Волжский — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Волжском и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛЖСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (245)
-
Если вы хотите заработать денег, вам не сюда. Все время обманывают с ЗП, обещают одно, а на деле совсем другое. Первый аванс дадут, как обещали, а дальше уже все — копейки. Больше 30 тыс. я там ни разу не получил за полгода работы. При увольнении вообще расчет не получил, сказали: ты все авансами выбрал. Никому не советую туда соваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Москва Сити Далее →✗ НедостаткиПроработала в офисе в Москва-Сити два года, помощником юриста. Коллектив небольшой. Каждый сам за себя. Для карьерного роста работает бальная система, нелогичная и непрозрачная. Т.е., для того чтобы получить баллы, нужно быть готовым жить в офисе и быть паинькой. Меня принимала на работу [Т.] [А.] [В.]. С виду очень дружелюбная и мотивирующая. Очень долго рассказывала, как гордится тем, что выросла из юриста в партнера и сейчас возглавляет офис в Москва-Сити. В офисе она появляется редко, и все ее приходы напоминают Миранду Пристли из Дьявол носит Прада, увешанную пакетами из ЦУМа. В проектах никакого участия не принимает, все вопросы решает Крауялис [Д.]. Проектов не много, но работы всегда хватало. [А.] [Т.] часто приезжала в офис на фотосессии с кучей людей и одежды. Очень неоднозначная персона. Однажды застала ее фотографирующейся в Майбахе. Часто переводила для неё письма на английский. Ее функция, как партнера, привлекать клиентов. Профессиональный вклад и развитие в команду она не несёт. Часто клиенты были недовольны качеством, но стрелки переводят в этой компании лихо. Виноватым может оказаться даже столб. Два года бесцельно проведённого времени!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! 90% отзывов вымышленные (как у нас всё «хорошо»)! или написаны с подачи Чудака ген.дира и его сосущей чупа-чупс [О.] [Я.] бывшей уборщицы! Далее →✗ НедостаткиЧёрная зарплата! Не берут профессионалов! А берут только [censored], выкачивают из них всё и выгоняют под любым предлогом, не заплатив последнюю зарплату! Хотите проверить мои слова, ну что ж, сходите на собеседование, а лучше (не дай Бог) поработайте там и… поймёте! Да и не дай вам Боже строить глазки, если вы мужчина, этой [censored] [О.] [Я.], которая как бы «директор по персоналу», а ещё хуже отвергать её ухаживания! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная, постоянные переработки, которые принимаются как само собой разумеющееся. Начальство хамит, оскорбляет, постоянно отчитывает своих сотрудников. Постоянная текучка кадров. Работала в бренде Урбан Тайгер, офис. Ни за что туда не идите, если нервы вам дороги. Рада, что ушла и избавилась от постоянных головных болей из-за этой РАБоты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп не плохая, в зависимости от объекта и твоих продаж. Всегда выплачивают практически день в день. Далее →✗ НедостаткиГрафик просто дибильный, никогда не знаешь, когда ты работаешь, ведь график у тебя будет только на неделю вперёд. Управляющая [censored] на всю голову. Строит из себя то, чего вряд ли стоит) готовьтесь к тому, что половина коллектива лютые крысы) потому что работа в этой компании — это игра за место под солнцем перед стремной управляющей, которая вас будет лбами сталкивать. Работа неофициальная. Штрафы присутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа вроде соц пакет норм, оплачивают больк. Старечки рассказывали, что дают приколюхи (виде денег), когда день нефтяника и тд. Попала в норм станцию. Далее →✗ НедостаткиНа теории говорили, что не часто будете оставаться одни на точке. Ага, конечно. Проработала около 4 смен, потом оставляли одну. Один раз должна была выйти с напарницей, но её отправили на другую станцию. Решила уйти по этой причине. Да, обязанностей много, но о них говорят сразу же. Мне было не стремно мыть туалеты и т.д. Но когда ты ОДИН, то жесть, ахахха. Уволилась 11 числа. Общитали, кстати, неправильно. За 10 смен, плюс праздничные и т.д. всего 14к…Жесть. Далее →
-
✓ Преимущества————- Далее →✗ НедостаткиПроработала две недели. На собеседовании обговаривался график 2/2, но на деле….. Я работала ПОЧТИ БЕЗ выходных. Так как в дальнейшем региональный менеджер [К.] настойчиво просила входить чаще. Компания в целом хорошая, платят хорошо. Уволилась по собственному желанию, потому что физически тяжело работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп в 2011−2014. Далее →✗ Недостатки1. Хамское отношение руководителей к подчинённым. 2. Работу в выходные и за другого работника не оформляют или не всегда оформляют; соответственно, её не оплачивают или оплачивают ненадлежащим образом (произвольно). 3. Принуждают к увольнению, если просишь оформить работу в выходные дни. 4. Экономию фонда оплаты труда делят согласно решению руководителя общества. Кому и в каком размере — решать не вам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это только белая и стабильная зп Далее →✗ НедостаткиТюмень. Когда сменился директор на Анну [Ж.] БМ Московский, то началась текучка персонала. Я застала и директора, который был до неё, с ней такого не было. [А.] [Ж.] начала увольнять по одному из сотрудников разных отраслей, ссылаясь, что приказ сверху. По итогу просто подходила и говорила: «уже запрос на увольнение есть на тебя, подпиши, типа по сокращению» и говорила сразу, что не продолжаешь работать на смене, ты уходишь, едешь в главный офис и получаешь трудовую. Были уволены таким образом даже сотрудники, которые проработали достаточно времени, но по факту увольняла этим же днём без подачи в бухгалтерию запросов на отработанный отпуск, и если в праздничные дни работал, тоже не подаёт заявку. На запрос, чтобы скинули расчетный лист, она не реагирует, приходится через горячую линию звонить и дозваниваться в бухгалтерию, чтобы они выслали. Делает всё, чтобы сотрудники при расчёте получили меньше. Относится к сотрудникам лишь бы как; оставляет только тех, кто с ней общается. Слабый персонал, кто посильнее, она чувствует и увольняет. В своей должности достаточно времени, но не может ответить даже на некоторые элементарные вопросы, как график сделать мопам, когда оставила минимум сотрудников, что они не справляются. Некоторые вопросы спрашивает у кассиров на кассе. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (кроме директора) Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много стало в этой компании. Набрали наёмников, которые едят гематоген, таблетки, вскрывают прокладки и т.д. (а штатники потом находят, и за это платят). Директору вообще фиолетово на это всё, подумаешь, люди заплатят. Работаем по 11−15 часов, а по графику стоит 9, но самое смешное в том, что оплачивают только 9 часов. Когда люди начали предъявлять, где наши переработки, они объяснили, что в конце года их оплачивают, но многие, которые там работают уже не первый год, говорят, что это не так. Финансовый аналитик просто режет эти часы, и фиг кому чего докажешь. А зарплата за столько часов вообще смешная, а выходных за месяц дай бог 8 будет, а то и меньше. Никому не посоветую работать в этой организации. Раньше да, компания была супер, сейчас спустилась ниже плинтуса. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работодателе очень нравится меркантильность, безразличие к сотрудникам. Особенно восхищает непрофессионализм и такое редкое умение портить все вокруг. Отдельным пунктом хочется выделить то, как умело руководящий состав побуждает к мошенничеству. Чудесные сотрудники Прайма (Спб) придумали сами у себя покупать страховки, симкарты, подписку на винк и тд, чтобы повысить выполняемость планов. Продавцам-консультантам ведь нечем заняться на работе, чтоб они не скучали, каждый день-два приходят задания на фиктивные симкарты (фиксы). А если месяц был неудачным, то в конце приходится по 20 и больше ненастоящих симкарт регистрировать. Очень развивает фантазию, ведь нужно постоянно придумывать новые личные данные абонентов, без них симкарту не зарегистрировать никак. А если фантазия подводит, то можно регистрировать симкарты на всех подряд. До 5-ти симкарт в сутки на человека, даже если он не хочет. Вот так учимся нарушать законы вместе с теле2. Это конечно же «корпоративная тайна». Разглашать ее нельзя. Но как не поделиться столь гениальным изобретением?! Ведь так они повышают выполняемость планов для Теле 2, которые в свою очередь частично оплачивают аренду. За такую выполняемость и перевыполняемость планов грех не оплатить аренду помещений (пусть и частично). Далее →✗ НедостаткиМожно было бы отсеивать подозрительных сотрудников на этапе стажировки. Это чудесно, что в Теле2 может работать каждый, будь то уголовник или вор. И ничего, что с предыдущего места работы его уволили за воровство и недостачи, именно Теле2 подарит ему второй шанс! Для бедных ТМ'ов, которые перегорают как спички и не выдерживают даже пары месяцев на данной должности, необходимо нанять кого-то в поддержку. Либо сократить перечень их обязанностей. Условия, в которых работает территориальный менеджер в Санкт-Петербурге, не поддаются здравому смыслу. Нет выходных, нет личного времени, есть только бесконечный поток проблем и жалоб. Руководство не задумывалось, что люди покидают данную должность не из-за несостоятельности, а потому что она несовместима с жизнью. Было бы неплохо нанять бухгалтера, который умеет считать хотя бы на калькуляторе. Потому что каждая зарплата — это пару недель разборок. Ладно, ее задерживают на день-два, это можно стерпеть. Но то, что приходится каждую тысячу отбивать, потому что кто-то ошибся и вычел лишнее или забыл добавить за отличный тест KPI тысячу, а вместо этого вычел три. Можно купить новую технику. Я понимаю, что денежки жалко тратить на то, что все еще как-то дюжит и не развалилось на молекулы. Но компы, которые загружаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплата отображается в налоговой, поэтому можно спокойно сделать налоговый вычет. Коллектив. Молодой, дружный, энергичный, веселый. Мы иногда и вне рабочего времени собирались. Среди тысяч человек можно найти настоящих друзей. Благотворительные мероприятия. Если вы с активной гражданской позицией, то тут это поощряется. Комфортное рабочее место, парковка для сотрудников, буфет, дешевые обеды, удобное приложение где показаны все личные данные в том числе и дни отпуска, твой пропуск и все записи на автобус. Далее →✗ НедостаткиУдаленное расположение от города, проблема добираться. А если ты из П. или других городов, то времени на сон почти не остается. Это огромный складской комплекс, в первые разы вообще не понимаешь, куда ты попал, куда идти, на какой остановке выходить (зимой можно ноги отморозить). Громкая музыка в перерывах. Большие очереди за зарплатой. Проведение патриотических мероприятий (понятно, для чего они нужны, но их слишком много, хотя иногда это даже весело) . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКогда туда идёшь, тебе обещают одно, выход +% Озвучивают одну сумму оклада, на деле она намного меньше, обещают % по итогу тебя просто обманут и не выплатят их, просто потому что им так захотелось. С 1 марта у них изменились условия и вовсе. Делаешь меньше 5−6 договоров в день, сидишь за 20 т без %, ну, а требуется туда как правило на низкоприбыльные офисы, к примеру, на Болты в промзону, там вообще нет постоянных клиентов фактически. Вот посидишь ты там месяц другой, тебе пообещают, мол вот переведём тебя в др офис, но не надейтесь. Обманут как с зп и кинут на % Обходите эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративной транспорт Далее →✗ НедостаткиБегите отсюда. Контора высосет все нервы из вас, еще и оставит без зарплаты. Отношение отвратительное, как со стороны руководства, так и со стороны клиентов. Бесконечные контрафакты, браки, недовозы и т.д., клиенты недовольны постоянно, поскольку им может не приехать водитель. Сама структура компании ужасна, в одиночку невозможно решить многие вопросы, а остальным отделам плевать. Про з.п. вообще молчу, найдут любые способы обмануть, постоянно недосчитывают и задержать могут на неделю. А планы ставят нереальные.. Далее →
-
Будьте осторожны при устройстве на работу в данную компанию. Руководитель не какой-то, человек просто псих, не дружит с головой! Кидает людей на деньги! С декабря месяца люди не получили денег за выполненную работу! Кидает так по мелочам авансы! Но за выполненную работу всю не выплачивает! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, Соц. Пакет, близко к дому. Далее →✗ НедостаткиРаботал на доставке, поэтому в основном буду о ней говорить: Никто там работать не хочет, заставляют работать за других, заставляют лезть на дизель без прав, под предлогом, что на открытие магазина было хуже и то, что все так делали. Меня честно очень изумляло, как такие кадры до сих пор работают в магазине, но всё-таки углубление в структуру начальства дало о себе знать, и я понял, что к чему. До декабря 2020 года доставка относилась к складу и выкладке, естественно, и начальник был другой, но к февралю 2021 поменялось на Эл. торговля и доставки, т.е. начальник стал с ЦОКА, и это женщина преклонных лет. Как по мне, это очень глупо, женщина, которая не участвует в процессе работы доставки, не может руководить отделением, это факт. Тебя будут максимально выжимать и использовать как сотрудники, так и начальница, будешь в роли смсника, в роли грузчика, в роли клоуна, и это естественно за бесплатно. Твою работу никто не оценит, начальница не умеет хвалить отделения, только усугубляет процесс работы и отношение к себе. Если всё-таки вы захотите на данную вакансию податься, дам совет — не кажитесь добродушным, легкомысленным, лучше покажите себя твердым и решительным, иначе — воспользуются вами. Фетисов. Д. и [К.] С. примитивное быдло,... Далее →
-
Работала с открытия магазина, все хорошо, пока не появилась новая управляющая г.е.с. Всем улыбается, а за спиной тебя осуждает, даже если ты больше неё знаешь и отработал дольше по стажу! Любит людей, кто мягко стелет, выживает сотрудников всеми любыми способами! Её тупости надо поучиться, занимает не свое совсем место! Конфликты создает сама и не принимает меры по их решению. Закроется в своем кабинетике, никаких рабочих моментов решить не может! Все уходят из-за неё, хотя раньше никогда текучки не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаОстатки былой роскоши, все что было внедрено на этапе становления компании. Далее →✗ НедостаткиУ этой компании две беды: генеральный директор и директор по персоналу. Он — человек с комплексом Наполеона, она — газлайтер. Он верит всему, что она говорит, она — полностью потакает ему. Эти два человека осуществляют руководство компанией. У этой компании нет будущего и в ней нет возможности для роста и развития. Здесь вы не найдёте дружного сплоченного коллектива и доброжелательной атмосферы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПремия на усмотрение руководства. Зарплата около 17 000 рублей. Задержка з.п. на месяц. Премии ещё на месяц. В первый месяц при трудоустройстве премия не выплачивается вообще. При увольнении на премию тоже кидают. Оплачивается из 12-часового рабочего дня, только 11 часов. Запчастей для ремонта толком нет, приходится разбирать списанное и пытаться починить. Далее →