Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ ПреимуществаНеплохая зп по региону, хороший коллектив (везде индивидуально), белая зп, отпускные и больничные оплачиваются, рядом с домом (индивидуально) Далее →✗ НедостаткиГрафик при полном штате (4 продавца 1 админ) 3/3 по 14 часов в день, в каких-то магазинах по 15 часов, но по факту вы приходите за полчаса до открытия и уходите минут на 10−15 позже после закрытия, и того получаем почти 15 часов либо же 16 часов соответственно. Если вы живёте рядом с домом, то это ещё не особо сложно, так как шанс уснуть до часа ночи (напоминаю, график с 8:30 и до 23:15) имеется, но если же вы живёте далеко, то и высыпаться в рабочие дни вы не будете. В трудовом договоре вообще пишут, что график по 11 часов и час перерыв, что не соответствует действительности ни разу. Но полный штат не всегда бывает на магазине из-за большой текучки, и часто приходится работать по схеме 4/2, бывало и 5/1, что выматывает сильнее, но в таком случае увеличивается и заработная плата. Но также хочу сообщить, что как и в любом магазине будет план по выручке, от которого и будет зависеть средняя зп на магазине, в каких-то такая может достигать и 60 т.р., а на каких-то и 25 т.р. Премия по выполнению есть, но часто ставят какие-то нереальные задачи, когда средний оборот... Далее →
-
✓ Преимуществадостоинст нет Далее →✗ Недостаткибтм создала не коллектив, а театр, в котором каждый играет свою роль. Как говорится, рыба гниет с головы. Здесь очень четко подходит высказывание прекрасного писателя В.Ш.: «Каждое предприятие может быть сильным только в том случае, если рабочий заинтересован в прибылях или по крайней мере обеспечен на столько, что может существовать по-человечески. У эксплуататоров и подлецов предприятия рушатся». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите попасть на дно, то не устраивайтесь на склад завода. Некомпетентное руководство склада, в лице заведующего складом, испортит вам все нервы. На складе холод и грязь. Труд тяжёлый, как у карщиков, так и у грузчиков, по 12 часов. Летом в сезон люди работают почти без отдыха. В общем, контора ещё та.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая зарплата в 120к Далее →✗ НедостаткиПотратил кучу времени, выполнил тестовое задание. Прошёл техническое собеседование. Побеседовал с техническим директором. И после него процесс остановился. И, судя по тому, что вакансия так и болтается не первый год, они просто никого не ищут, а только создают видимость. Плейсхолдер, короче. Хочется отметить, что сам технический директор довольно высокомерный и неприятный человек. А ещё они хотят всех проверять на полиграфе, это, по-моему, верх безумия какой-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поесть- обед, если тебе достанется и не съедят другие)) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не говорят, что ты будешь работать там, куда тебя поставят. Говорят, пока пойдёшь на стажировку, сходишь в этот филиал, а по факту ты там и остаёшься. На вопрос — что за ерунда и почему меня не спросили и не поставили в известность, в ответ мычание и мямля что-то тихо — руководитель так решила. Схема проста — поставят в [censored], где текучка и откуда все бегут. Кухни нет, нет стола, где обедать. Ешь на проходе в коридоре, недалеко от туалета. Раздевалка — бомжацкая. Шкафчики есть только у постоянных сотрудников, остальные вешают все свои вещи на одну вешалку, включая обувь. Обувь по правилам не должна стоять на полу — это самый ржач, сломанный стул, переодеться можешь только стоя. Обед иногда достаётся. Если ты наглый, будешь постоянно отстаивать себя в коллективе, выживешь. На этапе стажировки каждый из четырёх сотрудников в смене, включая новых, вешает на тебя то, что не хочет выполнять сам. Конечно же, это грязная работа — помыть, принести, фасовка, и ни слова о конкретных твоих обязанностях. Потому что ты типа «принеси-подай». Никто не объясняет толком ничего. По слову каждый и всё по-разному. Мам должен всё выспрашивать и узнавать. Каждый пытается показать, какой ты неумёха на этом этапе и что ты не можешь работать самостоятельно. Не готов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиОтдельно хотелось бы отметить [А.]. Возможно, как продажник — она и неплоха, но как руководитель — это ходячий ужас. Постоянные сплетни, истерики на пустом месте, «концерты на публику», и, конечно же, если Вам не повезло ей не понравиться, или вдруг Вы решили как-то высказать своё мнение этой персоне — ожидайте постоянные придирки, подлянки в свою сторону, поливание грязью за спиной, а также в плане работы — подставы с клиентами. Также в свою сторону Вы начнёте слышать постоянные предложения уволиться, независимо от того, выполняете ли Вы план — или нет. Единственный вариант задержаться в её отделе — это либо подлизываться к ней, быть на уровне «принеси/подай», либо просто терпеть все её выкидоны и помалкивать. Спойлер (!) — 60% её отдела, с самого начала как она стала руководителем — уволилось, так как на постоянной основе терпеть подобный «детский сад» никто не хотел. И да, если она там работает, то плюньте ей в лицо. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на позицию КАМ с руководителем отдела. Что могу сказать? С таким руководителем не пожелаю работать никому, т.к.: — На стуле не сидел, а просто лежал — На конкретные вопросы нет четких ответов — Упрёки в том, что я задаю глупые вопросы касательно моих будущих (возможных) обязанностей — Слишком высокого мнения о себе — Не ценит своих сотрудников. В открытую заявляет, что уволить сотрудника легко ему и без сожаления — Не знает финансовую мотивацию будущего сотрудника Уверен, что данный сотрудник «мазанный» в данной компании. Совершенно не соответствует должности руководителя. Вышестоящее руководство Воронежа, обратите внимание на данного персонажа, т.к. с ним у вас никогда не будет высоких показателей. Если человек заявляет, что для него сотрудники — это всего лишь расходный материал, то, может, стоит поступить с ним также? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабочее место организовывали неделю. Задачи ставятся размыто. Руководитель с микроменеджментом не дает работать сотрудникам. Компетенций ноль. Девушек (сотрудниц) доводит до слез. Компания, как работодатель, не соблюдает договоренности. Платить сотрудникам не желает, текучка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо началу работа в adcombo настраивала на лучшее будущее. Команда с амбициями. Классный офис. Питание и вкусности, чил зона. Проявление своей креативности, интересные проекты и многое другое. Но всё не бывает так радужно и скатывается в бездонную пропасть абсурда. Поехали минусы Далее →✗ НедостаткиВся радужность компании и своего пребывания там начала рушиться плавно, но незамедлительно. Вся креативность с проектами, визуалом и продвижением начала идти коту под хвост, и ладно, если бы это были ошибки сотрудников. Распоряжение шло конкретно от руководителя (второй король Лич [Е.]) А именно: использование старых подходов, крео и старых методов продвижения, которые КОГДА-ТО ДАВНО работали. Результат очевиден, цифры в г..не, клиенты недовольны, креатива ноль. Выхлопа тоже. Все подобные заходы сопровождались мотивационными речами Лича [Е.]. ЧТо им не нужны мартышки, которые будут запускать по команде, им нужны креативные и способные люди! ЧТО СКОРО БУДУТ ТЕ САМЫЕ престижные проекты! Но, к сожалению, два Лича — [Е.] и [А.] так и не понимали, что две мартышки в компании — это они. КОторые научились когда-то давно делать механические действия, и САМОЕ страшное — пытаются их внедрить каждому сотруднику. Тебе дают распоряжение сделать всё нормально с проектом, ты делаешь и пытаешься, тестируешь. А по итогу вся твоя работа пресекается. Одно надо заменить, второе убрать, третье вообще не делать, запустим с Г..НО креативами, которые КОГДА-Т.О работали. И весь твой запуск начинается рушиться ещё до начала. Потом ты получаешь критику, ты получаешь головную боль и прочее-прочее.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиЗдесь работают безответственные продавцы. Постоянно кто-то не выходит на смену, и мне приходится работать месяц без выходных, хотя у меня есть своя семья и ребёнок, которого я толком не вижу. С этим здесь всегда проблема. Из-за этого увольняюсь. Это безчеловечное отношение. Далее →
-
Профессионалы с мозгами из НИИПМ давно ушли, а те, что оставались, теперь уже на пенсии. Ген. директор [Т.] В.Ф. часто берется за «липовые» работы за счет государства (ему все равно за что браться, он экономист), при этом назначая молодых руководителей, не осознающих, что за ними могут прийти из соответствующих органов. По крайней мере, из следственного комитета заезжают и проводят периодические «беседы», какие-то дела еще «висят в шкафу». Люди после увольнения перекрещиваются. Оплата труда низкая, на минимуме. Но не рассчитывайте, что будете получать ту сумму, о которой договорились при приеме на работу. Трудовой договор с работниками заключают на сумму в 2, 5−3 раза меньшую. Дальше есть целое положение о штрафах. Стандартом являются штрафные санкции 2−3 раза в год. Могут снять и 50%, и 100% разницы между обещанной зарплатой и зарплатой по договору. А премии бывают только в размере 1000 руб. по праздникам. Это касается всех руководителей. Молодых амбициозных могут взять на звучную должность, но через полгода, не видя сиюминутной прибыли, [Т.] «врубает» штрафы на полную, и человек быстро приносит заявление по собственному (это отработанный подход, многократно повторяемый). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЗа эту белую, рабочий день превращается из 8-часового в практически круглосуточный. Бесконечные проверки, вылизали точку, но приезжают представители Нестле, и всё равно всё плохо. Слово доброго не дождёшься, сделал хорошо, резюмируют «раньше было лучше». Приложение недоработанное, и неизвестно, будет ли когда-то доработано; вечные сбои, теряет координаты, не видит блоков. Тайминги на точку выделяют два часа, а там только качественный отчёт час почти отнимает, а за остальное время ты должен успеть выгрести склад, перелопатить витрину по ротации, распихать конкурентов и сделать все блоки, иначе бонус тю-тю. Требуют блоки, но планограммы и схемограммы не соответствуют желаниям, но никто не будет их переписывать; ответ простой: «если бы все работали по планограмме, то зачем вы тогда нужны были бы». На СВ без слёз не глянешь, эти вообще круглосуточно на связи. К СВ претензий нет, и в нашей команде была отличная СВ и поменяла её другой СВ, вообще без вопросов, помогают в работе, подсказывают, когда не справляешься, прямо с нами на полках работают. Наш СВ не выдержала, ушла, и теперь вся наша команда тоже разбежалась. В общем, не рекомендую к трудоустройству, за эту зп будете мерчить 8 категорий за 2 часа (что нереально, если работать честно); за каждую ошибку будет влетать штраф, могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой, весёлый,дружный коллектив, доброжелательная сотрудница столовой, которая после покупки всегда говорла:«Красотка,молодец,прекрасного дня прекрасной девушке».Красивый вид из переговорной, офис в центре города, удобно добираться из моего района, на праздники проводиться мероприятия с приглашёнными аниматорами, проводиться мастер-классы, накрывают стол .Некоторые тренеры очень лояльные м понимающие во время обучения, помогут,решат проблемы вместе с тобой или даже за тебя .Можно уходить в перерыв (в туалет, взять покушать) без проблем. Если удасться отвоевать стабильное рабочее место, можно его обустроить на свой вкус, многие коллеги так и делали Далее →✗ НедостаткиК сожалению, их много:1) Денег мне заработать в этой компании не удалось настолько, что это похоже на трагикомедию. За декабрь мне заплатили 12 тысяч, за январь 11. Устроиться официально невозможно, только как самозанятый. Соответственно, стажа никакого не будет. После обучения нас отправили в линию (Озон чаты), у группы были плохие показатели, так как новички. Отправили на неоплачиваемое переобучение. Будьте осторожны с этим моментом, соискатели! Компания таким образом не хочет платить вам деньги за ваш труд! Переобучение длилось 2 недели и состояло из того, что ты работаешь в обычном режиме полмесяца, набиваешь показатели до нормы или выше и за это не платят. За обучение деньги тоже не пришли (изначально). За него начинают платить с 3 дня (если после знакомства всё же решил остаться, 400 рублей в день), но за декабрь мне пришли деньги один раз (10 января) и сказали, что деньги за обучение будут включены в зарплату, в итоге пришло 12 тысяч. Потом нас принудительно сняли с почасовки (за час работы платят 120 рублей, что ниже рынка в данной области), отправили на ставку, где платят за каждый чат, якобы 14 рублей, и ты набиваешь зп количеством и скоростью. В начале... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас подвешенный язык и высокая способность к ИБД, то здесь можно неплохо обманывать руководство. Они не лезут никуда и не разбираются ни в чем. Да, так бывает Далее →✗ НедостаткиПоставлять зерносушилки индивидуальным фермерам — это вам не строить) полезли высоко с уровнем низким. Мало того, что постоянные задержки з.п. на площадке, к сотрудникам действительно скотское отношение. Обязанности не определены ни у кого. Куча руководителей, а ответственного не найдёшь.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь сотрудником компании больше 1,5 года. 1) Всегда зарплата вовремя. Может придти на 1−2 дня позже, в связи с выходными днями Сб и Вс, когда 15 и 31 число выпадает на эти дни. 2) оплачивается обучение, электронная подпись. Записаны все уроки с хорошим звуком на хорошую камеру, спустя 1,5 года обучение улучшилось, когда обучалась я нам все объясняли по записи экрана, а сейчас есть сохраненные профессиональные видео-уроки, где все расписано. 3) Оплачиваемый отпуск раз в пол года на 14 календарных дней. Работая самозанятым, оплачиваемый отпуск не предусмотрен. 4) Самая высокая ставка по колл центрам — 190р в час, работая из дома! Стандарт везде — 150р в час. 5) Большой штат сотрудников, если тебе надо уйти со смены, взять выходные на какие-то дни, то можно всегда найти замену. 6) График выбираешь удобный ± для тебя, в согласовании с руководством. По пунктам все. Смотря на отзывы бывших сотрудников, которые проработали 1,5−3 месяца, честно сказать я была в шоке. Таких негативных впечатлений от работы у меня никогда не было. Выставляете чек листов, это то, очки предупреждают еще на обучении, и что зарплата будет зависеть от баллов тоже предупреждают. За полтора года работы я получила 2 раза ставку 160/ час. Это первый... Далее →✗ Недостатки1) Работа во всех праздниках российские, 7−9 марта, новогодние праздники, 22−23 февраля и так далее. Но об этом предупреждают, и вы сами на это соглашаетесь. Но если хочется отдыхать, лучше устроиться на работу, где в эти праздники отдыхают. 2) Нет карьерного роста практически. Процентов 5% сотрудников занимают другие должности, и то предлагают такое не всем, и должностей выше не так много. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки1. Рабочие часы. 10-ти часовая смена без обеденного перерыва. Успел поесть — молодец, не успел — ваша проблема. 2. Продавец помимо обязанностей продавца параллельно должен выполнять обязанности мерчендайзера, уборщицы, заниматься коммерческими предложениями, иногда быть промоутером, HR специалистом (если приходят на собеседование люди) за оклад 16 000! Из всего перечисленного доплачивают только за уборку. Уборщицы в магазине нет. За уборку платят 2000, если в магазине 2−3 продавца, то эти 2000 делят на всех. В зимний сезон магазин приходится мыть по 100 раз на день, а уборщицы за такой же объем работы получают ставку, и не 1000−2000, а в разы больше. 3. Официально вас оформят, НО не ждите оклады и авансы в фиксированные дни (как обязаны делать в соответствии с ТК), практически все вы будете выгребать из кассы по несколько дней. И то, если повезет и будет много выручки наличкой. 4. Будьте готовы к тому, что вас могут повысить до старшего продавца И НЕ сказать ОБ ЭТОМ, а также НЕ предоставить документы О переводе НА другую должность ДЛЯ ВАШЕЙ подписи. 5. Если вас повысят, то просто добавят к ЗП 1500−2000 в ведомости, НЕ В окладе! Оклад у вас будет прежний, как у обычного... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность составить свой собственный график, выход на смену по предварительной записи Далее →✗ НедостаткиЗнакомые позвали на подработку в сортировочный центр, где можно работать со своим собственным графиком, грубо говоря, выходишь на смену тогда, когда у тебя есть возможность. Звучало вполне заманчиво, учитывая, что за 12-тичасовую смену оплата была 2500−2700 р. Идеально для студентов или для тех, кто хочет совмещать подработку с основным видом заработка. Однако, отработав 3 смены, все фантазии о достойном месте для подработки исчезли. Я был благополучно уволен, и сейчас я расскажу вам, почему так вышло :) в моем случае увольнение было связано с нарушением «субординации». Начальство абсолютно по-скотски относится к простым рабочим. Буквально заставляют бегать по складу, или в противном случае начинаются крики в вашу сторону. И так, в одном из таких случаев, я позволил себе ответить на недовольство начальника смены в свою сторону. Претензия заключалась в том, что я якобы слишком медленно работал, хотя, как и положено, всю смену я выполнял свои обязанности на совесть и в темпе. Я пытался оправдать себя перед руководством (были объективные причины, почему я отставал от нормы, и то не намного, и до конца рабочего дня было не проблемой её догнать), но в ответ получил лишь оскорбления и нарекательства. Осознав, что выяснение отношений с руководством... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиТакой неприкрытой дискриминации и хамства со стороны эйчара при прохождении собеседования не встречала никогда! Так и до судебной тяжбы недалеко! Первый вопрос был: точно ли я уверена, что не беременна? На следующий день отказали, объясняя, что «Фото в резюме не соответствует тому, что пришло (я) к ним на собеседование», намекая, что узрели во мне лишний вес. Хотя в нашем городе в их ПВЗ сидят огромные работницы. Московское руководство за 18 штук ищет девушек модельной внешности, чтобы сидели в их клетушках, не поднимая головы в подвальных помещениях города. Далее →