Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74295 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74295)
-
✓ ПреимуществаКогда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне — это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке — огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Далее →✗ НедостаткиСобственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80−90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня — это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки — ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем А.В., он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое — это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно — ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех... Далее →
-
а. Н. гадал мне на рунах. Его прогноз не сбылся. Я ему написала, чтобы он мне деньги вернул. Он меня начал пугать магией, что сделает мне порчу. После этого меня заблокировал в WhatsApp. Очередной аферист…Вот его адрес, где он работает: Адрес проведения его мероприятий и консультаций: Москва, м.ВДНХ (4 выход), Улица Ярославская, дом 8, строение 7, этаж 5, офис 529.------- Телефон его +7 (xxx-xxx) 95−35 Вот его соц сетиА. н.вк аккаунт https://vk.com/andnur ВК группа клуб солнце https://vk.com/sun777.club Ещё его группа эзотерический клуб солнце https://vk.com/club.klyuch Телеграм клуб солнце https://t.me/sun777club. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нуль Далее →✗ НедостаткиБыли проблемы, написала. Так мне 20 т. р. не заплатили… Судить их надо. Там обман один. Людей обманывают. Получается, работала шесть дней бесплатно… Ни рубля не перевели… Это всё через самозанятость. Капец, конечно. Штрафы космические на… б один, вообщем… Если будет выбор перед двумя компаниями, туда не идите совет. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение офиса Далее →✗ НедостаткиКриминальные закупки в Сержио Стефано (sergiostefano) за счет сотрудников Невменяемое руководство и собственники Сержио Стефано (sergiostefano, п.а.в., с.с.с.) требуют с наёмных работников компенсировать все риски и убытки компании! Сами дают задачи и согласовывают закупку товара на перепродажу, сами указывают на поставщиков с самыми дешевыми ценами, а когда получают 50−100% брака по товару (при этом юриста в компании нет, поставка фактически никак не оформляется договорами! а клиентам это [censored] пытаются продать потом с наценкой в 200−300%! под видом суперкачественной!) всю ответственность перекладывают на закупщика, пытаясь! заставить закупщика «вернуть деньги компании» с белой части зарплаты, не выплачивая черную часть (да-да, в Сержио Стефано (sergiostefano, п.а.в., с.с.с.) половина зарплаты идет мимо налоговой и СФР) и пугают заявлением в полицию на хищение и порчу имущества компании! Собственники белорусские урки, живут по понятиям 90-х, в офисе у них сидит очень близкая им по духу операционный директор, которая отшибленная ещё больше! текучка кадров дикая, все сотрудники меняются каждый месяц! такой дичи нигде никогда не видел. Как только попал на такие предъявы сам, о которых мне рассказывали другие сотрудники, что я видите ли назаказывал брака, клиенты компании отказались... Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив (тренеры), клиенты Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь инструкторов и рассказать о своём опыте работы в клубе «fitclub» по адресу: Москва, ул. Ивана Сусанина, 10А. Я работала с января по август 2025 года на основании договора №162 от 08.12.2024, заключённого с ООО «Смарт Фитнес». До этого я уже работала в другой сети того же владельца — к.о.с. (позже выяснилось, что у него 8 действующих ООО), и проблем с выплатами не было, поэтому опасений не возникло, несмотря на комментарии клиентов о прошлых задержках зарплат и уходе тренеров. Сначала оплата поступала в срок или с небольшой задержкой. Но, начиная с апреля 2025 года, тренеров, изначально работавших как самозанятые, начали переводить на схему работы через ИП. Тех, кто не смог открыть ИП, «прикрепляли» к другим сотрудникам. Меня насторожила эта схема, о чём я сообщила старшему тренеру, но она заверила, что всё в порядке и выплаты теперь будут через неё. Весной начались задержки с выплатами. Последняя официальная выплата от Фитклаба поступила 25 июня за апрель 2025 года. Выплату за май я получила 30 июля 2025 года — уже от частного лица переводом на карту, минуя официальное оформление. Руководство игнорировало вопросы о перспективах оплаты, и в августе 2025 года я была вынуждена прекратить... Далее →
-
✓ Преимущества+ Гибкий график Далее →✗ НедостаткиPыталась устроиться репетитором по английскому языку. Для начала нужно отметить, что после заполнения анкеты даты собеседования со мной переносились/отменялись по крайней мере два раза — один раз заболел методист, другой раз произошёл сбой. Так вот, когда мне всё-таки удалось попасть на заветное собеседование и пообщаться с методистом — довольно приятной в общении девушкой, хотя и начавшей свой диалог с сильно бросающимся в глаза, а вернее, в уши акцентом и таким раскатистым «хххеллоу летс старррт», всё на первый взгляд выглядело нормально. Рассказываю про свой опыт, свой подход к преподаванию, с детьми какого возраста доводилось работать за свои 5+ лет репетиторства, договариваемся, что в любом случае со мной свяжутся и я получу обратную связь и положительный либо отрицательный ответ на почту, хорошо.Приходит на почту через некоторое время отказ. Просто отказ, без объяснений, без какой-либо обратной связи, но мне же интересно — а чем отказ мотивирован? Я пишу в поддержку будущих репетиторов и уже там узнаю, что методист отметила моё «плохое произношение». Повторюсь, методист, у которого вместо звука [h] было отчётливое «хххх» и раскатистое «р» вместо звука [r], и я уже не говорю про звук «е» русский как в имени «Лена»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только коллектив и то как повезет Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе на АЗС Teboil Работала на АЗС Teboil. В трудовой книжке и расчётных листках должность указана как продавец-кассир, хотя по факту выполнялись обязанности оператора АЗС: отпуск топлива, приём бензовоза, работа на объекте повышенной опасности. Важно отметить, что оператор АЗС и продавец-кассир — это разные должности с разным уровнем оплаты. Операторам положена доплата за условия труда и работу на опасном объекте, тогда как продавцам-кассирам такая доплата не предусмотрена. При фактическом выполнении обязанностей оператора без соответствующего оформления и доплаты это является нарушением трудового законодательства. График работы постоянно менялся из-за нехватки персонала. Стабильного графика фактически не было — часто приходилось выходить на суточные смены, в том числе сутки через сутки или сутки через двое, в зависимости от ситуации.Кроме того, при выходе в свой выходной день по просьбе работодателя оплата в двойном размере могла не предоставляться. При этом: • доплаты в двойном размере за работу в праздничные дни не было; • переработки не оплачивались; • смены нередко проходили в одиночку, при потоке 500 и более клиентов в сутки; • официальных перерывов и обедов фактически не было: если клиентов не было, можно было ненадолго присесть, однако спать и закрывать АЗС... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПримерно в 2020 г в компании поменялось управление, полетели высшие чины и зашли новые, в том числе и в СБ. Главным зашёл обычный мент — некий Т. Собственник у нас не очень умный, ему хорошо проехали по ушам, и структуру СБ раздули до невероятных размеров; менты съехались со всей Сибири и Урала. Началась зачистка, все «грешники, не чистые на руку» были выявлены и уволены. Но собственнику нужно постоянно показывать «результаты», и вот тут начался беспредел, компания превратилась в концлагерь. Всех подряд тащат на полиграф, своих не трогают. Не так взглянул, не так сел, не так встал — расстрел. Мало того, надо же пристраивать на работу своих жен и детишечек. Стали выискивать «тёплые» места, выживать с них работников, а своих родственников пристраивать. Схема всегда одна и та же. На работника, чье место понравилось, составлялись липовые отчёты; объяснения никого не интересуют, на комитете по этике их обливали грязью без права самозащиты и увольняли. Постепенно весь департамент безопасности сам превратился в ОПГ. Собственно, к чему весь этот отзыв! Уважаемые соискатели работы, рассматривая вакансии Отэко, имейте в виду, что справедливости и благодарности здесь вы не дождётесь, нужны безмолвные рабы. Вас в любой момент вышвырнут, если ваше место приглянется какому-нибудь родственнику из СБ. Прочтите... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНезабываемый опыт работы с людьми Далее →✗ НедостаткиПрошла все этапы собеседований и была трудоустроена на позицию заместителя руководителя HR (Ю. Т.) в power staff, была одобрена исполнительным директором, сейчас уже не помню ее имени.Зарплата была в серую, но меня это не пугало. Работать я люблю, поэтому была полна решимости и энергии, задерживалась каждый день допоздна с большим удовольствием и выполняла все задания своего руководителя, в то время как Ю. Т. никогда не задерживалась и говорила мне, что за мои переработки мне тоже никто спасибо не скажет и никто не оценит. Более того, все мои отчёты, презентации и пр. представляла всем как свои, при этом глядя мне в глаза, а я думала, что так и надо, начальник все-таки, я же зам. Звоночков было много, но я их намеренно игнорировала.Далее был момент, когда она разоткровенничалась наедине и сказала, что меня взяли не ей в помощь, а чтобы ее убрать. Якобы это цель исполнительного директора. Вместо того, чтобы бежать из этой странной компании, мне стало ее жалко! Я решила, что должна быть ей хорошей опорой и коллегой, какая наивность… и продолжила работать с еще большим усердием и преданностью, пока однажды Ю. Т. не вызвала меня в переговорную. Это был первый день отпуска исполнительного директора. Она закрыла дверь, дала мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв как сотрудник. Я проработала в этом ателье 1 месяц. По телефону и на собеседовании мне сказали, что есть оклад; в итоге, когда пришло время платить зарплату, оказалось, что оклада нет, есть только сдельная оплата труда за отшитые изделия. На собеседовании мне сказали, что опыт работы не важен, мы всему обучим; в итоге обучение через неделю работы закончилось, и меня стали отправлять на закупки ткани и фурнитуры, хотя этот момент не обсуждался на собеседовании. Соответственно, я не успевала ничего шить и учиться, потому что постоянно проводила время в поездках по магазинам. В итоге за месяц работы я получила 30 тысяч рублей, вот и считайте, нормальная это зарплата для Москвы или нет.При этом хочу заметить, что отношение как к сотрудникам, так и к клиентам ужасное и неуважительное; клиентов за спиной поливают грязью и посылают куда подальше. Впечатления от этого места ужасные, наверное, такого ужасного отношения на работе у меня еще не было.Кстати, со мной работала еще одна девочка, она была опытнее, и обучение ей практически не требовалось; в итоге за месяц она получила 35 тысяч, хотя отшила достаточно изделий. По изделиям нам обещали 4000 за рубашку и 3500 за брюки; в итоге посчитали и рубашку, и брюки по ... Далее →
-
Устраивался в дочернюю компанию ФСК (производственная компания), прошел собеседование с нанимающим менеджером, прошел анкеты в службе безопасности, договорились об условиях и обоюдно понравились друг другу. Последний этап — прохождение полиграфа. Полиграф показывает ряд нарушений, в том числе связанных с закупочной деятельностью, которой я никогда в своей жизни не занимался))) Забавно это; я уже молчу про организацию самого теста. Проходил первый раз в жизни и думал, что это что-то аля дружеской беседы с психологом, а по факту как в нашу поликлинику сходил — хамство с порога, заполнение каких-то анкет, которые я уже заполнял до этого: «быстрей-быстрей» и т.д.) В общем, это к чему: большие вопросы к компетентности всех этих мероприятий. Возможно, полиграф в других руках и полезная штука, но в моем случае про закупки повеселили. Не говоря о том, что я в целом всю карьеру лоялен к работодателям. А самое интересное — дальнейший подход: и я, и компания связаны этим результатом, и дальнейшее оформление невозможно. Желаю им успехов, а команде полиграфологов — разобраться в себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов практически ноль. Разве что офис не в подвале, и чайник работает. На этом всё. При устройстве создаётся видимость «цивильности» — собеседование проводят бодро, обещают горы золота и зарплату от 150 тысяч, но всё это лапша для наивных. Обещают даже «карьерный рост» — ржал потом с этого. В общем, обёртка приличная, внутри — тухлятина. Далее →✗ НедостаткиНачал я у них в ноябре 2023, в компании «Союз КС», она же «Союз пб», «Союз Айти» и ещё штук пять «Союзов». Союз страхование. Собеседование проводили двое — Х. и некто Д. Оба ведут себя как олигархи, но по сути обычные кидалы в галстуках. Обещали оклад 150, по факту — в договоре 35?000 «белыми», остальное типа «на карту в конверте», а потом пошли качели: «не сейчас», «на следующей неделе», «вопрос решается». Через два месяца я понял, что с меня просто тянут работу на халяву. Все договора мутные, задним числом, бухгалтера вообще нет на месте, всё делается «на доверии». я лично собирал доки и передавал их менеджеру под заказчиков — ни оплаты, ни премии. А когда начал качать права — сразу выкинули. При увольнении не отдали ни отпускные, ни полный оклад. И это повторяется у них годами. Есть куча знакомых, кто оттуда ушёл в бешенстве, многие подали жалобы в трудовую и полицию. А у них в ответ — тишина. Всё, видимо, схвачено. Не идите туда, если не хотите остаться без денег и нервов. Это дно, а не работа. Не верьте словам х. о.д. с. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, причем называется она по-разному: Невский ресурс, Изи ворк, Федрезерв, Универсал М и М и, возможно, еще как-то. И все эти названия объединяет то, что они обманывают людей. Компания занимается массовым подбором вахтовиков. Чтобы понять, что это «та самая компания», достаточно спросить у менеджера, где находится офис компании и где расположены объекты. И если менеджер вам ответит, что офис компании находится на метро Каховская, это огромный красный баннер, который кричит об опасности. И да, если объекты / производства / склады находятся во Фрязино, Серпухове, Софьино, Воскресенске и в Можайске, то это все еще та компания (она может поменять название компании), но вряд ли будет менять свою политику. А политика у них такая: наплести всё, что угодно, вахтовикам, лишь бы они поверили, потратили деньги, приехали, отработали вахту, уехали домой в надежде, что они получат свои деньги, и поняли, что их просто кинули. И останутся они без денег, без компенсации за проезд и без нервных клеток. И получат они эти деньги только если обратятся в прокуратуру. Да, конечно, они могут написать свою претензию менеджеру, но в ответ получат либо игнор, либо номер... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, медкнижка форма бесплатно Далее →✗ НедостаткиРабота в кондитерском магазине Аленка. СПК. Обучения как такового нет. Да, есть видеокурсы. Вам поставят наставника. Если повезет, то он даже будет адекватным. Но основные моменты разгребать будете в основном прося помощь через группу в Ватсап. Хорошо, если помогут. Все руководство над вами при любых ваших проблемах «ничего не знает и недавно работает», либо вообще отвечает не сразу. 1С, акции, ценники постоянно вылетают, каждое утро или меняются без предупреждения, за что вы будете от неадекватных покупателей выслушивать.Разовая работа для «своих». Через месяц, когда основной админ отдохнет, он вас начнет выживать всеми доступными способами. Как минимум будет стучать вышестоящим, что вы не справляетесь со своими обязанностями, и вас подставлять, и вам предложат на ПК. У которого зп ниже. А так как там и у администратора грошовая зп, на которую можно жить только если ты на работу от скуки ходишь, вне основного дохода, то вы сами уйдёте. От таких работодателей только испачкаете трудовую месячной работой и грошовой зп. Далее →
-
с компанией Sea Wave (бывший «Золос») столкнулся совсем недавно, и впечатления остались крайне противоречивые. Формально всё выглядело прилично: анкета, собеседование, переписка с сотрудниками. Но реальность оказалась другой. На интервью суперинтендант вместо профессиональных вопросов вдруг полез в тему политики, начал кидать реплики вроде «ты с России — так и работай там». Я сдержался, ответил спокойно, но после этого выяснилось, что решение по моему интервью он даже не смог сообщить сам, а переслал через девушку из офиса. На следующий день она призналась, что этот человек передал моё дело в их службу безопасности, и мне закрыли доступ в компанию вообще. Позже узнал, что я не единственный: коллега поделился, что после разговора с этим же супервайзером его внесли в «чёрный список» только потому, что он русский. И это при том, что в официальной политике компании прямо написано — «никакой политики на борту», экипажи ведь у них всегда микс: русские, украинцы, индусы, филиппинцы. Но выходит, что на деле всё иначе, и человеческий фактор сильно портит картину. При этом стоит отметить — многие ребята, кто работал через крюинг «Аквамарин», рассказывали обратное: что есть адекватные сотрудники, что процесс иногда проходит быстро, суда выдают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не увидел в данном Чопе. Далее →✗ НедостаткиМеня зовут Е. в июле 2025 года с товарищем приехали в Москву поработать, устроились в данный ЧОП Эскарп 43. Начальник охраны был у нас Кузнецов. Как только приехали, нам сразу сказали, что у вас идет зарплата ставка на садике 2400. Проработав 5 дней, нас перевели на школу, там ставка 2600. Начальник охраны можно сказать нас туда просто закинул, как мешок картошки, так как люди уезжали домой, и то мы их меняли, а они 2 недели ждали, когда найдутся, кто сменит. По итогу нам толком ничего не объяснили. Сказал на альник Кузнецов: «вы два взрослых мужика, разбираетесь», вот и приходилось самим осваивать все нюансы в школе. Сюрпризом было это сумасшедшее количество тараканов, их там была тьма, даже домой привёз, хоть всё и вытряхивал при уезде. Кузнецов на связь не шел, постоянно трубку не брал. Вот одно интересно: а если что-то произойдёт на работе, что он потом будет говорить? «Был в душе, не слышал». Когда я попросил аванс, при том отработав уже более одной двухнедельной вахты, мне сказал, что денег нет, ждите. Одним словом, зарплата задерживается. По моему случаю мне недодали... Далее →
-
-
Компания старая, греческая, флот у них немаленький: газовозы, танкеры, работы хватает всегда. На первый взгляд всё выглядит прилично: зарплата стабильная, снабжение вроде есть, интернет на борту (старлинк, 30 ГБ бесплатно), даже кадетская программа есть, рост обещают. В офисе рассказывают красиво — мол, можно дойти до топа, у нас всё честно. А теперь по факту. Зарплаты ниже среднего, особенно если сравнивать с другими операторами. Контракты длинные: пишут 6±1, но реально сидишь и 7, и 8 месяцев. Пересидел — зарплату никто не поднимет. Попробуешь качнуть права — в следующий раз тебя просто не позовут. Из-за этого у меня несколько коллег после контракта сразу отказались возвращаться. Флот… половина судов старые, панамаксы 2007–2014 года, состояние среднее. Работаю на СРР-танкере — снабжение странное, деньги у компании вроде есть, но детали, которые реально нужны, не пришлют, зато могут легко купить ненужные вещи на десятки тысяч евро. PMS то отсутствует, то такой тупой, что стармехи матерятся и говорят: «Лучше сдохну, чем ещё раз с этим работать». Сейчас вроде свою «самопальную» систему выпиливают и ставят Danaos — посмотрим, будет ли лучше. Супера в основном недалёкие,... Далее →
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом собеседования в Bml компании. На собеседовании мне пришлось ждать 20 минут, хотя время было заранее назначено. Я считаю, что время кандидата также ценно. Администратор демонстративно делала свои дела в зале и намеренно создала ожидание. Продавливала границы; это говорит не о профессионализме сотрудника, а скорее наоборот. Беседа велась почти полностью о администраторе, а не о должности, обязанностях или корпоративной структуре. Конкретные вопросы о зарплате, обучении и наставничестве оставались без ответа.Меня насторожило, что ранее успешный продавец, который поднимал продажи, был уволен, и администратор В. — демонстрирует неспособность принимать более успешных сотрудников. Она не ценит результат, если это ставит её в тень. Её интерес сосредоточен на контроле и ощущении власти, а не на бизнес-показателях. Любой сильный сотрудник для неё — потенциальная угроза, а не ресурс.Ситуация показывает, что она не готова к сильным сотрудникам, потому что их успех подчёркивает её собственную слабость.Мой опыт подтверждает, что для успешной работы важно, чтобы руководство ценило компетентность сотрудников, предоставляло обучение, наставничество и прозрачные условия работы. Я рекомендую другим кандидатам внимательно оценивать корпоративную культуру и стиль руководства Bml перед принятием решения... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии от УК «Смарт Сервис». Согласно информации из надёжных источников, компания переживает глубокий кризис. Идёт активный процесс передачи управляемых домов другим управляющим компаниям. Уже потеряны такие значимые объекты, как ЖК на Мосфильмовской и «Символ», в ближайшей перспективе — «Алые паруса».Парадоксально, но на фоне этого коллапса компания продолжает массово набирать персонал через hh.ru. Это вводит соискателей в заблуждение относительно стабильности и будущего работодателя.Рекомендация соискателям: проявите крайнюю осторожность. Трудоустройство в компанию, которая стремительно теряет свой бизнес, сопряжено с высокими рисками:· Нестабильность: реальная угроза сокращения или ликвидации вашей должности в краткосрочной перспективе.· Проблемы с выплатами: в условиях ухода объектов неминуемо падают доходы, что может привести к задержкам зарплат.· Токсичная атмосфера: в период распада царит неопределенность, паника и повышенная нагрузка на оставшихся сотрудников.Прежде чем отправлять резюме, задайте себе вопрос: готовы ли вы строить карьеру на тонущем корабле? Стоит ли рисковать своим профессиональным спокойствием и финансовой стабильностью?Ищущие работу заслуживают прозрачности и надёжности, чего «Смарт Сервис», судя по всему, уже обеспечить не может. Далее →
