Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74437 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74437)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседования групповые, что для меня, как и для многих, скорее всего, является минусом. По телефону, при уточнении зарплаты, эйчар сказала, что зарплата состоит из оклада 65 тыс. при отработанных 15 смен. Я помню, как уточнила это, на что мне ответили: «да-да, такой оклад, приходите на собеседование». На собеседовании выявилось, что оклад 19 500 плюс какие-то бонусы за отмеченные заказы и прочее. Непонятно, зачем обманывают о зарплате по телефону и тратят время людей. Для подростков с летней подработкой такая зарплата, возможно, будет достаточной, взрослым же советую не тратить на это время. Как и говорили предыдущие люди в отзывах, для чего-то попросили отсканировать паспорт и СНИЛС ещё на стадии приглашения на стажировочный день, даже когда ты ещё не согласился на это. Непонятно, для чего им данные этих документов. При отказе сразу же недовольные лица у проводящих собеседование. Про дальнейшие внутренности работы не знаю, но боюсь представить, уже судя по отзывам других людей, говорящих о штрафах и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд представители компании очень приятные Далее →✗ НедостаткиПосле первого собеседования впечатления были самые радужные, милейшие представители руководства, приятное общение и т.д. и т.п. Ресерчер буквально озвучивал, что будет вскоре оффер, однако после финального интервью с Г.Д. случился «гостинг». Я понимаю, что причины могут быть самые разные, но удивляет, что никто не потрудился вернуться с минимальной обратной связью хотя бы в виде письма, уж коли у ресерчера духу не хватает сказать все лично. К слову сказать, собеседование было на топовую позицию. Остается только догадываться, какое отношение к соискателям на рядовые позиции. Для меня такое отношение — красный флаг. Поэтому — не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: дружный коллектив, удобное расположение офиса, уровень заработной платы в рынке. Далее →✗ НедостаткиМинусы: некомпетентное и небрежное руководство, а именно В.! нарушает всевозможные правила деловой этики, абсолютно не понимает механики выстраивания рабочих процессов и работы с коллективом. Кроме того, позволяет себе нецензурно выражаться в адрес подчиненных, которым делегирует свои же задачи, а после представляет результаты работы как свои. Большую часть времени отсутствует на рабочем месте, либо максимально отвлечен от исполнения служебных обязанностей игрой в телефон. Во время прохождения собеседования также играл в телефон, что было крайне неприятно. На этапе собеседования был озвучен один уровень заработной оплаты, премии, по факту оказалось все далеко не так. По факту премии не предусмотрены, уровень з.п. отличается на значительную сумму. Из-за него сменили место работы очень хорошие и порядочные специалисты. Очень жаль, что такому человеку доверили руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗаставляют вешать минусы на курьеров. На СЦ нижнее велино, Золотухин Р. мало того что заставлял на курьеров вешать любые минусы, и не важно, есть вина курьера или нет. Если откажешься, то грозил подставить, чтобы уволили, что со мной и произошло. На СЦ Королев были 2 механика по выпуску. Одного помню, звали В., его напарника не помню. Там при закрытии путевого листа заставляли указывать ровное количество потраченного топлива. Если был плюс, они его не указывали и продавали налево. Если их ослушаться, то подставят по полной программе. Писал обращения в их СБ, чтобы провели проверку, но все тщетно.. Далее →
-
Магазин «Фандей» оставил крайне негативное впечатление по многим параметрам. Главный минус — полное игнорирование проблем простых сотрудников, в частности продавцов. Отдел кадров часто ссылается на постоянные совещания, не указывая точного времени их окончания, и тянет с решением вопросов бесконечно долго. Проблемы продавцов остаются без внимания, обращения игнорируются, сроки рассмотрения жалоб нарушаются. Руководство не проявляет заинтересованности в судьбе сотрудников, не решает конфликты и не занимается профилактикой их возникновения. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего: сотрудники не чувствуют поддержки и уважения, что снижает мотивацию и продуктивность. Подобная ситуация негативно сказывается на работе магазина и снижает его привлекательность для покупателей. Ваш случай показывает, насколько важно выбирать работодателя, который уважает права и потребности своих сотрудников. Далее →
-
«Посчастливилось» работать в салоне на Ленинском проспекте. Салон красивый, клиенты вполне платежеспособные. И этим салоном руководит, как бы помягче выразиться, шмара Е.Р., с боевым раскрасом пьяного клоуна. Неадекватная женщина без моральных и этических норм. Так как личной жизни у нее нет, она просиживает на работе до 23.00 и позднее, и кто-то из сотрудников должен находиться с ней, потому что она не удосужилась сделать себе запасной ключ. Стелется перед начальством, особенно перед Зезюлей и Шкребенок, за глаза поливает их помоями. Крайне неприятная особа. Компании должно было бы быть стыдно иметь такого сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень перспективная компания, на рынке они находятся довольно давно. В 2024 году, после того, как компания ВкусВилл выкупила Обед.ру, компания стала менять внутренние процессы, что определенно пошло им на пользу. Сейчас компания динамично развивается, в штат добирают сотрудников для большего усиления команд. Из плюсов: — Удобное расположение офиса. — Хороший дружный коллектив, грамотные и адекватные руководители. — После испытательного срока действует бонус 15% кешбэк по карте ВкусВилла для сотрудников компании. — Сам офис компании небольшой т.к. большинство сотрудников работает на удаленке. — Также, после испытательного срока сотрудники могут получить вычет по медицинским услугам, обучению, фитнесу (при наличии чеков чуть меньше 50% от стоимости услуг). — Есть перспективы карьерного роста, но нужно это обговаривать с руководителем. — Бывают премии за доп.работу, как договоришься с руководством. — Зарплата всегда начисляется вовремя. За время моей работы ни разу не задерживали. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: — Не хватает полноценного ДМС. — На данный момент нет дотации на питание для своих сотрудников. — Зарплата не самая высокая на рынке труда. — Основное общение с коллегами в ТГ, где достаточно много чатов по отделам; иногда постоянные переписки в них очень отвлекают, т.к. приходится постоянно переключаться и отвлекаться от текущих задач. — Т.к. большинство сотрудников находится на удалёнке, каждую неделю приходится писать отчёты о проделанной работе, что тоже занимает достаточно много времени. Далее →
-
Увольняют в один день без объяснений. Отношение к сотрудникам просто отвратительное, как к рабам, которых можно выбросить за ненадобностью в любой момент. Особенно поражает стратегический директор компании, скользкий тип. С таким человеком лучше не иметь никаких дел. Он может улыбаться вам в лицо, хвалить вашу работу, а на следующее утро вы просто узнаете, что уволены. Ни предупреждений, ни разговоров. Все положительные отзывы о компании — одно сплошное вранье. Создается ощущение, что руководство само их и пишет. Не тратьте свои нервы и время на эту компашку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиБестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства, в спину получите упреки и истерики в вашу сторону. По истечении полугода начнут напрямую заявлять о вашей непригодности вне зависимости от ситуации, крайним окажетесь только вы. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии, страховки и соцпакета нет и не будет. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую, можете найти себе место намного лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств практически нет. Разве что офис рядом с метро, но совсем не с Соколом… Далее →✗ НедостаткиРуководство ужас! Имеют наглость штрафовать физическое лицо, не достигшее 16 лет, за нетяжкий дисциплинарный вред (не вышла на работу по причине болезни). Платят откровенно мало, условия труда тоже сомнительные (тесное помещение, постоянная толкучка, возня, неорганизованность). Детец отправляют непонятно куда, и счет за проезд никак не компенсируют. Координаторы очень наглые, могут названивать по 10 раз за час, даже если им прямо говоришь, что отвечать на звонки не можешь; а потом еще будут с других номеров звонить и предъявлять претензии, почему не берем трубку, постоянные отмазки и оправдания, когда им что-то неудобно, а если неудобно тебе, то всем плевать. За серые носки могут дать штраф 15 летнему чаду! За серые носки… Даже не грязные.. Далее →
-
Директор очень тяжёлый человек. Не ценит сотрудников, не «слышит» сотрудников, руководителей. Его кредо: лучше новая свежая кровь, можете уходить, я других найду. Грамотных сотрудников унижает, оскорбляет. Очень большая текучка. Руководители больше года не работают, не считая обычных сотрудников. Абсолютно со всеми сотрудниками прощается плохо, потом, после увольнения в компании, очерняет бывших сотрудников. Сам директор плетет интриги, пускает сплетни, собирает сплетни. И самое нехорошее: директор ежедневно на всех кричит, общаться спокойно вообще не умеет. Никакой корпоративной культуры. Нет совещаний для руководящего состава. Менеджеры работают без планов, с ценообразованием вообще беда, заставляют неликвидную нагрузку продавать. В общем, все, кто уволились, не пожалели.. Далее →
-
Неправильное соблюдение ТК РФ. Подделка подписей в банковских доверенностях. Доведение до увольнения. Обман при увольнении. Самая большая проблема — начальница кадров, бабка 53 — отвратительный персонаж. Врет, наговаривает и при этом же еще сотрудника убеждает в том, что с ним что-то не так. Слишком много лишнего себе позволяет. Вторая проблема — ресепшн. Не знаю, откуда взяли и зачем брать таких непрофессиональных, неопытных, лживых доносчиц и стукачек. Руководство, вместо того чтобы навести порядок, бегает по интервью. Есть еще один персонаж «в каждой бочке затычка» адольфовна из таможенного отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR менеджер Инна — очень ответственный сотрудник и приятный человек. Вела по всем этапам, всегда на связи. Заинтересована в наборе профессионалах. Далее →✗ НедостаткиВесь шарм компании заканчивается, как только дойдёте до собеседования в офисе. Первое, что увидел в коридоре — сотрудник с разогретой едой, как выяснилось, кухни нет, все едят на рабочих местах. Комдир заставляет ждать себя по полчаса. Всё это время по офису стоял ор с матом от какой-то истеричной женщины, и никто даже не подумал её заткнуть, все вели себя, как будто это норма. Когда комдир всё-таки соизволила прийти, даже не поздоровалась. По виду HR сразу было понятно, что эта женщина всех запугала. Всё собеседование было в надменной уничижительной форме. Женщина явно некомпетентная, не знает ни системы продаж, ни менеджмента. У компании нет ни планов, ни стратегии. Как будто пришёл не в яровую компанию, а в ларёк на базаре.. Далее →
-
Мошенник! В. Д. Работал с ним на одном судне. По истечении некоторого времени он обратился ко мне с просьбой одолжить ему деньги с условием, что вернёт на следующий день. Спустя полтора месяца деньги так и не вернул, на звонки и сообщения не отвечает! В одном из сообщений на мою просьбу вернуть долг ответил «делай что хочешь». Если будете работать с данным человеком на одном судне, не давайте в долг, тем самым сохраните свои деньги. Далее →
-
Не перестану петь дифирамбы про Кицкан В. А. из Тюмени, который не принёс мне продукты, хотя я ему звонила, писала в ватсап, вайбер, телеграм. На что ответ один — «в данный момент нет средств помочь Вам, помогали в локдаун, когда все перекрыли». Как это нет?! Меня трясёт от того, что этот миллионер не может мне помочь. Я не работаю, и у кого мне просить ещё помощи? Ездит на своём майбахе, плавает в бассейне у себя на даче с лесом и прудом, а я что? Объясните мне кто-нибудь, почему человек с такими деньгами, как Кицкан В. А., не может мне передать продукты на пару тысяч рублей? Я думаю, это нагло. Посмотрела в интернете в открытых источниках, что ему принадлежит, две машины на балансе и множество коммерческих помещений в Тюмени и в Москве. Про дачу с личным бассейном и подогревом вообще молчу! ОРСО групп. Далее →
-
✓ ПреимуществаХватает что бы оплатить бензин Далее →✗ НедостаткиСверхнизкая оплата труда. Заказчики пытаются сэкономить, заказывают заказы для грузовой машины по тарифу «Автомобиль». Потому что у Достависты высокая стоимость доставки для клиента. Допустим, доставка стоит 3000 р (для клиента), курьеру дадут 1400 р. Штрафы,80% всех заказов, по типу с Речного вокзала до Видного за 900 р и куча мелких по 300-400 р внутри города. За тариф «Автомобиль» платят как пешему, за тариф «Газель» платят как за легковушку. Ещё вы должны быть специалистом во всех документах, накладных, поскольку оформлением всех грузов от Юр Лиц будете заниматься ВЫ. Много клиентов, которые просят ваши паспортные данные, при том что сами не готовы даже объяснить, куда вам проехать, чтобы загрузиться. В целом, если хотите покататься на машине, но хотите не платить за бензин. Можно работать, тут платят бензином, деньги Достависта заработать не дают. По сути, это аналог бла-бла-кары. Далее →
-
-
Компания — болото с бешеной текучкой. Люди здесь задерживаются максимум полгода, дальше — увольнение «за отсутствие результата», хотя сам результат никто толком не объясняет. Сегодня виноват маркетинг, завтра продажи, потом производство. Зарплату задерживают или не платят вовсе. Деньги клиентов, предназначенные на заказы, тратятся на айпады, искусственные деревья и прочие «прихоти» офиса. Управление хаотичное: решения принимаются сиюминутно, планы меняются каждый день, обещания не выполняются, память о собственных словах у руководства отсутствует. Вывод: компания в глубоком кризисе, перспектив нет. Работать здесь — значит тратить своё время и нервы в никуда. Не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой стильный офис Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам отвратительно. Никто ничего не знает из-за постоянной текучки. Люди не хотят работать под неадекватным гендиром З., который набирает таких же неадекватных топов. Новый hr директор С. — хамит сотрудникам, повышает голос, разводит сплетни и в целом непонятно, как попала на свою должность, так как навыками работы с людьми не обладает. Многим не выплачивают премии или врут и кидают на деньги. Когда приходит новый сотрудник, ему сразу говорят, что он тут, скорее всего, ненадолго. В общем, не советую тратить свое время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность — специалист клиентской поддержки. Оформление по ТК. Больше ничего положительного отметить не могу. Далее →✗ Недостатки-В компании царит хаос, нет чёткой структуры и распределения обязанностей. Это приводит к постоянным ошибкам и недопониманию среди сотрудников. -Токсичный коллектив: атмосфера в команде оставляет желать лучшего. Конфликты, сплетни и отсутствие поддержки со стороны коллег делают рабочие будни невыносимыми. (хоть работа и удалённая, это ощущается здесь) -Рабочие процессы максимально не налажены, каждый перекладывает ответственность на другого, люди, прямо говоря, не знают своих обязанностей, от чего рабочий процесс становится невыносимым. -Мотивации для сотрудников никакой. В целом, мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным. Я не рекомендую это место никому, кто ищет здоровую атмосферу, хорошую заработную плату и стабильность. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Часть сотрудников профессионалы и хорошие люди. Частичная компенсация обедов. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиСобственник не выполняет свои финансовые обязательства, данные на собеседовании. Неуважительно относится к сотрудникам. Бездумно относится к формированию команды и структуры в целом. Как следствие, оптимизация, увольнения, урезание заработной платы и т.д. Собственник хочет набрать высококвалифицированных сотрудников, но работать с ними не может, вступает в конфликт, мешает собственное Я. Платить зарплату в рынке соответственно тоже, поэтому годами тянет с ответом на вопрос о повышении заработной платы. Разумеется, платить он никогда и не собирался — все обещания ложь. Положительные отзывы сотрудников — выдумка, их пишет рекрутер по приказу собственника. Все в этой компании пропитано ложью, так же как разница в ценах на продукцию: одна утром — вечером другая. Бывает, что при телефонном разговоре называют одну цену — при покупке другую. За что переплачивать.. Самые неприятные впечатления от работы в этой компании.. Далее →