Калининград 1482 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1482)
-
✓ ПреимуществаУсловия проживания, питание. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы ещё раз приехать. В первый месяц заплатили 32 тысячи за 8 дней, честно; за второй — 98 тысяч рублей за 31 день (а должно быть 124 000 рублей). На 26 тысяч обманули, либо вычли за питание, проживание. Парни и девушки, подумайте, стоит ли ехать с другого конца на такой обман. Самое главное, табель не хотят показывать — есть что скрывать от вас. Ни у кого вы не добьётесь этот табель. Обещанная зарплата была в объявлении — 4000 рублей смена. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Бесплатное питание после 7 часов работы. Далее →✗ НедостаткиРаботала 1,5 месяца в Калининграде на ул. Дзержинского курьером. Работала как самозанятая. Налог компенсировали. Но не понравилась управляющей. Видимо, не привыкла она на вопросы отвечать. Да и умных никто не любит.) На все вопросы отвечала: «Не нравится, не работайте у нас». Хороший подход… При первой же стычке закрыла мне все смены и удалила мой аккаунт.) (К слову, за это время ни опозданий, ни сертификатов не было выдано. Переживала за их команду, но никто не оценил, как оказалось.) Подход у них к набору курьеров, конечно, интересный. Берут всех подряд. В итоге в смену выходило человек 20, а то и больше.) На мои вопросы, зачем так много людей, отвечали: «Не ваше дело. Курьеры в этом ничего не понимают.» Конечно! А возить целый день одну пиццу, а потом стоять полдня возле пиццерии — это классно. Или полнедели дома сидеть… Особенно зарплату потом получать весело. Очень «много» денег… Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитала оставленные отзывы предыдущих сотрудников и хорошо, что не испугалась устраиваться в Лангендорф на работу. коллектив отличный, многие работники трудятся уже долгие годы, небольшая текучка есть, но это стандартная практика для всех компаний. Зарплата вовремя и согласно оговоренным заранее договоренностям, в срок. Руководитель требовательный человек, ну, а каким должен быть начальник? неуважительного отношения или оскорблений в мой адрес не было. Зато есть развозка с города, бесплатные обеды (довольно такие приемлемые по вкусу и качеству), дружный коллектив, место работы замечательное, свежий воздух, красивое историческое место. Далее →✗ НедостаткиОсобо не заметила. Далее →
-
Я предприниматель, занимаюсь грузоперевозками. Работаю один. Постоянно то за рулём, то в ремонте, то в поиске запчастей. Налоги за ИП заплати, за транспортный налог заплати, за дороги заплати, за тахограф заплати, за стоянку заплати, за ремонт заплати… и т.д. Что могу сказать про Росстат? Дурдом полный с его формами, электронными подписями и прочими приложениями. Задолбали бюрократы своими отчётами никому не нужными… Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиСильная текучка, из-за этого очень большой объем обязанностей ложится на твои плечи (и покупателей в зале обслуживать, и на звонки отвечать, и онлайн-заказы собирать, и приемку товара проводить, и ценники менять, и все это одномоментно). Также директор магазинов, абсолютно не профессионал своего дела, унижает коллег на все общее обозрение, не имеет этичных границ, записывает аудио с камер и потом распространяет эти материалы, хотя это незаконно! Платят серую и белую зарплату, зарплата мизерная, а обязанностей выше крыши, и отношение от директора отвратительное. Есть офис с создателями франшизы, тоже надменные и неблагодарные люди, желаю всем бежать с этой секты! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво говорит! Словоблуд! Далее →✗ НедостаткиВрет! Обещает одно, а по факту другое! Кидает людей на деньги! С 2023 по 2024 год я, и еще несколько семей, заключили договор на строительство жилых домов. Сейчас сентябрь 2025 г. — домов нет ни у кого! Мы все, кому Д. А.Г. обещал дома, сейчас платим ипотеки за воздух, снимаем квартиры, подаем на него в суд! Д. А.Г. деньги нам не возвращает. Мы готовы предоставить все документы в доказательство того, что Д. А.Г. обманщик! Не работайте с ним тг mnogo_nas. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды, но их раздают те же люди, что не моют руки после очень грязного общественного туалета Далее →✗ НедостаткиВахтерский негативный коллектив с историей, который не умеет вести себя профессионально. Провокации с порога. По отзывам третьих лиц, самая токсичная компания в здании, хотя она обманчиво называет себя бирюзовой. Старички методично годами вытравливают новичков. Это обусловлено двумя моментами: 1. Много критически важной информации находится исключительно в головах старичков. Этот момент упорно не исправляет глава маркетинга, скорее всего, чтобы от нее зависели. 2. СЕО хочет расширить штат (предположительно) против желания главы маркетинга, от которой еще и эмоционально зависит. Он прячется за нее при необходимости взаимодействия с внешним миром, чуть ли не трясется при общении. Он не понимает, какие вещи можно обсуждать при посторонних. Для него нормально прилюдно рассказывать личную информацию, которой он в принципе владеть не должен был. Основа долгосрочной работы в таком коллективе — поддержание местных устоявшихся фантазий: 1) Жалующийся клиент всегда или почти всегда неправ или просто тупой, потому что→ 2) Старички не делают ошибок. Любые идеи/вопросы/фразы с вашей стороны, которые даже не напрямую ставят под сомнение их идеальность (любой нейтральный комментарий на тему чего-либо даже из утвари) — серьезная причина для них начать вас... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобный офис, прекрасные коллеги (не руководство), своевременная оплата труда, наличие премии. Для первого этапа работа отлично подойдет для прокачки навыков. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные сотрудники на руководящих должностях, у которых не было ни опыта, ни образования для управления людьми. Токсичная атмосфера в коллективе, руководство поощряет сплетни и обсуждения. Из-за этого сотрудники позволяют такое же отношение к другим сотрудникам (нет разницы, какая должность). Огромная нагрузка по делам и обращениям. Текучка кадров. Руководство не заинтересовано в своих сотрудниках, даже при большом опыте на любой должности. Маленькая зона отдыха. Если приедут гости из других городов, вам не будет места, чтобы отдохнуть. Постоянные козни и перекладывание ответственности на более лояльных сотрудников, которые не могут сказать «нет». Чтение рабочих чатов. Нет корпоративов. При работе со страховыми компаниями ни у одного сотрудника нет полиса ДМС или каких-то ещё бонусов от компании. Кумовство. При долгосрочных больничных могут позвонить в больницу или прийти при госпитализации для проверки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительная организация, не выплачиваю зарплату (расчер) говворя при этом вы не были официально трудоустроены! Специально не трудоустраивают долгое время потом просто отвечают что вы у нас не работали и все! Это что за абсурд. Однозначно будем обращаться в трудовую инспекцию с жалобами ! Далее →✗ НедостаткиОтвратительный работодатель! Далее →
-
Работала в магазине «Фамилия» ТЦ Мега (Калининград). Но в общем это закономерно для всей сети. Начну с руководства. Управляющая из всех руководящих сотрудников наиболее компетентная. В целом с работниками вела себя достойно, но, устраиваясь на гибкий график, будьте готовы, что будет продавливать вас на тот график, который удобен ЕЙ, поскольку в универмаге адская текучка кадров (это касается всех магазинов). Коллектив обновляется полностью каждые два месяца. Делайте выводы. Заместителя два. Татьяна — неадекватна! Позволяет [censored] хамить, материться в сторону сотрудников. В рабочих чатах устраивает публичные порки с присыланием фотографий малейших недочетов и постоянными недовольствами. То же самое касается и заместителя Анастасии, которая хоть и не позволяет неадекватное поведение, сотрудников считает за рабов. Требования к работнику зала: уборка примерочных, разборка поставок, перестановки в зале, вечерние уборки (за 2 часа до закрытия), когда тебе выделяют зону, и ты прибираешь её полностью. В целом работа несложная по своей сути, НО психологически и физически на ногах её выносить сложно. Ведь сотрудникам нельзя отдыхать во время работы, кроме двух перерывов по 30 мин, нельзя пользоваться телефонами, а также в конце дня смены позволяют себе сильно задерживать сотрудников на 20−40 минут, которые, естественно, НЕ оплачиваются. В магазин... Далее →
-
Опыт работы в компании — более 5 лет, и чем дальше, тем хуже. Зарплата серая: белая часть минимальная — ровно такая, чтобы не вызывать вопросов у налоговой, черная — выплачивается только после «защиты», на месяц позже (черную зп за март раньше конца апреля не увидите), иногда с задержкой. Задержка на день-два — в пределах нормы, рекорд — задержка на месяц. Больничные и отпускные оплачиваются по белой зп, данные в фсс о больничных передают отвратительно. Кондиционеры не везде. Питьевая вода — за счет сотрудников. Комнаты приема пищи не везде, при этом фактический руководитель может приехать в обеденный перерыв и начать отчитывать сотрудников, что едят за своим рабочим местом. Количество уборных — минимальное: собственник считает их пустой тратой полезной площади. Атмосфера гнетущая. Сотрудника, который по тем или иным причинам не понравился руководителю Г.К., или уволят одним днем, или будут методично выживать. У руководителей среднего звена нет возможности защитить своих подчинённых. В отношениях между подразделениями бардак, спихнуть свою работу на другое подразделение, аргументируя тем, что «мы все делаем общее дело» — норма. Очень много личной некомпетентности, последствия которой приходится разгребать другим. Подставы от других подразделений. Из плюсов — сложившаяся команда выживших во всем этом... Далее →
-
В 2018 году был редкостный крысятник. Весьма неприятная, агрессивная атмосфера. Отработала несколько недель, только трудовую книжку испачкала. Потом еще почти месяц ждала оплату, звонила, узнавала, когда же, планировала обращаться в Государственную инспекцию труда в Калининградской области. Не пришлось, выдали деньги, но все равно заплатили чуть меньше… Далее →
-
Избегайте Ф. Д. А. Более отвратительного начальника не встречали, хамит, грубит и неадекватен. Не уважает и оскорбляет женщин. Завистлив, делает все чужими руками. Много эмоциональных решений, отсутствие последовательности в действиях. Чаще думает о своей *опе, чем о работе. Привет из санатория. Далее →
-
Пожалел о выборе работы с первого месяца. Ужасная обстановка в коллективе, в норме сваливают работу на других, обвиняют других. В рабочих процессах беспорядок. ЗП состоит из оклада и надбавки; при увольнении могут не выплатить надбавку. На собеседовании все красиво рассказывают, по факту все совсем не так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположен офис, зона отдыха, чай, кофе, выдают рабочий телефон. Далее →✗ НедостаткиИх масса. Регулярно задерживают з/п, премии режут. Руководство топит компанию. Видимо, есть какой-то интерес. Отсутствуют навыки управления, культура общения и субординация, забудьте про уважение, угрожают невыплатой зарплаты. Нет четких должностных обязанностей и инструкций, действуют по наитию и насколько позволит фантазия. Работа в режиме хаоса и бардака, обесценивание труда сотрудников, переработки. Могут внезапно уволить, особенно если вы умный, здравомыслящий и этим не нравитесь одному человеку. Далее →
-
✓ Преимущества3 года на удалёнке. Комфортнее. наверное и не было. Зарплата вовремя всегда. Дополнительные смены по желанию, и оплачиваются. Отличное руководство, всегда есть обратная связь. Это очень важный момент. Нет давления и агрессии, позитив и спокойная атмосфера. Отпуск, больничный- все присутствует. Очень приятно быть частью данного коллектива. Рекомендую соискателям. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
Непрофессионализм и неадекватность директора школы поражают своим масштабом. Данный персонаж занимается травлей работников с момента своего прихода в школу, что приводит к постоянному увольнению работников. Когда в учреждении проходят проверки, он старается свалить из школы. Всю работу перекладывает на работников. Ни за что не хочет отвечать и брать на себя ответственность. До прихода в школу не имел опыта работы на руководящей должности. Почти всё своё рабочее время проводит за просмотром видео в Интернете или решает личные вопросы. Работать с документами и оргтехникой не умеет. Проявляет мизогинию и агрессию к работникам, нарушает ТК. Комитету по спорту и заместителю главы администрации плевать на систематические жалобы на директора, которые поступают от работников. Этот персонаж хочет досидеть до пенсии и ещё после «работать», а точнее получать бюджетные деньги и выписывать себе премии. Он постоянно напоминал бухгалтеру о том, что она должна ему премию оформить. По вопросу выплаты мизерной премии к 23 февраля и 8 марта работникам не проявлял инициативу. Тренеры, приходя на работу, стараются сразу пройти в зал, потому что видеть данного персонажа противно. Без директора школа расцветёт, а без тренерского состава и работников загнётся. Кто это чудо-юдо вытащил и привёл в школу?! Забери обратно! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место. Далее →✗ НедостаткиУжасный руководитель! Сотрудников за людей не считают вообще. Зарплата очень низкая, за такие деньги ни себя, ни семью не прокормить. Чтобы зарабатывать более-менее, надо там жить сутками и работать как ишак. При этом премий не будет. Все праздничные дни и выходные ты там, об отпуске летом можно и не мечтать. Отпускные очень мизерные, на эти деньги никуда не поехать. Больничные еще меньше, за 7 дней 2000 р., за эти деньги нереально вылечиться и прожить на больничном. И при этом многие всё равно работают, стараются, а изюминка на торте — само отношение руководителя. Вечно всем недоволен. Благодарности ноль. Еще и ругается вечно. И заставляет позориться перед гостями Имения. На работу идёшь как на казнь. Развоз на служебном транспорте с Московского проспекта. Рабочее авто убито в хлам, страшно на нём ездить, нового не видать как собственных ушей. Бедные водители этот мусор с болтами пытаются чинить, а толку никакого — каждую неделю ломается. Обеды самые скудные и некачественные. Если хотите заработать холестерин и лишний вес, то можете кушать. При том сам начальник как барин ест в ресторане, а сотрудники в холодном помещении, которое выглядит хуже, чем подвал. Спецодежда никакущая — одно поло на весь год,... Далее →