Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8782)
-
Теперь один сплошной недостаток. Очень жаль, что приведённые к руководству такие дамочки ведут к распаду когда-то мощной компании. Соц.пакет на минусе, исключительно з.п. из втюханного никому не нужного дирса. Если раньше приходила на работу с удовольствием, то сейчас понимаю, что устала врать людям в глаза и что в любой момент мне скажут, что я уволена. А то, что семью кормить надо, никого не волнует, хоть и сама типа начальница выползла с нищеты. Да, все ненавидят эту «ущербную», именно так её называют. Именно потому что человек очень плохой. Не советую проходить тут обследование и лечение. Аппаратура не в исправности и втюхиваем лишнее, чтобы сделать планы для зарплаты.. Далее →
-
Ніколи в житті не писала подібних коментарів. Але зараз пишу це лише для того, аби ніхто з вас любі друзі не потрапив у цю жахливу компанію. Ніколи не думала, що лише назва «Dias» буде викликати у мене такі жахливі емоції. Доводилося працювати адміністратором школи краси. Скажу найголовніше: тут для керівництва важливі лише гроші, окрім цього ні про що більше не може йти мова. Власницю І.В. ніколи не хвилює, в яких умовах навчаються учні, на слова, що щось потрібно докупити або взагалі закупити нове із матеріалів, завжди лунали лише одні фрази — ми все маємо (це ідеться про протерміновані товари, які вже років як 2 потрібно було викинути у сміття). Але попри це все, все у нас є і користуємося тим, що маємо. Потік кадрів такий, як там, я не бачила ніде ніколо в житті, мені здається, що довше ніж декілька місяців 1,2,3, там не затримувався абсолютно ніхто. Якщо дорога І.В. вигрібе касу за тиждень до зарплати, ти потім сидиш і чекаєш ті свої гроші, хто зна скільки, і її абсолютно не хвилюють інші. Викладачів ти шукаєш на день, два (дивишся... Далее →
-
Компания занимается производством дверей премиум-класса Portalle (г. Барнаул). Довелось туда устраиваться конструктором. Трудоустройство неофициальное, но да ладно. Кинули меня, так и не устроив, протянув полмесяца. Так как у меня не было опыта, то устраивали меня с нежеланием и тянули до последнего в надежде, что появится кто-то с опытом. Около 20 дней прошло. Приглашали на собеседование на одно, потом на другое с руководителем через неделю (якобы по причине его отсутствия в городе). Потом дали задание дома сделать изменения имеющейся двери. Сделал, выслал им на почту, сказали в течение 3 дней проверят и дадут обратную связь. Обратной связи не дали. Полагаю, решили искать дальше человека с опытом. Я понимаю, конечно, может, я не совсем правильно сделал дверь. Сначала бы показали, как надо, я бы, может, и сделал так, а так сделал, как умел по-своему. Хотя вроде бы у меня все получилось. Но тем не менее, зря потраченное время — больше полутора месяца и нервы. А они бессовестные даже не позвонили, ждал и надеялся. Могли бы еще на первом собеседовании дать задание, а так все очень похоже на оттягивание и кидалово, сделал им дверь за бесплатно. Кстати, девушка друга полгода ранее так же туда устраивалась и тоже все это прошла и не взяли. Делайте... Далее →
-
Проработал в организации чуть больше 3 лет 9 месяцев (с апреля 2017 по январь 2021 г.) в отделе поддержки продаж, он же SBO, начиная с должности ассистент отдела продаж и закончив работу на должности бухгалтер, и что могу сказать: 1) Несмотря на довольно большие обороты, организация до сих пор не выросла из «штанов микрофирмы», как следствие нет четкой и адекватной орг. структуры, все основные вопросы решаются в очень узком кругу лиц (подсчет годовой премии вообще происходит архидолго, те премию за предыдущий год могу выдать в конце текущего, а могут выдать и вообще уже в следующем году), руководство заботит только увеличение объемов продаж, ему по сути наплевать на развитие каких-то бизнес-процессов и непосредственно самой организации работы в компании, здесь ценятся только те сотрудники, кто непосредственно занимается продажами — им вся слава, почет, уважение, премии и прочее. Как результат — здесь даже руководство занимается продажами!, а работу по управлению предприятием делают по остаточному принципу — когда есть время. 2) Как следствие из пункта 1 здесь каждый сотрудник — это универсал, т.е. и «швец, и жнец, и на дуде дудец», который должен уметь делать все, сам решать все свои проблемы, все контролировать и т.д.... Далее →💬1 комментарий
-
Дедовщина цветет буйным цветом! Новых сотрудников (даже с многолетним стажем работы в сфере продаж и совсем не новичков в этом деле) сажают на дешевые полухолодные заказы, на которых ничего не заработаешь. Зато старички-ТОП-менеджеры забирают себе все «жирные» и «шоколадные» горячие заказы и имеют по 150 тыс./мес. Пробиться в «элиту» невозможно. Ревнивые и жадные старички перекроют вам все возможности роста. Так и будете сидеть на «подножном корме», зарабатывая 25−30 тыс. (и то, если чудом избежите многочисленных штрафов). Далее →
-
Ужасное отношение к персоналу, администратор не умеет разговаривать с людьми, ставит из себя царицу, на самом деле хамло копеечное. Ш. В. то материт, то в рожу даст, говорит, это нормально? На покупателей срывается, хамит. Руководство, обращаюсь к вам, примите меры.. Далее →
-
Пришла сюда, потому что срочно нужна была работа. Отношение к подчинённым скотское, кидают на деньги, везде обман. Условий для работы нет. Ребят, те кто работал и работает в Хлебнице, предлагаю собраться и подать на них в суд за мошенничество. Далее →
-
спг Крым, он же Каштак, директор [К.] задержки по зарплате, обещают одно, платят в два раза меньше, зарплата в черную (в конверте), бухгалтерия никакая, все на карандаше, отношение скотское. Далее →
-
-
Отработал в «ЛисаДо» чуть больше года. За все время работы НИ РАЗУ не выплатили ни аванс, ни заработную плату вовремя. Каждый раз пустые обещания о светлом будущем. При этом з/п не ВЫдают, а ВЫпрашивают. Директор [М.] [Г.] и ее супруг [Д.] держать слова, выполнят обещания и договоренности не способны. Пришлось даже написать на самом видном месте поговорку «Судят по поступкам, а не словам». Все это время договаривались и обещали, что будут информировать о расценках и стоимости заказов. Но упорно этого не делали, сотрудники работали в темную. Если руководство вляпается с каким-то заказом, то крайними будут в любом случае сотрудники. Будут издеваться над здравым смыслом, но решат проблемы за счет работника. Могут даже сказать: «Не заработаешь на этом заказе, зато заработаешь на следующем».?! (цитата) За дураков всех держат. Официальная з/п 4000 р., а все остальное выясняется «премия». При увольнении на «премию» можно не рассчитывать, либо обсчитают, либо вообще не начислят. Был один случай, с помощью суда с «ЛисаДо» деньги взыскали (доказывать сложно). В моем случае с серьезным видом предложили мне самому описать всю проделанную работу и на основании этого рассчитать (какие-то новшества). При этом отказались предоставить какие-либо документы и материалы, чтобы была возможность это... Далее →
-
Компания ICE является подрядчиком СДЭК. Сами СДЭКовцы — нормальные люди, но руководители самой шарашки-подрядчика Айс оказались мошенниками. Во-первых, обещали трудоустройство по договору, в итоге им и не пахло, а это значит, что никаких прав у работников нет. Во-вторых, обещали оклад 20 000 плюс премия до 8 000 по результатам кпэ. Но, отработав месяц, придумали совершенно другую схему. Задрали план, который выполнить не может никто. 14 успешно закрытых проблем в час может сделать только старший оператор, о которой чуть позже… А от выполненного плана зависит и оклад, от 14 000. Получить обещанные 20 тыщ нереально. Ну, если только с планом, и то не факт. За обучение обещали 5 000, выплату начали со 2-го месяца работы, по 2 500 за месяц. В итоге, выплата за обучение растянулась на 3 месяца. Самый хитропопый, который называет себя руководителем с 6-летним стажем, он же бывший водитель троллейбуса [Н.] дурит всех, как только может. Мало того, что скостил всем оклад, а это на минуточку как минимум по 2 000 руб с 60 человек (на 2-х проектах), так еще и обманывает в показателях, постоянно переваливает всю вину на СДЭК, типа это... Далее →
-
Добрый день! Работаю в этой компании не так давно. У нас отличный и отзывчивый коллектив, с которым достаточно приятно и комфортно работать. Руководство требовательное, но справедливое, с пониманием относится к каждому из сотрудников. Выплата зарплаты всегда своевременна. Настрой на работу в дальнейшем боевой! . Далее →
-
Ужасный работодатель! Во-первых, общежития с тараканами. Во-вторых, работают не по специальности. Зовут на сварщика, а работают разнорабочими! В-третьих, зарплату обещают космическую, а платят в десять раз меньше. И снимают за всё, что можно, хотя обещают, что вся спецодежда за счет работодателя. Кормят только один раз в день, и то люди бегают за километры за этой пайкой-баландой, которую хлебают через край контейнера, потому что нет ни ложек, ни вилок! В итоге люди работают только за 6000 рублей в месяц, т.к. три раза в месяц аванс по 2000 рублей! Это просто ужасная контора! Текучка ужасная! В общежитиях антисанитария и бухалово! Далее →
-
Вышестоящее начальство сотрудников за людей не считает, отношение как к быдлу, стимула для работы никакого. Про премии я уже не говорю, их просто не существует. Так ещё и зарплату снова стали задерживать. Мы до сих пор за декабрь не получили, а через неделю уже месяц март. Не выдерживая такой физической, а главное психологической нагрузки, люди вынуждены увольняться. И знаете, многие с теплотой и благодарностью вспоминают [И.] В. В. Дай, Бог, ему здоровья — это настоящий руководитель. Далее →
-
Обещали зарплату от 40 тысяч, но приходило меньше 20. Оказывается, если ты не делаешь минималку, то ты работаешь на них почти бесплатно. И вызвали к бригадиру, и он рассказывал, какой ты нехороший сотрудник. Спрашивал у другой сотрудницы, которая выполняла минималку, она получала около 33 тысяч, то есть, даже так не получала она обещанные 40 тысяч! Начальство гнилое, сотрудники тоже. Когда увольнялся, нужно было вернуть всю одежду, которую выдали бесплатно, в итоге, одной вещи не было, следовательно, удержание в деньгах. Короче, не стоит оно того, чтобы там работать. Далее →
-
Отправила заявку на Н.Н., быстро связались по Ватсап, пригласили на собеседование. На собеседовании все было хорошо, сказали приходить на следующий день с документами. На следующий день мне толком ничего не рассказали: «погуляй по магазину, изучи его». Гуляла 2 часа, управляющий не обращал ни на кого внимания, полный игнор. После управляющий магазина говорит: «Свободна, я другого найду, лучше кандидата» — объяснить причину отказалась. Охранник всю сумку перерыл. «Хороший» отзыв везде обеспечу.. Далее →
-
Ужасный разброс точек и отдаленность друг от друга, оплату в 2 т.₽ за смену считают достойной и не считают лишним вычесть за возможные ошибки. Говоря, что при желании можно зарабатывать больше, делая более 8 точек за день (250₽ за последующие точки), что почти нереально при условии, что ты человек и у тебя есть потребности. Ко всему зимою будут бодрящие морозы и порывистый ветер. Больше минусов, чем плюсов, больше расходов, чем прибыли. Далее →
-
Он же И.П. Т. Я.С. и «[Р.] бухта». Руководит всем [Я.] (если это можно назвать руководством). При устройстве на работу обещает «золотые горы», на самом деле, денег на развитие производства нет, соответственно, зарплата на нижнем уровне минус штрафы, причём, никого не волнует, что условия производства не соответствуют тех. процессу. Далее →
-
Мошенники. Не доводят работу на объекте или очень страдает качество. Рабочие не понимают, с чем работают. Фирма уже является ответчиком в нескольких судебных делах. Будьте осторожны. Далее →
-
Требуйте договор, а то кидалово полное на деньги. Люди долго не задерживаются. Далее →
-
Плохое отношение к работникам, не выполняют взятые на себя обязательства. Часто заставляли впихивать просроченное пиво, сильно недоливали пиво. Бутылки по 0,9 литра. Все это вызывает множество негатива от клиентов, а за невыполнение плана по сбагриванию просрочки штраф и негатив. Далее →