Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74697 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74697)
-
1) Никакого собеседования или интервью не было, достаточно было пройти легкий тест, с которым справится любой. Толковой проверки меня (грамотность письменной речи и т.д.) как кандидата не было. 2) Условия подозрительно привлекательные: график составляется на усмотрение сотрудника (на оператора чат-поддержки! Где такого в помине не может быть, так как составление графика происходит исключительно работодателем в зависимости от загруженности линии и других факторов). 3) САМОЕ интересное — просят открыть ИП для трудоустройства для работы обычным оператором, а не обычный расчетный счет как самозанятое физическое лицо. 4) Как такого сайта компании нет. Несостыковка реквизитов компании на их «официальном» сайте и в информации в интернете, все очень мутно.. Далее →
-
Обувь [censored] воняет химозно, уже вся бракованная, рвётся на раз. Продавать такое г…, нормальные люди не смогут. В офисе сидят кашельки, старые девы, злые, как бешеные шавки. И вот они назначены над вами начальством, будут приезжать, поливать вас, как можно, что вы плохие и сякие. Директора их ненавидят, но делают вид, что очень рады их видеть, потом плюются в сторону, в общем подлизывают им, как могут. Фирма заинтересована в текучке кадров. Сначала возьмут и будут обещать золотые горы, потом выжмут из вас все соки, все нервы истрепят, заставят жить фактически на работе и выкинут, скажут, что плохо работаете. Заплатят копейки за такую работу. Шавки из офиса всегда всеми недовольны, даже если план выполнить на 200%.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли будет хороший коллектив, то это будет одним достоинством Далее →✗ НедостаткиКоллектив попался плохой, хотя носили маски доброжелательности. Личные продажи делают людей врагами по сути. План дают невыполнимый, чтобы платить меньше процентов с продаж. Обувь очень некачественная, почти вся с браком. Люди сдают постоянно обратно, и это минус продавцу, вычет с зарплаты. Руководство в офисе гнилое, почти всё родственники и знакомые директора. Делают проверки тайком в ником и офисном, не так поставили, не так стоит, не то говорите, плохо работаете, план не выполняете. Постоянная текучка сотрудников. Обеда нет. В туалет надо отпрашиваться. И график ненормированный, поставят, как захотят, 20 дней в месяц. Не рекомендую к трудоустройству данную контору. Поберегите нервы и здоровье. Это магазины Рикер и Комфорт Обувь, всё одна сеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на гастро. И вам, конечно, стоит пойти на собеседование в Эббот, если вы любите унижаться и жрать г, которое выльет на вас госпожа Д. с явно выраженным ЧСВ. Вы 2 дня будете качественно готовить презентацию и визит, профессионально продемонстрируете выполненные задания менеджеру и даже получите положительную оценку со стороны менеджера, но Д. демонстрация ваших профнавыков не важна, так как, цитата: «препы Эббот распрекрасные», а на такие замечательные препы М.П. не нужен, ведь крутые препы продаются сами собой. Что, собственно, и доказывала Д. минут 15… Потом Д. знатно порвало, когда ее приземлили. Вопросы тут буду задавать я! — дернулась Д. Так что имейте в виду, если вы даже готовы все схавать, и у вас нет никаких принципов, Дунашовой не нужны М.П., ведь препараты Эббот продаются сами собой, а она, видимо, так развлекается, проводя собеседования, полгода уже найти никого не может))) Ну, а если вы все-таки ооочень хотите именно в Эббот (кстати, подготовьте ответ на этот классический тупой вопрос, чем же уникальна эта среднестатистическая фармкомпашка), то засуньте свой язык в Ж, причем не в свою, а в Ж госпожи Дунашовой. Далее →
-
Открытая инф-ия на сайте налоговой — ООО «КАСТА" ОГРН: 1 107 746 238 995 Дата регистрации: 30.03.2010 Абсолютно не рекомендую их. 1) Собеседование в несколько этапов, а на последнем неожиданно дали «тестовое» задание, которое не обсуждалось ранее, когда рассказывали про этапы собеседования (по факту работа, которую не оплатили). Дали реальный (а не теоретический) текущий проект, огромный объём, минимум на 1 неделю. Который включал функционал разных специалистов, т.е. хотели, чтобы человек делал работу нескольких специалистов, а получал за одного. 2) При выполнении тестового (по факту, работы) — меняли условия выполнения задания, когда уже часть была сделана. И потом ещё прислали допчасть, которую ой забыли. 3) После выполнения тестового пропали. Хотя была договорённость, что в любом случае свяжутся и дадут пояснения подробные по каждому заданию при любом исходе. И никакой оценки (балла) не будет. В итоге пришлось им написать, а hr ответила, что балл такой-то (недостаточный). Hr, с которым договорённость была, что подробно в любом случае обсудят выполненные задания. 4) После того, как они втихую свалили. Она через время (может через месяц, не помню), когда уже необходимости... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата питания и проезд по карте тройка Далее →✗ НедостаткиВрата Ада в «Каркаде» или Хроники выживания в Юридическом департаменте Если вы планируете идти сюда работать, забудьте о развитии и профессиональных достижениях. Здесь действуют другие законы. То, что сейчас вы прочитаете, не просто отзыв, это крик души того, кто оказался в чистилище, которым управляет Директор ЮД Ф.К. и его верная муза-секретарша В. Т. Забудьте о «новой эпохе» и «звездном руководителе» — это сказки для наивных соискателей. Если верить пятизвездочным отзывам на сайте, у нас тут наступила «новая эра». Что ж, в каком-то смысле это правда: эра лицемерия, культа личности, кумовства и тотального самодурства. Прокомментировать звездность директора ЮД Ф.К.? Она действительно есть. Причем настолько, что в повседневной работе он крайне редко может поздороваться с рядовыми сотрудниками, даже на новогоднем корпоративном мероприятии он не был вместе с командой ЮД, а находился в обособленной компании и сопровождении В.Т., дистанционно с презрением наблюдая за всеми остальными, кто что делает и с кем общается. После нового года директор не провел ни одного общего совещания с коллективом, никто из сотрудников не понимает, что происходит. Обстановка царит как в «лазарете», за людей не держатся, мотивация с каждым днем от объема работы угасает все сильнее, а про абсурдность издаваемых приказов и предлагаемых решений лучше даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, иногда вкусно, вроде есть дмс. Даже гразились выдать форму, но я её за 3 месяца так и не дождался. В туалете есть мыло и бумага, правда в кабинках постоянно кто-то спит… В любой момент можно сходить попить воды (странный плюс, но все-же плюс). Более менее работающие ТСД (всё таки новый склад) Был очень адекватный бригадир на упаковке, но он недавно уволился. На НГ всем выдали подарок в виде подарочной карты в ЗЯ. Далее →✗ НедостаткиРаботал на новом складе РЦ Анненский. На складе очень холодно, почти все ходят в куртках или телогрейках, всему виной постоянно раскрытые ворота и нежелание сотрудников охраны включать тепловые пушки (наверное, экономят энергию). Очень много «друзей» неславянской внешности, некоторые даже говорят по-русски с трудом… работают они наравне со штатным персоналом, на тех же операциях. По поводу работы, нам обещали, что каждый сотрудник будет закреплён на определённой операции, но по факту, придя на смену, тебя пихают куда захотят и ещё постоянно перекидывают с одной операции на другую. После прохождения испытательного срока нам таки объявили итоговые тарифы, сказать, что все были в ауе — ничего не сказать. Они просто нищие, даже не представляю, как тут нужно въбывать, чтобы заработать хоть что-то. Работать без постоянного ора одной еанутой бригадирши тут можно только на приемке/размещении (там бригадир достойный и справедливый мужчина). К сожалению, на приёмку ставят не всегда и не всех, в основном всеми «любимая» упаковка, на которой правит балом та самая вечно орущая на всех еанько бригадирша. Я, как и многие мои бывшие коллеги, решил покинуть компанию в основном из-за этой мрази. Спасибо руководству компании за такие «великолепные» кадровые... Далее →
-
Всем доброго дня! Отработал я вахту в компании «Альп-Фасад», могу сказать, это просто полный абзац: Плюсы: Столовая (открыли новую, готовят лучше). В принципе и всё. Минусы: 1. Задержка зарплаты максимум на 10 дней, это если тебя устроили в «Альп-Фасад», если к подрядчикам, то ещё больше! Для человека с кредитом это минус. 2. Каждый рабочий день, он как последний. Скажу так, Главного инженера, он же Руководитель ОП, сложно в чем-то убедить, всё должно быть по его, если его не устроил, то все на увольнение, неважно, прав ты или нет. 3. Если ты ИТР, не верьте в то, что вам скажут на собеседовании, если вы едите главным инженером МТО, то по приезду на объект Руководитель ОП скажет, что нет такой должности и отправит вас на переоформление в ОК на должность ниже. Ему же лучше знать. Я пока ехал, меня без посещения ОК оформили вообще на другую должность, я с этого вообще присел. 4. СИЗов никогда нет, при мне главный специалист ходил в форме монтажника. 5. Охрана звери. Каждого работягу штрафуют за всё подряд. Даже если он отошел в туалет в рабочее время. При мне человека сфотографировали и скинули в общую группу с комментарием... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБения Валерьян Нугзарович г. Пушкин Далее →✗ НедостаткиЧто-то меня тогда потянуло на тотализатор в середине нулевых, и даже выигрывал. А вот зачем — до сих пор не пойму. Бассейн. Псковская колония подарила мне не только официальную профессию, но и куда более прибыльную «специальность» — мы там мастерски обманывали людей по телефону. И, надо сказать, это доставляло удовольствие. Однако это уже позади. Я не смог насладиться атмосферой Чемпионата мира по футболу в России. Нет, я уже не просто предполагаю, я уверен. Точно знаю! 23 февраля 2026 года. Сегодня же понедельник, 23 февраля 2026 года. Четыре с половиной года назад, да что там, даже больше! Я вышел из той Псковской тюрьмы. Сейчас у меня 72 миллиона, но я так и не решился осуществить свою мечту — переехать в Калининград, надеясь, что он когда-нибудь отделится от России. Я просто не смог убежать от всего этого в своей голове. От своего прошлого. Бассейн. Да, именно этот бассейн. Вчера смотрел кино, и там в конце героя убили. Жесть, просто ужас. Как будто это какая-то судьба, что ли. А потом я увидел зелёнку. Вот эту зелёнку. И так подумал, что даже в Зеленоградск бы переехал. У меня же брат есть, Б.Э. И вся моя семья. Ну что ж, судьба, я тебя уважаю. Но давай попробуем что-нибудь другое.... Далее →
-
Откликнулась на вакансию. После этого общение перешло в телеграм, в процессе которого последовал вопрос, зарегистрирована ли я как самозанятый или ИП. Потом было сказано, что сотрудничество будет по договору ГПХ. Работодатель выслал ссылку на сайт их, якобы, компании, которая «на российском рынке уже 3 года», а по факту про неё ничего не известно. И телеграм-канал, в котором комментарии были закрыты, lol. Позже работодатель выслал ссылку на «вводное обучение», хотя это был всего лишь тест, с которым справился бы любой. Ещё и вдруг назвал свою компанию «КрафТолк», хотя это же «Контакт 24 про» не? После успешного прохождения теста спрашивают номер телефона и ИНН, а дальше начинается интересное… Чтобы начать сотрудничество, нужно оформить «расширенный статус самозанятого», то есть ИП в Альфа банке… Окей, я сделала это. После того, как всё было сделано, работодатель попросил реквизиты расчётного счёта для того, чтобы передать их в бухгалтерию. Вскоре мне была назначена дата и время обучения, а потом… начинается какой-то бред: нужно произвести платёж в 1 рубль в адрес ООО «КЕХ еКоммерц» якобы для подключения к заработной плате. Что ж, по дурости я сделала и это. Позже, по счастливому для меня стечению обстоятельств, я узнала, что мои... Далее →
-
✓ Преимуществарасположение офиса Далее →✗ НедостаткиДвуличный неприятный собственник-татарин, который топит свою компанию после увольнения генерального директора, во всем двойные стандарты, лживые лозунги на стенах, тотальный маниакальный контроль, везде прослушка, камеры, турникеты. Странное новое руководство, бухающая, перекачанная филерами исп. директора с сомнительным прошлым и репутацией на пару с молью ген. директором, которая ничего не решает, да и не понимает, как решать. Этот корабль идет ко дну, не рекомендую быть его пассажиром. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом расположен храм. Далее →✗ НедостаткиПросьба ко всем прихожанам писать обращение по поводу очистки дорог, идущих к храму, от снега и льда в управляющую компанию ГБУ «Жилищник Обручевский», в управу района, на портал мэра Москвы «Наш город Москва». Совершенно равнодушны ко всему происходящему прихожане храма. Далее →
-
Шарашка эта основана и находится в руках этнической преступной группировки из Гагаузии. У них несколько площадок для продажи и обработки металлов. На одной продают металл и немного производят какие-то незначительные работы по обработке металла. Эта площадка находится на МКАД, 41-й километр, строй-рынок «Мельница». На другой площадке происходит обработка металла. Сварщики, слесари, маляры и т.п. Более половины работников — мигранты из Средней Азии. Русских мало. Официально по ТК РФ никого из рабочих не оформляют. А зачем? Ведь это ж надо платить налоги, зарплаты и т.д. Этим бандитам такой дорогой возни не нужно. Они предпочитают бесконечно набирать людей, использовать их труд за копейки и без оформления по ТК РФ, кидая этих людей по зарплатам, затем просто избавляться от кинутых ими людей и через месяц вновь принимать с улицы очередных временных работников. И так этот [censored] работает уже много лет, успешно кидая людей по зарплатам. Не связывайтесь с ними. Здесь обман по зарплатам. Поработаете на картавого бесплатно и уйдёте через месяц.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл коллектив, за исключением руководства. Очень сильные главный бухгалтер, директор по персоналу и технический директор … Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в АО [censored] Климатические Системы РУС» (АО «экср», ИНН: 7 702 511 168). Компания позиционирует себя как европейскую, но на деле от Запада там осталось только название и умение красиво говорить на собеседованиях. Реальность внутри, к сожалению, оказалась совершенно иной. Начинается всё с собеседования: генеральный директор Востропятова М.В. стелет мягко, рассыпается в обещаниях и рисует радужные перспективы. Однако при выходе на работу сразу же сталкиваешься с системой тотального давления и непрозрачных финансов. Постоянно звучат разговоры о снижении зарплаты минимум на 20%, угрозы и откровенно грубая лексика в адрес сотрудников. Что касается премий — это отдельная история: обещанные бонусы, если и выплачивают, то только в конце года, и сумма зависит исключительно от настроения генерального директора (дама, кстати, возрастом за 60 лет). Никакой связи с KPI или реальными результатами труда вы не увидите, всё решается субъективно и по принципу личной лояльности. К сожалению, именно эта лояльность, а не профессионализм, является главным критерием для карьерного роста. Яркий пример некомпетентности — заместитель генерального директора, руководитель отдела по маркетингу и развитию бизнеса Кошелева О. В. Человек, выросший из секретарей, который однажды утром решил стать маркетологом, но так и не освоил профессию. Её некомпетентность признают все,... Далее →
-
✓ Преимуществасокольники, красиво, тишина, здания резные) Далее →✗ НедостаткиХодила к ним устраиваться бухгалтером. Первое, что меня смутило, это скан паспорта, который они делают для прохода в учреждение. Сейчас мошенничество у нас на каждом шагу, и если даже крупные банки и сотовые операторы продают свои базы, что мешает это сделать маленькой школе?! Сомнительно! Встретила меня кадровик, милая, хорошая девушка, поговорили, з/п у них в договоре 40−50 прописывают кому интересно, все остальное премия! Убеждали меня всем отделом, что выплачивают ее (премию)! Тоже сомнительно. Обычно премию у нас выплачивают по «нравлюсь-не нравлюсь». Не знаю, как здесь! Руководителя не дождалась — куда-то там ее вызвали, получается, скаталась туда-сюда просто так! Раз вызывайте соискателя, так говорите, что два этапа собеседования, или хотя бы пускай руководитель находит время для просмотра. По-хамски как-то. Кататься туда-сюда, как бы денег нет лишних, я все-таки работу ищу, деньги нужны… В туалет надо бежать в другое здание, что тоже не ок. Делайте выводы сами.. Далее →
-
Хамское отношение руководства, начальники производства меняются каждые два месяца, зарплата не соответствует рыночной, большая текучка, нарушение трудовых прав сотрудников. Далее →
-
Данная компания представляет из себя ПНД, во главе с Н. из палаты Номер 6-ГД, абсолютно больной человек в прямом смысле слова, диагноз на лице и в действиях, полнейший психопат, слабонервным внушает панический страх и ужас. Работники колхоз, гастарбайтеры, есть и бывшие з. к. Не связывайтесь ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю комментарии ниже и понимаю, что дали команду рекламному набить звёздочек на разных площадках… Далее →✗ НедостаткиПолно. Некомпетентное руководство. Во-первых, люди уходят из организации пачками, низкие з/п. Квалификация у сотрудников низкая, опытных почти не осталось. Про карьерный рост — его нет от слова совсем. Индексации з/п — её нет, либо надо упрашивать своего начальника, он своего, тот ещё выше и.т.д. В общем, всё только на словах, ждите, будет, а нет — не в этот раз. Это про регионы. Москва, как обычно, живёт своей жизнью, в своём отдельном мирке. Работа в головном офисе радикально отличается от периферии. Тут и з/п, и рост, и отпуска. Наверно, для жителей нерезиновой можно рассматривать как вариант, но есть другая беда — руководители с лозунгами, митингующими на совещаниях. В целом организация летит в тар-тарары, и это не может не сказываться на сотрудниках. Далее →
-
Собеседовался на позицию разработчика их БДшки «Тантор». На скрининге озвучил 400 на руки, HR-ка сказала, что в вилку входит, все ок. Далее были технические собесы, довольно странные. На первом меня собеседовал их лидер RnD, спрашивал сугубо по деталям реализации одной части PostgreSQL, которую, видимо, сам знал. Далее был финальный собес с каким-то другим лидером и сотрудником, технических вопросов практически не было, лидер поспрашивал какие-то общие вещи, было видно, что ответов сам знает не на все вопросы. Сотрудник спрашивал, очевидно, только по тому, что делал сам. По итогу, как я понял, реакцию HR BP, я им понравился, но дальше начался цирк. Они ушли в игнор на 3 недели, по итогу сам пришел спросить и получил ответ в стиле «мы нашли раба подешевле». Настоятельно не рекомендую тратить свое время на эту компанию, хоть по началу показалось, что там работают здравые люди.. Далее →
-
✓ Преимуществаинтересные задачи, неплохой коллектив, стабильная заработная плата, регулярное премирование Далее →✗ Недостаткипогоня за КП-АЙ-АЙ)) в итоге превратила интересную и разноплановую работу в набор формальных действий и погоней за показателями, которые стали важнее, чем результат. работа подходит для людей с чиновничьим складом ума. в целом заработная плата достойная, но имеется существенный (многоразовый) разрыв между доходами офисных трудней и их руководством, которое за такую зарплату готово работать круглосуточно, чего же зачастую требует от своих подчинённых в неурочное время. очень сильная зависимость от текущего мнения и позиции текущего руководства, что вносит нервозность в стиль руководства. в принципе так везде, но в данной организации как-то это гипертрофированно. пардон, но стало душно и грустно, морально работа, как дементор, высасывает из человека жизненные силы, а уровень дохода и дни отдыха эти силы не восстанавливают.. Далее →