Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74549 отзывах?

Как обещали оформили официально Далее →

Зарплату тоже обещали белую, а в итоге часть в конверте, а на часть на карту. Честно, это самое ужасное место, где мне приходилось работать, начиная от офиса с вонючими туалетами, где всегда нет мыла и даже салфеток, заканчивая необразованными людьми, которые там работают. Жаль, когда я устраивался, отзывов не было, а то никогда не тратил бы время на эту обрыгаловку. У некоторых сотрудников даже образования нет, а у некоторых проблемы с гражданством и регистрацией. Киргизы руководят компанией, как дикари себя ведут. В одном отзыве кто-то писал про вонь еды в офисах, это 100% так! Емаа, какая же отвратная вонь стоит каждый день от той еды, которую они едят в офисе, там манты, плов и вся жирная еда. Весь этаж разит их едой, которую они у своих же покупают. Я это место не рекомендую никому! Вас обманут и уволят, и даже не попрощаются с вами. Тем более я не рекомендую приходить сюда молодым девушкам, там эти дикари могут налететь. Киргизы переманивают сотрудников и П.И. и потом увольняют их без причин. Руководители прям активно ищут любого из П.И., обещая огромные деньги, но это лишь на пару месяцев. Хорошие отзывы пишут их же люди. Короче, дно, а не компания, и итог её ждет один —... Далее →

Созданы отличные условия труда. Шикарный уютный офис недалеко от метро, белая ЗП, больничные, регламенты, ДМС и т.д. Отличный дружный коллектив, высококлассные специалисты. Летом проводятся интересные активности. Руководство стремится сделать компанию лучше, как и внутри коллектива, так и на внешнем рынке; всегда открыто для новых идей и предложений, что вдохновляет на развитие и профессиональный рост:) Далее →

Их нет. Далее →

белая зп, дмс после года работы, форма полностью за счёт компании Далее →

Ненормированный рабочий график, по договору у вас норма часов выставляется на год и дробится по месяцам, таким образом, у вас может быть отработанных часов 250, в следующем месяце столько же, а в декабре вы отрабатываете ещё больше, но з/п приходит копейки (они перекидывают часы на следующий год, следующий отчётный период, чтобы не платить вам повышенную з/п за переработки). Директор или менеджеры могут забыть или с лёгкостью забить и не поставить вам ваши отработанные часы в графике, и вы даже не узнаете, потому что упаси Господь, ты посмеешь заглянуть в табель — сразу расстрел. Заставляют один раз в месяц собираться всем магазином на утренние собрания, и вашего директора не [censored] что у вас выходной или у вас была вечерняя смена, вы убирали зал до полуночи. К 7 утра все должны быть на собрании, сама директриса и менеджеры себе удобно расписание ставят, а вы должны под них подстраиваться. За утреннее собрание вам не оплачивают ваши часы, хотя по закону обязаны. Если собрание в твой выходной и ты не явилась на него, то ты автоматически становишься врагом народа, лол. Работа адская, на ногах и руками очень тяжело, хочется иногда просто лечь и умереть, но не умереть не даст директор, которая ходит и всем высказывает свое недовольство, пока... Далее →

Белая зарплата и ДМС Далее →

Я работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз. Соотношение труда и отдыха у этой компании очень, так сказать, неправильные! Руководство в компании глупое: взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют! Когда я пришла работать декоратором, мне сказали: «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа», т.е. я работала за зря год и ждала привилегий. Отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить быстрее поставленные сроки, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами). И когда мой руководитель [Р.] Н. узнала, что я ухожу в декрет, была в ярости. Я пришла спросить, будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, кого-то повысили, кому-то добавили, на что мне ответили: «ну, а какой смысл, ты же в декрет уходишь», получается, я вообще не работала все это время, если нет смысла меня оценивать! Директор магазина Д.С. вообще выразился так, что я работаю пару месяцев, при этом на все оформление магазина я забила, при этом график... Далее →

Нет тут никаких достоинств. Далее →

Работаю здесь уже девятый год. Отстой невообразимый, было бы куда уйти, давно бы свалил. 1. Дирекция ворует. Внаглую, никого не стесняясь. 2. Зарплата вся черная, никаких соцотчислений, значит пенсия будет мимо. 3. Помимо «черноты» в зарплате есть еще один минус. Она и так крошечная, да еще руководство каждый раз находит способ отщипнуть от нее. Коронная отговорка — да вы ничего не делали весь месяц! 4. Условия работы. Грязь, темнота. Зимой страшный холод, никакого отопления. Летом такая же страшная жара. Спецодежды нет, душа и горячей воды тоже. Столовой или буфета тоже нет. Далее →

Практически нет. Далее →

Кто стучится в Дно ко мне, с толстой сумкой на ремне? [М.] Групп совмещенка. Полное расп… ство от начала до конца. Зарплата состоит из мифических цифр, заранее тебе ее высчитать не сможет никто, она зависит от всего и меняется сезонно, как погода. На твои вопросы не ответит никто, зададут тебе в ответ. Начинающим мерчам тут делать нечего абсолютно, только испортят своё представление о работе мерчендайзера. Профессионалам — исключительно как подработка в дополнение к основной, и то, оплата труда уровня 2013 года, с постоянными задержками, нигде и никем зарплата не регулируется. Обязанностей очень и очень много, каждый клиент считает, что ты его мерч. Куча отчетов, в которых лишнего 80%, а нужного 20%. Руководство все поголовно спекулянты, в работе особо не разбирающиеся. Так что если хочется остренького — приходите к нам, мы будем рады))). Далее →

Не знаю. Далее →

Пригласили на собеседование! Очень милые люди. Предложили сразу пройти СБ и полиграф. Я согласилась. Сотрудник СБ был ко мне явно не расположен. На следующий день мне позвонили и пригласили на дополнительное собеседование. Сказали, что у СБ есть ко мне дополнительные вопросы. Я пришла. Вышел сотрудник СБ и озвучил мою фамилию таким тоном, как будто собирается [censored]. Я зашла в кабинет. Он озвучил город, в котором я родилась, с явным презрением и спросил, есть ли у меня там родственники? Несмотря на то, что я уже 25 лет являюсь гражданкой РФ и других гражданств у меня нет, он стал предъявлять мне претензии, почему на моей родине запретили московскую патриархальную церковь. Мое отношение к происходящему конфликту. Я не понимаю, какое отношение имеет политика и моя работа? Моя национальность и моя работа? Как это объяснить? Разжигание межнациональной вражды? Этноцид? Я была у юриста. Рассказала ему все, потому что мне было обидно, и он предложил мне подать иск на банк за разжигание межнациональной вражды. Далее →

В большом магазине неплохая зп Другие достоинства? Нет конечно Далее →

1. Штрафы, о которых вам на собеседовании никто не скажет. Расскажут только о коллективно-материальной ответственности. А в процессе работы вы узнаете, что есть целый перечень штрафов, где вас будут штрафовать в зависимости от настроения руководства. Не подошли к зашедшему клиенту за секунду — вы не заинтересованы в увеличении товарооборота — минус в вашу зарплату обеспечен. Не выполняете какой-то из показателей? Вам так же внесут штраф, т.к. руководству не интересно, что клиент не захотел: платить по СБП, покупать к подарку цепь, покупать что-то ещё дополнительно после того, как забрал свой заказ. 2. Сдельная оплата труда. Вы можете из кожи вон лезть, стараться продать изделие, провозиться с клиентом более четырёх часов, а он откажется и уйдет, так как просто убивал время в ТЦ. Вы останетесь без продажи и, соответственно, без зарплаты. Никто вам эти упущенные четыре часа не компенсирует, так как у продавцов нет часовой ставки. Вы можете простоять 12 часов на ногах и испытывать адскую боль за 234 рубля за день. 3. Постоянные скидки и акции, которые онлайн всегда выше, чем в магазине. В магазине вы можете использовать эти скидки, вот только они будут понижать вашу мотивацию, и заработаете вы меньше, чем могли бы.... Далее →

- Далее →

- Низкий оклад (выплачен за месяц 40 000. При трудоустройстве указывали от 55 000)  — Не хватает людей, соответственно вы выполняете больше задач.  — Все тяжести приходится носить самим.  — Повезет, если хотя бы 1 р. в день поешь. Про перерывы пишут в графике, но их практически нет. Уважаемые соискатели, берегите время и здоровье: свежего воздуха нет, пыль везде, тяжести и постоянно на ногах.  — стоимость за доп. выход — 204 р. в час. Далее →

Отличная компания. Руководство уважает сотрудников. Оплачиваемая стажировка. Вещи хорошего качества, работа только в радость. Я попала в очень дружный коллектив, со многими девочками подружилась быстро) Далее →

Недостатков не заметила, у меня нет претензий. Далее →