Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74487 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74487)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своими впечатлениями от работы механиком. Увольняйтесь только после получения зарплаты, в противном случае премию за отработанное время не выплатят. Обдерут по полной. Руководство механизации, мягко говоря, некомпетентно в вопросах эксплуатации техники в районах Крайнего Севера. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда принимал на работу обещал зарплату и компенсацию проезда на объект. Далее →✗ НедостаткиПерестал платить зарплату с 3 месяца. Несколько раз пришлось платить зарплату рабочим за счёт своих средств, которые мне потом не отдал. Набирал объекты, принимал авансы на свои счета и не платил людям зарплату и поставщикам. Когда долг по зарплате вырос за несколько месяцев, привёл свою секретаршу [О.] и предложил расплатиться её услугами. Секретарша помогла часть долга закрыть, но основную часть он не отдал. Далее →
-
После собеседования сразу отпало желание работать в данной компании. Все собеседование менеджер по набору персонала интенсивно качалась на пружинящем стуле вперед-назад, влево-вправо, как на центрифуге, что смотрелось весьма комично и совсем не стыковалось с тем грозным образом, который она планировала произвести. Собеседование велось от лица «Я», «мне», а не от лица компании… Задавая вопросы, сама же перебивала, не давая договорить, что сразу оттолкнуло. Ощущение, что общаюсь с пытающейся самоутверждаться клоунессой, а не с профессионалом. Видно, что набирают безвольных сотрудников за мизерную зарплату, которых можно потом «шпынять»… Как сотрудник с большим опытом не увидела для себя ни одного плюса работы в этой компании… Прямо на собеседовании обозначили, что во время отпусков других сотрудников нужно работать без выходных (а как же трудовой кодекс? На каком основании сотрудник должен перерабатывать свои нормочасы?). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанию профессиональных распильщиков АО Концерн Радио-Электронные Технологии (крэт) (Ростех) влился очередной беспринципный мошенник Шубич [М.] [И.] отметившийся в развале энергетики Москвы в МОЭКе и ТСК Мосэнерго. Сейчас он готовит махинации с Рязанским приборным заводом (есть запись телефонного разговора Шубича). Руководство службы безопасности в доле, а пройти полиграф нет проблем. Удивительно самолётов нет и в ближайшее время не предвидится, а в холдинг Авиаприбор закачивают бюджетные деньги, на них будут строить новый жилой комплекс. Далее →✗ НедостаткиВ компанию профессиональных распильщиков АО Концерн Радиоэлектронные Технологии (крэт) (Ростех) влился очередной беспринципный мошенник Шубич [М.] [И.], отметившийся в развале энергетики Москвы в МОЭК и ТСК Мосэнерго. Сейчас он готовит махинации с Рязанским приборным заводом (есть запись телефонного разговора Шубича). Руководство службы безопасности в доле, а пройти полиграф нет проблем. Удивительно: самолётов нет и в ближайшее время не предвидится, а в холдинг Авиаприбор закачивают бюджетные деньги, на них будут строить новый жилой комплекс. Далее →
-
Скажу прямо — накипело! Недостатки? Их, если разобраться, тьма! Участок «Щучье озеро»: Настоящих специалистов немного и море «проходных» с [censored] амбициями и высокомерием, творят чушь с умным выражением лица. Водителей-профи также не так много, море «водятлов». Со смены руководства происходит что-то невнятное. Людей тупо ставят перед фактом о смене графика (вахты) и всё. Так абсолютно по всему. По оплате сказать здраво не могут, не имеет значения, сколько часов отработал, всё равно закроют 10 часов и всё тут. На вопрос, скажем, простой: если отработано 12 часов, из них 1 час обед, то куда делся ещё один час, они не могут! А теперь посчитайте количество сотрудников и вычтите по 1 часу каждый день, какая сумма выходит. Отписка, мол, доставка сотрудников на объект и обратно — абсурд! Логистика на грани фантастики. Тьма полубогов, начиная с диспетчеров, механиков, мастеров и т. д. О механиках можно писать бесконечно. Отсутствие элементарного, ожидание чего бы то ни было месяцами, выписать любую мелочь или расходник — прям эпопея. Нет запчасти, так езди, как ездил, и лишь отказ от выезда, постановка техники на прикол или «угроза» позвонить в Москву немного начинает заставлять их шевелиться. Писать можно об этом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте [Ш.] [Н.] бригадир в городе Москва, наглая и неадекватная женщина. Почему такую держат вопрос ??? Люди на передачи приходят толпами, она дает беспланые билеты, но их считают как зрителей на проходной. Значит деньги она получает. Но дело даже не в этом, кто согласился идти бесплатно значит согласился. Дело в том, что у нее из пяти слов четыре матерных. Кто она такая чтоб [censored] людей, матерится на них. Люди цените себя не унижайтесь идите к другим бригадирам. Пусть она потеряет работу и начнет ходить по массовкам чтоб содержать свой многоэтажный дом. Далее →✗ НедостаткиХабалка, которая забыла, откуда она пришла. Получив денежную работу, для неё люди, которые приходят за копейки, стоят на холоде, ждут, выберут из или нет, вообще не люди. Своим повелением она это показывает. Кто высоко летит, тот упадёт больно, так говорится в пословице. Далее →
-
✓ ПреимуществаМизерный оклад вовремя Далее →✗ НедостаткиОтработала на АЗС, текучка кадров, заправщиков нет. Управляющая на нашей станции без образования, хотя дочернее Лукойла. В Лукойл, чтоб устроиться на работу, требуют образование, проверяют его. Управляющая АЗС, когда перешли в Тебойл, купила себе корочки, что закончила курсы бухгалтера. Безграмотные руководители по всему Тебойлу, а считают себя чуть не ген. директорами. Поведение и манеры общения желают лучшего. Такое в свои годы встречаю редко, ведь руководитель должен быть грамотный, тут сплошь и рядом. Всю работу управляющих АЗС делают продавцы-кассиры, управляющая сидит дома или ушла с работы рано в обед. Далее →
-
Здравствуйте, парни в ССР (Современные Системы Реновации). Хабаровск, теплотрасса не суйте [censored] полная. Общаги вонючие, тараканы, клопы, в комнату зайти невозможно, воняет падалью. Если не верите, забейте в интернете «Хабаровск гостиница Мечта» и почитайте отзывы на Яндексе. Про другую вообще и писать не буду, там ад. Зарплату обещают одну, на деле совсем другое. Всем на всё [censored]. Как только вы приедете сюда, на вас забьют болт. Будете ездить, жить за свой счёт, пока не трудоустроитесь, неделя минимум. Отправка тоже не платится, как и дорога. На объекте бардак, ничего нет, ходи ищи себе сам. Текучка страшная. Раба самая дешёвая. Спрашиваю, почему так, говорит мне: тут проходной двор, зачем покупать дороже. По инструменту такая же х. Кормят привозной едой 2 раза в день. Сейчас с мужиками сидим, думаем, как уехать отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют почитать договор. В дальнейшем не выдают. Первое время выплачивают зарплату. Далее →✗ НедостаткиНе выплатили зарплату за три месяца. Долго обещали, что задерживают по разным обстоятельствам. Потом пропадают и не выходят на связь! Не связывайтесь, они кидали! Компания из Казани. Работают в Москве, Казани, Сочи. Далее →
-
✓ ПреимуществаС коллегами отношения отличные, было время стать настоящей командой — все тут работаем не первый год, на мой взгляд, это показатель стабильности и достойных условий труда. График удобный, зарплата вовремя, работы всегда хватает. Руководство поддерживает любые начинания, повышение квалификации за счет компании. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
Накипело! Хочу поделиться негативным опытом работы с «якобы» управляющей маркетингом [Д.] А.А. Данная особа за всё время работы не проявила ни капли инициативы и не сделала ни одного самостоятельного шага в развитии маркетинга компании! Все нововведения и решения других сотрудников приписывала себе! За это время можно было бы выстроить очень крепкий и сплочённый отдел маркетинга, но… [Д.] А.А. в индивидуальном порядке лебезила перед начальством и не хотела никаких инноваций. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиОфис — отстой, раньше в сити еще был кофе бесплатный, теперь насыпают горстку кофе только утром. Хватает буквально на 8−10 чашек, дальше всё… Туалеты — с тоненькой перегородкой до уровня головы, а не до потолка. Соответственно, все звуки, запахи и т.д. (простите за подробности) слышны за пределами кабинки. Перегородки настолько хилые, что могут рассыпаться… Ну и самое главное — постоянные задержки зарплаты… При этом компенсации за задержки не платят… Народ увольняется… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите научиться жесткому управлению (чморить подчиненных, заставлять их работать ночью и в выходные), то это место для вас. При увольнении почувствуете себя по настоящему счастливым. Далее →✗ НедостаткиПроекты безнадежные, результаты которых заказчикам не нужны. Системы заказчикам впаривают неработающие. Все очень депрессивно. Премии, скорее всего, не заплатят (мне все бонусы простили). Зарплату задерживают постоянно. Если вы работаете по контракту, могут кинуть при завершении контракта. Отношение к сотрудникам как к винтикам и расходному материалу. Главное, чтобы не расслаблялись, а работали, работали, работали… Состояние постоянного цейтнота и стресса. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЛюди работают в условиях дикой перегрузки, в ужаснейших условиях. Места для приема пищи не организованы, даже руки помыть негде. Приправа к еде — это угольная пыль. Сверхурочная работа не оплачивается. По трудовому кодексу, работа в выходной день должна оплачиваться в двойном размере, в ОТЭКО на этот закон плюют. Мошенницы, сидящие в кадрах, придумали липовую схему — оплата в одинарном размере плюс неоплачиваемый отгул, в итоге получается, что в выходной человек работал бесплатно. И ты постоянно всем должен, мы только и слышим упреки, что мы убыточные и нам много платят. Да вы вообще рынок труда изучали? Если сравнивать с нормальными большими предприятиями и портами, то зп в ОТЭКО ниже плинтуса. Поэтому специалисты и бегут от вас. А убыточные не мы, а вы, потому что мозгов у вас нет, именно вы организовали по-дебильному рабочий процесс, а мы все были вынуждены под него подстроиться. Рыба гниет с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу напишу, что магазин у меня находится в Московской области. -есть место для отдыха (столовая и раздевалка). -своевременная оплата труда -корпоративные подарки детям сотрудников Далее →✗ Недостатки- старое дешевое оборудование, которое вечно ломается, останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять. — есть море обучений, которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. — отсутствие баланса работа-отдых. — постоянное моральное давление и манипуляции руководства. — переработки не в должном размере (постоянно нужно качать права). — нет коммуникации между отделами. — частые переоценки (в маленьких магазинах с утра, в больших всю ночь каждую неделю и иногда не один раз). Ты заменяешь всех: кладовщика, мерча, продавцов, кассиров и директора (и даже кадрового работника, так как поиск, прием и увольнения — все на тебе). Никакой доплаты за то, что ты осьминог. Даже спасибо не скажут. Могут только наорать за то, что, заменяя другого, ты не отвечаешь на запросы по своей должности. Далее →