Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74308 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74308)
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, в основном одни минусы Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать вам историю о работе в таксопарке Коалиция и о том, какие [цензура] там работают. В сентябре решил устроиться подрабатывать в такси, на Авито нашёл таксопарк (к сожалению, на негативный отзыв не обратил внимания, пока не встал на его место), списался и договорился о встрече и аренде авто. На первый взгляд всё было нормально, встретились, пообщались и взял авто в аренду. Приезжал за Kia K5, на месте сказали, что их нет и есть только г…-китайцы, и дали задроченный Exeed LX. Машину дали не в лучшем техническом состоянии (скрипели тормоза, пиналась АКПП, была вся грязная как внутри, так и снаружи, и бензина было на дне). После того как взял, поехал, заправил и помыл машину, и вышел на работу. По техничке сказали, примут только на следующей неделе. Проработав месяц, мне предложили другой таксопарк с более выгодными условиями и ближе к дому, я ответил, что подумаю и напишу, как решу. В день Х, а точнее в конце сентября, на заказах я понял, что с машиной что-то не так. И в один из заказов она практически перестала ехать. Я объяснил пассажиру, что появилась проблема с машиной и то, что я не смогу её отвезти, попросил отменить заказ и написал в поддержку о том, чтобы вернули... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри желании и самостоятельному изучению, можно получить хороший опыт.Коллектив нормальный, зарплата выплачивается вовремя Далее →✗ Недостаткив компании нет ДМС, только скидки для самостоятельного приобретения.Нет системы адаптации и обучения нового сотрудника, после устройства о тебе забывают и спрашивают только, когда надо провести встречу и узнать, как ты влился в коллектив.На кухне нет посуды совершенно, нет молока, периодически нет салфеток и кофе. Все рабочие процессы очень затянуты бессмысленными согласованиями, и если что-то пойдет не так, ты будешь виноват, хотя приложил усилия для решения проблемы и оповестил руководство. Со всем можно смириться, кроме поведения руководителя отдела поставок. Человек берет на работу сотрудников, а потом их выживает, особенно девушек, со словами, что ей в коллективе их достаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, местоположение и все! Далее →✗ НедостаткиДля талантливых и уважающих себя специалистов это категорически не рекомендую. Руководство, которое ничего не понимает и не делает, это место только для работы ущербного сторожа С.Б. и О.К. и им подобным! Данные персонажи с комплексом ущербного чувства значимости, куча бюрократии, отчетностей, традиции лагерного режима, начальство некомпетентно, [censored] это дно, а виноват всегда будет рядовой сотрудник. Удаленка только на словах. Премию обещанную не получите из-за того, что не сделаете работу, которую вам не дадут делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании достаточно долго, больше 5 лет. Начальство всегда участвует во всех рабочих моментах, развито наставничество, всегда помогут, подскажут, поддержат.В Атардо редко когда приходят на год и меньше, некоторые люди работают и больше 10 лет, нет текучки.Рабочие обязанности понятны и ясны, коллектив дружный. Для сотрудников всегда есть кофе, чай, кухня. Зарплата полностью белая.В зависимости от должности возможен и гибридный график.Удобное месторасположение почти в центре, близко к метро, люди работают с разных районов Москвы и МО.Уволилась по семейным обстоятельствам, так бы продолжила работу. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы дмс. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование в компании может быть оформлено по трудовому договору. Это новшество не из самых новых. Раз. Два: в Питере такого не встретишь, так как Исаакиевский собор есть, и лето там свое, как поет Ю.Ш., зеленое такое. А в Москве, как посчитано в группе компаний, маятник истории и историй не в соборе крепится, а где-то в Сочи, как в фильме Асса, или в Краснодаре, или в Воронеже, или еще где, с московским припевом Мы с тобой знакомы, незнакомка… Если кратко о затянувшемся почему-то собеседовании: еще Л. К. заметил: добавь немного Англии в свое чаепитие, и Англия уйдет, оставив тебе и стол, и чай, и все то, что ты, группа компаний, называешь Англией. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолное отсутствие преимуществ Далее →✗ НедостаткиСоцпакета нет, берут и без опыта, недоплаты, крысиный коллектив.Офис в неудобном месте, промзона за МКАД. Перспектив нет, в любой непонятной ситуации вас вышвырнут, потому что так захотелось собственнику. Руководство придурковато настолько, что малейшая ошибка — и тебя смешивают с г***ом. В компании работает много родственников, которые постоянно стучат на менеджеров, если что-то им не нравится. Во всем и всегда виноват менеджер, руководитель из-за маленькой ошибки или какой-либо непонятной ситуации раздувает скандал. Склад неверно собрал заказ, ТК задержали груз, груз пришел клиенту в непотребном виде? Хоть в лепёшку расшибись, виноват менеджер! Большая текучка среди менеджеров, собственник из-за этого постоянно новеньким менеджерам говорит, какие были плохие все, кто работал до них, и что именно с ним компания будет процветать. Качественный товар не завозят, ассортимент маленький, зарабатывать не на чем, клиенты не хотят брать то, что предлагает компания. Товары, которые не пользуются спросом годами, лежат на складе, их никто не берет, много возвратов из-за брака. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественный товар, который не стыдно продавать Далее →✗ НедостаткиПришло время поделиться горьким, но честным опытом работы в компании. К сожалению, текущая ситуация — это не набор случайных проблем, а следствие глубокого системного кризиса управления.Ключевые проблемы:1. Стратегическое несоответствие руководства. Новое руководство сети, а именно директор розничной сети, не имеет практического опыта работы в сегменте middle+ и в личных продажах. Это приводит к формированию абсолютно нереалистичных планов, которые оторваны от реальных возможностей магазинов и товарных остатков. Планы воспринимаются коллективом не как инструмент роста, а как способ минимизировать расходы на фонд оплаты труда.2. Уничтожение ценности персонала. Труд продавцов и управляющих систематически обесценивается. Выполнение плана на 100−130% считается «нормой», а не достижением. Полное отсутствие мотивации в виде квартальных, годовых или 13-й зарплат убивает любое стремление к сверхрезультату. Атмосфера страха, когда управляющим угрожают понижением до продавцов, не способствует здоровому климату в коллективе.3. Протекционизм и непрофессионализм ключевых сотрудников. На руководящие позиции в сфере мерчендайзинга и обучения назначены друзья и знакомые нового директора розничной сети, что привело к резкому падению качества их работы. Мерчендайзинг вызывает вопросы даже у коллег из соседних сетей, а функция обучения и адаптации полностью легла на плечи и без того перегруженных... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное, что можно отметить — замечательный коллектив из молодых ребят. Также плюс, что приходит дважды в день уборщица, но иногда и это не спасает. Далее →✗ НедостаткиВот тут и начинается полное веселье. Во-первых, изначально руководитель, она же ведущий врач-эпилептолог клиники, может показаться вам полнейшей башкой и святым человеком. Но на деле это абсолютно не так. Эта женщина абсолютно не соблюдает субординацию, может орать на сотрудников чуть ли не при пациентах, а без них и то матом крыть. Во-вторых, её страсть — это, конечно же, штрафы по поводу и без. Естественно, это нигде не прописано, а просто так выдаётся. За любые вопросы на тебя выливается ещё больший поток помоев.В-третьих, в этой конторе поощряются сплетни и докладывать за спиной все о коллегах, которых она может даже в лицо не знать. Надо, естественно, ей во всем поддакивать, иначе попадёшь в немилость.В-четвёртых, администратор в этой конторе — чтец, певец, на дуде игрец. Высчитывать проценты для врачей, которые порекомендовали центр — ваша работа. Бегать к руководительнице домой, т.к. живёт она возмутительно рядом — ваша работа. Делать документы для налогового вычета — ваша работа. Заказывать всё по хозяйству (от кофе до чистящих средств), при этом получая претензии, что дорого — ваша работа. Тратить свое время, чтобы положить на карту руководительницы деньги — ваша работа. Относить несколько тяжёлых папок на СДЭК, чтобы отправить данные об исследовании пациентам — ваша работа.В-пятых,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы о компании — это правда. Не стоит доверять оценкам 5+ и восторженным рассказам о том, как здесь хорошо: подобные истории не соответствуют действительности. В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, отношение к сотрудникам зачастую неуважительное, наблюдается высокая текучесть кадров. Даже если в отдельных отделах есть хорошие специалисты, они редко задерживаются надолго из-за общей атмосферы. Корпоративная культура выражается в грубости и оскорблениях. Особое внимание заслуживает помощник генерального директора, которая в своё время прославилась в интернете после инцидента на собеседовании — она позволила себе оскорбления и угрозы в адрес кандидата. На данный момент этот человек продолжает работать в компании, продолжает вести себя хамски по отношению к людям. Отдельно стоит упомянуть процесс проверки службы безопасности и отношение к индивидуальным предпринимателям. Если у вас есть незакрытое ИП или вы не сообщили о нём, компания, скорее всего, откажет вам в трудоустройстве. Даже если ИП не активно, его наличие может стать причиной отказа. Кроме того, компания проявляет повышенный интерес к вашему предыдущему опыту: вас могут попросить предоставить информацию о размере окладов и количестве выплат при сокращении на предыдущем месте работы, а также о месте получения этих выплат. В... Далее →
-
Вакансия «ассистент акционера» висит на hh уже два года. Поиск якобы для работы в паре. Прошла все собеседования, СБ, полиграф. В конце по-хамски перестали отвечать на сообщения, никакой обратной связи. Даже не сочли нужным написать вежливый отказ. Очень неприятное впечатление осталось от собеседования с работающей ассистенткой. Высокомерная, ищет недалекую девочку, которую можно будет пнуть, боится конкуренции. По факту надо выполнять её поручения и поручения жены акционера. Должность для того, кто готов к постоянным унижениям. Рыба гниет с головы. Для трудоустройства не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел в Чопе Эскарп 43 достоинств. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данном чопе Эскарп 43 и с уверенностью могу сказать, что это очень несерьезная компания. Отношение к тебе как к пустому месту, ты для них просто рабочая единица, и твои проблемы их не интересуют. А проблемы возникают как раз из-за того, что они не платят вовремя зарплату, как обещают, и по итогу людям приходится звонить домой, чтобы выслали денег, чтобы как-то продержаться. Это просто неприемлемо. Самая копеечная ставка по зарплате по Москве. Подумайте прежде, чем туда идти на работу. Лично мое мнение: чопов много в Москве, но такого бардака, как в этом, я еще не видел и рад, что уже не там. Далее →
-
✓ Преимуществавроде люди, а так мошенники Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим личным опытом работы с kingboost.net. Я работал у них бустером и, по моим подсчётам, так и не получил более $500 за выполненную работу. После этого я решил уйти на другой сайт — getboost.gg, надеясь, что там будет честнее. Но и там мне не выплатили $274.Позже я узнал, что эти сайты связаны между собой, и когда почитал отзывы других людей, понял, что подобные ситуации, судя по чужому опыту, там не редкость. Чувствую себя обманутым дважды. Очень неприятная ситуация — людям, которые хотят работать честно, такое сильно бьёт по мотивации и доверии Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ПРОФМ третий год техником по эксплуатации. Честно, когда устраивался, не ждал ничего сверхъестественного. Но тут реально прокачался! Хороший опыт работы приобрел. Можно заработать. Коллектив хороший и понимающее, адекватное руководство. Всегда готовы выслушать и помочь. Хочу сказать спасибо HR-менеджеру Ольге за то что предложила мне вакансию. Долгое время не мог найти работу. Она очень помогла. Отзывчивый и внимательный специалист, всегда поможет. Компания официальная, выплаты зарплаты два раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиДля меня мне комфортно работать. Мне в работе и на работе всё нравится, конечно, это не курорт, но как рабочая среда вполне комфортная. Поэтому считаю свой выбор компании верным. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор компании Н. имеет психические проблемы, но идти лечиться не хочет. Эксплуатирует своих сотрудников, не платит заработанную плату, при этом постоянно орёт, заставляет работать с утра до ночи, предлагает спать в офисе на диване. Когда человек не выдерживает и пытается уволиться, натравливает на него свою жирную шавку К., которая начинает уговаривать остаться, врать про перспективы в карьере, про какие-то курсы, обучения, но деньги продолжают не выплачивать и уволиться не дают. Компания вся в судебных разборках, все поголовно, кто имел неосторожность взять их на подряд, потом подают в суд на этих «проектировщиков». Сотрудников квалифицированных здесь нет. Одни студенты-лимитчики. Обходите стороной эту гоп-компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС (стоматология включает только посещение по острой боли), комфортный офис Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата. 65 000 до вычета и премия до 40%, которую в полном объёме никто никогда не видел в глаза. Большая рабочая нагрузка, постоянные просьбы задержаться, стабильно добавляют функционал за другие офисы и ДО, которым лень это делать, считают каждую минуту, когда ты отошел на обед или в туалет, А вишенка на торте — это «благотворительность» со стороны руководства, нанимающего из жалости по знакомству людей с инвалидностью, которые не могут и не хотят выполнять рабочие обязанности (только вскрывают конверты и дай бог сканят документы), но при этом за такую же ставку, как сотрудники, выполняющие весь функционал. Если вы ищете рабочее место, где вас будут ценить, давать возможности для дальнейшего роста, где есть перспективы для получения нового положительного рабочего опыта, то это не для вас. Здесь вы встретите только нищую зп, работу за всех и вся, включая дочерние компании, и подработку воспитателем коррекционного класса, так как обучением инвалидов по какому-то невероятному стечению обстоятельств занимаются не те люди, которые их зачем-то наняли, а те, которые с ним работают. А, ну и относятся к ним как к людям, в отличие от остальных сотрудников :). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГромкое название компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в юридический отдел. Сначала пообщался с кадровиком, всё прошло спокойно. Задавали обычные вопросы про опыт и прошлые места работы. Потом было собеседование с женщиной, которая представилась начальником отдела. Было видно, что она не читала моё резюме и не знала, кого приглашает. Я рассказал, что раньше работал в госорганизации и занимался закупками по 44-ФЗ. Она ответила, что им нужен опыт по 223-ФЗ, но объяснить, почему это важно, не смогла. Я подготовился к встрече и задал вопросы про положение о закупках. Она не смогла подробно ответить и сказала, что в основном занимается другими делами. Было видно, что плохо разбирается в теме договорной работы и не знает базовых вещей. Во время разговора путалась в своей должности. Сначала говорила, что начальник отдела, потом — что заместитель. На вопрос о перспективах ответила неуверенно. Сказала, что ей самой еще нужно дорасти до начальника управления. От собеседования остались плохие впечатления. Работать в этой компании желания не возникло. Далее →
-
Понимаю, что все пишут в основном про опыт собесов, но я хотел бы написать про свой небольшой, размером примерно в год, опыт работы мобильным разрабом в таком печально известном месте, как Яппи, более известной как аналоговнет великого ТикТока, Ютуба (пардон, там другой аналоговнет — такая бездарная шарашка, как рутуб). Сначала я еще искренне переживал за это «гениальнейшее» приложение — несбывшуюся копирку ТикТока, вье…бывал ночами, пилил их [censored] нах никому не нужные фичи, их ссаные релизы, плавно переходящие из пятницы на субботу, а из субботы на воскресенье, как последний [censored], а потом понял, какое это все днище. Работал примерно год без замечаний, закрывал таски, пилил фичи, и в один прекрасный момент собирает наш «прекрасный» и «креативный» манагер и говорит, так и так, начальству наверху надо продемонстрировать повсеместное внедрение ИИ, поэтому надо будет напилить несколько десятков фиктивных фич с названием ai, и поэтому, кстати, без последующих сокращений не обойдется (а на деле все ради того, чтобы «освоить» выделенные ярды на внедрение новых ал-я технологий в это чудо творение) и это все только ради вида, что якобы ai у нас внедряется активно и заменяет разрабов, что внедряются еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве девушки красиво поют про условия труда, оплата сразу за переработку по ТК РФ. Мажут на командировку, якобы хоть через месяц можно написать отпуск без содержания, а вам его и через два месяца не подпишут, если подпишут, то через три-четыре месяца, и срок отпуска без содержания максимум две недели. Если переведётесь на вахту, то вполне возможно кинут на межвахтовые деньги. Медкомиссию не выплачивают. В итоге сами добираетесь, сами ищете, где кто? До объекта, что в Кашире, что в Санкт-Петербурге 40−50 минут езды. И при этом в Кашире еще, если живёте не в общаге, будете сами себе готовить. Зарплату режут, и как я узнал, это частое явление, особенно в отделе ММК. Как сказал начальник участка, невыполнение и просто порезал КТУ. Нет инструмента, техники толком. Не доплатили многим, кому 15 т., а кому-то 60 т. Не советую сюда, так как при увольнении выплатят только оклад голый! Суточные задерживают, слышал, что в Питере две недели человек питался за свой счёт! Текучка есть! Далее →
