотрудники тоже (производственники). Оформление новых сотрудников только через 3 месяца. При этом не оформляют даже трудовой договор. 3 месяца потеряны. Далее →
-
✓ ПреимуществаИстория компании, позиционирование бренда классное. Свободная, легкая атмосфера. Нет нагнетающего ока руководителя. Ты сам ответственен за свою работу, но в любой сложности помогут. Нравится, что работники горят делом и работой именно в данной компании, им здесь нравится. Нравится, что большинство сотрудников достойно зарабатывают, ездят на хороших машинах, думаю это хороший показатель. Своевременная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиАдаптация новичков абсолютно отсутствует. Первый «рабочий» день у меня прошел скомкано, ни у кого нет времени на нового сотрудника. И такой же первый день был у коллеги, работающей вместе в кабинете, я наблюдала со стороны, хотя она с другого отдела. Значит, вывод такой, что это в компании повсеместно, никто не контролирует данный момент. Считаю, что нужно освобождать себе день/определенные часы в своем рабочем ритме, для того чтобы достойно встретить и принять нового сотрудника. Продумать и создать систему интеграции новых кадров. Должна создаваться прям определенная политика в компании. Улучшить систему наставничества и обучения внутри отдела оформителей. Создать систему, методички, план, темы, видеоуроки и т. д. Чтобы было развернуто, про все детали, ничего не упустить. Обучающие материалы, на которые можно опереться. Сейчас в отделе существуют инструкции, но они неудобные. По ним ничего не понятно. Также хочется улучшить состояние обеденной зоны. Грязная микроволновка, холодильник, липкие столы, крошки. Неприятно. Обедаю в кабинете. Далее →