Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Это «детище» компании Биотроника. Все положительные отзывы какие найдете все накручиваются инфа 100%. Долгое время работал на эту компанию. Выполнял свою работу на совесть. До сих пор пользуются моими результатами. Ушел из компании по простой причине. Пол года «директор» (он не достоин называть иначе) не платил ЗП. Сплошные обещания, что скоро отдаст. И в итоге сказал, что вообще ничего не отдаст. Навыдумал кучу причин, что бы не платить. В итоге я потерял более 200 тыс. руб. Максимально таксичный и некомпетентный «директор». У него нет цели создать команду. Жулик и вор. а если вы решите отстоять свои права, этот деятель сделает все что бы вывернуться, найдет подставных свидетелей, подкупит, короче говоря будет вести себя как «мужик». За слова ответит только в переписке. Далее →

qМало того, что задерживают зарплату, да её ещё и урезают по самое некуда！Смысл мотаться по вахтам за 11 000 рублей？За эти копейки, пусть руководители сами пашут！Опустилось СУ-925. Не советую туда устраиваться！Своровало начальство миллиард рублей, а теперь отигрываются на работягах！Козлы！ Далее →

Неадекватное и неумелое руководство, а так-же токсичные коллеги, делающие вид что вы друзья, но стоит отвернуться как вас тут же поливают грязью. В плане самой работы тоже все очень плохо, рабочие процессы отсутствуют как таковые, все делается в последний момент, отсюда и жесткие переработки, которых можно было бы избежать при толковом руководстве. Далее →

Дискриминация, если девушка то не справится на должности it специалиста. Брат ходил на должность водитель экспедитор пишут в вакансии одно, а по факту совершенно другие условия и зарплата ниже. В вакансии указано работать только по городу с 8 до 17 часов, 2 дня выходных, зп 36 000, + премии. А оказалось зп 31 000 нужно ездить по все россии график скользящий, самому грузить машину, премий нет. Далее →

Принципиально улучшать нечего. Поскольку компания не имеет никаких положительных качеств. Итак, начну повествование о чудо-компании под названием «Эфко» (да воссияет имя [К.] среди звезд!). В университете у меня был такой предмет, как корпоративная и социальная этика. Для чего я это пишу? Да просто, чтобы понять, где была теория, а где — практика. «Эфко» (да осветят путь [К.] лучи благодати бога Индры!) не имеет никакого отношения к корпоративной этике. Можно даже сказать, что это не компания, а кладбище КСО и карьер. Про принципы работы я писать не буду, поскольку это — присказка во языцех. Думаю, все, кто прошел через Бирюч, хорошо помнят обезличенные кельи с библией на столах, где запрещено держать личные вещи (если зайти в любую келью, то невозможно идентифицировать проживающего — никаких личных книг, техники вроде лаптопов и планшетов, фотографий и прочего; только казенная пустота и библия). Что-то напоминает? Конечно, пока не выгоняют с руками за головой при осмотре кельи, но это пока. Естественно, компания может сослаться на высокие стандарты и взращивание квалифицированных кадров, но квалифицированных кадров там нет. Театр начинается с вешалки, а компания — с отдела кадров. Объясните, как в компании, которая себя позиционирует кузницей специалистов, сотрудники отдела... Далее →

[П.] пригласила меня на собеседования и вела себя столь нагло и хамски, что я вообще удивилась, что этот человек hr-ровец. Ухмылка на каждое слово, подкатывание глаз, вопросы на столько расплывчатые не понятные, что не понимаешь, что от тебя хотят. Звезда, да и только. А ты тут неудачник пришёл и все плохо в твоей жизни. Такое выражение лица. Условия так и не были озвучены и на сайте указаны тоже (зп и соц.пакет) Далее →

Что бы у вас не было текучки сделайте оклад хотя бы тыс 10 и % такой же оставьте тогда можно будет хотя бы там получать 25тыс. Далее →

Плохая психологическая обстановка, одни сплетни и интриги. Постоянная война стенка на стенку между отделами. Если новичек покажет себя умным, от него попытаются сразу избавиться, что будет видно даже на собеседовании. Если выбился в начальники, то других можно вполне унижать, не смотря даже кто перед тобой. Работа сама не сложная, но гнусно вариться в этом болоте. Переработок как таковых нет, но многие берут ноут домой, чтобы поработать. Далее →

Сборище друзей и родственников, которым отдано все на откуп. При наличии дилерства мутят свои схемы. Жирные клиенты и сети отданы родственникам, совсем жирные у корнеплодной четы (за копейку глотку перегрызут). Вновь пришедшим тест в виде выкраденной коробки товара (при разговоре это рано или поздно проходили все менеджеры). Возврат на ЗП торгового (а неучли сколько точке нужно, ваши проблемы), кроме того мытьё сгнившей колбасы да! да! и отправка на заводы обратно. Логистика тоже ваша, Газель под завязку… зачем компании расходы в виде «каблучка» — вези на своей, после недели возненавидел свой новый авто и колбасу. Летом для экономии вся мясная продукция возится на простых Газелях не термобудках, у одного производителя колбаса «зацветёт» зеленым цветом, у другого красным, у третьего синим… Да такую шляпу продает семья репкиных.. ЗП вся в черную, задолжность не отдается. Пацаны приходят с машинами и амбициями, а уходят с разбитыми авто без зп. Далее →

Обещанных золотых гор не ждите, с чего вычесть деньги обязательно найдут. Отвратительное руководство, которому наплевать на ваше здоровье, а от не дружащего с головой мед директора и директора снабжения лучше вообще держаться подальше.платите за не ваш просрок Далее →