Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74696 отзывах?

Зарплата немного выше, чем в ряде ближайших зоомагазинов. Подработки оплачиваются больше, чем основные смены. Форму выдают. Эти достоинства еле выжала, больше ничего в голову не приходит. Далее →

Работала в Четырех Лапах в прошлом году в течение нескольких месяцев, после чего желание связываться с данной сетью в качестве сотрудника отпало напрочь. Это была моя первая работа вообще, и я надеялась получить хороший опыт в области зоотоваров, так как, в принципе, тема животных мне близка, то есть изначально я была положительно настроена к этой сети. Мне позвонили по поводу вакансии в одном магазине, я подтвердила, что приду, но когда пришла через пару дней, как и планировалось, оказалось, что что-то перепутали, и в этом магазине сотрудник не требовался вообще. Управляющая позвонила в другой магазин и дала адрес, где требовался аквариумист. В этом магазине меня взяли на должность аквариумиста, несмотря на отсутствие знаний о рыбах, действительно все объясняли, всему учили, управляющая была норм и т.д., но впечатление сильно портила ветврач, которая часто вела себя просто неадекватно, ничего не объясняла, на вопросы о том, как правильно надо делать, не отвечала, только критиковала, что я ничего не умею, все делаю не так (ну конечно, я же работаю тут всего пару дней; причем от других сотрудников такой реакции не было). На вопрос, что делать, если я пока что плохо понимаю свойства и различия товаров, о которых спрашивает покупатель,... Далее →

Продукт. Реально рабочий, что к сожалению, не покрывает недостатков Далее →

Руководство — брат и сестра, тут можно было бы и закончить: никогда такие управленческие союзы не были успешными для лиц не из прайда!И. — самый большой поклонник и почитатель того, с чем работает, кайфует от создания, реально любит продукт и постоянно дорабатывает и улучшает. Скверный характер, способна адресовать совершенно неэтичные высказывания на эмоциях. Эмоции и бизнес несовместимы, это закон успеха и зрелости.Возможностей для роста нет — ваши компетенции никого не интересуют, нужно будет делать то, что скажут. Казалось бы, ну платят какие-то деньги и ладно, по такому принципу, вероятно, многие там и остаются.Основная проблема в родственнике, из-за которого рушится коллектив, основная идея — появляются вот такие отзывы, которые являются причиной репутационных рисков. Брат — это, конечно, хорошо, но амбиции должны быть здоровыми и подкрепляться достойным уровнем знаний, надменность пока еще никого не располагала.Вы хотите вариться в этом? Наберитесь терпения, многие не выдерживают, да и не хотят деградировать. Далее →

коллектив, интересная четкая понятная и исполняемая по планам стратегия Далее →

Минусы работы: Компания Хилти всегда говорила, что они вне политики. И что? Продали компанию в 2025, покинули рынок России также, как когда-то сделали в Иране. Просто предательство и враньё. Сначала мы перешли на 1С за 2 месяца, а потом только сказали, что компанию будут продавать. И продали через год после перехода на локальную инфраструктуру. Бегали как ошпаренные, спасая компанию. А по факту её локализовали. Кого спасали? Зачем спасали?. Далее →

Хорошая кухня, веселые коллеги менеджеры. Далее →

Все пошло не так с самого начала моего трудоустройства, условия, на которые пришел, изменились на следующий же день. Локация меняется (срочно съезжаем с офиса в другой), приходит другой руководитель, и все это играет не в лучшую пользу. Никакого достойного обучения я не получил, со мной не знали, что делать. На тесте по продукту завалили, задавая вопросы по другому экзаменационному листу. Выставив меня некомпетентным специалистом перед владельцем, а только потому, что новый руководитель захотел собрать свою команду. И после моего увольнения поехал за своими людьми в другой город. Грамотно слили, молодцы! Как можно говорить о компетентности человека, если он даже месяц не отработал. Я не знаю, со мной впервые такая ситуация. И даже рассчитали меня неправильно. Худшее место, где доводилось работать!. Далее →

Соц пакет, белая зарплата, возможности роста Далее →

Отношение к сотрудникам магазина от area команды и команды офиса. Ощущение, что ты находишься на месте, где тебя как ребёнка могут отчитать. При визитах сотрудники офиса позволяют закатывать свои глаза и указывать менеджерам в магазине в агрессивной и грубой форме на недоработки. Э. Т. при визите в магазин демотивирует своим отношением, грубо общается с менеджерами, позволяет переходить на личности. Сотрудник считает себя выше всех, откровенно принижает профессиональные качества сотрудников магазина, позволяет себе отчитывать менеджеров в присутствии продавцов, что недопустимо. При обратной связи по данному сотруднику извинений от area команды не последовало, это считается нормой :). Далее →

Хороший коллектив Далее →

Уволился из ВТБ в июле 2025 года. Но уйти просто с заявлением о увольнении не получилось, т.к. мой руководитель Н.А. заставляла меня уйти по соглашению. Я не хотел уходить по соглашению. Потом А.А. подкупила меня тем, что она мне выплатит премию — текущую и годовую, я согласился. Для чего меня перевели по заявлению в другой отдел, уже оттуда я уволился по соглашению. А.А. сказала, что надо, чтобы увольнение прошло не из офиса. Текущую премию я получил, но 30 марта обнаружил, что годовая не пришла. Я написал А.А., она сказала, что в отношении меня были какие-то проверки и из-за этого мне не оплатят положенную премию. Я никаких нарушений не совершал, чтобы меня лишать. Очень обидно, что руководство свою премию спасло, т.к. я понял, увольнение на что-то влияет, а я свою не получил. Я ее честно заработал.. Далее →

Рядом с метро, клиника чистая, нет очередей Далее →

Пропускная система, магнитный пропуск. Обман рекрутов о вакансии. Изначально разговор шёл, что требуется врач на взрослый приём, однако при собеседовании выяснилось, что на смешанный нужен офтальмолог. Я не смотрю детей и всегда уточняю сразу. Плюс из чего складывается ЗП: всё, что вы назначаете пациенту за наличные, анализы, стационарная помощь, 10%, с самого приёма нечего. На первичных 30 мин, на повторный 15 мин. Это при смешанном приёме. Когда 15 мин идёт только осмотр. Плюс всякие терапевтические аппараты, лечение, которые ты должен назначить пациенту за наличные. Далее →

Никаких Далее →

Ребята словили звезду, работа клуба организована очень плохо, всё наперекосяк, а позиционирование такое, будто они тут лучшие. Кадровички ведут себя по настроению, руководству вы можете сегодня понравиться, а завтра вас уволят и почему — вы никогда не узнаете. Менеджеры будут относиться как к пустому месту, и это только малая часть того, что мне удалось узнать, когда я решила просто поспрашивать у знакомых девочек, стоит ли мне идти туда работать, хотя ещё на этапе кастинга было понятно, что не стоит. В общем, думайте сами, решайте сами. В нашем городе есть и клубы получше. А этот, если не бросит свои замашки, долго не протянет, там уже никто работать не хочет. Далее →