Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74117 отзывах?

Змеиный клубок во главе которого стоят 2 гендира с истеричным поведением и потребительским отношением к сотрудникам. Зп задерживают. Выплата зп зависит от того успела ли компания взять очередной кредит. Сотрудниеи для этой компании ни что, вас поимеют и кинут на проценты при увольнении. Не удивляйтесь, если на вас один из гендиров [Л.] [М.] [А.] начнет орать матом. Такой стиль общения это норма в компании… Из-за большой текучки в компанию вы попадете, менеджеры из-за плохого отношения и отсутствия стабильности меняются часто. Особую роль играет «серый кардинал» [Е.] [М.] — главная сплетница, ответственная за закрывающие документы, предоставляет которые она по настроению, которое меняется очень часто, возможно это из-за ее нестабильного цикла. [Г.] [В.] руководитель тендерного отдела под руководством которого я работал, «подкалывает» сотрудников, исключительно за глаза. Ни раз наблюдал картину, когда кто-то выходит из кабинета, ему перемоют все кости начиная от внешности заканчивая религиозными взглядами. Находиться в таком коллективе мягко говоря неприятно. Из плюсов, комфортный бц, близость к метро, часовой обед. Если вы терпилы, или для вас такое отношение это норма, то советую! Причиной ухода стали отношение, постоянные задержки зп, неоплачиваемая переработка, нестабильное положение... Далее →

В каждой системе есть изъяны, из них- полная антисанитария. Даже уборщицы забрасывают мармелад обратно в бочки, т. к списать товар не разрешает начальство. Далее →

Если вам важно работать в команде профессионалов, то эта компания в части HR не для вас. Всех кто умеет работать, профессионал своего дела, всех уберет не терпящая конкуренции Начальница отдела. Ходят слухи, что она спит со своим шефом, не удивлюсь если это правда. Глупа, но умеет показать себя с лучшей стороны. Не стоит портить себе резюме :) Далее →

Пишу отзыв только потому, что меня доконало скотское отношение руководства по отношению к своим сотрудникам. Я уже молчу про ситуации во время карантина, как сотрудникам не выплачивают зарплаты и кормят обещаниями. Далее →

Гоняют как только могут, надо до блеска мыть магазин, все полки / кассы (ну это ладно, так во многих магазинах) Был отличный коллектив, девочки всегда поддерживали (без сплетен в женском коллективе не обойтись) После того как поменялся руководитель, в магазине стало хуже. Многие стали увольняться, руководитель говорит сначала одно /потом другое. После закрытия магазина, ты ещё остаёшься там точно минут на 30, но не всегда, кого-то отпускают. Был официальный больничный, из-за него лишили мотивации (не объяснив нормально почему) К тебе относятся как к рабу)) Управляющая должна уметь руководить, понимать своих сотрудников, а не относится как к рабам) Карьерного роста особо нету, можно повыситься до кассира, на счёт администратора, тут уже вряд ли, но где как. А ещё ты там работаешь не только за продавца, но и охранника, чтобы ничего не украли) только не доплачивают за это Кто пойдёт устраиваться, оформление проходит часа 3/4! Я просто не советую устраиваться в этот магазин. Сама по себе компания не плохая. Далее →

Специалист по подбору персонала произвёл негативное впечатление своей некомпетентностью. Имя [Р.] Может быть ее вина только в том, что она все забывает…?!непонятно. Так как кто навязал все эти «процедуры», видимо сам не знает для чего. Целый месяц мурыжилИ меня и таскали по собеседованиям от директора до дворника, наверное я переговорил со всеми…затем два раза писал биографию, о себе, в общем, все то, что есть на хх.ру в резюме, они попросили написать от руки и с подробностями. В итоге прождав две недели пока их «сб» проверит документы мои, я снова позвонил «ригине», И она ещё раз вызвала меня на финальное после финального собеседования — непонятно зачем, и сама тоже не зная Зачем. Потом перезвонила и сказала что директор уехал в командировку срочно, причём это перед выходными было.и она сама свяжется со мной в ближайшее время. Прождав ещё неделю, я снова ей позвонил, поинтересоваться все таки для чего и почему. Может они собирают базу людей с документами чтобы потом перепродать ее с цельЮ наживы?! Но я получил ответ что я якобы уже не прошёл конкурс, непонятно откуда взятыЙ, и типа она не успела мне об этом сообщить. Хотя ранее речь была о том что я уже... Далее →

Сотрудники для компании расходный материал. Компания давным давно ничего не может создать путного, менеджмент либо поверхностные коучи, начитавшиеся книжек Agile for dummies, либо старички, сами себе на уме, знающие и кого грамотно подставить, чтобы убрать стрелки с себя. Сейчас на рынке огромное количество интересных вакансий и компаний, чтобы тратить свою жизнь и время на это болото. Далее →

Очень сложно получить отгул. Если срочно нужен день выходной — не факт что получится его взять, даже если найдёшь себе замену. Обучение обещают оплатить через месяц, но почти у всех это происходит через 2−3 месяца. На обучении рассказывают много информации, которая уже не актуальна. Бизнес тренеры очень давно работали на линии и многих нюансов не знают. Но можно быстро научиться спрашивая у коллег. Есть супервайзеры которые срываются, орут, нецензурно выражаются. Были ситуации когда на линии нужна была помощь супервайзера, но им было плевать и я разбирался с недовольным клиентом 40 минут (для сравнения средний разговор 2−3 минуты) Сложно перейти на средний приоритет (на низком практически нереально заработать проценты и сидишь на голом оклада) Чтобы перейти на средний приоритет нужны не только желание и умения, но и везение. Т.к. бывают дни с очень дешёвыми товарами, а тебе нужно держать средний чек 3500. Многие хорошие операторы сидели по несколько месяцев в низком приоритете (а это очень утомительно т.к. большинство звонков сервисных с вопросами и претензиями) На обучении не рассказывают как перейти на более высокий приоритет (на большинство вопросов бизнес тренера даже не знают ответы) Очень тяжело делать 3 обязательных доп.... Далее →

Корпоративное бескультурие на уровне дистрибуторского склада в середине 90-х. Корпоративы сводятся к пьянкам до падения лицом в салат. Тотальное недоверие к сотрудникам, вы априори считаетесь потенциальным мошенником в этой компании. Каждый отгул (даже на пару часов) нужно обосновывать, каждую болезнь — брать справку, за каждый рубль — кучу чеков и накладных в бухгалтерию. Премий тут в принципе не бывает, а чтобы заработать ту зарплату, которая указана на HH.ru, нужно выполнять дичайший план (который конечно никто не выполняет) и получать люлей каждый месяц лично от генерального, который возомнил себя тут если не богом, то его правой рукой — точно. В этом году все «Путинские» COVID-выходные дни компания работала в более жестком ритме, чем обычно. Кроме того что надо было сделать свою работу, каждый сотрудник писал «идеи по улучшению деятельности компании» т.к. [З] считает, что раз мы работаем дома, то значит мы там прохлаждаемся! 24 июня и 1 июля в компании — рабочие дни, даже без сокращенного графика. Никаких никому за это бонусов, естественно нет. Типа «у нас убытки из-за COVID и действий правительства», надо работать сильнее, чтобы «акционеры» получили свою прибыль в том-же объеме что и в прошлые года. [З.]... Далее →

Оператор колл центра, Москва, Новокосино. Согласовала собеседование с [В.] [В.] на 29 июня в 15 часов. Созванивались с ним в пятницу, 26 июня. Собеседование должно было пройти в магазине на Красной Пресне, а не в Новокосино. Приехала чуть раньше, а [В.] [В.] отпросился с работы и уехал домой. Не понимаю, что должно было случиться, чтобы мужчина так относился к своей работе? Почему сложно было предупредить? Неужели сложно написать два слова! Поручить коллегам предупредить кандидатов, которые к ним едут?! Выход всегда можно найти, если не забивать на свою работу! Как так можно относится к людям? Очень подло! Вещи дорогие и на любителя — успела посмотреть, пока ждала, когда администратор всё уточнит. Думаю, что это даже и к лучшему, мне сложно будет продавать вещи, которые, мягко говоря, не нравятся. Администратор обещала, что мне перезвонят на счет нового собеседования — не нужно. Я рада, что всё стало ясно именно сейчас и я не попала в компанию, где дозволено так относиться к работе и к людям! Желаю удачи Вам, [В.] [В.] надеюсь, что я буду последним кандидатом, на которого Вы забили! Далее →