Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74312 отзывах?

Работаю в офисе уже три года и на удивление всем довольна:)- зп белая и всегда вовремя, коллектив дружный, адекватный, практикуют и рост и вертикальную ротацию сотрудников, но надо себя хорошо проявить в плане ума и развития и быть всегда на позитиве :) На объектах не была, но по зп редко кто звонит и жалуется, условия по разговорам с менеджерами «the best» наилучшие, все менеджеры на позитиве :) Весь офис на позитиве :) Постоянные 13 з.п, 2-х кратные квартальные премии, каждые три-четыре месяца отпускные, раз в 3−4 месяца ездим на курорты Майями, Сингапура, Бали, Дубаи, естественно все оплачиваются компанией и все на премиум-уровне! банкеты и вечеринки всё на уровне премиум :) так-же финансируется компанией…:) За 1 год работы в компании приобрела кроссовер за 4,6-мульта, новый из салона… не в кредит, а сразу… :) За полтора года купила квартиру… не в ипотеку… а сразу :) Вообщем всем счастья и удачи :) Далее →

Ну, а теперь о минусах, постоянно мурыжат и надоедают письмами и звонками рабочие : (, то это им не так, то то не так, то квартира не нравится, то денег мало получили : (! Будьте мужиками, работайте больше и дольше, и зарплату больше получите :) Если не нравится, то увольняйтесь, новых наберем :) Постоянно заморачивают глупыми и тупыми вопросами и капают на мозг.. : (создают нервоз, нет никакого позитива :) Особенно надоедают рабочие, которые работают в Приморском крае, то им помыться негде, то им постираться негде, хотя рядом море, не простое, а Японское, там можно и помыться, и постираться, там даже вам целый Аквапарк как прям на курорте !. Далее →

Их нет Далее →

Кидают на деньги, не выплачивают за работу. Менеджер Ирина внезапно кидает вас в чёрный список, и вы ничего сделать не сможете. Ни в коем случае не ходите сюда! Некий С.Б., их сотрудник, которого они не кидают (их человек), будет вам звонить и обещать, что отзывы пишут алкаши и лентяи, и вам заплатят. На самом деле это не так, вас прогревают, чтобы вы отработали больше смен бесплатно! Ещё раз предупреждаю: вас кинут и ничего не заплатят! Ни в коем случае не идите сюда, не рискуйте! Абсолютно наглые кидалы, которые врут в лицо! Далее →

Интересные мероприятия — обучения, корпоративы; сфера компании, ДМС, фрукты зимой. Далее →

Ненормированный рабочий день, сложно договориться об удалённой работе, манипуляции руководства, попросят работать с температурой 39, а потом спокойно попросят уволиться, если что не так. Ценности компании только на бумаге и welcome-[censored]. Процветающее лицемерие и пренебрежительное отношение к сотрудникам. Карьерный и материальный рост практически невозможны — одна из причин сильной текучести кадров во всех практиках. Многие положительные отзывы написаны новыми сотрудниками на эмоциях по просьбе HR. Все отрицательные отзывы — правда. Далее →

Только коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →

Работа, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →

Преимущества Юрист Ира Глазова просто, подстрекатель всех и вся! Внимание Работодателям ооо, зао и других форм собственности- не берите это чудо, обходите стороной, копаеться в вашей личной жизни, копит компроматы и затем шантажирует! Далее →

Сплошное дно! Враньё! И обещания! Далее →

Плюсы в JET RUBY сложно назвать, только если дистанционная работа и коллектив Далее →

Если вы только в начале пути своей карьеры — можно рассмотреть JetRuby, а следом быстро найти что-то получше, набравшись минимального опыта, но только если там еще остались адекватные сотрудники. Очень уж большой отток сильных сотрудников последние полгода. Про минусы: Зарплаты заявлены сильно выше рынка из-за того, что вы никогда не получите своих бонусов за выполненные KPI. HR всем обещают, мол, шикарные перспективы и бонусы. Вранье и провокация. Политика CEO — отжать всех по любому поводу абсолютно в каждом отделе. Большинство «старичков», с кем я общался, уходят из компании с сильным негативом по отношению к руководству. А если вы сотрудник с небольшим опытом, то вас забросят на проект разбираться с ним самостоятельно без дополнительной подготовки и урежут оклад за отсутствием релевантного опыта. Далее →

В пешей доступности от метро. Далее →

Недобросовестная компания, не оплачивают работу, увольняет за пару дней/неделю/месяц работы, первый месяц по ГПХ. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда, можете остаться в любой момент без работы и денег. Большинство сами увольняются через месяц, т.к. понимают, что из себя представляет компания и директорша, которая некомпетентна и не умеет вести бизнес, а лишь красиво льет в уши. Требования и аппетиты высокие по плану продаж — нереальные. Хаос в работе, постоянно разные задачи, не по вашим обязанностям, старые сотрудники на удаленке из Нижнего Новгорода также некомпетентны, привыкшие работать «на коленках», так что придется работать за двоих-троих на одну зарплату. Никакой помощи в адаптации, самим придется во всем разбираться. За время чуть больше года работы в Москве ни одного сотрудника не продержался в офисе — «отличный» показатель. Тесный офис и несовременный, старые компьютеры, которые постоянно зависают, плохой и медленный интернет, нет обеденной зоны, старая мебель. Прежде чем набирать сотрудников и требовать с них, необходимо предоставить достойные условия. Иметь совесть, раз позвали на работу и сотрудник тратит как минимум на проезд свои деньги, то оплачивать рабочие дни, а не кидать на деньги. Далее →

Адрес Далее →

Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и её производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Неравномерная комплектация отделов кадрами. Огромный штат «ПТО» — которые торчат в офисе и на стройке без дела. Нездоровая конфликтная конкуренция за «важность» среди отделов разного профиля и сотрудников между собой. В зависимости от своего профессионального профиля — либо будете шары гонять, либо перерабатывать. Офис и оргтехника изношены, регулярно забиваются санузлы, вентиляция практически не работает. Далее →

Работаю здесь поваром и меня вполне все устраивает. Зарплата хорошая и платится стабильно. Руководство адекватное Далее →

нет. Далее →