Київ 5724 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5724)
-
✓ ПреимуществаВсе зависит от коллектива, мне попался более менее приятный. Интересный товар и скидки для сотрудников. Работа недалеко от дома. Выходные можно попросить Дали хороший старт в понимании основ продаж и общения с клиентами Далее →✗ НедостаткиЕсли в первом случае все зависит от коллектива, то тут уже от начальства Мне попалась неприятная женщина, любящая пообсирать всех и всё: клиентов (кто как одет и т.д.), товар (не стесняясь в выражениях обсуждала какую-то туфту, которую продаём) и своих подчинённых (продавцов, старших продавцов). Компания экономит на продавцах как может, спасибо, что разбитые товары с нас не списывает. За форму [censored] футболку, непонятно из чего сделанную, с вас снимут 300 грн с з.п. и вы можете об этом и не узнать; при увольнении снимут 500 грн «в счёт будущей инкассации» и очень маловероятно, что получите хоть гривну обратно. Официально не устраивали никогда, и об этом и речи не было. Начальница будет подстригать, приставать к каждому входящему и впаривать ему что угодно, да подороже, а если не дай бог на это клиенты пожалуются, то вы и будете виноваты. Работа 12 часов с часом на обед, но в зале не присесть. Зарплата напрямую зависит от продаж и плана, который обычно заоблачный, больше 10К не получите (не считая новогодние праздники). Товары, которые берут клиенты, бьются на того, кто продал, то есть исключительно личные продажи, что вызывает соперничество в коллективе, ссоры и ‘перетягивание’ клиента, но никак не приятную и комфортную атмосферу. Из перспектив — повышение до старшего продавца (кассира), может... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне не приятные люди! Далее →✗ НедостаткиСобеседование в несколько этапов, [О.] и руководитель отдела сразу с претензиями, задают некорректные вопросы, не относящиеся к работе, очень неприятное впечатление. Сразу дают понять, что ты там никто, уважать тебя никто не будет, будешь пахать как ломовая лошадь, о развитии и не мечтайте! Не советую ходить на собеседование к ним! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство — абсолютные шизофреники. Требования неадекватные, роста в компании никакого, на рынке неконкурентоспособны с таким отсталым управлением. Мало того что в компании людей не ценят абсолютно, так ещё и решения по поводу зарплат принимаются как угодно, распоряжения выдают каждые 2 дня. Если Вы хотите слушать бесконечные беседы владельца по несколько часов ни о чём — Вам в эту компанию. Посетителей крайне мало в салонах. Обучения никакого, все риски на Вас. В целом — лучший пример компании 2000-х, где дела ведутся как попало, а решения принимаются как выгодно руководителю. Работать на такую компанию в 21 веке можно только не уважая себя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиВпервые за время существования фирмы её начало лихорадить: началось недовольство в коллективе, выборочное повышение зарплаты — такого ещё не было. Текучесть кадров, набор на работу сомнительных личностей. Мне кажется, что [К.] поверил своему окружению, которые обрисовали ему радужные перспективы, и приходится начальнику производства красить детали по ночам и в выходные дни, чтобы уложиться в сроки. А такой коллектив маляров уволился. Тяжело будет восстановить, нельзя обнять необъятное. Человек не робот. Желаю удачи и процветания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела найти Далее →✗ НедостаткиК сожалению, не смогла познакомиться с коллективом компании, возможно, и не писала бы этот отзыв. Мой отзыв касается того, как встречают потенциальных сотрудников компании для начала. К несчастью, пришлось пообщаться с руководителем отдела персонала — [Л.]. Очень нетерпеливая и нетерпимая особа с резкой и грубой манерой общения и не только по отношению ко мне, как кандидату, который пришел на собеседование. Пришлось быть свидетелем общения с сотрудником компании. [Л.] получила слишком много полномочий, которые ей не по плечу. Высказывает резкие суждения о компетентности кандидата в области, в которой не является экспертом, позволяет резкие умозаключения не понятно на основании каких критериев. Пытается углубиться с помощью общих вопросов в глубины не своей профессиональной деятельности, что вызывает недоумение, по крайней мере, а потом выдает свои выводы, которые ужасают, при этом не допускает мысли, что может ошибаться или быть не права. Не раздаю советов, но руководителю такой крупной компании в области экономики и финансов не следует слепо доверять мнению такого кадровика, тем более, если компания не может закрыть вакансию в течение 2−3 месяцев. Впечатление, что одну из ключевых позиций в компании занял человек, обозленный, не компетентный, делающий выводы на основании личных предпочтений или симпатий и не в состоянии давать вменяемые и конструктивные ответы на поставленные... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНизкие и очень жадные люди с мусорскими методами! Мусора, объясню в чем: работал в этой богодельне, зарплату не получил за последний месяц (кроме белой на карту 2900 вместо 12 000 должны). После моих претензий и высказываний в адрес поступали неоднократные угрозы от С.С., что он может и что он будет делать (Дон Карлионе). Так произошло, что моя супруга работала в офисе, который (Карлионе) на Кириловской 160 имеет какую-то часть от рейдерского захвата в свое время. И как была «типа угроза», что он расторгнет договор с ее фирмой в первую очередь (там, где она работает), он так и сделал: поставил условие ее директору, либо съезжает он вместе с ней, либо убирает ее Мусора. Но был еще вариант: чтобы я написал им расписку, что я ничего не буду писать и говорить о них. Соответственно, написать я мог только направление, куда пойти. Угрозы за машину, мол, у меня её заберут, за что-то там придуманное, слали мне сообщения с бредовыми угрозами, сделав распечатку на мой номер телефона и узнав по таможенной базе, когда заехала машина. Короче, ничем не брезгуют в надежде, что все должны выпасть в осадок от угроз. ПРОШУ обратить внимание!.. Увага! Водій Кіа аа7333ск сірого кольору керує транспортним засобом у стані алкогольного... Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні. Далее →✗ НедостаткиОфіційна сторінка, яку намагаються заховати. https://www.google.com/search?client=ms-android-samsung-rev2&source=android-browser&sxsrf=AOaemvJWqDFP90Uuzoh5i7T5jjavWM_XCg:1 638 470 050 857&q=%D0%A4%D0%A0%D0%86%D0%94%D0%90&ludocid=4 197 921 240 647 336 635&lsig=AB86z5WK2xEEDjLQItr1GUeSt3Ie&sa=X&ved=2ahUKEwiYtezK4MX0AhVGLewKHbVoAowQgxp6BAgnEBE&biw=360&bih=723&dpr=3#wptab=s:H4sIAAAAAAAAAONgVuLVT9c3NMyrSDYwqiw2fMRowS3w8sc9YSn9SWtOXmPU5OIKzsgvd80rySypFJLmYoOyBKX4uVB18uxi4vfJT07MCcjPDEoty0wtL17EqnSx5WLDxWkXtlzYoHBh14UdF6df2KRwYRNYZPPFZpAQAAV75p2DAAAA. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания. После собеседования прислали информацию для теста. После теста руководитель компании сказал, что в течение дня скинут оффер. В конце дня HR позвонила и сказала, что в компании якобы проблемы с телефонией, и они пришлют оффер на следующий день. На следующий день HR не отвечает на звонки и сообщения. В конце дня сказала, что оффер будет в понедельник, якобы у них какая-то там ситуация. В понедельник написала, что не могут предложить мне работу, без объяснения причины. Может, оно и к лучшему; с таким отношением это явно не та компания, в которой я бы хотела работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, трудоустройство официальное, зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиНа бесплатных обедах все закончилось. Побывав внутри компании, ты видишь, что там далеко не все так радужно, как на собеседовании. Первое, что вам не говорят, это то, что помимо продаж вы должны будете принимать участие в конференциях и в подготовке к ним. Второе, вам могут добавить обязанностей и назначить повышение, которое потом окажется не повышением, а большим количеством обязанностей, чем у новых менеджеров, и с такой же з.п. как у них. Третье, внутри компании хаос, друг у друга все забирают продажи, ты можешь продавать, но продажу засчитают кому-то другому. Четвертое, корпоративы — это особый трэш, ты рассчитываешь, что там будут все отдыхать от работы, как в других современных компаниях, но нет, тебя достанут так вопросами в стиле: «а кем ты видишь себя в этой компании через пару лет?» или «что тебе мешает делать огромные продажи?» (наверное, потому что их [censored] у тебя или потому что отпуск никто не дает, и ты устал). После корпоратива ты себя чувствуешь так, как будто бы ты отпахал 12 часов на заводе. И еще такая пометка: если люди хотят внедрить культуру корпоративов, как в современных компаниях, лучше чтобы это был свежий взгляд, а то ощущение, что ты попал в лагерь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиОхоронці компанії Шериф обікрали будинок, що охороняли! Тепер по порядку. Декілька років тому я найняла ШЕРИФ для охорони мого заміського будинку у Ворзелі. Як не дивно, вже через декілька тижнів будинок обікрали. Саме в той день чомусь не працювали камери спостереження, а майстер компанії Шериф повинен був приїхати ввечері, але не встиг… Чоловік каже, не хвилюйся, це — співпадіння. Потім було декілька випадків того, що зникав різний інвентар! Через рік нас знову пограбували і, що саме дивне, камери знову не працювали! Після цього чоловік встановив потаємну камеру і в полі зору цієї камери поклав сумку. І що ви думаєте, охоронець компанії Шериф намагався її поцупити! Але як він здивувався, коли всередині, окрім старого [censored] знайшов залишену нами записку! В компанії Шериф сказали, що охоронника замінять, але компенсувати попередні крадіжки відмовилися! Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Иногда печеньки на кухне Далее →✗ НедостаткиШАГ — это некомпетентность, умноженная на раздутое самомнение. Зачем брать на работу человека с многолетним опытом профильной работы, расспрашивать на собеседовании про его достижения и пути решения проблем, если потом тебя грузят работой, с которой может справиться послушный студент без опыта работы? А все идеи, предложения рубятся на корню, потому что в ШАГе привыкли сидеть в болоте, стричь бабло с доверчивых людей и особенно родителей — и не хочется ничего менять. Зачем грузить специалиста прохождением синтегры с видеороликами Масштубизатора, если ему вообще не нужны эти тарелки для выполнения поставленных задач? Если у меня появится вопрос — я его задам. Но вместо ответа на тебя презрительно посмотрят и скажут: «Проходите интеграцию». В самой интеграции перемешаны термины и определения, они противоречат друг другу через 2−3 этапа. Если обратить на это внимание, тебе хмыкнут в лицо: «До вас никто не жаловался. Закройте рот и проходите интеграцию». Задачи ставятся просто чудесно — в устном виде. Без сроков. Без возможности делегирования и планирования. Но любой срок завершения, даже если ты 9 часов терпел, не ходил в туалет и задержался после окончания рабочего дня — это все равно плохо и просрочка. А если ты не бросился делать новую... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон кроме того что когда не сезон! Я не увидела! Далее →✗ НедостаткиВ компании безумная нехватка персонала, один человек выполняет все операции, начиная от починки компьютера до погрузки и разгрузки товара! На должность предпочтут выбрать не опытного и не квалифицированного, так легче ими управлять, потому что он терпила! Трудоустройство на СПД, з.п. в конвертах, увольнение каждые периоды из-за высоких оборотов! Задержки з.п. систематически! Стажировку не оплачивают, хотя по законодательству человек не может даже находиться не оформленным! А там 5 дней бесплатно стой! И это все называют — хорошо платим! Я молчу о том, что все друг другу то свои, то брат, то подруга, то подруга подруги. Как говорится, и на… не кого послать! Все операции на счетах и пальцах, техническая база отсутствует, бухгалтерская, складской учёт тоже на пальцах или в экселе! Очень тяжело и трудно физически! Из-за нехватки персонала имеющийся персонал перегружен. Покупатели — «Аля вип сегмент» — с входящими 300−400 человек. Далеко вип не назовёшь! Но скандалы и все дозволенности покупателя аргументируются: тебе платят, надо, стань на колени или уволен! Никакие нормы законодательства по обмену и возврату товара вообще не идут в речь! Товар, который по сан. нормам нельзя менять (перчатки, термоделение, носки и так далее), все меняют и на витрину! Главное, чтобы блогер или клиент, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль целых и ноль десятых! Далее →✗ НедостаткиУголовная группировка под видом охранного холдинга Шериф побила все рекорды аферизма в охранном бизнесе! Владельцы этой криминальной группировки: Стрижов [Д.] [С.] и Стрижова [М.] [В.]. Эти два афериста только на себя зарегистрировали 400 охранных фирм-однодневок! Теперь они активно регистрируют охранные фирмы-однодневки на сотрудников! Во-первых, это дает возможность нарушать законодательство и не оформлять сотрудников, не волнуясь за дальнейшую судьбу этих фирм-однодневок! Во-вторых, уменьшение репутационных рисков — охранный холдинг Шериф вроде бы и не виноват, по уголовному делу проходит фирма с другим названием. То есть, клиент обратился в охранную компанию Шериф, коммерческую от охранного холдинга Шериф, а вот договор с фирмой Охранное агентство-21, входящим в состав охранного холдинга Шериф. Вроде бы ничего страшного, ведь Охранное агентство-21 входит в состав охранного холдинга Шериф… На самом деле, по уголовному делу будет проходить именно Охранное агентство-21, которое еще до начала судебного процесса уже будет ликвидировано! Клиент компенсацию не получит! В реестре судебных дел вы найдете Охранное агентство-21, а не охранный холдинг Шериф — репутация охранного холдинга Шериф вроде бы и не затронута! Так объясняется, что в реестрах полиции вы найдете лишь несколько десятков упоминаний... Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиКомпанія активно надає «аутсорсингові» послуги з 2020 року. Один з пакетів послуг «зарплата і кадри». Більше року у компанії не було спеціаліста з кадрових питань. Через рік діяльності компанії я мала нещастя потрапити сюди. Немає слів. Гроші беруться у клієнтів за відновлення — «Наказ №1 — затвердження штатного розпису», «Наказ №2 — затвердження пвтр», «Наказ №3 — затвердження графіку відпусток». Про інше мовчу. Але новий «кадровик» буде відповідати за все, що наробила «Головний бухгалтер» за рік роботи, а далі — гірше.. .. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, обеспечение всем необходимым для работы, некоторые сотрудники — порядочные и отзывчивые ребята Далее →✗ НедостаткиБыл у КредитКасы когда-то блог, в 2019 году, для которого я работала копирайтером. Ушла из компании, так как не нашла общий язык с руководством. До сих пор никаких претензий не имела, использовала свои работы в портфолио и считала это просто опытом. Однако, на сегодняшний день на всех моих статьях сменили автора, теперь весь мой труд опубликован под именем моей бывшей коллеги. Не имею представления, зачем это было сделано спустя два года после того, как я ушла, тем более что блог уже год как не обновляется. Но свои статьи в своё портфолио я больше добавить не могу, так как объяснять будущим работодателям, почему они под чужим именем, я просто устану. Если раньше я считала работу здесь пускай неприятным, но все же опытом, то теперь это исключительно впустую просранное время и нервы. Не рекомендую работать в компании, где не ценят человеческий труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив в офисе. своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в компанию Ф. в коллективе происходит полный бардак. Она выбирает для себя любимчиков и с ними тусит. Всех, кто ей не нравится (внешне, прошу заметить), увольняет одним днем. И не важно, выполняешь ты план или делаешь свою работу, и еще за того парня, все равно будешь уволен. Скользкая баба, двуличная. Пока она будет рулить, не советую идти в эту компанию работать. А говорят, она там недолго, скоро ее уволят, так же как и она поступает с сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют напрочь! Далее →✗ НедостаткиАферисты, супруги С. используют мошенническую схему для обмана своих заказчиков! Они зарегистрировали множество крошечных охранных фирм-шарашек. Общее количество фирм, где основатели С. и С. — более 400! Вы только вдумайтесь, зачем одному владельцу 400 охранных компаний? Ответ очень прост — это 400 фирм-однодневок, чтобы прокручивать махинации и обманывать клиентов! В этом случае клиент обращается в холдинг Шериф, а договор подписывается с Охраной-18. Охранниками берут кого угодно, без официального трудоустройства! Фирма-однодневка холдинга Шериф работает до первой проверки или до первого уголовного случая. Затем эту контору закрывают, а договор переоформляется в другую фирму-однодневку, например, Охрана-19. То есть, фирма-однодневка работает до первого криминала или проверки! Именно этим объясняется огромное количество уголовных дел в отношении Шерифа и его сотрудников! А что самое главное, когда судят охранника из охранного холдинга Шериф за кражу или другое преступление, то по делу фигурирует фирма Охрана-19, без уточнения, что это одна из 400 фирм-однодневок охранного холдинга Шериф, где основатель — С. его жена или кто-то из сотрудников охранного холдинга Шериф! Такую схему используют многие охранные компании. Но аферисты, супруги С. превзошли... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная проблема с товаром, не хотят полностью выплачивать зарплату, а также кидают на зарплату при расчёте. Если есть ум в голове, ни в коем случае не работайте в этой грязной компании. Все менеджеры работают и зарабатывают только для себя, говорят корейцы виноваты, это сплошная ложь. Корейцы выделяют Промоутера только 600 у. е. ставку, но её не видно, минус половина идёт им в карман, и самое главное, бонусы выплачивают через месяц, вообще берега попутали. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиУжасная работа с ненормированным рабочим графиком, на которой вас будут эксплуатировать по максимуму, и в конце вы всё равно не получите того, что вам обещали. Никому не рекомендую даже пробовать! Зря потраченное время. Есть лучше: сети типа Сильпо, Фора, Novus, где возможно обещают меньше, но обещанное заплатят и отработаете ровно на те деньги. А здесь вы будете работать по 13 часов минимум с перерывом на обед полчаса за день. Плюс будете стоять на кассе, и возможно, у вас будут недостачи. Также вас может каждая собака оштрафовать. Далее →