Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр

можна безкарно обкрадати клієнтів Далее →

Обходьте «Велику кишеню» за адресою Київ, пл. Оболонська 6 десятою дорогою. Касири в цьому магазині вписують клієнтам в чеки товар, який люди не брали. А потім касири тягнуть собі додому сумки з товаром, за який вже заплатив хтось інший. Охорона супермаркету з касирами в долі. Обкрадання клієнтів ведеться в колосальних масштабах. Найгірше, що керівництво мережі супермаркетів про це знає (адже обмануті покупці телефонують на гарячу лінію), але нічого не робить для виправлення ситуації. Це політика «Великої кишені»: набрати на роботу відброси суспільства, платити їм мізерну зарплату і закривати очі на обкрадання клієнтів. Далее →

Никаких. Сплошной обман. Далее →

Обещают одно, а по факту совершенно другое, намного хуже, чем со старта. Официально не оформляют. Кормят обещаниями. Платят самый минимум. Если что-то не устраивает, придумывают, что ты не проходишь срок, чтобы не платить больше зарплату, добавляют объем работы. Как работодатель — отвратительный. Далее →

Їх просто нема. Нема і навіть не шукайте в тому болоті, бо не найдете. Від подвійної бухгалтерії, зарплата в конверті. Де ж дивиться податкова і інші служби на цей весь бардак… Далее →

Відпрацював майстром майже півтора роки і з радістю звільнився і хочу забути, як страшний сон, цю компанію. За цей весь період можу сказати одне: жаль, що просто скоріше не лишив це все і як мене попутало туди потрапити! Подвійна бухгалтерія, ставка мінімальна, все решта — конверт. Ніколи правди не дізнаєтеся, скільки ви точно заробили за місяць і за що вас стягнули якісь не відомі податки, бонуси і тому подібне. Кожного разу нові правила нарахування зарплати, купа бонусів, які не реально просто досягти. І щоб зараз ніхто тут не виписував, то всередньому у місяць закривав 160−180 ремонтів. Куча всяких курсів і завжди відрядження у різні міста України, а то 80 грн суточні, і зараз маразм дійшов, що тільки плацкарт, білети ніякому разі купе, смішно… Економія на всьому і цілковите зрізання зарплати. А обов’язків просто хоч відбавляй, чим ти маєш займатися. Одним словом, клієнт для фірми — це все: прав він чи не прав, головне — правильно сказати чи поскандалити, то фірма зробить все. А працівники, як сказав нам начальник з малої букви, за забором там черга вистроїлась на наші всі місця. Таке відношення вціло, і це прикро, що керівництво нічого не приймає... Далее →

Неплохой офис, в красивом месте Далее →

Собеседование началось с того, что, пока я ждала Х.Д., рекрутер дала мне дурацкую анкету, где половина инфо дублируется с резюме, и её нужно заново писать, половина вопросы, типа: Какие ваши положительные качества, что главное в жизни? Честно, это весьма устарело… Но самый сок — это Х. Д. Очень самоуверенный и наглый вид, а главное общение со мной. Имея опыт работы три года в крупной корпорации, порой общались как с девчонкой, которая только-только выпустилась из универа и надеется на что-то заоблачное. Было неприятно… Все собеседование будто давили, а под конец убило последнее: Почему мы должны взять на работу именно вас? Мой ответ: Опыт работы, участие в проектах, возможно, они пригодятся в вашей компании. И сразу: А как так? Вы же не видели персонал? Какие могут быть проекты? Мне просто интересно, что я должна была ответить на этот вопрос… Что у меня никакой значимости и никаких идей. Также очень не порадовало, что три месяца работаешь просто по договору, и плюс, если потом хочешь оформиться, то официально на минималку, остальное в конверте ( Не рекомендую идти в данную компанию. Далее →

Положительных сторон нет. Далее →

Во-первых, товар у них реально ужасного качества. Себе стоимость товара будет в среднем 100−200 гривен, это самое дешевое китайское [censored]. По началу тебе рассказывают, что это не обман, это горячая база клиентов. Горячая база клиентов — это люди в возрасте 40−80 лет, которые уже на пенсии сидят. Звонить навязчиво и впаривать все китайское [censored], от которого зависит твоя зарплата. То есть, вдумайтесь: у бабушки пенсия 2500 гривен, вы ей на уши льете тону вранья, и она потом отдает деньги. И за что ей жить даже? Вам не стыдно? Надеюсь, номера ваших родственников тоже будут в базе, чтобы их так же развели и чтобы вы понимали, как это. Условия работы тоже ужасные, оформление официальное у них неадекватное. Есть там айчар [М.] — курица, приехавшая в Киев с села на заработки. Требовала идентификационный код, когда в 21 году он уже не требуется, навязывала банк рабочий, от которого согласно КЗоТу имею право отказаться, и вообще могу подать в суд на компанию. + на карту без согласия навязали депозит и не дали договор к этой карте, это тоже уже по закону как мелкая афера. Вот ее номер 503 638 249. Зарплата там была урезанная минималка в 4000... Далее →

Фиксированная ставка — 45 грн/час (продавец), сравнительно высокая. Оплачиваемый отпуск- 6дней Надорванная спина — как бонус (как-никак мешки нада тягать) Далее →

1. Компания в целом не плохая БЫЛА когда-то, сейчас же собственники положили на компанию огромный «болт». Сравнивая компанию в разные периоды работы, могу сделать вывод — стали забывать о главном — о персонале. Персонал — это самое главное звено в этом механизме, именно ОН приносит денюжку в компанию. Неужели этого никто не понимает? Компания совсем не ценит своих сотрудников. Странно, да? К слову, даже при увольнении никто не спросит причину. Потому что всем [censored] ушла одна, пришла другая. 2. Принудительно заставляют вакцинироваться. Не вколол вакцину — Уволен (ребята, это незаконно, если что). 3. Почему-то все пишут в положительных сторонах работы — своевременная выплата ЗП. Хммм, ну как бы ЗП выдают по 3−4 дня (так сказать, дадим когда насобираем). Ну, Алё, ребята, что за бред: перед днём ЗП посылать инкассаторов или просить скинуть кому-то на карту? 4. В компании есть карьерная лестница, и это классно, достаточно быстро можно вырасти до директора магазина. Ну и что, что ты не знаешь, где на укр расклад клавиатуры буква «і», ну или у тебя в одном слове три ошибки. Главное же, чтобы человек хороший, да чтобы хорошо подлизывал, ведь это в компании ценится выше... Далее →

Сильна експертиза і хороша репутація серед клієнтів Далее →

Якщо ви хочете працювати в колективі жіночок з клімаксом за 35, то це ваше місце)) В цій компанії абсолютна норма щоденно пліткувати, публічно когось принижувати, кричати матом на весь офіс. Був навіть момент, коли на співбесіду прийшов ще один бухгалтер, і поки він чекав в холі, в офісі дехто так на когось кричала з матюками, що вікна тріскались:) Є декілька хороших людей, не розумію, що вони там взагалі [censored]. Але 80% — гадюшник. Я працювала в багатьох місцях, але такої токсичної атмосфери і бюрократії з відтінком совкового менталітету не бачила ніде.. Далее →

Директор алкаш зі стажем Далее →

На складі працює бувший мєнт (20 років стажу), який з'їхав з глузду і зжирає всіх вантажників, що йому присилають. На еструдері періодично така вонь, що можна сдохнути. В цеху упаковки позорище — жирні, старі, склочні баби з'їдають всіх нових працівниць. Зарплата на підприємстві така, що в собаки під парканом уже більша.. Далее →

Бесплатные кофе, чай и вода Далее →

На первый взгляд кажется, что ты устраиваешься в очень серьезную и современную компанию. А на деле — самая обыкновенная шарага, которой больше бы подошло название ланет.бздык. Кумовство, ЧСВ, феминизм и профанство — вот что вам нужно знать, прежде чем отправлять свое резюме в этот шабаш и тратить свое время. На сайтах работы постоянно висят их вакансии, все как положено — конкурс, 10-этапное собеседование, тестовое задание, потом они ещё там думать будут. Это при том, что конторе всего-то около 4-х лет. Есть местный альфа-руководитель М. Редкостная двуличная крыса, по-другому его не назовешь, и на этом можно закончить. Но отдельного внимания заслуживает отдел SEO. Там сидит «руководитель» по имени [В.] [В.] — это закомплексованный полтора метровый профан, который не так давно монтировал провода на столбах, а в какой-то момент его шарахнуло током, и он почувствовал себя гуру SEO, после чего возглавил целый отдел без должного образования, курсов и элементарных/актуальных знаний. У [В.] нервная походка, 0 компетенции и постоянный кашель, который сведет с ума даже самых сдержанных. [В.] ведет только 1 проект — сайт провайдера «Ланет», который растет сам по себе без лишнего вмешательства. А остальным раздает... Далее →

нет Далее →

Добро пожаловать в начало 90-х, это уровень развития этого ТОВ. Все на ручном управлении, в 1С работает только бухгалтерия, что такое маркетинг и маркетинговый бюджет никто и не слышал. Уровень цен на продукцию премиум, упаковка уровня эконом. Все идеи и предложения оцениваются фразой «мы не против, но денег нет». По оплате будьте готовы, что на собеседовании ту сумму, которая указана в вакансии, сразу срежут процентов на 25−30, и будут рассказывать о честности и порядочности, а на самом деле это все зеркальное отражение реальности. Рассказы о официальной з/п в итоге придут к минималке, и если Вы решите попытать счастье поработать, то не рассчитывайте, что вам выплатят оговоренную сумму, только минималка и обещание… Далее →