Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74351 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74351)
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, удаленка Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой структуре больше напоминает сюжет для артхаусного фильма о моральном распаде, чем трудовую биографию. Компания представляет собой какой-то причудливый инкубатор, где вместо профессиональных качеств культивируются личностные аномалии и склонность к эпатажу. Это гремучая смесь из демонстративных нонконформистов, людей с раздутым до небес эго и тех, кто давно потерял ориентиры в вопросах употребления различных веществ. Корпоративная этика здесь — понятие настолько растяжимое, что давно лопнуло. Граница между коллегами и сексуальными партнерами стерта до неприличия, что считается своего рода негласной нормой для «внутреннего круга». Интимные связи, включая однополые, давно стали частью карьерного и социального «нетворкинга». Попытки HR-департамента формально обозначить какие-то рамки приличия выглядят как неубедительный спектакль, который никто уже не воспринимает всерьез. Любая попытка конструктивного диалога или адекватной критики наталкивается на стену инфантильного эгоцентризма. Здесь выстроен настоящий культ «токсичной позитивности»: ты обязан беспрекословно восхищаться руководством и компанией, скрывая реальные мысли за натянутой улыбкой. Это порождает удушливую атмосферу лицемерия и пассивной агрессии, где каждое слово имеет двойное дно. Масштабы проблем с запрещенными веществами и алкоголем достигли такого уровня, что потребовалось создание... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, спортивные мероприятия Далее →✗ НедостаткиПопал в эту компанию через обман «друга», пришедшего туда, чтобы научиться паять, пока не освободится место в другой компании. Подписал договор о получении стипендии на обучающий срок (3 мес). Платили по 30 т.р. Нас пришло 7 человек, и все ушли еще до меня, осталась одна девочка-студентка. Руководство лояльно только с новенькими, чтобы остались. Для остальных — отношение как к скотине. Если не отработать после получения разряда 2 года, компания потребует денежные средства за учебу обратно, из-за чего добрая половина народа вынуждена работать в этой компании. Чтобы сделать невыполнимый план, люди остаются после рабочего времени еще на 2−3 часа и выходят в субботу стабильно. Я не нашел ни одного коллеги, который в первый год работы смог бы сделать план. Придя сюда, готовьтесь к зп в 50−60 тысяч с переработками. Спустя полтора года после моего ухода оттуда, позвонила женщина, начав угрожать мне судом, если я не верну им деньги за обучение. В общем, не делайте моих ошибок и обходите эту контору стороной! Далее →
-
Проходила собеседование в данную компанию на вакансию видеомонтажера подкастов. Собеседование было в несколько этапов, я все этапы прошла, и мне сразу сказали, что меня берут, осталось пройти службу безопасности. Я предоставила все документы, и мне сказали, что СБ проверяет примерно в течение 7 дней. Когда 7 дней прошло, HR начала кормить меня «завтраками», что через пару дней точно придет ответ. Потом я совершенно случайно узнала от ее коллеги- HR, что службу безопасности я давно прошла. Написала с этим вопросом к своей HR, она придумала, что я прошла только какой-то этап проверки, а не всю проверку. Я уже тогда поняла, что происходит что-то странное и начала искать другую работу. Потом увидела, что та вакансия, на которую меня позвали, уже в архиве неделю как. Но меня заверили, что у объявления просто «истек срок действия»)) То есть на прямой вопрос о том, взяли ли они другого, мне не отвечали. Я так понимаю, они тянули время и держали меня как запасной вариант, если другой кандидат накосячит. И сегодня, наконец, мне пришёл отказ без объяснения причин. В общей сложности прошло около 3 недель с момента, как они начали проверять мои документы. И на мои... Далее →
-
✓ Преимуществасемь лет проработал зав складом готовой продукции Далее →✗ НедостаткиСемь лет проработал зав. складом готовой продукции, уволен под надуманным предлогом г-ном Шутько. …Рвал жилы и не думал о таком. За прошедшие несколько лет ушли сами или были уволены почти все лучшие сотрудники, теперь почти все, чем занимается н.ц.э.в.т., это перепродажа китайских плат. Далее →
-
Задержка зарплаты Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие дресс-кода, близость к дому, скидки для сотрудников в салонах автогермес Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора, типичный привет из 90-х! «АВТОгермес» — это не компания, а сборище лицемеров и обманщиков, прикрывающихся красивыми презентациями. Новичкам заливают в уши сказки о «великой истории» автосалона, о «гендиректорах, которые с нуля строили бизнес» и мечтали о месте, куда будут приходить семьи выбирать автомобили. На деле — шайка жуликов, живущих на обмане сотрудников. Обещают «обучение с оплатой 65–75 тысяч до вычета», но это пустые слова. После сдачи экзамена раньше срока и начала полноценной работы выяснилось, что вся «оплата обучения» — просто развод. Телефон разрывается весь день, нужно брать трубку в течение 20 секунд, даже если у тебя уже кто-то на линии. Никакой организации, никакого уважения — только бесконечные звонки. А теперь внимание — после увольнения мне «рассчитали» аж 19 тысяч рублей. За целый месяц! Хотя экзамен был сдан, обучение пройдено, и я отработала три полноценные смены после него. По факту оплатили по МРОТу — около 4 тысяч за 3 смены, и это после всех их обещаний. Это не работа — это рабство за копейки. «АВТОгермес» — это место, где обманывают, выжимают до последнего, а потом выбрасывают, не заплатив. Сами решайте, хотите ли вы тратить своё время, нервы и силы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамый крупный банк в РФ Далее →✗ НедостаткиНу что, девочки, хотите «работу мечты»? О, вам ее пообещают! В объявлении на каком-нибудь хедхантере вам нарисуют красивую картинку: работа в Сбере, фото главного шикарного офиса на Кутузовском, обещания стабильности… А потом, чтобы попасть в этот «рай», вы должны пройти полиграф! Вы серьезно? Полиграф, как будто я в британскую разведку на место нового Джеймса Бонда прохожу отбор, а не коробки таскать! И вот, когда вы пройдете все круги этого абсурда, в первый рабочий день вас ждет сюрприз. Вас привозят не на Кутузовский, а в самый настоящий АНГАР в Томилино. Огромное, гулкое помещение, где летом — дикая духота, а зимой — собачий холод, потому что тебя ставят работать прямо у открытых ворот, куда постоянно подъезжают и разгружаются машины. Сквозняк такой, что кажется, будто ты на улице. И начинается… Бесконечные коробки от 5 до 12 кило. Норма — больше двух тысяч документов в день, и она все время растет! Думаете, кто-то будет смотреть, как вы надрываетесь? Нет, бездушная программа в конце дня просто покажет, что у тебя нет обязательных 100% выработки, какой-нибудь жалкий недобор, и всё — старший уже вызывает тебя на ковер, чтобы отчитать как школьницу. А текучка… вы бы видели! Люди приходят,... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата у должностей выше среднего грейда Далее →✗ НедостаткиЗарплата неплохая, но на должностях выше советников, что ниже — в рынке. В корпорации страшная текучка. Люди часто уходят раньше, чем испытательный срок заканчивается, причем не по инициативе работодателя. Неадекват на уровне руководства ужасный. Задачи ставятся без учета функционала, каждый ставит свои сроки выполнения, внутренние регламенты правятся по прихоти начальства без учета смежных документов. Но вишенка — это кадровая политика, которую можно охарактеризовать типа «У нас так не принято». При приеме на работу озвучивают максимально возможную сумму, но не уточняют, что она состоит из премии, которую платят 4 раза в год и не всегда в срок, а за 4 квартал, может быть вы получите ее в конце марта. Людей часто берут не на полную ставку, причем требуют присутствия на работе и объем работы, соответствующий полной ставке. Кто не согласен — выдавливают, кто молчит — тому «морковку» подвешивают, что повысят до полной ставки. При всем этом, лояльным работникам делают совмещения по внутренним должностям, хотя работу они эту не выполняют, а некоторым вообще оформляют трудоустройство в дочерних организациях, в которых их в лицо даже не знают. Почему контролирующие организации еще эти вопросы не задают, не известно. В общем, если приходить на работу ради зарплаты без запроса на справедливость... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиПриглашают кандидатов на собеседования толпами «для галочки» в качестве статистов для того, чтобы показать бурную деятельность по поиску сотрудников. Фактически же никого не ищут, т.к. место в компании создано «для своих». Об этом прямо говорят сотрудники офиса. Далее →
-
Отработал в компании более 3 лет, но такого бардака не было. Уволился полгода назад, не по своей воле, как сказали, за плохие результаты. В целом компания и руководители мега лояльны и адекватны, но есть одно «но». Недавно узнал о назначении нового старшего на локации Красная Сосна и тут не вытерпел. Д.В., А.Г., вы хоть представляете, кого вы поставили на позицию старшего менеджера, и вы знаете, что там творится? Я вам расскажу, так как больно смотреть, что эти «суперруководители» творят. Я поработал со многими руководителями на этой локации, но такое вижу впервые. Даже не знаю, с чего начать. Думаю, начну с новоиспеченного старшего менеджера В. Д. Это можно сказать правая рука А.Ю. Б., за кофе сгонять, за шаурмой, оформить машину знакомым перекупам А.Ю., отгрузить юрикам полсклада с хорошей скидкой — это все сразу к Вадиму. Какие-то странные двойные стандарты, я вам скажу, в отделе: кому-то можно оформлять юриков, а кому-то нет. Кого-то увольняют за конверсию, а кому-то ее рисуют и делают старшим. Но я вам расскажу, как менеджер, особо не принимающий звонки, отгрузил перекупам несколько десятков тачек, получил хорошую скидку на все автомобили и впоследствии получил откат за каждую машину, и этот человек, не стесняясь, рассказывает направо и налево про это. Хороший старший... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Новые друзья и конкурсы. Далее →✗ НедостаткиНачну с истоков 2015 года, когда я начал свою карьеру в «Мегафоне». Были изменения, которые мало кто осилил за столько времени. Перекрутки отделов, объединения, которые были бесполезны, сокращения и унификация, которые давали только сбои и отток. Управленческая часть в целом не понимает, как нужно строить бизнес, как нужно работать с людьми. Не знают основ психологии работы с группой лиц. Давать тупые задачи без полного обоснования с планом решения. Никогда не соблюдались сроки. Внутренние регламенты, которые делают из тебя терпилу. Окей, з.п. стабильная, коллектив крутой, руководство пыль в глазах. Ах да, как же круто нарушать ТК РФ, меня график не уведомив сотрудников по срокам. Привет от трудовой инспекции. В целом сроки всегда мыльные и непрозрачные. Нет четкой дисциплины. Нет возможности работать в полную силу. Ограничения со всех сторон. Давление и эмоциональное выгорание — это все нормально и хорошо для неких лиц. Фамилии писать нельзя из-за законов РФ. Но никто не отменял право написать имена: С., Л. вы обе просто сверх лишенные компетентности. Р. максимальный фашист компании, пользующийся властью своей жены. У меня все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ника Дент хороший автопарк, квалифицированные сотрудники. Приятно работать с такими людьми, которые четко знают что и сколько нужно. Зарплата на уровне рыночной, плюс хороший соцпакет. Работать интересно и перспективно. Работаю в логистике. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет недостатков с моей должностью. Далее →
-
Рекрутеры не связываются с кандидатами. Просто игнорируют. Не понятно, зачем они занимаются местом, если не могут элементарно ответить кандидату. Вакансии висят открытые. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Абсолютно. Ну разве что наличие столовой на территории. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, существенные переработки без доплат. В ТД указано «ненормированный рабочий день», хотя в вакансии был указан 8-ми часовой график. Наплевательское, скотское отношение начальства к своим подчинённым (в частности, н.б.о. — свинья ещё та: позволяет нецензурно выражаться в отношении своих подчинённых, нарушает дресс-код, общается с персоналом, как быдло из 90-х). Отсутствие реального соблюдения должностной инструкции (канцтовары за свой счёт, либо пользуйся, что найдется). Что говорить: если в принтере закончился тонер, то ответственное за это подразделение даже не хочет спуститься со 2 эт., чтобы его поменять. Все ленивые, злые, работать никто не хочет. К клиентам отношение наплевательское. Один клиент пришёл спросить про супругу, которая приходила до него в отдел, задав вопрос: «вы не видели, куда она пошла?». Коллега (блондинка с короткой стрижкой) ответила как бы в шутку: «куда подальше». После этого начались разборки, вызвали начальство. А оно, в свою очередь, защищает подчинённых, отвечая: «ну вам могло послышаться. Это сотрудники между собой общаются». И всю эту картину ты вынужден лицезреть целый день, параллельно разгребая огромную кучу задач. К слову, о них: сотрудники по факту не прорабатывают вопросы, а создают «видимость» по указанию... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля начала карьеры подойдет, чтобы набраться опыта. А так же подойдет для молоденьких девчонок, которые еще не окрепли и более лояльны к неадекватным тёткам Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую рассматривать данный отдел как место для трудоустройства. Текущее руководство и его заместители абсолютно некомпетентны в вопросах управления. Планирование сводится к нереальным показателям и постоянным урезаниям, за невыполнение которых сотрудников же и обвиняют. Вместо того чтобы решать проблемы — обвиняют всех вокруг в неукомплектованности, при этом не предпринимают никаких действий для улучшения ситуации. За глаза обсуждают как действующих, так и уволившихся работников, позволяя себе переходить на личности и порочить их имя. Атмосфера токсичная, доверия ноль. Коллектив в целом хороший, но моральный климат портится именно из-за руководства. Условия труда средние, улучшать есть что. Столовая — дорого и некачественно. Отдельно стоит упомянуть «тренинги» — полная профанация. Вся обратная связь используется не для развития сотрудников, а чтобы доносить информацию «под чай с конфеткой» начальству. Людей здесь не ценят. Сотрудников считают расходным материалом, а отношение к ним — как к персоналу «второго сорта». Приветствие — через раз, элементарного уважения нет. Итог: работа в этом отделе — путь к профессиональному выгоранию и потере веры в нормальное руководство. HR-бренд компании деградирует изнутри. Хотите ментально быть здоровым? Просто обойдите этот отдел стороной. Далее →
-
-
Доброе утро. Хочу поделиться впечатлениями о работе в турецкой компании Nova Ship Management. Работа вся в компании основана на вранье. Начну с найма, звонят и начинают красиво петь о перспективах, судно после ремонта чуть ли не новое. Вопрос задаю, экипаж откуда, ответили все россияне, по факту азербайджанцы, но это ладно, можно пережить, но штурман мостик видел только на картинке и по-русски, по-английски не разговаривают, и получается, что ты пыряешь за них. А самое страшное — когда азербайджанец на мостике, неизвестно, чем это закончится. Как можно нанимать экипаж, если он даже общаться между собой не может? Дипломы Астрахань у штурмана были, как он получил их, вопрос. По судну вранье полное: стояло на ремонте по причине ПСК 8−30, ок впаяло, набор местами отошел от корпуса и так далее; простояло 5 месяцев и ничего не делали. Экипаж приехал на судно и его надо было выпихнуть в рейс. Навигационное оборудование убито в хлам, жрачкой снабдили по минимуму, сказали в России возьмете. Без мяса 10 дней были. Спецодежду привезли по минимуму, зимних курток не привезли, народ подмерзал. На судне пожар был прошлой зимой, и в настройке и в каютах вонь была. В трудовом договоре очень много чего написано о том, что если... Далее →
-
Из плюсов: здание, локация, есть столовая. Из минусов: зарплата, отношение к сотрудникам. Начальник отдела ОКиКПД (концертная деятельность) В.О. — энергетический вампир, занимается не своим делом, подставляет, унижает, выслуживается перед руководством за счет сотрудников своего отдела, никогда не заступится. Отдел стал при ней самым низшим звеном в Зарядье. Постоянная истерика и гонка. Отражает политику руководителя Р. И. Кол-во концертов больше, чем может потянуть коллектив, половина из них некачественная. Огромное кол-во концертов самого Р. И. и его папы (хотя вроде это и не очень законно? Но все согласовывается Департаментом), даже бесплатно сложно найти, на что пойти, программы не интересные. З.п. небольшие, не стоят того, текучка огромная. Зарядье разваливается, при этом руководстве там делать нечего. (Почитайте отзывы о постановке Щелкунчика в 2023 г., все станет ясно, люди массово требовали возврат денег за билеты), что творилось внутри самого Зарядья, сложно описать словами, было ощущение, что мы находимся в психиатрической клинике. Костюмы для Щелкунчика закупали продюсеры, на озоне.., ну, в общем, наверное, не надо продолжать, чтобы было понимание об уровне организации. Надеюсь, отзыв будет полезным.. Далее →
-
Если бы могла, то поставила бы -1000 звезд, но дают только 1 самую минимальную поставить. Если мой отзыв захотят как-то оспорить или еще что-то, то у меня есть все доказательства, что я работала на объекте, записи разговоров и т.д. Начну с плюсов: + работа действительно кайфовая в любой зоне склада, начинаешь кайфовать от процесса и ждать следующий день, чтобы продолжить работать + сделали горячую воду в хостеле и теперь можешь адекватно помыться, раньше часто не было горячей воды и просто воды На этом плюсы заканчиваются, теперь минусы: — питания нет, наврали с тем, что сделают на след. неделе. На деле питание неизвестно, когда ожидать и вообще будет или нет. Готовьтесь к тому, что будете оставлять большие суммы на еду хотя бы, чтобы поесть 1 раз в день. Этот пункт добавлен, потому что некоторые менеджеры врут про питание новеньким, и они приезжая, ожидают питание, но быстро разбиваются об реальность того, что его нет по факту — Если вам говорят, что 4000 р — это фиксированная сумма за день, то нет) Ты должен сделать норму за день, но начальник зоны поляны тупо будет урезать рабочие часы лишь бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛожь, наглость, тупость, жадность. Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии всё отлично. В реальности зарплата оказалась 70, а не 90. Офис — шоу-рум оказался грязным и пыльным подвалом, недалеко от метро Сокольники. Очень грязно, смешались люди, кони, полный бардак! Про мерч и презентабельный внешний вид в этой шарашке не слышали. Весь шоу-рум — это затёртая и мятая компакт-панель с грязными товарными образцами. Полнейший трешак. Я такое последний раз в Москве видел лет 15 назад. В основном работает там студентота, которая слабо разбирается в том, что делает. В вакансии было сказано, что им требуется менеджер интернет-магазина, в реальности они на полном серьёзе ищут смесь из управляющего и оптовика, который выведет из царства тьмы их «перспективный бизнес». Все это за зарплату доставщика еды. Далее →