Всеволожск 91 отзывов сотрудников без купюр

Их нет Далее →

Собеседование было по Zoom, так как владелец переехала в Турцию. Первый вопрос: вы за Украину? Если нет, то мы не сработаемся. Мы поддерживаем Украину. Далее обещание одной зп и график, по итогу график другой и работа на два офиса. Оформление с ошибками, трудовой не отдают. Касаемо должностных обязанностей: ты менеджер, бухгалтер, администратор, АйТи специалист, рекламщик, уборщица и дворник в одном лице, но зп за одного. Переработки никто не оплачивает. Уволят вас без вашего уведомления. Меня уволили во время больничного. Узнав, что беременна, сказали: нам такие не нужны. При увольнении обматерили, разбили телефон и запугали моего ребенка, который был со мной. Не рекомендую данную контору. Далее →

Из положительного, только нормальная столовая, и можно иногда оверами подгять зп  Далее →

На собеседовании общаешься с бабой из кадров и начальником смены, потом, если тебя возьмут, начальник смены делает экскурсию по заводу. Где ты конкретно работать будешь, не говорит. После первого дня работы думаешь, куда ты попал, и больше не возвращаться туда, в принципе, как и каждый день, когда ты там работаешь. Перчатки выдают на месяц, хотя после того, как отработал смену, они все в масле. Развозки приезжают за полчаса до начала смены, зачем, не понятно. В 8:00 ты должен уже работать, и если линия встает, то ты все равно должен бегать, ни секунды отдыха. Перерыв ровно 10 минут, за которые тебе надо сходить поебурить и в туалет, и чтобы это все успеть, надо бегом пробежаться по всему заводу, а если на минуту опоздаешь, то будут спрашивать, почему опаздываешь. В обед спокойно не поесть, потому что за 25 минут тебе надо выйти из цеха, отмыть руки от масла, отстоять очередь, потом бегом в туалет и курилку через 250 дверей, поэтому еду просто приходится закидывать в себя, не жуя. Начальство отвратительное, ты для них просто раб. Отношение ужасное. Коллектив ужасный, все крысы. Девиз компании: ты должен стукачить. А еще ты должен постоянно писать, придумывать улучшения... Далее →

Нет Далее →

Отработал в этой шараге 2 месяца, пока не понял, куда попал. Всё совсем серое, абсолютно неофициальное. Условия скотские. А самое главное, что в этой конторе «Рога и копыта» обещанная заработная плата сильно разнится с той, которую они выплачивают. Кстати, выплачивать они начинают по истечении 2-х месяцев работы… И предъявить ничего нельзя. Договор они не заключают. Естественно, никаких отчислений не делают. Так что если вы там отработали какое-то время, то по документам вы нигде и не работали всё это время. Работают там, кстати, одни представители ближнего зарубежья и живут там же. Им даже поставили 4 бытовки, хостел, так сказать. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу! Далее →

Уже не осталось Далее →

Компания была продана Татнефти, теперь завод будет выпускать сугубо российские шины, что скажется на организации компании, уровне и компетенции руководства в еще более худшую сторону. Само собой, если нет рынка, такой штат больше не нужен. Скажите привет сокращениям, как и социальным обязательствам финов. В сухом остатке останется пара цехов по производству их непойми чего, российских шин, на рынке которые будут так же востребованы, как «КамАЗ шины». Все, кто защищает этот завод, скоро встанут в очередь на выход, а сменят их трудолюбивые и непритязательные работники из средней Азии. Далее →

Близость к дому и удобный график, на этом плюсы заканчиваются Далее →

На данный момент я нахожусь в активном поиске работы и пользуюсь для этого всеми известными сайтами по подбору вакансий НН.ru. Там я и наткнулась на вакансию ТД «вимос» на должность контент-менеджер, ЗП 50 тыс. на руки. Откликнулась, через пару дней мне позвонили и пригласили на собеседование в офис (Колтушское шоссе, 298). На следующий день приехала в назначенное время, меня встретила девушка [А.], с ней я по телефону и договаривалась о собеседовании, провела меня на рабочее место, еще раз провела экскурс по должности, познакомила с будущими коллегами по офису (мне все очень понравилось и устроило), после повела в отдел кадров заполнять анкету. Я заполнила анкету и получила на руки памятку по документам, которые должна принести на след. день, анкета пока пойдет на рассмотрение в службу безопасности. На следующий день я получила звонок от Анны, что мол приезжайте оформляться, по анкете все в порядке. Я переехала в офис во второй раз, мы дождались девушек из СБ и пошли в кабинет. С этого момента все было очень интересно и уже не так весело. Я зашла в кабинет, там сидели две девушки и мужчина, на руках у одной было мое резюме, стали задавать вопросы, которые совершенно не имеют отношения к работе и вакансии, например: кем работает ваш муж? У вас... Далее →

Для инженеров отличные условия труда, много тренингов по развитию, зп чуть выше рынка, оч. хорошая страховка. Далее →

Руководители линейных подразделений не могут соответствовать высоким стандартам компании в плане soft skills. Некоторые из руководителей не могут грамотно расставить цели и обеспечить условия выполнения задач. Можно услышать угрозы увольнения в свой адрес, что не допускается этическим кодексом компании, но на это всем плевать. Если подвести итог, это хорошая европейская компания, объемы производства которой начисто убили ее же принципы к управлению кадрами. HR носит формальный характер, что и является корнем проблем с коммуникацией, но в настоящее время об этом уже никто не думает. Далее →

Нет Далее →

Хочешь быть рабом автоалдиса, приходи слесарем. Работать будешь не покладая рук и не вылизая из ямы. Зарплату будешь получать через кассу черным налом. Если захочет руководство, оформят, а так будешь работать нелегально. Есть такие твари в ремзоне, как: М.В., если что-то сделаешь не так, то  напишут бумагу в тихую. Узнаешь тогда, когда пойдёшь получать деньги. [К.] Л. будет ходить много гавовить, но подговорит М.В. написать бумагу на тебя. Глядишь, и сам уволишься. График по 12 часов в день и работаешь по 5 или 6 дней, и выходной дадут 1 и все, дальше опять на 5 или 6 дней. А ещё они любят поспать и вскакивают в то время, когда руководство должно прийти. Далее →

Большое, стабильное предприятие Далее →

Открывают вакансию, смотрят и отказывают, такое ощущение, что идет формирование понимания соискателей на рынке. Даже на линию просто оператором не устроиться. И после собеседования долго молчат. Тестирование есть, но результат не важен, даже если все отлично, то все равно не подходите. Такая политика компании или такая грамотность отдела кадров, некоторые сотрудники которой раньше работали в столовой на Форде. Такая вот компетентность.. Далее →

НЕТ! Не в коем случаи не идите в эту компанию это ужас Далее →

Если читали отзывы, так верьте! Столько людей обмануто! Читайте и поверьте, это все правда! Я работала в отделе кадров, только успевала увольнять и принимать людей, текучка 100 процентная! Я с таким ужасом не сталкивалась! Людей, мало того, что на деньги кидают, так еще после ревизии вешают по 200 и более тысяч, и люди берут кредиты, так как у Гурьева суд куплен во Всеволожске, и людям приходится выплачивать! Я зашла в кабинет [Л.] [В.], это его дочка, вице-президент, по кадровому осенью серьезному вопросу, секретари разрешили, и я там увидела нечто, до сих пор в шоке! [Л.] [В.] с раздвинутыми ногами лежала у себя на столе, а сверху выл начальник производства с магазина «Токсоао»! Чуть плохо не стало, вышла, но они впалили и начали мне всей семьей угрожать, что дом подожгут и т.п. Естественно, статьей в ТК угрожали, это дичь честно, пришлось бежать из-за увиденного! Люди, идите куда угодно, но не туда, там дичь! Не могла об этом не написать! Зверей убивают, все здание в них, и они в зверей походу превратились! Далее →

Коллектив был хороший Далее →

Руководитель попался так себе человек. Слили нас, не выплатив те копейки, которые обещали. Набрали пусть и небольшую базу и свободны. Ничего не потеряла, кроме времени. Для статистики 1 из 10 человек зарабатывает, остальные сидят в офисе, в котором заставляют сидеть с 9 до 18 и слушают руководителя, который просит благодарить его за то, что он сидит и лично даёт советы. Далее →