Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74320 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74320)
-
✓ ПреимуществаРаботаю монтажником на объектах. Нравится, что зарплату платят вовремя, никогда не было задержек. Объекты часто интересные, большие — квартиры, загородные дома, кинотеатры. Есть возможность поработать с современным оборудованием. Коллеги в основном адекватные, можно всегда что-то подсказать или попросить помощи. Далее →✗ НедостаткиИногда напрягает, что не хватает четкости в организации — могут затянуть с материалами или дать не до конца понятные инструкции. Бывает, что график на объектах сбивается, и рабочий день выходит дольше, чем планировалось. Это оплачивается, но и такое бывает. В целом, работа стоит своих сил, особенно если хотите опыта и готовы справляться с мелкими неудобствами. Далее →💬1 комментарий
-
Вот даже интересно, каким количеством отзывов на разных ресурсах и в каком формате должно быть описано происходящее, чтобы HR или руководство компании наконец обратили внимание на ситуацию? Складывается впечатление, что шквал негатива, который нарастает изо дня в день, никого не волнует. Ситуация в управлении действительно беспрецедентная: явный конфликт, постоянные жалобы сотрудников, массовое обсуждение в открытых источниках. Насколько мне известно, ещё в ноябре ключевые руководители пытались выйти на диалог с HR, но их, мягко говоря, «отправили» вместо реального обсуждения проблемы. А сейчас мы видим очередную волну игнорирования: вместо реальных действий опять стандартные отписки в стиле «нам жаль, обращайтесь по нашим каналам». Каким «каналам»? Этих каналов связи в компании просто не существует, либо они формальны и никем не используются. Сотрудники фактически остались без поддержки, управление погружено в хаос, а ежедневная работа сопровождается унижениями и оскорблениями. Глубоко уважаемые представители HR, вы действительно считаете, что можно бесконечно не замечать проблему? Дайте, пожалуйста, свои комментарии: что конкретно делается для разрешения этой ситуации, и сколько ещё времени сотрудники должны терпеть происходящее? Далее →
-
✓ ПреимуществаИскал для себя работу и тут мне друг предложил пойти курьером в озон. Так как у меня есть свой автомобиль, это конечно стало огромным плюсом. Собеседование прошло отлично, всё без проблем мне рассказали и объяснили, в целом работа очень понятная, немного монотонная, но зато за неё нормально платят. Сейчас я работаю уже два месяца и буду продолжать дальше. Выбрал для себя подходящий график, заказов много, на жизнь и даже больше мне хватает. Коллектив в целом меня тоже все устраивает, оформление все сделали как нужно, я доволен Далее →✗ НедостаткиНичего подобного я не заметил. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек, ДМС с первого рабочего дня. Офис находится около метро. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиЧестно, была рада, когда сюда устроилась. Думала, классная перспективная компания. Но… не тут-то было. Такого отношения к сотрудникам я ещё нигде не встречала. Начнём с того, что в офисе нет для сотрудников ни кофе, ни чая, ни аптечки. Канцелярии недостаток. Кондиционеров нет. Комната приёма пищи маленькая, и она одна на огромное количество сотрудников. В холле офиса даже негде присесть гостю. Ни одного кресла. Коллектив ужасный. Все сплетничают, ругаются, стараются скинуть свою работу на другого. Психически нестабильных здесь хватает. Никакого введения в должность здесь нет. Пришёл — работай. Бешеная текучка кадров, т.к. людей здесь не ценят, не уважают. Тотальный контроль и постоянные замечания по поводу и без. При этом никаких правил, регламентов. Ты просто не понимаешь, что тут творится и когда и за что тебе прилетит. Больничный вы обязаны будете брать только в Семейном докторе. Не дай бог возьмёте в городской поликлинике. Будете самым бессовестным человеком на земле. Отмечаться надо на каждом шагу. Опаздывать нельзя. Руководству в ноги надо кланяться. Иначе выговор. Постоянно будете извиняться и писать объяснительные. Короче, я в таком шоке. Таких условий я в жизни не встречала. Видела огромное количество плохих отзывов о компании, но решила рискнуть, устроилась сюда. Теперь очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОбманывают не только своих сотрудников, но и поставщиков и подрядчиков, которым всеми возможностями не платят, а кому удалось получить хоть какую-то оплату, через 2,5−2.9 месяцев подают в суд, и если вы потеряли документы, то на вас повесят всю сумму и все штрафы + неустойку. Не тратьте свои нервы и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Ozon уже два года, и могу сказать, что это одно из лучших мест для работы. Компания заботится о своих сотрудниках, создают комфортные условия труда. Один из ключевых плюсов это гибкий график и удаленная работа. Это особенно важно для меня, так как я могу больше времени проводить с семьей и заниматься личными делами, но при этом эффективно работать. Далее →✗ НедостаткиНе заметил Далее →
-
Я хочу выразить свое глубокое недовольство новым начальством, которое, к сожалению, разрушает уже налаженные процессы в нашей команде. С момента прихода начальника управления УКС мы наблюдаем значительные изменения, которые негативно сказываются на нашей работе и общей атмосфере в коллективе. Руководитель внедряет свои собственные методы работы, не учитывая существующие практики, которые уже зарекомендовали себя как эффективные. Это приводит к путанице и снижению производительности, так как сотрудники вынуждены адаптироваться к новым требованиям, которые часто противоречат тому, что мы делали ранее. Новое начальство не проявляет интереса к тому, чтобы понять, как работают текущие процессы. Вместо того чтобы проводить обсуждения с командой и учитывать наш опыт, принимаются решения в изоляции, что создает дополнительные трудности и недопонимание. Это не только снижает эффективность работы, но и демотивирует сотрудников, которые чувствуют, что их знания и навыки не ценятся. Мы не понимаем, почему происходят те или иные изменения, и это вызывает недовольство и недоверие к руководству. В результате атмосфера в команде становится напряженной, и многие сотрудники начинают сомневаться в в.т.б.л. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдача велком бокса, только зачем он нужен, месторасположение хорошее Далее →✗ НедостаткиОбещанный оклад — его нет. 50% — это премия, то есть больничные и отпуска никто оплачивать не будет. Собственница — неадекватная женщина, хамка. Ей нужно пройти лечение в психбольнице. Если готовы, что вас будут смешивать с грязью, унижать, обзывать, то вэлком. Штраф за опоздание — 1000 р. На кухне есть нельзя, так как собственнице не нравится запах. Атмосфера в офисе токсичная: каждый жалуется друг на друга и на собственницу, никакого коллектива, поливание друг друга помоями. Все отзывы правдивы: текучка бешеная, нехватка кадров. Далее →
-
-
Получена информация, что через цепочку всевозможных ООО «Рога и копыта» эта компания заселяет работников, работающих по вахтовому методу, в незаконные общежития в жилых домах, что противоречит 46-ФЗ. Мой дом — среди пострадавших. Заселяют работников не в квартиры, а в битком набитые общежития в подвале и на цоколе. Как итог: — антисанитария в доме, — загаженные подъезды, — инциденты (гопник сбрасывал что-то из окна на мансарде, попал в ребенка, тот получил удар по голове), — алкоголики в подъезде, празднующие окончание смены. Для компании федерального уровня это абсолютное бесстыдство. В нашем доме покупают жилье молодые семьи, средний возраст — 25–30 лет. Это предприятие просто гадит всем нам. Жить в таких условиях невозможно. По сути — рейдерский захват дома в Серпухове. Призывы убираться вон проигнорированы. Уголовное дело возбудить трудно, как и антикоррупционное расследование. Но надеюсь, однажды получится! Далее →
-
✓ ПреимуществаДушевный коллектив, очень доброжелательное горизонтальное общение. Административные менеджеры делают сногсшибательные тематические корпоративы. Есть комната отдыха с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. После испытательного срока компания компенсирует часть стоимости обедов в столовой на 1 этаже. СИЗ заказываются на новых сотрудников индивидуально; регулярные медосмотры, визиты инженера по ОТ и ТБ, учения по пожарной безопасности и настоящие аттестации рабочих мест. Есть разделение стерильных/чистых и грязных зон, дважды в неделю — стирка рабочей формы. Зарплата белая, с выдачей расчётных листков (электронные, в приложении 1С личный кабинет сотрудника). После года работы оформление ДМС. Далее →✗ НедостаткиНет рабочей коммуникации между отделами. Не хватает обратной связи от руководства и прозрачности при выборе стратегии работы. Нужно улучшать методическое и материальное обеспечение лабораторий, более подробно формулировать ТЗ на работы (и разработку в том числе). Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Проработал недолго, пришлось уволиться в связи с переездом семьи. В последнее время пошли сильные положительные изменения: стали появляться интересные люди в компании, профессионалы своего дела, у которых есть чему учиться и с которыми можно двигаться вперед. Отличнейшая продукция! В целом комфортные условия, зарплата своевременная. Далее →✗ НедостаткиИз старых ТОПов можно было бы покосить отдельные личности, которые тормозят работу всей фабрики. Нет ДМС, хотя это уже во всех нормальных компаниях. Далее →
-
Мы все пришли в компанию Самолет в 2023 году. В то время компания была на коне: как впоследствии оказалось (на одной из встреч с руководством компании написали сотрудники в чате), на летний корпоратив 2023 года сотрудников из региона размещали даже в пятизвездочных отелях Москвы (всего было на корпоративе 10 тысяч сотрудников). Компания активно хантила в 2023 году, предлагая з/п по верху рынка… Однако, например, в большинстве команд аналитиков не было, и вся аналитика делилась между product owner, разработчиками и тестировщиками. Нагрузка была большая — все тянули функционал минимум за двоих человек. HR-департамент и руководство компании постоянно устраивали встречи, мотивируя сотрудников системой РОСТ (вы перформите, ставите цели, вас оценивают, и вы можете получать повышение з/п дважды в год до 30%). Многие коллеги ликовали и впахивали за двоих/троих, но уже в 2023 году меня стало настораживать нежелание руководства IT-департамента платить за переработки. Наступил 2024 год. Сначала все было нормально. По системе РОСТ всех оценили, отправили вышестоящему руководству оценки и получили, как часто говорит А., «бибу» — большинству з/п либо не подняли, либо повышение составило 3−5%. Но HR-ы и руководство стали говорить, что вот осенью вы точно... Далее →
-
В самом начале мне все доступно и понятно объяснили, как работать в программе, что от меня требуется, какое должно быть общение с клиентами, то есть полностью все моменты разобрали по полочкам. Немного переживала, но приступать было не трудно. Справляюсь со всеми обязанностями. С коллегами переписываюсь в рабочих чатах. Да, если у меня есть вопросы, откликаются и помогают. Далее →
-
Добрый день, всем! Хочу оставить свой отзыв, так как считаю, что прежде чем устраиваться в эту лживую и извращённую компанию в лице её управляющего Ханкеева А. А., должны знать, с чем вам придётся столкнуться. Устроившись в эту компанию, мне обещали повышение заработной платы и выплату премий после испытательного срока. Отработав уже длительный срок, меня подлым образом обманули и не выплатили то, что обещали, а обещал Ханкеев А. А. Мне, конечно, пришлось после такого обмана уволиться, так как дальше этому лживому, подлому, извращенцу Ханкееву А. А., я не верю. Зато он в первую очередь готов потратить деньги компании и выдать премии на наложниц своих, которые в офисе находятся (хоть и замужем те), а другие в Турции, за выплату премий за эскорт услуги или своей выгоды. Если копнуть глубже в этой компании [censored], то все скелеты выйдут наружу и будет стыдно писать в резюме, что кто-то из вас работал в ней. На всех объектах давно уже известно о похотях и извращённых фантазиях её управляющего. Далее →
-
Работа до 8−9 вечера стабильно, переработки не оплачиваются, за последний месяц премию не заплатили, выплатили всего 12 тысяч, что в 2 раза меньше месячной аренды в Москве. Выявлены факты подозрительных участников закупки с поддельной выпиской из егрюл. После этого перевели в другой отдел без согласия и без оформления процедуры перевода, без предупреждения, где была ужасная атмосфера, отсутствие четких инструкций при огромной ответственности. Подвергся обструкции за то, что нашел другим сотрудникам, женщинам, стулья для работы, чтобы они не стояли в рабочее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Коллектив. Задачи. Зарплата. Кухня для обеда. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное руководство. В том отделе, где мне приходилось работать, было крайне безответственное руководство, которому плевать на своих подопечных. Мой непосредственный руководитель могла делать только замечания и никак не помогать. Когда сотрудник устраивается работать в компанию, нормальный и ответственный руководитель всегда обеспечивает обучение и хотя бы объясняет основы или же прикрепляет наставника, старшего и опытного специалиста, который внятно объяснит, что и как выглядит и как нужно выполнять операции. Это вроде бы как есть в нормальных организациях. Обучение на то и дано, чтобы сотрудник качественно делал свою работу, но не здесь. Здесь плевать на тебя с высокой колокольни. И выкинуть могут, мол, не прошел испытательный срок. Вот только испытательный срок нужен для того, чтобы обучить человека и помогать ему. Это также есть во всех нормальных организациях, где ценят сотрудников и хотят, чтобы они надолго задержались в компании. Но не в этом случае. Им уволить человека как делать нечего. Вот и моя бывшая руководитель так поступила, не зная простых основ, как нужно обращаться и работать с новичками, да и вовсе с подопечными сотрудниками, уволила меня ни за что. То, что она ничего не сделала и дала волю самому изучать сложную структуру работы, и где во время работы... Далее →
-
Когда-то была хорошая компания с хорошими людьми, дружным коллективом, но с приходом одного «операционного директора» всё изменилось далеко не в лучшую сторону. Ушло много людей, работавших давно и любящих компанию. С идеями и планами «директора» пришел только спад и упадок, как итог, людям не дали годовую премию. Мало того, он хамит всем подряд, ведет себя как дикарь и не соблюдает правила личной гигиены! Работодатель ничего делать с данной ситуацией не хочет, хорошие сотрудники уходят, а «директор» процветает. Новые сотрудники даже прижиться не успевают, как их по указке выгоняют. Толковые уходят сами, как и я. Крайне не советую данного работодателя. Далее →
-
Будьте готовы к тому, что, придя на работу, вы будете уволены в один день без объяснения причин, а потом непрофессиональные сотрудники будут перечислять вам з/п и требовать её вернуть. Все положительные отзывы написаны под строгим надзором и диктовку кадровички, а ещё та горгона и фурия. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая компания. Сильная материальная база благодаря материнской компании Вистекс. Компания создана выходцами из компании Торговый Дизайн. Финансовая поддержка собственницей компании Вистекс. Далее →✗ НедостаткиРуководитель компании товарищ (П.) Рэдгастро, бывший работник Компании Торговый дизайн. Уставший от жизни мужчина, бывший работник МВД, с образом мышления работника МВД. Совсем далёкий от коммерции и того, что с этим связано. Кабинет руководителя похож на кабинет начальника отдела полиции, только вместо портрета президента — портрет Брежнева. Для данного субъекта важно одно мнение — его собственное. У сотрудников права голоса нет, и своего мнения нет. Верное только одно. На собеседовании ни слова негатива. Перейдя порог компании, вы понимаете, что не всё так хорошо. Работа руководителя состоит в том, чтобы ходить по офису с вопросом, что нового. Подходит к каждому сотруднику и спрашивает: «где продажи?!» других вопросов нет. Из компании Торговый дизайн с ним перешли руководитель отдела продаж товарищ (Х.) — бесхарактерный, слабовольный субъект. Неплохой продажник, но в остальном — приспособленец до мозга костей. Любит терпеть за деньги. Любые издевательства, оскорбления и унижения от товарища руководителя готов терпеть за деньги. Руководитель отдела маркетинга — юная дама, товарищ (А.). Умеет веселить своего руководителя. Так же любит терпеть за деньги. Зарплата в компании официальная. 100 000 менеджер отдела продаж. Компания работает как филиал компаний Трапеза и компаний Энтеро и Уайтгудс. Менеджеры... Далее →