Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74127 отзывах?

Опыт работы в ВТБ у меня всего год, но уже есть чем поделиться в плане отзыва о работодателе. Плюсы которые я увидел для себя: 1. Ценность сотрудника (нет перехода на личности, инициатива поддерживается, поощрения и поблажки есть) 2. Стабильность компании (можно планировать свою жизнь и бюджет спокойно, работа в долгую) 3. Своевременные выплаты всегда будь то оплата больничного листа или заработная плата 4. Возможность получения премии каждый месяц (это хорошая прибавка к зп) 5. Коллектив и офис — класс! Очень много позитивных людей в команде Минусы работы в банке: 1. Бывают неадекватные клиенты, к каждому такому нужно найти подход 2. Переработки и обеды не оплачиваются компанией 3. Нет компенсации на спортзал 4. Человек в начальстве может быть не идеальным Далее →

Очень много бюрократии, просто ужасно. Далее →

не обнаружены Далее →

- рекрутер [А.] опоздала на встречу на 15 минут и забыла извиниться. Такой подход в порядке вещей внутри компании?  — рекрутер слабо разбирается в том, какую позицию предлагает кандидату и что входит в ЗО на данной позиции. Ни на один вопрос ответить не смогла, но вместо честного «я не знаю, уточню и вернусь к вам» юлита и уходила от ответа  — почему открыт найм на замену текущего сотрудника, также непонятно, дать тут больше деталей у рекрутера не получилось. «Ищу себе нового руководителя» — звучит интригующе, конечно). Далее →

нет Далее →

Не поленюсь написать отзыв, так как впечатление неизгладимое… Соцпакета не то, чтобы нет… он тут минусовой. Так как неотгуленные отпуска в этой компании волшебным образом сгорают. Если ты не отгулял отпуск, то 1 января он обнулится. «Чудесная» директор по персоналу [М.] постоянно рассылает гневные письма. Например, что нужно строго соблюдать офисный дресс-код, хотя сама ходит с таким декольте, что в ее возрасте не то чтобы неприлично, а просто убого пошло. Ну это ладно. Я очень удивилась, увидев трудовой кодекс на полке в ее кабинете. Думаю, она не открывала его ни разу. Зарплаты черные, в конверте. Официальная — 10 или 20 тыс. Идеальное место для уголовников, у которых суд вычитает из зп проценты. Также они благодаря этому могут манипулировать сотрудниками. Уволили беременную девушку. Сказали, если заявление не напишет, будет получать зп по белой. По этой же причине увольнения «одним днём» там процветают, я бы сказала, это фишка этой компании! Много еще могу сказать, но вспоминать неприятно. Устроилась сейчас в хорошую компанию, где здоровые трудовые отношения в коллективе и с начальством. [С.] не рекомендую никому! (Посмотрите просто, какая текучка, они в топе по вакансиям на хх.ру.). Далее →

В целом очень довольна. Команда классная, атмосфера хорошая, руководство лояльное и понимающее, приходить сюда комфортно. Далее →

Из минусов могу отметить только то, что корпоративных мероприятий не так много, как хотелось бы. Еще было бы круто добавить оплату фитнеса. Далее →

все плюсы большой стабильной компании. Пришла сюда в основном, чтобы отработать полгода, заработать себе на справку 2 ндфл и взять ипотек и осталась вот уже на полтора года. И увольняется не планирую Далее →

Лично для меня стандартный график работы — так себе удовольствие. Далее →

Зарплата белая и ее почти не задерживают Далее →

Компанию хуже еще нужно поискать, поэтому количество негативных отзывов вызывает вопросы. Текучка в компании большая, люди увольняются со скандалами, а информации об этом мало. Компания имеет ресурс удалять отзывы??? Если вы попали сюда на собеседование и являетесь вменяемым человеком, то сами все поймете по тому, как выглядят сотрудники отдела кадров и как они ведут беседу. Фактически работать в компании не нужно, людей набирают без компетенций, так как их задача будет терпеть унижения. Могут запретить идти в отпуск. Могут заставить работать в выходные. Могут все, что вы позволите. Если начнете отстаивать свои права, станут угрожать уволить по статье. Атмосфера в большинстве отделов невыносимая. Никаких анонсируемых инноваций: ДМС нет, туалет как на заводе, корпоративной культуры нет, корпоративов не бывает никогда. План никогда не выполните, бонус никогда не получите. Условия труда и техника как в прошлом веке.. Далее →

Близость к метро, оборудованная кухня, на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются Далее →

Абсолютно неадекватное руководство, ко всем сотрудникам относятся как к мусору (за исключением некоторых привилегированных лиц, работающих очень давно). Приходя в эту компанию, будьте готовы к унижениям, оскорблениям, задержкам заработной платы, бешеным переработкам, которые толком не оплачиваются. Забудьте о карьерном росте и перспективах, здесь вы получите только эмоциональное выгорание, стресс и желание никогда больше не работать в сфере флористики. Никто никого толком не обучает, новеньких отпускают в свободное плавание, то и дело тыкая носом в их ошибки, которые совершаются исключительно из-за непонимания и отсутствия опыта. За любую ошибку на вас будут орать и унижать, никак не объясняя, как нужно делать правильно. Эта работа — худшее, что со мной случалось. Далее →

Полностью белая зп, без задержек. Командировки (можно по стране поездить). Далее →

Проработал в экомобиле 1 год и 8 месяцев. Экомобиль относится к отделу мерчендайзинга, в этом вся и проблема, так как руководитель отдела Осинов [А.]. Если пошарите по интернету, то найдёте много негативной информации о работе у этого руководителя. Начинал работать на уверенный «щщах», мол: «руководитель хороший, сейчас набросаем, как улучшить работу, авось и повышение получу через год-второй» — про повышение в должности и зп забудьте навсегда с этим человеком. Если вы будете инициативничать и думать, что вам это как-то поможет по служебной лестнице, то нет. Инициатива убивается моментально, когда тебе потом ставят упрёк «это ты сделал? Вот сам и будешь оплачивать (решать вопрос)». Осинов двигает только своих друзей, и если вы хотите движения по зп и должности, то точно не к нему. Опишу свою ситуацию: в компании открылась вакансия на хх на должность кладовщика, зп была больше, чем на экомобиле. Решил сначала вопрос обговорить с руководителем, который эту должность открыл. Договорились, позвонил Осинову и сказал, что хочу переход. Осинов начал вставлять палки в колеса и не разрешил переход, мотивируя другому руководителю, что «это мой сотрудник», в общем, переход не состоялся. Так что не советую идти в отдел мерчендайзинга. Если идёте на работу в «синергетик», то обязательно спрашивайте,... Далее →

Белая компания. Страховка. Столовая с курилкой. Далее →

В компании практикуется мошенническая схема. Руководители среднего звена предлагают менеджерам отдела продаж добровольно делиться с ними процентом с продаж. В случае отказа вам занижают реальные показатели. В компании отсутствует положение о премировании, чем и пользуются руководители. Ваши показатели занижаются, а у «более» сговорчивых менеджеров завышаются. Клиенты вместе с отгрузками переводят с одного менеджера на другого, тем самым «несговорчивые» сотрудники принуждаются к увольнению. Руководство активно пилит премии и базы несговорчивых менеджеров. Далее →

Обожаю нашу команду в Четырех Лапках и то, что каждый день тут можно работать с разными животными. Прямо моя детская мечта исполнилась, то милые котики, то забавные хомяки, то большие, но добрые собаки. Это реально круто и не даёт заскучать! А если отвлечься от детских мечт и говорить более практично, то условия тут вполне неплохие и по зп и по графику работы. Далее →

Для меня это шум. Играет музыка фоном в зале, и иногда приходят «шумные» активные питомцы)) Клиенты тоже не шепчутся. Первое время болела голова. Особенно, если ты к этому не привык. Теперь уже ничего не замечаю))) Понимаю, что это индивидуально, и на каком-нибудь заводе явно уровень шума сильно выше, но вот мне с непривычки все равно было шумно. Но любовь к животным и поддержка команды помогают справляться с любыми трудностями. Когда видишь, как клиенты довольны и как их питомцы счастливы, забываешь обо всех неприятностях.. Далее →