Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74092 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74092)
-
✓ ПреимуществаПроцессы внутри компании неконтролируемые, бери что хочешь, делай что хочешь, главное обманывай клиентов и приноси деньги в компанию.Можно работать даже без оформления, так работают собственник Серегин Евгений, так работают финансисты Сегеда Татьяна и Орлова Катерина (осуществляет махинации с банками) и другие Далее →✗ НедостаткиАвгуст 2025 год, сотрудники бегут как тараканы.Задолженность компании 1,3 млрд. рублей. Счета заблокированы. С. ищет виноватых, кто без его ведома оплатил 10 млн. рублей, когда он мог их прогнать по схемам.О. рассказывает, что в банках, таких как Промсвязьбанк, счета компании в красной зоне, и виновата, по словам С. Е.А., она.С. всех запугивает, что нельзя говорить контрагентам и банкам, что офис переезжает, так как это спугнет банки и они не откроют новые счета.Сотрудники не понимают, какая у них дальнейшая перспектива: то ли в Граника сервис будут переводить и Дом Металла банкротить, то ли в запасную компанию Промсталь.Офис-секретарь пытается, по указанию К., с водителей, которые собирают налик, отжать с водителя 1,5 млн., чтобы выплатить серую зарплату.И., который также не числится в компании, отбирает избранных, кто поедет работать в отдельный офис в Сетунь Плаза.Работники бегут, массово увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету.Кидают на черную зарплату Далее →✗ Недостаткинедостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа — номер два, он же верный цепной пёс. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить настолько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту чёрная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придёте к осознанию, что, придя (на первый взгляд) на нормальную работу с обещанием среднерыночного дохода, вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана. Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Стёпы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянию гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и т. д. и т. п. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема — не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые ещё и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что «притрёшься» к собственнику компании, понимаешь, что... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление как самозанятый, выплаты всегда приходят вовремя — каждую неделю. Можно плюс минус рассчитать свой доход, зная сколько заказов вы собрали. Можно работать рядом с домом, если повезёт. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Москве, была очень низкая почасовая ставка 140 р. При графике 5/2 и работе 9 часов (из которых 30 минут перерыв не оплачивается) вы получите 1190 р за смену, и это в месяц примерно 25-27к оклада, в зависимости от количества смен. За каждый собранный заказ получала 10 р, независимо от того, собрали вы две пачки чипсов или две телеги пакетов, но лично у меня получалось собрать максимально за день 190 заказов, а обычно от 120 до 160. Вот и считайте, сколько у вас будет выходить. Хотя, когда устраиваешься сюда, видишь, что на сайте указан доход аж до 120 тысяч, что просто нереально, даже если пахать весь месяц без выходных и собирать свой максимум заказов за смену и получать бонус за сотрудничество в зависимости от времени работы в лавке (от месяца и больше, максимум было 9 тысяч для работающих здесь от 3 месяцев, но и эту сумму уже урезали). В основном у меня выходило чуть больше 60к в месяц плюс бонус по 7 или 8 тысяч дважды платили, из всей этой суммы ещё надо налог заплатить на самозанятость. Кладовщик получит примерно столько же, только бегать ему весь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы идёте в офис: красивое пространство, кофе, фрукты, гибридный формат, дегустации по пятницам. Комфортно. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании 5 лет. Видел её с двух сторон: из винотеки и из офиса. Пишу для тех, кто рассматривает Simple как место работы. 1. Если вы идёте в винотеку, то условия другие. Раньше кависты были «лицом бренда» и экспертами. Сейчас это линейный персонал. Один из менеджеров сформулировал общий подход точно: «Сегодня вы есть, а завтра новых найдём». 2. Индексации зарплат не было несколько лет. 3. На собеседовании вам расскажут про грейды, развитие и переход из винотеки в офис. Но ежегодное грейдирование было заморожено, официально «разрабатывается новая система». Пока разрабатывается, зарплата не растёт. Внутренние кандидаты при открытии вакансий проигрывают внешним, даже те, кто проработал в компании годами. Решения о повышении принимаются не по результатам, а по степени лояльности к конкретному руководителю. 4. Качество менеджмента очень неоднородное. «На кого попадёшь» — это не преувеличение, это реальность, которую признают сами сотрудники. Есть сильные менеджеры. Но есть и те, кто допускает грубость в рабочих чатах, предвзятость и использование планов как инструмента давления на неугодных. Если менеджер по каким-то причинам не устраивает территориального директора, то его винотека получит заведомо невыполнимый план. Страдает вся команда. 5. Если у вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят впечатление надёжной компании с налаженными процессами Далее →✗ НедостаткиВесь процесс общения — сплошной редфлаг, в котором HR легко может пропадать с радаров на сутки, при назначении техсобеса переносит встречу, не предупреждает, что предстоит практическая часть. На самом собеседовании 6−7 интервьюеров, они присутствуют с выключенными камерами и смотрят, «как ты соображаешь» (цитата). Были вопросы про опыт, технические вопросы и live-практика. Пришлось на ходу настраивать шеринг экрана для их капризной платформы и искать инструменты. В онлайне всё было ок, вопросы отвечены, задача сделана. Обещали дать обратную связь в самое ближайшее время. И вот я уже забыла про них и вышла к другому работодателю, как вдруг неожиданно HR прислала отказ с оценочными суждениями, больше похожий на субъективный отзыв человека, который во время собеседования был занят своими делами, а позже вспомнил, что кандидату не хватило инициативы (!), подробных разъяснений и скорости принятия решений. Технические специалисты, обратите внимание! Отдельно доставляет тейк, что нужно сразу подключаться к работе. Т.е. на онбординг можно не рассчитывать) Я никогда не пишу отзывы о собеседованиях, но эти прям выбесили. Лицемерие и зря потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соцпакет, вакансия идеально соответствовала моему профессионал ному опыту (опыт очень нишевый, специалистов с таким опытом на рынке в процентном соотношении очень мало — знаю не понаслышке). Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию через всем известный портал. С целью анонимности не буду полностью раскрывать, какая была вакансия, но могу сказать, что требуемый опыт и знания очень нишевые для рынка, таких специалистов очень мало, а у меня есть не только академическая подготовка высокого уровня по данному направлению, но и многолетний реальный практический опыт. Эта преамбула важна для понимания дальнейшей линии повествования. Итак, меня пригласили на интервью с HR — сначала телефонное, потом по ВКС. Во время телефонного интервью достаточно подробно рассказал о своем опыте, HR также отметила, что мой опыт реально очень ценен, так как специалистов с реальным его применением на рынке очень мало. Не совсем понял, однако, когда HR сообщила о необходимости второго интервью с НЕЙ ЖЕ. Ну да ладно. Второе интервью представляло из себя допрос с пристрастием. С одной стороны, хорошо, когда твое резюме реально читают и изучают, а не просто кидают моментальный отказ. С другой, когда HR с манерой общения робота, а не человека, задает тебе очевиднейшие вопросы на протяжении 1 часа, ответы на которые есть в резюме, вызывает тоску. Но самые интересные вопросы были оставлены на десерт, а именно — что может заставить вас уволиться. С пионерской честностью ответил, что таковыми причинами может... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно взять копеечный заказ за наличку, например с Садовода до Центра за 350р и сразу получить деньги. Далее →✗ НедостаткиЗаказы с Севера Москвы в Бутово за 900 р на автомобиле, при этом ещё хотят, чтобы перевёл выручку за товар (взял на себя ответственность за деньги и бесплатно поднял на этаж). Также оформил доверенность в бухгалтерии на товар, согласовал с логистом, как приехать/заехать, где отгрузиться/загрузиться. И всё за это 900 р. Можно приехать и 30−50 минут просто оформлять документы в бухгалтерии или у логиста ждать, а потом ещё на складе. Оплачивают ожидание 360 р в час. Вы выполняете функционал 1) Водителя 2) Грузчика 3) Менеджера 4) Логиста Заказов от 900 р и выше практически нет, можно целый час утром просто ждать и ловить в приложении такой заказ. За 250-450 р через полгорода навалом. Работать не стоит, убьёте машину или себя. За пешие доставки ставки настолько копеечные, что некоторые заказы весят днями и их так никто и не берёт.. Далее →
-
-
Доброго. Не советую туда соваться, работал там ещё в 19 году, так ничего и не изменилось. Управляют азеры, контора воровская, имею в виду со стороны начальства, конечно же. Быт: клопы в общаге, питание просто не айс, зарплату задерживают, знакомый там сидит в прорабах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиСогласна с предыдущим отзывом от и.с.п. Ее отзыв был опубликован в 2023 году, сейчас на дворе 2026 год. День прошел, число сменилось, ничего не изменилось))) Также попала под жесткий допрос про квартиру, личную жизнь, родителей, кто где живет, помогают ли. Понятное дело, что ответы дают им понимание, насколько человек зависим от денег, но ни в одной организации ТАК меня еще не допрашивали. Тебе в моменте уже тупо неудобно становится. Засрали мой рабочий опыт только потому, что я в основном работала с входящими обращениями, а они работают в основном с холодными (естественно, в вакансии это никто не указывал). З.П. тоже не соответствует описанию, оклад у них 50 тыс., давно таких окладов не видела в продажах в Москве. Но зато все зависит от вас! Так-то по факту, но зачем оно надо) Сомнительная конторка, а меня с моим управленческим опытом поставили в резерв, потому что ну надо где-то поработать сначала с холодными и только потом может попробовать к ним. Далее →
-
Работаю в Иннотехе дата-инженером, не на хранилище данных, а на небольшом отдельном проекте для б. Вполне комфортно, несмотря на то, что, вроде как, следилка стоит, никто ко мне не приходит с претензиями, что я полдня где-то прохлаждаюсь) ДМС хороший, отпуска без проблем в любое время, переработок никаких не требуют. Бюрократия немножко есть, но вся лежит на плечах специально обученных человеков (скрам-мастер, наш руководитель команды). Работаю уже 1.5 года. ЗП повысили один раз вот недавно на 10%, за плюс это не считаю) Из минусов — административный руководитель, принимающий решение о повышении ЗП, о моем существовании даже не знает, так как фактически руководителем является другой человек, поэтому нормальное повышение ЗП получить нереально (в моем случае). ЗП на момент трудоустройства была рыночная (350к на руки за 5 лет опыта), премия только годовая (в марте).. Далее →
-
Была на собеседовании в данной организации ООО «ПК Строй». Генеральный директор Е.Я. мужененавистница, о своих коллегах-мужчинах отзывалась в крайне негативном ключе. На собеседовании вела себя пассивно-агрессивно, вставляла в мой адрес колкие фразочки и вела себя непрофессионально. Прочитав после собеседования отзывы о данной организации, поняла, что тут делать точно нечего, если хочешь остаться со здоровой психикой. Далее →
-
АО «ОКБ МЭИ» — Акционерное общество «Особое конструкторское бюро Московского энергетического института» (ОКБ МЭИ, входит в холдинг «Российские космические системы») 111 250, Москва, ул. Красноказарменная, 14 Есть там научно-технический центр, в котором работает к.а.и. +7 960 877−68-40. Смысл которого только один — загнать на собеседование и потратить ваше время. Вы для него как товар в магазине с бесплатной услугой само-доставки. Им нужны сверхобученные под их узкое военное направление. Коим взяться неоткуда обученным. Не тратьте своё время и цените себя. Не верьте обещаниям по телефону, что у них такого нет и они готовы рассматривать и обучать/дообучать людей. Всё изменится, как только туда приедете и вас поведут на собес — для рассмотрения вас как товара, не более. Далее →
-
✓ Преимуществаотличное место для работы отмечу что в этой компании можно зарабатывать много денегглавное работать и вкладываться и результат не заставит себя долго ждать зарплату выплачивают во время с продуктом приятно работатьпостоянно не дергают, а дают спокойно работать Далее →✗ НедостаткиНедостатков пока нет для меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать. Далее →✗ НедостаткиОчень высокие kpl, без учёта месяцев и стажа работы в компании. Нет обучения и наставничества. Руководству нужны высокие показатели здесь и сейчас. Можно заработать, если ты беспринципный продаван и готов впаривать, именно впаривать! Мало того, что покупатель должен купить товар, чтобы заработать менеджеру магазина, нужно предлагать к товару всякие допы: провода, страховку, копеечный аксессуар за отзыв. Поэтому отзывов о магазине на оценку 5 много на Яндексе. Не понятно, откуда везут товары. Наушники точно не оригинал. Техника с браком. Никакого оформления, вы работаете за чёрный нал. Зарплату задерживают. Перспектив роста нет, вы просто работаете продаваном на И.П.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая клиника Далее →✗ НедостаткиЭто ужас, реально всё так, как написано в отзывах. Буквально сейчас еду с «собеседования» на должность админа. Собеседование проходит не там, где Вы будете работать, и стажировка тоже не на Вашем месте работы. Собеседование проводит администратор, у управляющей, видимо, нет времени на такие мелочи. Ну как собеседование, была я там 3 минуты ровно, все, о чем меня спросили: есть ли какие-то вопросы по вакансии, кто я, что умею, опыт никому не интересен, берут всех подряд, видимо, текучка бешеная. Как можно стажироваться бесплатно с 9:00 до 10:00 в другой клинике, а идти работать в совсем незнакомое тебе место? Они ответили: «ничего страшного, познакомитесь». Короче, ужас, наплевательское отношение ко всему. Заметила, как администратор даже не попрощался с выходящим клиентом, а стоял, хихикал с косметологом; вот это премиальная клиника. Хорошо, что не согласилась туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция Далее →✗ НедостаткиИзначально, если ты берешь работать в цех граждан СНГ, так и набирай таких не через hh.ru, разумеется! Рекрутер В. вызывает на собеседование, не выписывая пропуск, приходится просить охранника позвонить ей и попросить заказать пропуск. Таким взглядом окатывала периодически: вы вообще коммуницируете с соискателями по-человечески в состоянии, или вам надо в каменный век к дикарям! Ментальность головы чувствуется в управляющем персонале, трындец! Дикари. Не тратьте себе здоровье, не суйтесь в эту контору. От охранника на посту 11 февраля у меня до сих пор моральный ущерб, и тебе по карме прилетит «бульдог», ограниченный! Далее →
-
Охранял в этом ЧОПе коттеджный посёлок Гайд Парк в поселении Софьино Краснопахорского района с 16.10.25 по 10.11.25. Условия труда просто жуткие. На КПП 2 в нагрузку ко всему ещё иконка живёт, которая имеет привычку прыгать на вас в момент отдыха и будить. Уборщица явно неадекватная женщина. Обвиняла меня, что я застрял в канализации, хотя потом выяснилось, что септик переполнился из-за дождя. Но она это забыла и потом постоянно меня обвиняла в этом. Постоянно гнала на меня председателю сны всякую чушь. Небылицы. Я всё ждал, когда она меня обвинила в том, что я мышей там завёз. Начальник охраны патологический лгун. Нельзя ему верить нисколько. Пытался меня оштрафовать на 3000 руб. Мне пришлось звонить директору и битых полчаса доказывать, что я не верблюд, и я сфотографировал всю ту нечисть, что там была. Узбеки, что жили по соседству, оставили приятное впечатление. Отзывчивые и добрые ребята. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о компании «Фор» по итогам работы в нынешнюю летнюю путину. Работал на судне «Лира». По фактическим производственным показателям было выработано около 10 тысяч тонн замороженной продукции, из которых примерно 7 тысяч тонн составила скумбрия. Общее время нахождения в море — 4 месяца и 17 дней. Если говорить о заработной плате, то первый класс с учётом премии получил порядка 970 тысяч рублей, второй класс — около 780 тысяч рублей. Премиальные выплаты были начислены 14 членам экипажа из 42 человек, при этом на других судах компании уровень зарплат отличался. В целом условия работы можно оценить как достойные: снабжение на борту организовано на нормальном уровне, проживание приемлемое, интернет присутствует и работает стабильно. По совокупности факторов считаю результат рейса неплохим. Далее →