Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Удаленная работа Далее →

Попасть в компанию очень трудно! Миллион заданий, долгое ожидание обратной связи. При этом такое ожидание вообще не стоит того, что они предлагают. Обучение проходишь самостоятельно по видео и слайд-шоу, вопросы задать некому, если что-то не понимаешь — оставайся с этой мыслью, и потом ты завалишь тест, и 5 дней твоего обучения — коту под хвост. Абсолютно нелояльная компания к сотрудникам, из-за этого такая текучка. Для сравнения тот же самокат или сбермакет в миллион раз уютней и комфортней, все помогут и подскажут, будут с тобой до 2 ночи сидеть и делать так, чтобы ты разобрался в непонятной теме. В Яндексе — просто пофиг на то, что ты понял, их показатель — это количество баллов за тест. А на то, что у тебя есть пробел в знании, который пропал бы после живого общения с наставником — он бы пропал, всем плевать. Во время обучения придется отвечать на вопросы пользователей, и к тебе будут придираться, потому что ты написал недостаточно много строк или не поставил точку в конце предложения. При этом проверяющий вынесет обратную связь, и сам допустит пунктуационную ошибку. Короче, Яндекс просто — 3.14zдетс. Такого отвращения у меня не было никогда к компании, как тут!) Судя по большому количеству... Далее →

Такси после смены Далее →

Серая ЗП, большая часть премии, оклад мизерный, из чего ваши отпускные и больничные будут такие же. Непонятная система мотивации, сидишь каждую смену и трясёшься от того, будет в этом месяце премия или нет. Коллектив как повезёт, но руководство всегда заносчивое и часто превышает свои полномочия. Работай за пятерых, получай как один сотрудник. Контингент покупателей, очевидно, не очень; что только не приходилось терпеть и выслушивать. Постоянно какие-то проблемы: то с кассой, то с акциями, то с бонусной картой — не по вине продавцов, но всё гнётся им. Как подработку на месяц можно взять, но если вы не поладите с начальством, при увольнении получите только оклад. Далее →

Работаешь не с клиентами напрямую. График 2/2 Рядом с домом Можно иногда таскать домой списанную еду Далее →

Ну, как минимум, после собеседования не дали обратную связь. Хотя обещали дать. При этом, с зп 37к в Екб получать товароведу не очень классно, работая с 12:00 по 00:00, при этом оставаясь на 30−45 минут, чтобы всё убрать. Говорили, что это капец какая ответственность, типа ты работаешь как зам. директора… Угу. За 37к… Будет много обучалок, которые нужно будет пройти за 2 недели. Не знаю, как на официалке, но друга обманули в курьерской службе. Он отпработал 5 дней, а заплатили за 1. Далее →

Становится гораздо лучше чем было. ЗП всегда теперь вовремя. Далее →

Автобус теперь собирает не со всех районов. Далее →

Ноль Далее →

Не выплачивают деньги! Сотрудники врут, хамят и угрожают. Чтобы не платить деньги, выдумывают штрафы! Менеджер [А.] вообще отдельная история! За то, что ему позвонила по поводу выплаты зарплаты, стал угрожать штрафом! Как вам такое?! Почему-то считают людей за рабов и дураков. Договор на руки не дают. Нарушают все законы КЗОТ! Таким компаниям не место на рынке труда! Вахта закончилась 30.11.2022, а денег нет! Далее →

Нет Далее →

Срочно сменить заведующую [О.]. Не умеет разговаривать как с персоналом, так и с покупателями. Текучка мерчендайзеров благодаря этому человеку, орет, зубатит, всё у нее не так. Девчонки сидят только из-за ипотеки. Москва, если ты это читаешь, принимайте меры. Человек сходил на больничный, она требует, чтобы писали заявление на увольнение (это куда годится то). Положительной атмосферы в коллективе просто нет. Ей в тюрьме надо работать.. Далее →

Нет Далее →

Отвратительное руководство компании, руководитель [Ч.] О.Г. заставляет на предметы лизинга ставить портативные «мячки» отслеживающие устройства, что является незаконным сбором сведений о частной жизни клиента; врать клиентам, говоря, что автомобиль необходимо поставить на временное удержание, а после оплаты его вернут клиенту, но в 99% случаев его не возвращают. А изъятую технику потом по низкой цене выкупает, скорее всего, его однофамилец, тоже с отчеством [Г.]. Постоянные выезды в другие города без оформления командировок, ненормированный график, сам же руководитель работает строго с 9 до 18 ч., оклады поднимаются только после слов об увольнении. Изъятая техника повторно передается в лизинг, что является нарушением, а также компания получает неосновательное обогащение. В общем, не работа, а сказка)). Далее →

Робота хорошая, да тяжело, но за этот и платят, всегда хорошие подарки на Новый год детям Далее →

Новый директор просто настолько ужасный, что даже словами не описать, засунул быстрее на работу своих родственников, секретаря [О.] хотят свергнуть, постоянно что-то выдумывает этот директор, одно сплошное рыжее несчастье. Очень просим его снять с этой должности. Теперь билеты нам на экспо елку только по одному, раньше такого не было. Убери к чертям собачьим этого придурка. Он просто ненормальный, к предыдущему директору вообще вопроса не было, а с этим вообще невозможно работать. Далее →

-Работа удаленно (для меня прекрасно) -Белая и стабильная зп Далее →

Проработала в конторе 1 год и 3 мес удаленным оператором 1 линии. Рассказывать могу много и долго. Постараюсь кратко и по делу.  — Очень высокая нагрузка. Звонки без перерыва  — Маленькая оплата за такой объем работы, нагрузки и информации  — Слишком большой функционал… Слишком много разбросанной информации. Даже спустя год хватает вопросов, ответы на которые фиг найдёшь в базе знаний.  — После 3-х мес стажировки запрещено звонить старшим, если не знаешь ответ на вопрос. В общих чатах писать запрещено во время смены — якобы тратишь время, надо искать самому в базе знаний. Ищи даже если информации там нет! Если пишешь супервайзеру с вопросом, понятно, что ответят не всегда. К тому же, разные дни смен часто  — дурацкие требования по структуре разговора. Если скажешь слово раньше, пока прогрузит скрипт — НОЛЬ за диалог. Это просто трэш.  — Если более 10 секунд бездействует на экране мышка — НОЛЬ за диалог. И потом будешь отчитываться перед супервайзером за это, либо писать объяснительные. Скрипты сейчас автоматизированные, грузят жесть как долго. Ты должен упорно дожидаться, задавать идиотские порой вопросы, когда очевидно, что... Далее →

[Б.] [К.] и [Л.] [К.] Далее →

Бердеева Раина, pre-Sale инженер [А.] (Паха норм поц). В общем, хочу рассказать свою историю о САМОЙ токсичной компании, в которой я когда-либо работал. Начнём с собеседования. Льют в уши, о том, как тут можно заработать, озвучивают зарплату, потом как оказывается, что оклад 60к это без учёта налогов, и премия, которую озвучили, достигнуть можно только через полгода, в оффере про премию не было ни слова))Но это ладно. Давайте перейдём к процессам. Это что-то с чем-то, нет ясных задач, мы должны быть в линии 90 минут, при этом ещё куча дел. Руководство не в адеквате полнейшем, лезут в процессы продаж, сами того их не зная, говорят как надо работать и обращаются к людям у кого опыт в продажах от 10-ти лет, как к студентам. Но это ещё не всё))) В офисе вы будете находиться 24\7 зарабатывая гемморой, потому что, назначить встречи по этому г*но продукту невозможно. В сравнении с конкурентами цена отличается на 70% в среднем, да какой бы там не был супер мега продукт, в настоящих реалиях продавать его трудно. Но раз уж трудно продавать, то наверное тогда не трясите выполнение плана после 2 недель после трудоустройства. Буллят всех... Далее →