Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74123 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74123)
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиОфис — отстой, раньше в сити еще был кофе бесплатный, теперь насыпают горстку кофе только утром. Хватает буквально на 8−10 чашек, дальше всё… Туалеты — с тоненькой перегородкой до уровня головы, а не до потолка. Соответственно, все звуки, запахи и т.д. (простите за подробности) слышны за пределами кабинки. Перегородки настолько хилые, что могут рассыпаться… Ну и самое главное — постоянные задержки зарплаты… При этом компенсации за задержки не платят… Народ увольняется… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работаю стоматологом ортопедом уже 2 года в клинике все свои! Мне очень нравятся условия работы, как и график, так и зп устраивает на 100%) Поток пациентов большой, работа есть всегда, к тому же, зачастую всегда интересная. Также руководство предоставляет курсы по повышению квалификации, поэтому что теории, что практики у меня предостаточно. Есть время для перерыва и обеда, это тоже радует, что я не перенапрягаюсь. Руководство лояльное, старается всегда входить в положение, если нужны вдруг выходные, без проблем могут оформить) Вообщем мне все нравится, уходить ближайшее время не планирую! Далее →✗ НедостаткиНе заметил. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна из структур, связанная с РЖД. Находится около станции Москва3. Расположение удобное — в пешей доступности от метро и электрички. Большая территория, есть очень ограниченное ДМС, бывает фуршет на Новый год. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты, кроме руководителей и избранных сотрудников, невысокие. Главное — не результаты работы, а отчёты для РЖД. Хамство некоторым руководителям компенсирует интеллект, руководство это вполне устраивает. Например, начальник отдела управления персоналом Т-ов, над умственными способностями которого смеётся весь институт. Зато умеет отсидеться и свалить свои косяки на других. С таким начальником отдела управления персоналом вниижт и врагов не нужно. Далее →
-
оставляю отзыв по результатам онлайн-собеседования: в ходе телефонного интервью договариваемся об одних условиях (график, размер з/п), сразу перед онлайн-встречей перезванивают и говорят, что могут предложить з/п ниже и только так. работают через свое приложение (какая-то кривая разработка), которое нужно, естественно, скачать, залогиниться и т. д., оно еще и виснет в момент подключения. Интервьюер сразу же к себе не располагает, весьма заносчиво общается, предсказуемо задает вопросы о возрасте, семейном положении, ипотеке и т. п., на возражения о таких вопросах сразу перебивает и начинает трещать об их важности. О работе как таковой: компания из разряда все делают все и даже больше, работаем и за маму и за папу — именно такой вывод делаешь, исходя из вопросов (а если у вас три большие и важные задачи, и все надо закончить к обеду, как будете поступать? если вы заканчиваете какую-то задачу, сразу же вам летит чья-то еще, ведь мы одна команда! и т. п.), на вопросы о разграничении функционала ответ: нет, у нас такого нет (такого!), то есть пока М. ковыряется в носу, а ты уже выполнил свои дела, тебе летит М. работа, ведь у нее ее так много, раз она не успела ее сделать. Ну, а когда в конце стало понятно, что ни з/п, ни график работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите научиться жесткому управлению (чморить подчиненных, заставлять их работать ночью и в выходные), то это место для вас. При увольнении почувствуете себя по настоящему счастливым. Далее →✗ НедостаткиПроекты безнадежные, результаты которых заказчикам не нужны. Системы заказчикам впаривают неработающие. Все очень депрессивно. Премии, скорее всего, не заплатят (мне все бонусы простили). Зарплату задерживают постоянно. Если вы работаете по контракту, могут кинуть при завершении контракта. Отношение к сотрудникам как к винтикам и расходному материалу. Главное, чтобы не расслаблялись, а работали, работали, работали… Состояние постоянного цейтнота и стресса. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график и то не всегда Далее →✗ НедостаткиСтавка в час — 212 рублей, это просто капец какой-то. 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как рассчитать премию, зарплату и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь, так ещё и нужно на 600 тысяч продать, чтобы деньги нормальные были. Не тратьте время. Далее →
-
Собеседовался я на неделе (21 ноября в компанию «Астон») на стажёра фронтенд. Присылаю им отклик на hh, перенаправляют на сайт компании, где я подробно описываю все свои навыки. На стажёра подаюсь с пет-проектами на React+TypeScript, styled-components, axios, expo (react native). Все это я описал в заявке + прикрепил репу на гитхабе с проектами. Доходит до созвона с эйчаром, где мне начинают описывать все условия, сейчас будет весело. Вам необходимо пройти онлайн JS-Core интенсив (1 месяц), React интенсив (1 месяц) — все это бесплатно, после успешного прохождения экзаменов на каждом этапе вы будете переведены в лабораторию (то есть выполнять проекты) с подписанием ученического контракта сроком на 18 месяцев. Стипендия в лаборатории составляет 5 750 рублей до вычета налогов, примерная продолжительность лаборатории от 3 до 5 месяцев. В случае, если вы самостоятельно захотите уйти раньше срока, вы должны выплатить убытки компании в размере 500 000 за ваше обучение! А в случае, если мы посчитаем вас ненужным нам или мы не сможем перевести вас на проект после лаборатории, увольнение по договорённости обеих сторон. Следующее меня добило окончательно: мы ознакомимся с вашим портфолио и решим, подойдёте ли вы нам на обучение или нет. Естественно, после всех озвученных... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНе люблю оставлять отзывы о работодателях. Но здесь моей целью является предостеречь будущих работников от взаимоотношений с компанией бест-рк (сервис BenefittY) и ее руководителем. Знаю, что в сети уже есть отзыв об этом человеке, но хочется конкретизировать некоторые моменты. Я устроился в компанию на должность ux-дизайнера. Первые три месяца должен был отработать в статусе самозанятого, а потом, якобы, зачислен в штат. Логика мне была не совсем понятна, но тогда я не придал этому значения. Со мной был подписан договор авторского заказа. Сама компания очень маленькая (14 человек), в первый же месяц моей работы потерявшая 35% всех сотрудников. Вероятно, многие просто не могли сработаться с руководителем, которого наемный кадровик позиционировал как великого профессионала, ногой открывающего двери к министрам. Что же по факту? Стартап конторы тянется уже 5 лет, нет ни документации, ни стратегии, ни бизнес-процессов. Слово «аналитика» действует на директора как ладан на черта. Признаюсь, я был не до конца искренним, когда понял, что проект не перспективен и не уволился сразу. Но, в моем понимании, за многое должен отвечать руководитель компании. Поэтому перейду к описанию личности директора. Как это часто бывает, директор крошечной конторы хочет всё, сразу и без затрат. Ему претят... Далее →
-
В данной компании HR-отдел работает из рук вон плохо. Если у вас есть огромный запас времени и нервов, то тогда вы можете попробовать устроиться в данную организацию. Я откликалась на вакансию менеджера, провели собеседование в два этапа. После приезда в офис сказали ждать неделю, я честно ждала. К назначенному сроку со мной никто не связался, я уже понимала, что, скорее всего, меня не возьмут. На всякий случай написала девушке HR Ц., ждать ли мне обратную связь, на что мне ответили: ждите, руководитель на больничном, скажем в понедельник, изначально договаривались на пятницу. В итоге пришёл понедельник, мне никто не пишет, я опять сама уточняю, будет ли обратная связь; мне опять — ждите, сегодня дадим ответ. По итогу ответа никакого так и не поступило. Только зря потраченное время и нервы. Компания производит очень хорошее впечатление, жаль только, что это только впечатление, потому что с таким отношением к соискателям такое же отношение и к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство и зарплата по ТК, без конвертов. Не проблема взять кредит или ипотеку по выписке из ПФР, даже НДФЛ можно не заказывать. Работы много и в ближайшее время меньше не станет, так что стабильность (при ипотеке это очень важный критерий, поверьте). Далее →✗ Недостаткидмс оплачивается только частично, бесплатного питания нет, ни на производстве, ни в офисе. Далее →
-
Отношение к сотрудникам. Директор дивизиона редкостный тип, и зовут его с.в.ж. От мата уши сложатся в трубочку. Вся компания удивляется — что он делает в этой компании? Мало того, так и дилеры сами задаются таким же вопросом. Интеграция «Саратовских» систем сбыта — одно из ноу-хау! Газлайтинг сотрудников — это хобби Чайка-менеджмент — прилетел, сделал дело и улетел. Не умеешь выстраивать процесс — разрушь существующий и дай взамен неработающий механизм! Конкурент захватывает рынок и вводит акцию за акцией — противодействовать? Зачем!? — Объявим так: он нам не конкурент! И вопрос решен (нет). Поднять цены перед сезоном — потерять всю клиентскую базу — обвинить нижестоящих в потерях. Затарить рынок продуктом — резко обвалить цену — почему не продается этот продукт — виноваты нижестоящие. Вот так решаются все проблемы! Конфликт с руководителем — обращение к отделу кадров — ответ: Ну, а что мы можем сделать? Если мы начнем разбираться, будет только хуже. Если вам предлагают канал розничных точек в Московском регионе — бегите! Место для вашего мнения — дома! Вы здесь никто! Взаимодействие с главным офисом будет происходить по переписке. Ужасная бюрократия. Люди называют себя лидером рынка, хотя на деле этот бизнес застрял в 2010 году. Конфликты с начальством... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДоволен работой в Земс. Про на 100 процентов. Для меня главный показатель того, что мне действительно нравится работа — я всегда иду на неё в хорошем настроении и в таком же возвращаюсь с нее. Для меня рабочий день — не пытка и не каторга как для многих, я реально кайфую от того что делаю. Задачи интересные, разные, нет никакой скучной рутины (по крайней мере на моей должности), коллеги все приятные, платят хорошо, в отпуск ухожу без проблем. Ну и расти по карьерной лестнице можно — никаких препятствий этому нет. А что ещё нужно? Мне лично ничего) Далее →✗ НедостаткиЛично проблем не было. Далее →
-
✓ Преимущества1. Стабильная заработная плата 2. Возможность по мотивации получать выигрыши 3. В отделе кадров и других отделах администрации работают адекватные люди, готовые гостеприимно принять нового сотрудника и оказать содействие в адаптации (если вам 40+, то это очень хорошо оказалось) 4. Адаптация замечательная путём мощных тренингов и обучения по ассортименту товара в магазине непосредственно 5. Компания настроена на долгосрочные рабочие отношения и потому вкладывается в обучение 6. По графику отпусков можно договориться 7. Работа тут повысила мой уровень знаний в разы по сервировке, как выбрать сковороду, пастельное белье и т.д Очень крутой опыт не просто как человека, чья работа связана с продажами, а как хорошей хозяйки 8. Спокойна за стабильность работы сети магазинов, так как в руководстве умеют грамотно находить альтернативу уходящим брендам, логистика — вопрос лишь времени и только. 9. Очень крутая программа лояльности для покупателей (для нас тоже:)) 10. Зарплата белая 11. Мне нравится Далее →✗ Недостатки1. Кондиционеры от ТЦ иной раз одолевают своим потоком холода не по погоде, то есть температура потока не регулируется в зависимости от температуры на улице. 2. ДМС на массаж — его отсутствие является недостатком, правда, не столь существенным сравнительно с достоинствами, и все же. Далее →
-
Работа в офисе 1. Зарплата серая, в вакансии указано 80 т.р. для привлечения соискателей, на деле же платят 1000−2000 (выход) за 11 часов, зависит от грейда, изучи кучу информации и получи доплату 500 р. KPI % с продаж, при графике 2/2 и выполнении плана это в лучшем случае 55-60к, % с продаж платят в конверте, оклад завышен по отношению к реальным цифрам и уровню продаж. 2. Оформление не с первого дня, предлагают отработать 3 месяца без какого-либо договора, даже временного, далее оформление. 2. Планы продаж, мягко говоря, завышены, сами сотрудники признаются, что план практически не выполняют и получают очень мало, только если в дни акций удастся хорошо продавать из-за притока клиентов, в остальное время будете сидеть и делить клиентов между коллегами, чтобы хотя бы что-то заработать. 3. Маленькое пространство офиса, неудобное рабочее место, а сидеть придется где угодно, потому что текущие работники «забивают» лучшие места, оставляя записки на столе :) 4. Нет комнаты отдыха, место для приема пищи — это твое рабочее место, все сидят друг на друге. 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная, стильная компания. Отличный офис, кофе чай, всё красиво, убрано. В целом позиционируют себя в достаточно добром формате. Пока работаешь и всё хорошо, к тебе отношение соответствующие. Зарплаты индексируют, премии выплачивают, можно вещи со скидкой приобретать. Люди в большинстве своём добрые и приветливые, общаться одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиРегулярная и сумасшедшая текучка кадров. Даже не уверена, знает ли об этом руководство. За 5 лет моей работы у меня сменилось 5 руководителей. А по итогу мой отдел «сократили», 3 месяца мне обещали что-то, но потом попросили уйти. Бывшая коллега, ставшая руководителем отдела, вообще удивила — так лицемерно и подло к своим сотрудникам в моей жизни не относился ни один руководитель! С кучей нервов, стрессов, попытками объяснить, что мне положено три оклада по сокращению минимум, а не два, что отпуск нужно пересчитывать правильно, а не пытаться меня обмануть. В общем, финал истории был отвратительный). Далее →
-
✓ ПреимуществаОбслуживаюсь как вкладчик в КБ Гарант-Инвест уже не первый десяток лет. Это небольшой по активам банк, но именно этим он и хорош-к каждому клиенту практически родственное отношение. Всегда встретят, как дорогого человека, во всём помогут, проконсультируют, все вопросы закроют без лишних разговоров и часовых ожиданий. Настоятельно рекомендую к сотрудничеству. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиИскала работу с ежедневными или еженедельными выплатами, так как сейчас сезон театров и концертов, плюс есть опыт работы менеджером в продажах, решила попробовать себя в этой сфере. Нашла около 6 вакансий на he.ru, откликнулась на все, 4 из них были пусты и на ИП (меня еще смутил тот факт, что компании в принципе большие и все они оформлены только с 2022 года), две из них с положительными отзывами. Меня пригласили три компании в один день на собеседование, присылали ссылку на их сайт, ознакомиться, я решила посмотреть позже вечером, договорилась со всеми о времени, когда могу подъехать и пообщаться. Только вечером меня смутило, что у всех HR как под копирку сообщения, только разные адреса офисов. Первым делом решила посмотреть на карте в принципе отзывы на их контору и фотографии самого офиса, чего благополучно я не нашла, и тут я решила посмотреть сайты, которые они мне присылали, и о чудо, у каждого один и тот же сайт. Видимо, чуйка развита хорошо, на всякий случай решила удостовериться и поискать отзывы сотрудников, и сопоставив все, что я прочитала тут (слава богу, что я не потратила свой день на это скучное шоу, которое тут описывают) и информацию, которую мне дали, вывод... Далее →
