Калининград 1499 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1499)
-
Пишу этот отзыв, хоть ни разу не работала в Ростелеком, но проходила у них собеседование. Такое ужасное отношение к кандидату я не ожидала совсем. Никому не советую эту компанию, не стоит откликаться на вакансию, пожалуйста, не наступайте на мои грабли. Причина такого мнения о компании я напишу внизу. Я откликнулась через hh.ru на вакансию «Оператор call-центра (входящие звонки)». Меня в чате перенаправляют в бот на запись на собеседование. Я прихожу, меня собеседуют (собеседование групповое. Количество человек 5−6), говорят об обязанностях, графике работы и т.п. Обучение, говорят, будет после новогодних праздников (я проходила собеседование в конце декабря) Казалось бы, все хорошо, но дочитайте дальше. Прошло 15 дней, и я правда ожидала получить в Ватсапп смс об последующем обучении (на собеседовании спрашивали, привязан ли мой номер к ватсапу). Но ни на ватсап, ни на почту, ни в смс никакой информации не поступало. Меня это крайне удивило, и я решила позвонить в поддержку Ростелеком. И тут я получаю для себя ужасное откровение, мне по телефону говорят: «А вас не было на интервью, вы не пришли». То, что я была в шоке, это ничего не сказать. Я решила спросить: «Почему? Я же была. Мне говорили об обучении у вас после новогодних праздников" Мне тут же отвечают: «Вам должен был позвонить менеджер сразу после собеседования. На какую вакансию... Далее →
-
✓ ПреимуществаДистанционная работа, коллектив (коллеги с которыми я работал в группе все отзывчивые и дружелюбные), наставники в момент обучения очень помогали и были отзывчивыми. Далее →✗ НедостаткиПишу как действующий сотрудник, моя личная история: сейчас пытаюсь защищать свои трудовые права, договариваться. HR не умеют до суда, приходится в рамках закона публично освящать трудовой конфликт. Например, в моей истории руководитель мог спокойно давать рабочие задачи во время моего выходного, отпуска и больничного. Не рекомендую работать в этой компании, по мне, заботы и поддержки не будет. Отправил жалобу в трудовую инспекцию, выложил ролик в рамках закона. Сейчас болею (заболел после начала трудового конфликта) и приходится этим всем заниматься, с учётом того, что меня увозила неотложка из-за кровотечения, и там у меня нашли новообразование. Я не могу заниматься здоровьем, потому что приходится заниматься этим. Они долго не выходили на диалог конструктивный (не назначали встречу).. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиСильная текучка, из-за этого очень большой объем обязанностей ложится на твои плечи (и покупателей в зале обслуживать, и на звонки отвечать, и онлайн-заказы собирать, и приемку товара проводить, и ценники менять, и все это одномоментно). Также директор магазинов, абсолютно не профессионал своего дела, унижает коллег на все общее обозрение, не имеет этичных границ, записывает аудио с камер и потом распространяет эти материалы, хотя это незаконно! Платят серую и белую зарплату, зарплата мизерная, а обязанностей выше крыши, и отношение от директора отвратительное. Есть офис с создателями франшизы, тоже надменные и неблагодарные люди, желаю всем бежать с этой секты! Далее →
-
Подрядчик Дозоров А.Г. в 2024 году подписал договор подряда на постройку дома.Взял первый транш в банке и первоначальный взнос и пропал.Прошло 2 года, дома нет, денег нет.Идут судебные заседания, на которые господин Дозоров приходит через раз и на том спасибо.Мы такие не одни, нас четверо пострадавших, которые вышли на связь.Не связывайтесь с этим человеком. Работает ооо Русская керамика, ещё открыл Алиса 39, обходите стороной его и его фирмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды, но их раздают те же люди, что не моют руки после очень грязного общественного туалета Далее →✗ НедостаткиВахтерский негативный коллектив с историей, который не умеет вести себя профессионально. Провокации с порога. По отзывам третьих лиц, самая токсичная компания в здании, хотя она обманчиво называет себя бирюзовой. Старички методично годами вытравливают новичков. Это обусловлено двумя моментами: 1. Много критически важной информации находится исключительно в головах старичков. Этот момент упорно не исправляет глава маркетинга, скорее всего, чтобы от нее зависели. 2. СЕО хочет расширить штат (предположительно) против желания главы маркетинга, от которой еще и эмоционально зависит. Он прячется за нее при необходимости взаимодействия с внешним миром, чуть ли не трясется при общении. Он не понимает, какие вещи можно обсуждать при посторонних. Для него нормально прилюдно рассказывать личную информацию, которой он в принципе владеть не должен был. Основа долгосрочной работы в таком коллективе — поддержание местных устоявшихся фантазий: 1) Жалующийся клиент всегда или почти всегда неправ или просто тупой, потому что→ 2) Старички не делают ошибок. Любые идеи/вопросы/фразы с вашей стороны, которые даже не напрямую ставят под сомнение их идеальность (любой нейтральный комментарий на тему чего-либо даже из утвари) — серьезная причина для них начать вас... Далее →
-
Опыт работы в компании — более 5 лет, и чем дальше, тем хуже. Зарплата серая: белая часть минимальная — ровно такая, чтобы не вызывать вопросов у налоговой, черная — выплачивается только после «защиты», на месяц позже (черную зп за март раньше конца апреля не увидите), иногда с задержкой. Задержка на день-два — в пределах нормы, рекорд — задержка на месяц. Больничные и отпускные оплачиваются по белой зп, данные в фсс о больничных передают отвратительно. Кондиционеры не везде. Питьевая вода — за счет сотрудников. Комнаты приема пищи не везде, при этом фактический руководитель может приехать в обеденный перерыв и начать отчитывать сотрудников, что едят за своим рабочим местом. Количество уборных — минимальное: собственник считает их пустой тратой полезной площади. Атмосфера гнетущая. Сотрудника, который по тем или иным причинам не понравился руководителю Г.К., или уволят одним днем, или будут методично выживать. У руководителей среднего звена нет возможности защитить своих подчинённых. В отношениях между подразделениями бардак, спихнуть свою работу на другое подразделение, аргументируя тем, что «мы все делаем общее дело» — норма. Очень много личной некомпетентности, последствия которой приходится разгребать другим. Подставы от других подразделений. Из плюсов — сложившаяся команда выживших во всем этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво говорит! Словоблуд! Далее →✗ НедостаткиВрет! Обещает одно, а по факту другое! Кидает людей на деньги! С 2023 по 2024 год я, и еще несколько семей, заключили договор на строительство жилых домов. Сейчас сентябрь 2025 г. — домов нет ни у кого! Мы все, кому Д. А.Г. обещал дома, сейчас платим ипотеки за воздух, снимаем квартиры, подаем на него в суд! Д. А.Г. деньги нам не возвращает. Мы готовы предоставить все документы в доказательство того, что Д. А.Г. обманщик! Не работайте с ним тг mnogo_nas. Далее →
-
В 2018 году был редкостный крысятник. Весьма неприятная, агрессивная атмосфера. Отработала несколько недель, только трудовую книжку испачкала. Потом еще почти месяц ждала оплату, звонила, узнавала, когда же, планировала обращаться в Государственную инспекцию труда в Калининградской области. Не пришлось, выдали деньги, но все равно заплатили чуть меньше… Далее →
-
-
Избегайте Ф. Д. А. Более отвратительного начальника не встречали, хамит, грубит и неадекватен. Не уважает и оскорбляет женщин. Завистлив, делает все чужими руками. Много эмоциональных решений, отсутствие последовательности в действиях. Чаще думает о своей *опе, чем о работе. Привет из санатория. Далее →
-
Пожалел о выборе работы с первого месяца. Ужасная обстановка в коллективе, в норме сваливают работу на других, обвиняют других. В рабочих процессах беспорядок. ЗП состоит из оклада и надбавки; при увольнении могут не выплатить надбавку. На собеседовании все красиво рассказывают, по факту все совсем не так.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота руководства построена на лжи и обмане. Происходит обман как клиентов, так и сотрудников. Обещают одни цифры по з/п сотрудникам, а платят в 2 раза меньше. Клиентам обещают качественную продукцию и в срок, а самом деле качество весьма сомнительное и в срок ни разу не отдавали, всегда с задержками. Меня при увольнении вообще кинули на деньги, расчёт не выплатили. Там можно долго перечислять недостатки, напишу лишь про основные: 1. Некомпетентное руководство. 2. Рабочих набирают с улицы без квалификации. 3. Условия труда кабальные (нет ящиков для переодевания, нет умывальников, нет туалета даже). Руководители Д. и И. просто ВОРЫ. Качество выпускаемой продукции самое низкое, не соответствует никаким ГОСТам. НЕ советую в этой компании покупать ж/б изделия — это деньги на ветер. Потому что эти руководители вам ничего не вернут. Оборудование в этой компании всё устаревшее, в прямом смысле рассыпается, поэтому и качество продукции никакое. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство, коллектив хороший, пока что (пока не уволились все.) Далее →✗ НедостаткиХронические задержки зарплаты. В двойном размере не платят за рабочие субботы. Постоянно молчат — даже не сообщают про задержки зарплаты, стабильно молчат, обманывают — обещают «деньги завтра», «на следующей неделе» и т. д., вплоть до двух месяцев задержки — просто вероломная наглость, ложь и а*уизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше рынка в моем городе, близко к дому (по началу) Далее →✗ НедостаткиС самого начала, первое, когда я зашла — работа на старом складе в будке 2*2 (операторская + бухгалтерия), душно, все сидят на головах друг у друга. Забота о сотрудниках, так сказать. А что летом-то было… Но вы, конечно же, подумаете, видя все это — зачем вообще согласилась? На тот момент было близко к дому и платили в 2 раза больше предыдущего места. Собеса как такового не было, HR у них в СПб. Обучение? Не, не слышали. Одного раза показать достаточно, да и наставник был, мягко говоря, не в себе, с которым я еще и год проработала, терпев его (ее) характер (мог и на юг послать тебя в глаза просто так, потому что ты задал вопрос по работе). Заработала благодаря таким коллегам невроз, бессонницу и ПА, но руководство устраивало это, и на мои жалобы просто ничего не предприняли… Коллектив, а точнее его отсутствие. Будет ёмким и достаточным описанием — крысы абсолютно все, что водители, что координаторы, что кладовщики (исключая начальника склада и директора филиала — им до нас было как до лампочки). Всем плевать друг на друга. Сменщик и все, что с этим связано. Так как график был 2/2, иногда появлялась потребность замены в какую-либо смену. Один день... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия проживания, питание. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы ещё раз приехать. В первый месяц заплатили 32 тысячи за 8 дней, честно; за второй — 98 тысяч рублей за 31 день (а должно быть 124 000 рублей). На 26 тысяч обманули, либо вычли за питание, проживание. Парни и девушки, подумайте, стоит ли ехать с другого конца на такой обман. Самое главное, табель не хотят показывать — есть что скрывать от вас. Ни у кого вы не добьётесь этот табель. Обещанная зарплата была в объявлении — 4000 рублей смена. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположен офис, зона отдыха, чай, кофе, выдают рабочий телефон. Далее →✗ НедостаткиИх масса. Регулярно задерживают з/п, премии режут. Руководство топит компанию. Видимо, есть какой-то интерес. Отсутствуют навыки управления, культура общения и субординация, забудьте про уважение, угрожают невыплатой зарплаты. Нет четких должностных обязанностей и инструкций, действуют по наитию и насколько позволит фантазия. Работа в режиме хаоса и бардака, обесценивание труда сотрудников, переработки. Могут внезапно уволить, особенно если вы умный, здравомыслящий и этим не нравитесь одному человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТолько сегодня написал заявление и уволился из этого заведения, трудился кладовщиком в лавке г. Екатеринбург, Металлургов 44а. Закончилась моя работа паническими атаками, нервным тиком, бессонницей и депрессией. Условия труда никакие, поддержки ни от кого нет, как-то постоянно ссоры выходят, кто и во сколько на обед пойдет и т. д., хотя человек только приходит на работу и ему уже хочется поесть. Нет сплоченности и командной работы, дружного коллектива и т. д., того, что требуется человеку для того, чтобы работать и радоваться. Почитал отзывы о нашей точке, да, согласен полностью, у людей накипело, вот и пишут, чтобы все знали, куда и к кому идут работать. Лично я работал 1 год, так за это время толпа людей убежала, и пусть не врут, что это не так. Точка в топе по городу — все это обман. Так чешут, чтобы хоть кто-то к ним пришел, устроился и надрывался. Я себе спину сорвал — межпозвонковая грыжа, заставляют с грузовика море продукции таскать (а я что, грузчиком нанимался?), хотите попробовать — выйдите на день и сами все увидите. Директор какой-то странный, недалекий, возраст маразма наступил, там ни с каким вопросом не достучишься, не слышит и не видит ничего, с трудом двигается, орала на нас постоянно... Далее →
-
Неадекватный коллектив бабушек-горничных. С самого начала одна женщина утверждала, что я якобы тут жила, она меня уже видела. На мои слова, что я тут вообще никогда не была и не могла быть, ответила, что не важно, что я говорю, важны ее слова (мол, вру, стою, что не была никогда). Задают личные вопросы с переходом на оскорбления и клевету: оказывается, у человека не может быть никакой травмы, чтобы образовался синяк. Синяки появляются только благодаря алкоголизму! То есть люди, не знающие абсолютно человека, видят его впервые и начинают убеждать меня в том, что я алкашка, на работу ходить не буду, вопросы по типу: как это часто такие эпизоды будут случаться? На слова, что это травма и вообще это не вежливо так общаться с людьми, продолжали утверждать свое во главе с администратором. Спросили, а что бы я подумала и первое спросила? Ответила, что уж точно не это утверждала бы, и, а принципе не стала бы спрашивать вообще, потому что это не вежливо. Ответили, что тут других причин быть не может. В общем, люди неадекватные, не советую, особенно если у вас случилась травма, запишут в алкоголики! Грубят и слышат только себя. Также в пустую дают объявления. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа отработанный апрель 28 числа кинули аванс — 10 тысяч! Остальное отдадим в мае… В мае зарплату задержали, когда выплатят, не говорят. В итоге отработал полтора месяца за убогие 10 тысяч. Отношение к людям скотское — в столовой постоянно очереди под 200 человек на 2 раздачи, возят народ как скот, в автобус не влезть. Билеты назад не покупают, жди минимум 2 недели, если хочешь, чтобы тебе их купили, так называемую плату на межвахте потом вычтут из зарплаты. Текучка бешеная, почти все сбегают после 1 вахты. Не рекомендую! Далее →
