Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6825)
-
Небольшой семейный армянский бизнес. Зарплату платят в срок, соблюдают выходные и праздники, проводят корпоративы. Оборудованный офис и кухня, есть варианты гибридной работы (офис/удаленка). Структура организации, руководители и сотрудники постоянно меняются; единицы тех, кто отработал хотя бы год. Нет четкого функционала у каждого. Увольняют одним днём, вне зависимости от пройденного испытательного срока, качества работы, достижений, заслуг; просто по прихоти/настроению собственника или если появился новый человек, к которому больше симпатии в моменте. Собственник озвучивает, что постоянная смена людей — показатель роста компании. Выйти поработать можно, но с пониманием нестабильности положения и финансовой подушки на случай внезапного увольнения. Далее →
-
Компания одно сплошное разочарование, во всех своих проблемах винят всегда сотрудников: неудобная локация: виноват ты, потому что надо ездить и терпеть, просишь хороший оклад: слишком большие потребности. Не подстраиваются под людей, не понимают, что если компания небольшая и в таком расположении, то нужно пересматривать опыт работы и обучать самостоятельно, но проще обвинять рекрутеров, что они плохо ищут и увольнять их. Перекладывают всю ответственность на сотрудников, дают ложные надежды и вводят в заблуждение при трудоустройстве: обещают одни условия, по факту они совсем хуже обещанных, стараются как можно больше сэкономить на сотрудниках, выжать из них максимум и избавиться, ни о какой человечности и законности здесь не может быть и речи, потому что компания намеренно подменяет отношения договором ГПХ, маскируя трудовые отношения, чтобы платить меньше налогов и компенсаций при увольнении сотрудника, конечно, в начале работы вам будут обещать тк.рф, но спустя пару месяцев вам скажут, что мол «документы не готовы» и т.д., хотя оформить по тк.рф можно и за один день. На собеседовании обещают «процветание компании», по факту здесь холодные продажи и отсутствие стабильности, гарантий и ДМС. Есть так же кейсы увольнения сотрудниц в положении, одну из них уволили по статье и ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНек kompetentное руководство, проходишь стажировку, в первый день заполняешь анкету, всё якобы хорошо, но на третий стажировки говорят Вам отказ, слушайте, а анкету нужно сначала рассмотреть, а потом говорить, и не тратить моё время, и без причины, никто не знает причину отказа. Это как??? Там реально один другого ест, не рекомендую, не тратьте своё время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная свобода действий сотрудников, редко когда следят за тобой и тем что ты делаешь Далее →✗ Недостаткимогут не доплатить з/п)) не раз сталкиваешься с тем, что не хватает какой-то суммы денег, пусть и небольшой, но всё равно. А когда обращаешься с вопросом — водят за нос, потому что руководство пытается уйти от налогов, и чёрт ногу сломит, но никто ни в чём разбираться не будет)когда большой заезд — помощь только от Бога и иногда от другого персонала. Устаёшь как лошадь, а добавка к з/п идёт совсем небольшая.Обвинения. Иногда доходят до абсурда. Говорили какую-то несусветную чушь, я даже понять не успевал, как до такого могло дойти. Один день мы работаем так, другой не так. Интересное решение руководства.Персонал кажется хорошим, но все подчиняются управляющей, у которой явно есть какие-то тараканы в голове)). Далее →
-
Даже не тратьте свое время на этих обманщиков. По всему городу развесили объявления о поиске. Написала в ТГ чат эйчару. Мои навыки полностью подходят (10 лет в поддержке). Она сказала ок, откликнитесь на hh.ru и прислала ссылку на вакансию. После моего отклика меня послали нафиг.. Далее →
-
Ужасного качества проектная документация. Отсутствие обратной связи для корректировки их же ошибок. Благодаря их великолепной деятельности объекты не сдаются в срок, возбуждаются гражданские и уголовные дела. Вместо того чтобы строить, заказчики и генподрядчики вынуждены вести с ними претензионную деловую переписку и вытаскивать их в суды. Это факт! Обходите стороной данное заведение! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный, все друг друга поддерживают, если есть вопросы, никто не откажет в помощи. Можно спокойно работать, никто не гнобит за ошибки, если они случаются (а кто ж не ошибается, особенно на старте). Интересные задачи. Очень приветствуют инициативных ребят. Еще один плюс — расположение офиса, близко к центру. Сам офис уютный и комфортный. Есть корпоративное обучение, в целом есть куда расти и развиваться. Далее →✗ НедостаткиКритичных минусов нет, есть, конечно, несовершенства в процессах, которые нужно доработать. Далее →
-
Один совет: обходите эту «контору» стороной! Платят копейки, и те нужно выпросить. А для клиентов — настоящий «лохотрон» — цены на товары завышены в несколько десятков раз! И попадают на эту удочку, в основном люди преклонного возраста, которым просто «впаривают» (по другому и не скажешь) «супер полезные» товары, уговаривая подписать договор или взять кредит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаThe team was always pleasant, supportive, and truly cared about delivering every project on schedule. JetRuby fostered a friendly and productive environment, making it a great place to grow professionally. Although I have moved on to a larger company with the salary I always dreamed of, I still appreciate the positive experience and the values I learned at JetRuby. Далее →✗ НедостаткиThe company’s internal processes could be a bit rigid at times, which made adaptation to change slower than ideal.Opportunities for career advancement were somewhat limited compared to larger companies. Далее →
-
к. В. — директор групп компаний, он же HR, он же технарь, он же я не хочу нести ответственность за людей. Договор самозанятого и страшная текучка. Посмотрите Битрикс, фактически стартап, все нужно придумывать и делать самому. Пыльный маленький кабинет на улице Одесской, где можно сидеть вдвоем максимум там 4 человека. Проценты вы в договоре не увидите, да и вообще кроме компьютера с пиратским софтом больше ничего. Он живет на том, что вы придете, найдете клиента и уйдете, он его дожмет, получит денег и вам не скажет. Посмотрите по Битрикс, так бывало много раз с многими фамилиями. Человек он сложный с псих. проблемами на лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка трамвая. Далее →✗ НедостаткиСплошное враньё на собеседовании. Не обольщайтесь. Обещанную ЗП не ждите, она в разы меньше указанной в вакансии. В связи с этим постоянная текучка! Неадекватнейший коммерческий директор, который возомнил себя идейным вдохновителем менеджеров, думая, что за работу с постоянными командировками (а очень часто они длительные) достаточно будет «чашки риса». Отношение к сотрудникам абсолютно бесчеловечное, думаю, сказывается масса личных комплексов.Хотите сохранить здоровую психику и время — бегите мимо этой конторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПротек фармацевтическая компания Краснодар, отделение 2 агрофирмы Солнечная, 7/2Не идите сюда работать, если уважаете себя! Людей не оформляют, пользуются тем, что текучка постоянная, деньги за отработанные смены не выплачивают, придумав непонятные штрафы, о которых даже не говорилось. Руководству вообще все равно на тебя, кто ты и что ты, в любой день могут задержать на смене. Используют людей просто как рабов, обещают одно, а получаешь совсем другие условия!. Далее →💬1 комментарий
-
осторожно: мошенническая схема под видом трудоустройства на позицию «Личный ассистент руководителя» от имени компании «Зерноэкспорт». Хочу предупредить соискателей о сложной и профессионально выстроенной мошеннической схеме, с которой я столкнулся, когда откликнулся на вакансию «Личный ассистент руководителя компании». 1\. Как начинается схема Коммуникация ведётся от имени HR «ООО Зерноэкспорт» через Telegram. Создаётся впечатление реального отбора: • анкетирование; • длительное переписка; • видеоинтервью с «HR»; • вопросы от «руководителя»; • запрос документов; • отправка договора ГПХ с печатью; • «выход на работу» с конкретной датой; • передача контакта «генерального директора». Все этапы выглядят реалистично и занимают 2–3 недели, чтобы вызвать доверие. 2\. Как проявляется мошенничество Первоначальная задача была: поиск объектов недвижимости в г.Санкт-Петербург до 100млн рублей, якобы «руководитель» планирует приобрести 5 квартир. Срок моей работы над таблицей занял 7 дней, с обещаниями встретиться лично на открытии офиса в СПБ. После периода «работы» появляются срочные личные поручения от имени руководителя: • просьба приобрести дорогостоящий медицинский препарат, • заявление, что «рецепт не нужен — выдадут лично», • попытка узнать, сколько денег я могу перевести «врачу», •... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, нет задержек по зп Далее →✗ НедостаткиСтарший смены потягивает жену директора салата, после устраивают битвы, а весь коллектив наблюдает за этим как за турецким сериалом. После увольнения этот же директор ставит на свое место этого же старшего смены А. Х. Это все, что нужно знать об этой компании. Условия труда только хуже с каждым днем. У водителей ричтрака обязанностей ещё больше, а расчет идет как за допы и выходит в три копейки. Сделайте нормальный оклад для водителей! Вахту вообще убрали, фиг знает куда, с района и сократили остановки сбора, и до неё добираться ещё надо теперь час. Если так и будет продолжаться — падение неизбежно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что это площадка, где можно заработать себе на хлебушек. Далее →✗ НедостаткиЯ бывший мерчендайзер отдела плитка. Хочу рассказать о данном человеке, который управляет отделом плитка — г.г.о. Краснодар, Ростовское шоссе. У меня нет понимания, почему данного человека допустили в управленцы. Постоянно нервничает, бегает, истерит, может кричать на сотрудников при покупателях и других сотрудниках. Обсуждает сотрудников в некорректной форме на собраниях (когда этот человек не присутствует). Говорит другим, что он плохой, такой сотрудник в нашем отделе не нужен, он плохо работал и т.д. Я считаю, что управляющий должен иметь навыки управления и в первую очередь разговаривать один на один с сотрудником, который ему не угоден или допустил ошибку. А не обсуждать это со всеми. Также и зам управляющего, всем кричит, что уволит, все на карандаше, и так каждый божий день! При этом также обсуждает, сплетничает с другими сотрудниками, что данный сотрудник (который ей не нравится) тоже не нужен в отделе плитка, что он плохой, не работает, зачем он меня будет подставлять и т.п. Теперь моя ситуация. Последняя капля была тем, что г.г.о. стал часто напоминать нам: «если меня уберут…» и пошло поехало. Также были разговоры с каждым из мерчендайзеров о предупреждении: «если вы не будете работать по шаблону, то вас уволят без предупреждения», с намеками: «Вы подумайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания отличная — современное производство, достойный продукт, много интересных задач и приятный коллектив. Если бы не атмосфера в коммерческом отделе, это было бы отличное место работы. Далее →✗ Недостаткик сожалению, коммерческий директор полностью рушит мотивацию: работа сотрудников часто обесценивается, критика звучит на повышенных тонах, а иногда и публично. Даже если делаешь всё хорошо, всё равно услышишь, что «медленно» или «неправильно».Нужно быть готовым отвечать за чужие ошибки и постоянно держать удар. Работать можно только если оставить самоуважение за дверью офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, уютное место Далее →✗ НедостаткиЗаставляют прозванивать клиентскую базу, это клиентам не надо, они тебя раздраженно посылают. Одна старший менеджер Е. там долго держится, подлая, лживая [censored]. Приходит на работу с перегаром, жрёт вонючие пирожки и шашлык с луком, грубо общается, слушает [censored] музыку, вешает на всех работу, а сама занимается устройством личной жизни с кавказцами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочется поделиться своим опытом работы в компании «Модерн», занимающейся продажей межкомнатных дверей через сайт. Я проработала там оператором сайта полгода, занималась добавлением новых товаров и внесением информации. К сожалению, мой опыт оказался негативным. Во-первых, зарплата выплачивалась нерегулярно, часто были задержки. Это создавало финансовые трудности и негативно сказывалось на моей жизни. Во-вторых, несмотря на обещания руководителя М. повысить оплату труда, никаких изменений не последовало, а загруженность только росла. Зарплата оставалась низкой, что делало работу невыносимой. Несмотря на мои усилия и добросовестность, компания не смогла обеспечить достойные условия труда. Надеюсь, эта информация поможет другим соискателям принять взвешенное решение перед трудоустройством в данную компанию.. Далее →