Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74870 отзывах?

Не рекомендую проходить собеседование в этой компанииОсталось крайне негативное впечатление от процесса взаимодействия с компанией. Основная проблема — полная дискоммуникация между HR и сотрудниками, а также отсутствие заинтересованности в кандидате.На этапе общения с HR мне озвучили хорошие условия и сообщили, что договор ГПХ будет заключён в день моего приезда на собеседование. Я заранее подготовила и принесла все необходимые документы, специально потратила время и около 3 000 рублей на дорогу в Москву.Однако по приезде выяснилось, что договор подписывать пока не собираются — хотя заранее об этом никто не предупредил. Более того, после собеседования мне выдали тестовое задание, хотя до этого я уже получила подтверждение по кандидатуре и речь шла о выходе на работу по ГПХ.Само собеседование оставило отдельное впечатление. Сотрудница, присутствовавшая на встрече, практически всё время сидела в телефоне, что-то печатала и периодически тяжело вздыхала. Заинтересованности в кандидате или желания нормально провести беседу я не почувствовала. Складывалось ощущение, будто человек скорее хочет поскорее закончить встречу, чем действительно оценить кандидата.Особенно странно это выглядит на фоне общения с HR, которая до встречи рассказывала о хороших условиях и создавала впечатление, что вопрос с выходом на работу уже практически решён. По факту же на месте выяснилось совершенно другое.Если бы мне заранее сказали, что... Далее →

Работа в серую — не трудоустраивали сразу, не ознакомили с техникой безопасности, постоянное промывание мозгов «философией» руководства, обман при трудоустройстве, постоянные попытки депримировать, введение смехотворных стандартов, отношение как к холопам. Начальник — самодур из 90-х, с психологией рабовладельца и инфоцыгана, контролирующий фрик. Нарушения пожарной безопасности и трудового законодательства, если не хотите буквально сгореть за копейки — не идите сюда работать. Далее →

Всё плохо. Начальство — уроды моральные, никак назвать по-другому не могу. Все будут ездить на тебе, как на ломовой лошади, но не дай бог у тебя что-то, то иди на все 4. Отвратительные администраторы всех звеньев, что на точке, что территориальные. Могли в свою смену прийти/уйти раньше, оставив себе часы, а ты стой как дебил без права даже в туалет выйти. Зато если ты на обед пошёл на «слишком долго», то у тебя сразу минус час)0 Отношение к работникам, как к рабам, где «лишние» 1/5/10 смен — привилегия. Про зп наврали нагло, оклад мизерный, работа тяжелая, ведь по «регламенту» даже пернуть нельзя. Покажет ли кто-то вам регламент? Ха, нет. Главный офис тоже что-то чудит. Уверена на 99%, что есть махинации, и налоговой стоит заинтересоваться компанией. Далее →

Хочу предупредить всех, кто рассматривает УК «Квартал» — это компания-пустышка с отвратительным отношением как к персоналу, так и к жильцам. Ситуация катастрофическая: уже более 3 месяцев ключевые сотрудники (инженеры, менеджеры, клининг, техники) работают на износ или массово увольняются. И дело не в лени людей, а в невыносимых условиях, созданных «руководством» во главе с и.с.п. и его о.с.п. Вместо того чтобы наладить процессы, они занимаются самодурством и придумывают абсурдные правила, от которых бегут даже опытные кадры. Зарплату не индексируют годами! На все просьбы о повышении слышишь только одно: «Нет денег». Но это ложь — деньги есть, просто они уходят непонятно куда, а не на содержание домов и не на достойную оплату труда. У компании нет никаких привилегий ни для сотрудников, ни для жителей — одни пустые обещания. Особенно «радует» их работа в ЖК Мосфильмовская. Жителей там просто «купили» красивыми словами, но рано или поздно такой обман вскрывается. Уверен, скоро этот объект они потеряют, как и многие другие, потому что их жадность и непрофессионализм уже видны невооружённым глазом. УК «Квартал» и их руководство — это эталон того, как НЕ надо работать. Фу, какой отвратительный подход к делу! Бегите от них, пока не столкнулись с хамством и бездействием.. Далее →

Хочу выразить крайнее возмущение кадровой политикой УК «Преимущество» на ЖК ЗИЛ Арт — складывается впечатление, что руководство целенаправленно набирает в штат сброд с низким профессиональным уровнем, и ярчайший пример этому — седой управляющий-пенсионер, который на собеседовании выглядел настолько уставшим и растерянным, что стало очевидно: он давно отстал от действующего жилищного законодательства, в вопросах эксплуатации современных инженерных систем плавает и вообще находится на уровне рядового жилищника из прошлого века, а не управляющего премиальным жилым комплексом. Абсолютно непонятно, зачем держать таких людей, когда сейчас технологии и нормативная база уже давно обновлены — видимо, просто ради галочки. Но это полбеды, потому что весь остальной офис УК укомплектован такими же низкопрофильными сотрудниками без опыта, которые сидят целым офисом, создают видимость работы, а по факту не могут решить ни одного элементарного вопроса, не знают законов, не разбираются в документах. Возникает закономерный вопрос: для чего вообще держать этот офис дармоедов, если толку от них ноль, а зарплаты они получают из наших же денег за содержание дома? Требую провести полную кадровую проверку и заменить весь этот непрофессиональный состав на грамотных специалистов, которые действительно понимают, как управлять современным ЖК, а не создавать видимость бурной деятельности за счёт жильцов. Далее →

Имел несчастье отправить резюме в ответ на вакансию этой компании. По всем параметрам компания интересная, с высоким рейтингом. Был приглашен на собеседование по конференц-связи, и всё хорошее впечатление о компании ветром сдуло. Собеседование проводила финансовый директор компании. Как уважающий себя работодатель может держать такого сотрудника, для меня осталось загадкой. Выглядит как недорогая девочка из клуба, с огромным накачанным ртом, ведет себя так же: грубит, перебивает. Судя по задаваемым вопросам, компетенциями в профессии не обладает. Пригласили на второй этап собеседования — очная встреча, отказался, нет желания тратить время на беседу, когда заведомо знаешь, что с ТАКИМ руководителем работать не сможешь. Далее →