Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6864)
-
Можно было бы работать компанией, если бы без объяснения причин не взяли другого человека и не дали мне никакой обратной связи. Ну, несмотря на опыт и собеседование, не взяли, очень оперативно удалили вакансию. При этом дают надежду, но работать дальше не получается. Грубо говоря, звонишь. Руководитель на связь не выходит больше. Стабильности в этой компании не ждите, выложили вакансию, она повисела 2 дня, по итогу взяли своего человека.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, уровень рыночный, соц пакет, ДМС есть Далее →✗ НедостаткиОтсутствие деловой этики, хамство, вести себя мало кто умеет, манера общения в данной компании постоянно перебивать в разговоре, кто кого громче перекричит. Компания до сих пор не может определиться, кто за что отвечает и кто чем должен заниматься — это я про офис. Уровень образования у многих руководителей очень низкий, человеку с высоким профессиональным уровнем там делать нечего. За всё хватаются, а до ума довести не могут — знаний-то ведь не хватает. Ещё у них есть от HR-ов ежегодный обязательный опрос: каждый руководитель должен найти себе приемника из подчинённых, оценить своих подчинённых и дать обратную связь отделу кадров. И как вы думаете, руководство, которому 35−50 лет, оценивает своих сотрудников, чтобы вместо себя подобрать приемника?) — конечно, ниже плинтуса, и ещё и рассказывает им, какие они, мягко говоря, «не очень». Они же не дураки, чтобы кадрам сказать, какой у них есть классный сотрудник, чтобы его самого заменить. Бред! Работа для тех, кто согласен унижаться, заниматься всем подряд независимо от профессионального уровня, лишь бы платили. И обещанной зарплатой при трудоустройстве могут обмануть. Далее →💬1 комментарий
-
Странная бизнес-модель: после увольнения и общения с другими сотрудниками сложилась такая картина: 1. Полное сокрытие основного штата. Ключевые сотрудники, координирующие все процессы, работают без каких-либо трудовых договоров. Зарплата выплачивается им неофициально, наличными. 2. Фиктивные «проверки». Заказчики «внутренних проверок». Услуги по так называемым «проверкам стоков» заказывают лица, являющиеся фактическими или косвенными учредителями (бенефициарами) этих самых проверяемых торговых точек. Таким образом, деньги циркулируют внутри связанного круга лиц: владелец актива заказывает и оплачивает проверку своего же актива у подконтрольной ему же компании ООО «Ника». Фиктивность операций: данные «проверки» не являются реальной оценкой качества. Их результат («положительный отчёт») заранее предопределён и согласован с заказчиком. Фактически, никакая независимая оценочная услуга не оказывается. «Внешние заказчики» (реальные клиенты) играют ключевую роль в маскировке. Их деньги становятся «чистыми» активами в обороте компании, прикрывая фиктивные операции. 3. Схема работы с «тайниками». Людей принуждают к заключению договора ГПХ под угрозой невыплат, а затем удерживают 13% из их же оплаты, вынуждают открывать самозанятость для создания видимости легальной операционной деятельности. Компания использует сотрудников как расходный материал для прикрытия своих операций,... Далее →
-
Работал в этой компании с сентября 2024 по апрель 2025. Оклад состоит из двух частей: «белая» минимальный оклад 23 000.0 р. Остальное — «серая» часть в конверте или перевод на карту. При увольнении на сотрудника вешают все, что можно: испорченный инструмент, неисправную технику, экологический ущерб и т.д. Задержка за до 1.5 месяцев, отсутствие инструмента от простого шприца для смазки или манометра до серьезных вилок для фиксации штанг, домкрата. Работать без выходных в любое время, потому что надо! Изобретать инструменты, которые есть готовые в продаже. Далее по технике. За вами закрепят какое-то авто (УАЗ, китаец, КамАЗ) — не важно, все настолько ушатанное. У УАЗа двери нахожу открываются, все разваливается, нам в китаце кузов готов отделиться от рамы и т.д. Обслуживание этих авто не производится! Буровые установки тоже оставляют желать лучшего. Новая буровая еще более-менее, и то вопрос к самому двигателю, лопнутые рессоры, закусывает вращатель. КамАЗ-манипулятор — это вообще жесть, масло рекой, тормоза не работают, шланги все прелые.Руководит фирмой целый доцент КубГУ р.д.н. и его техдиректор е.ф.м. Они доуправляли до такой степени, что е.ф.м. стоит на станке мастером. И самое... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома; Всегда есть чем заняться, если сам умеешь заворачивать воронку продаж; Прозрачная официальная зарплата всегда вовремя; Отличная коммуникация между отделами, офисами, коллегами; Адекватное и грамотное руководство. Производитель качественной промышленной мебели, а это значит уверенность в продукте. Далее →✗ НедостаткиНебольшой офис, и порой трудно говорить с клиентами по телефону: особенно когда в офис постоянно заходят к коллегам соседи на «кофеёк», чтобы потрепаться. Но это не относится к самой компании. По улучшению компании: 1. Ускорить добавление информации на сайт. В компании постоянно какие-то новинки, изменения, а на сайт это оперативно не заносится, и приходится окольными путями выяснять, где и как достать нужную информацию. 2. Временами плохо подгружаются рабочие программы: Битрикс и 1С. 3. Нет компенсации за использование автомобиля: оплачивается только топливо и командировочные. Хотя использование авто включено в KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение Далее →✗ НедостаткиДелюсь с вами честным опытом прохождения всех этапов отбора на должность регистратора ресепшен. Я наткнулась на вакансию на HH.ru и решила откликнуться. Практически сразу меня пригласили на первичное собеседование, которое я успешно прошла. Следующим этапом стало прохождение полиграфа. Меня это смутило, но мне объяснили, что использование аппарата обусловлено необходимостью обеспечить безопасность информации компании — важно убедиться, что новый сотрудник не представляет угрозы. На процедуре специалист рассказал, какие вопросы будет задавать и как определит, говорю ли я правду. Однако в итоге его выводы оказались неоднозначными. Вместо стандартных вопросов с ответами «да»/«нет» он начал задавать уточняющие, выходя за рамки ожидаемого. Особенно непонятна была цель вопросов о моём финансовом состоянии — ведь я шла работать за 60 000 рублей не ради обогащения, а чтобы честно зарабатывать. Впечатление от процедуры осталось крайне негативным. Далее предстояло пятидневное обучение с лекциями. Место проведения находилось далеко, и каждый раз приходилось тратить личные ресурсы на дорогу. Параллельно должна была проходить практика на будущем рабочем месте — она длилась больше недели, и эти затраты тоже обещали возместить только после официального трудоустройства. Когда я приступила к практике, сразу обратила внимание... Далее →
-
Никому не советую связываться с этой компанией. Безобразное и свинское отношение к людям и к их труду. Систематическое нарушение трудового законодательства. Нагрузка дикая, люди вынуждены работать сверхурочно на безвозмездной основе, переработки не оплачиваются. Компания в предбанкротном состоянии, нас отправляют на 1 день в месяц в отпуск за свой счёт и заставляют работать в этот день. Таким образом, мы должны помогать компании в трудные времена. Прикол! За свой счёт заставляют писать не всех, а только неугодных, кто не вылизывает. Иногородние специалисты утекают рекой из «Отэко», местные бедолаги вынуждены оставаться в этом болоте. Руководство — это сельские невоспитанные выскочки без образования, опыта и связей, которые только и могут орать матом в чатах.Это всё не серьёзно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, работала я там достаточное время, к сожалению.Что могу сказать:- З/п выдают неверно, несколько раз обманывали и пытались сказать, что нет, так и должно быть.- Отношение скотское, всем плевать, болеешь ты, месячные у тебя или ты умираешь. Твоя смена? Будь любезен пахать, а если и даже не твоя, то тебя заставят выйти.- Коллектив… про них можно писать очень долго, но, пожалуйста, пару слов хватит. Подвальные крысы, которые за спиной управляющей говорят плохое, а в лицо мило улыбаются. -Управляющая — это отдельный вид искусства, ещё та женщина, вечно жжёт свечи на ресепшен при этом читая ересь всякую. Разложит таро на тебя, даже если ты не просил этого, залазит даже в твою постель, потому что ей это надо. Мат и ор на сотрудника — это нормальное поведение со стороны начальства, не нравится — выход найдёшь. Коллектив в принципе полный [censored] сбор неудавшихся в жизни людей, которые пытаются поднять самооценку за счёт молодых. Обязанности))) Ночные заселения — вставай.Заехали дебоширы — решай.Наркоман живёт и просит продлить — продливай. Конфликт — решай.Управляющая для красоты. Если идёт конференция и там что-то сломается — иди чини, звони айтишнику и по видео чини, класс. Следи за складом, заказывай... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график — вообще свободный, им главное заключить договора, срубить бабло со студентов, а дальше трава не расти. В общем, преимуществ нет. Далее →✗ Недостаткия работаю в этой шарашкиной конторе преподавателем с 2019 года. Сначала было вполне прилично, даже было какое-то повышение квалификации, своевременная выплата зарплаты и человеческое отношение. После того, как преподов перевели на самозанятость (что уже само по себе правонарушение), началось великое кидалово. Месяц работаешь — три месяца ждёшь зарплату. Никто ничего тебе не объясняет, не обещает. Жди. Хочешь — работай, не хочешь — приостановка или расторжение тебе в помощь. Школа не заинтересована в нормальных учителях, а студенты их интересуют только до момента заключения договора и получения оплаты за курс. Дальше у студентов начинается своя, независимая от Алибры, жизнь. А у Алибры — от студентов. Мошенники чистой воды, не побоимся этого слова. Группы студентов разваливают, приостанавливают, т.к. преподы увольняются, текучка. Им не жалко ни тех, кто полгода проработал, ни тех, кто 6 лет. В суде доказать факт невыплаты денег нереально — они в СРМ указывают, что тебе всё заплатили. И не указывают год в СРМ. Акты выполненных работ не высылают. Доказать факт отсутствия поступлений на счёт можно, а то, что ты работал — нет. Ну, если только поднимать студентов, как свидетелей. Но все живут в разных городах, и это очень проблемно. И руководство Алибры это знает и борзеет всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиНаглое мошенничество в отношении сотрудников! ИНН 2 311 230 064, ОГРН 117 (xxx-xxx) 69−02. Трудовой договор не оформляют, а подсовывают ГПХ с кабальными условиями, в частности о праве Заказчика (в лице директора А.) на своё усмотрение платить или не платить зарплату, а также по своему разумению определять её размер и сроки выплаты. Текучка, естественно, бешеная, нервотрёпка ужасная, опоздать нельзя, раньше на час отпроситься — нерешаемая проблема, личной жизни с 9 до 18 не может быть, будешь часто звонить по своим делам — получишь взыскание. Из всей этой гоп-конторы жаль только сотрудников предпенсионного возраста, которые от безнадёги, что больше никуда не возьмут, вынуждены пытаться заработать себе на жизнь в этом балагане. Настоятельно никому не рекомендую даже близко подходить к этой шараге! Далее →
-
✓ Преимуществане увидела плюсов, хотя все было красочно Далее →✗ НедостаткиЗаписалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что... Далее →
-
Находятся по адресу Красных Партизан, 117, бизнес-центр «Светлодар». 5 этаж, офис 507−508.Набирают молодежь, льют в уши много воды, дабы затупить желание людям задавать «неудобные» для них вопросы.Если вам на собеседовании или по телефону не говорят, чем точно заниматься и как называется компания, не стоит тратить время и нервы. Есть еще такая фишка у них: записывают к определенному человеку с именем и отчеством. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел их найти. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом взаимодействия с компанией Стандартпарк при рассмотрении моей кандидатуры. Процесс отбора включал 3 этапа собеседований, тестирование и СБ. На протяжении всего цикла общения представители компании давали понять, что моя кандидатура их интересует, и я имел основания рассчитывать на трудоустройство. Однако после последнего этапа я получил отказ, который был озвучен крайне некорректно. При этом: не было предоставлено никаких аргументов или причин отказа; пришлось многократно звонить после оговоренного срока, чтобы добиться хоть какого-то ответа; финальное сообщение было кратким и лишённым элементарной вежливости. Такой подход создаёт негативное впечатление о компании как работодателе. Ожидал более профессионального и уважительного отношения к кандидатам, вложившим время и силы в прохождение отбора. Три недели потрачены впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиВ конце 2024 года пришло новое руководство и пачками начались не сокращения (они официально это не называют так), а оптимизации. Руководство некомпетентное: вместо своих задач пришлось постоянно выполнять задачи моего руководителя. Предлагают уйти одним днём, а если отказываешься — делают всё для увольнения по статье. Оборудование для работы выдают очень слабое. Оригиналы документов высылают через раз. При этом ты им должен за свои деньги (иногда выходит и под 1 тр) регулярно отправлять со своей стороны все. Чуть просрочил их дедлайн — сразу бегут к руководству. Отпуска делаются в файликах Excel. И это в 21 веке. Мой руководитель вел табель учёта рабочего времени сотрудников самостоятельно. Штат раздут сильно. Очень. В некоторых отделах ИТ, с которыми часто пересекался в работе, полно менеджеров (не руководителей). При этом в самой разработке человек 20−25. И на них больше 10 менеджеров. У меня был плохой руководитель. Ответить на вопросы не мог, отправить к кому-то тоже. Ничего не мог, кроме как делегировать свою работу всю на других. Вплоть до презентаций и отчетности руководству. Так как часто пересекались с командой ИТ, могу сказать, что там крайне неадекватное руководство. Не понимает ничего в этом и при этом... Далее →
-
Очень много! Далее →
-
Здравствуйте. Работаю в компании СК «Логомарин» и считаю необходимым предупредить коллег. Не рекомендую устраиваться сюда на работу: генеральный директор экономит буквально на всём — на воде, рабочей форме и условиях труда. Белая заработная плата задерживается на месяцы, а чёрная часть, по словам сотрудников, не выплачивается уже около пяти месяцев. Лично мне удалось с трудом отработать минимальный срок — два месяца, после чего я вынужден списаться с судна. Для понимания масштаба ситуации: за последние четыре месяца я стал уже десятым человеком, который уходит досрочно. При этом текучесть наблюдается по всему экипажу — от капитана до матроса, состав постоянно меняется почти каждый рейс. Компания зарегистрирована в Краснодаре. Рекомендую внимательно взвесить решение о трудоустройстве и по возможности обходить данную организацию стороной. Далее →
-
г.Краснодар, Красная 81, 3 этаж Компания Tiens group или же Sinergia+, называют себя по-разному МОШЕННИКИ Как все было: 1 день: ты приходишь на собеседование по поводу вакансии Редактор текста, в итоге тебе все мутно рассказывают, даже не сказав, какое трудоустройство, график, и вечером поздравляют с конкурсным отбором Говорят, надо пройти инструктаж в 3 дня 2−4 день: на инструктаже около 8−10 людей, и ты думаешь, а зачем на вакансию столько людей, оказывается, это ещё один конкурсный набор И только на последнем инструктаже говорят, что надо купить договор за 6 тыс. рублей, либо приобрести их косметику, аптечные средства на 21 тыс. рублей И потом давят на тебя, пытаясь сразу уломать на оплату секта. Далее →
-
отзыв-КРИК ДУШИ. НЕ работайте здесь, ЕСЛИ дорожите своими нервами И деньгами! Внимание ВСЕМ соискателям! Бегите, не оглядываясь, от этой помойки под вывесками ООО «Зоосервис», ООО «Саваж», ООО «Сафари парк Адыгея»! Это не компании, а ловушка для рабов, циничный обман и позор для всего бизнес-сообщества. ЦЕНТР ЭТОГО ЦИРКА — эпатажный господин М. и его ручная крыса по имени О. З. (извините, но иначе не назвать) творит беспредел с сотрудниками. ЧТО ВАМ обещают НА собеседовании: «Официальное трудоустройство!» — ЛОЖЬ. «Белая зарплата!» — ЛОЖЬ. «Никогда не задерживаем!» — наглая, циничная ЛОЖЬ. ЧТО ВАС ЖДЁТ НА САМОМ ДЕЛЕ: Вас обманут с первого дня. Никакого трудового договора вы в глаза не увидите. Максимум — бумажка ГПХ, которая делает вас бесправным исполнителем. Вы — НЕ сотрудник, вы — расходный материал. Вас обдерут как липку. Обещали 50 тысяч? Получите 30. И то не сразу. Зарплата — это унизительный квест. Вы никогда не знаете, когда её дадут. Вы будете, как попрошайки, часами стоять «под забором» в надежде, что «Господин М. снизойдёт» и выдадут вам конвертик с наличкой. БЕЗ единой бумажки, естественно. А потом можете забыть про деньги на полтора-два месяца. Вас будут грабить «законно». Особь О. обожает незаконные штрафы. 5000 рублей — её любимая... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не выплачивает обещанную зарплату, графика постоянного нет, грузчиков и уборщиц в магазине тоже нет, приходится работать на износ за 25 000 т.р. в месяц. Заставляют писать положительные отзывы о магазине и работодателе. Постоянные проверки и инвентаризации. Требуют максимального повышения продаж, а не то накажут. Не рекомендую данного работодателя. Далее →