Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74352 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74352)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и начальство, премии за отзывы клиентов и выполнение планов, тренинги и обучения. Старые сотрудники имеют хороший доход. Обстоятельное обучение, интересный продукт. Нет переработок, все уходят домой ровно в 18 Далее →✗ НедостаткиВместо продаж, первые недели работа по тухлой базе людей, которых уже замучили спам-звонки от этой компании. В эту учебную базу передают лиды, из которых действующие менеджеры годами ничего не вытащили, и им не жалко их отдать в утиль. Мне в этой системе не понятно, ради чего так нужно портить репутацию компании спамом… Далее начинаются звонки клиентам, перехваченным, это люди, которые зашли на какой-то сайт, слегка перекликающийся по теме услуг компании (и то не факт), тут снова хочется задать вопрос про репутацию спамеров. При собеседовании обещают работу с входящими заявками, по итогу их практически нет, одна входящая заявка ультрадорогая для компании, её не хотят упустить и отдают опытным менеджерам, которые и делают основной доход и имеют хорошую з.п. И даже эти опытные менеджеры по итогу тоже 90% дня звонят по нецелевым номерам, так как входящих запросов мало! Так как у меня имелся уже опыт в нормальных продажах, мной был испытан шок от такого спамерского подхода к работе вроде как серьезной компании, обычно есть разделение — отдел продаж и колл-центр, зачем вводить людей в заблуждение при трудоустройстве, говоря, что работа по входящим заявкам и теплой базе, и тратить чужое... Далее →
-
✓ ПреимуществаУже почти 1,5 года работаю врачом в «Вита Мед». У всех терапевтов нагрузка распределена равномерно. Не такого, что кто-то пашет от заката до рассвета, а кто-то бьет баклуши. Коллектив уважительный, всегда можно уделить достаточное внимание каждому пациенту. Зарплата достойная, оформление по ТК РФ с первых дней. Рабочее место соответствует санитарным нормам, расходники всегда в наличии. Руководство относится с пониманием, учитывает пожелания по графику. Работать комфортно. Далее →✗ НедостаткиБолее частые встречи с коллективом? Особенно для общения с руководством и не только по рабочим вопросам. Далее →
-
Сильное разочарование после собеседования. Описание вакансии привлекательное, но на собеседовании открылась суровая правда: График: 12 часов в день. Перерывы: Обед 1 час, а отлучиться на 5 — 10 минут можно только по звонку! ДМС только после года работы. Зарплата: Непонятная система премий, по факту — только голый оклад. Рабочее место: Не оборудовано для комфортной работы. Я отказалась, ценю свои нервы и время больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале моего рабочего пути был хороший территориальный менеджер, который отвечал на все вопросы, но его уволили со временем) Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в фотокопире 7 месяцев в офисе, находящемся около метро Верхние Лихоборы. На HH.ru работодатель обещал зарплату от 50 тысяч рублей, а по итогу самая высокая з.п. у меня была 40 тысяч, когда я работала 5/2 и брала дополнительные смены на других точках. При графике 2/2 зарплата не достигала и 25 тысяч рублей. Также, всегда были задержки при выплате зарплаты. У вас со сменщиком на двоих з.п. 50 тысяч, в кассе 1 тысяча, из цеха привезут 40 тысяч максимум. Кто первый успел списать, тому повезло, второй работник не увидит свою зарплату, пока не наберёт с клиентов нужную сумму. Техника, стоящая на точке, выходила из строя сама по себе, ты можешь печатать клиенту фото и в один прекрасный момент принтер просто решает начать печатать зелёным цветом. Забавно то, что специалисты, которые должны были чинить эту технику, почти всегда игнорировали целый день, а то и больше, приходилось решать проблемы самостоятельно, хотя в мои обязанности это не входило. На 2 месяц работы инженер вообще уволился, и все сидели несколько месяцев без возможности ремонта техники. В последний месяц моей работы нашли нового техника, но он не мог провести... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует полностью Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров вызывает всех соискателей работы на фейковые вакансии. На работу они никого не берут, просто имитируют трудоустройство, которого на самом деле нет. Это связано с нежеланием платить деньги зарплату сотрудникам. У них есть уже рабы, которые работают за миску супа один за десятерых. Пишите заявление в МВД и прокуратуру на эту организацию за размещение фейковых вакансий и обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зп, дешевая столовая в основном здании в которой дважды за год подняли цену, а зарплаты так и не подняли Далее →✗ НедостаткиДля I.T. специалистов не предусмотрена удалённая работа, даже если ты полностью её выполняешь за ПК. Умираешь? Всё равно приди либо оформляй больничный. Что-то не нравится — увольняйся, здесь не приветствуется инициативность. С логикой на данном рабочем месте попрощайтесь, здесь её нет нигде, в том числе в рабочих процессах: продукт кривой, пользователи мучаются. Сотрудники все как собаки, озлобленные; за редким исключением были хорошие ребята, которые своё [censored] ни на кого не проецировали. В основном молодые сотрудники все нормальные — все, кто только пришёл. Те, кто постарше, видно, люди уставшие, очень то ли от зарплат, то ли от неуважения к ним на этом рабочем месте. В общем и целом от этого все и злые. Ребят, не нравится сидеть работать? Никто не заставляет — но нет, будут сидеть и на всех свою желчь пускать. В общем, как появилась возможность зарабатывать больше, моментально уволился. В такой обстановке работать нет желания. Если бы хоть коллектив был не токсичным, а обстановка не напряжённой, тогда ок. На з/п существовать так-то можно, но именно что существовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредложили более-менее конкуретную зарплату (140к грязными). Ухоженный офис в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиПришлось ждать кадровичку, пока та соизволит выйти и принять меня. Потенциальное начальство смотрело на меня свысока. Были использованы эпитеты по типу «ну давай, думай, К.», и в целом собеседование было больше похоже на экзамен по теории, чем на разговор про реальные навыки и реальные задачи. Требования потенциального руководства были сильно выше возможной оплаты за них. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Студенты-нелегалы, бедолаги, которым некуда податься. Продают БАДы, писечные мази и для похудения. Работают в серую. Бегите оттуда. Коллектив по большей части [censored] готово тебя сожрать. Талмуды распечаток, боятся, что скоммуниздят их скрипты по разводу в продажах биодобавок. Всё уже, естественно, есть в интернете. [censored] и дно. За людей не считают, заболеть нельзя, увольняют сразу; на моей памяти выкинули троих. Уважайте своё знание иностранного языка! Не ходите туда! Далее →
-
Все соискателям категорически не советую эту компанию! И вот почему. Плюсы… их нет. Минусы — отсутствие ввода в должность, всё придется узнавать, вникать, читать и пытаться понять практически самому. Менеджеры практически всегда заняты (к ним нет претензий), обучающего материала практически нет, руководитель продаж, он же А.Х., так же вам не поможет, так как некомпетентность его зашкаливает, + почти ничего в офисе не делает, кроме того что ходит постоянно курить, где-то пропадает на часы, а на вопросы решения проблем отвечает бредом, цитирую его же: «Есть проблемы — решайте!» А.Х. — бывший менеджер, как понимаю, не особо состоявшийся, видимо, пожалели, сделали р.о.п., отсюда и результат отсутствия компетенции. Единственное, что у него выходит, это закидывать вас постоянно глупыми таблицами, тестами и ненужными, только отвлекающими вопросами. Вообще в компании очень любят движения, не приносящие никакого результата и пользы, зато действительно важные вопросы либо не решаются, либо затягиваются на долгий срок, либо от них отговариваются, ну, собственно, как р.о.п. Есть вопросы — решайте, что вы ко мне-то лезете. Далее, оформление есть, но через одно место, через несколько месяцев (вы даже не узнаете, что вас каким-то образом оформили, так было со мной).... Далее →
-
Хватило собеседования. Ищут больше полугода менеджера по работе с маркетплейсами, после собеседования стало понятно почему. Не понятно, что вообще предстоит делать. На профильные вопросы отвечают расплывчато, за то не забывают уточнить, что придётся ездить пару раз в месяц в Ступино, на поклон к генеральному (если генеральному нужно встречаться с менеджерами младшего звена, это говорит об отсутствии налаженных бизнес-процессов и связей в компании, либо о чудовищном уровне микроменеджмента, встречаться с ним должен начальник отдела, а не рядовой менеджер). Ну это ладно, а так, по общению, конечно, колхоз колхозом. Общение как будто вам делают одолжение. Посреди зум-встречи начальница отдела (вроде так, не представилась) может после того, как задавала вам вопросы минут 15 и вы, ответив на все, решили задать пару своих, просто сказать: «давайте быстрее, мне идти надо». Не понимает в принципе функционала менеджер по работе с маркетплейсами (у них основной вопрос был составлять поставки на склады, а не увеличивать прибыль, продажи, заниматься активностями внутри маркетплейса), что и делает менеджер. Продажами, с их слов, занимается отдел маркетинга. В общем, впечатление советского предприятия, где все в возрасте и сидят на своих местах по 20 лет, покинут их только вперёд ногами. Новеньким не нужны. Идти в ногу... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Рутс все продумано с умом, мы постоянно развиваемся и это мне импонирует. Стабильно растет интерес к нашим букетам — возвращаемость высокая, особенно у тех, кто впервые сделал заказ через приложение. Мы отслеживаем отзывы, проводим опросы, тестируем новые форматы — и все это действительно влияет на то, как компания развивается. Приятно быть частью команды, где ценят обратную связь и на нее реально опираются. Работаю с душой, и это очень радует. Далее →✗ НедостаткиПереработки в праздники Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 13-зп, зарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиСамое слабое звено в Московском филиале — это К. О. М., заместитель начальника по обществознанному питанию. Кухарка с купленным дипломом. Лизоблюдка П., которая ей дала должность за её подхалимства, а не ума. В работе не компетентна, как руководитель общаться с подчинёнными не умеет. Разговаривает на языке нецензурной брани и крика. Заставляет материальщиков ежемесячно носить ей дань в конверте. Также заставляет принимать подотчет пустые накладные, а товар с этих накладных забирает себе. Вот такой заместитель в Московском филиале. Остальное руководство и сотрудники на высоте, есть, конечно, некомпетентные среди них, но они никому не приносят ни вреда, ни пользы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы они не врали. Вакансия: Парк развлечений «Сказка» Привет! Мы — Парк развлечений «Сказка». Наша целевая аудитория — приезжие и не всегда культурные люди. Ну, иногда и москвичи заглядывают. Что делает Оператор: На протяжении 10 часов стоит на одном месте. При этом соблюдайте технику безопасности, нормально общайтесь с клиентами и не теряйте хорошее настроение, когда придет адекватный клиент. Подлизывается к гостям, чтобы они чувствовали себя комфортно или взяли дополнительный билетик. Информирует о правилах посещения, ценах и вообще играх. Опоздания = недостаток. Это касается как парка «Сказка», так и парка «Орион» на ВДНХ. Что мы хотим видеть в вас: Грамотная речь. Коммуникативность, позитивный настрой. То есть, вам нужно на работе пахать с улыбкой на лице. Первое правило добровольного рабства. Ответственность. Да, вы должны быть ответственны, с учетом того, что основной коллектив там до 23 лет. Настоящая ответственность наступает после 30−40, так что эту работу вам не советую. Способность организовывать людей. Вы аниматор, тамада, администратор, ведущий, клоун — и всё это за 3000 рублей. Мы предлагаем: Достойную заработную плату. Смена 3500 руб. + индивидуальная премия. Реальная зарплата за 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаМеры по удержанию сотрудников. В конце 2024 года у меня в семье произошло несчастье, от работы предоставили хорошую материальную помощь, которая в той ситуации оказалось просто незаменима. В коллективе тоже поддержали, кто чем мог тогда мне помогал. Считаю огромной удачей работать в такой организации, где действительно чувствуешь себя ценным и важным. Далее →✗ НедостаткиИз-за региональной разбросанности банка (в основном отделения в Сибири и Дальнем Востоке) в некоторых вопросах присутствует волокита, можно упростить коммуникацию. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства закончились вместе с окончанием 2024 г., когда выжили из компании костяк сотрудников, который были верны компании и радели за неё. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, вместо того чтобы дать дорогу молодым, вцепилось всеми руками в бразды управления. В силу возраста люди уже не чувствуют рынок, абсолютно негибкие и нелояльные к клиентам. В конце 2024 года в руководство компании поставили человека без опыта управления, человека, который не знает специфику рынка, от этого и глупые решения. Компания из штата в 300 сотрудников превратилась в мелкого посредника с узким ассортиментом. Склады не пополняются, условия для клиентов хуже и хуже. Премиальный фонд с каждым годом урезался. Руководство категорически не слышит сотрудников, которые, между прочим, проработали более 10 лет верой и правдой. Последние 2 года — это время постоянных сокращений персонала, на их места берут прорабов со строек и людей из других сфер. Новое руководство выполняет роль надзирательного органа, а не роль развития компании. Итог: когда-то крупная компания, которую знали по всей России; компания, которая когда-то открыла для России — Меленхофф, Керми, HL, стала печальным зрелищем. Пустите себе в голову пулю, не мучайтесь… Далее →
-
✓ Преимуществапотраченное ЗРЯ время. Далее →✗ НедостаткиЭта компания просто кидает в наглую людей, обещая золотые горы, по приезду оказывается, что вакансии нет на ту, которую ты приехал. Если ты соглашаешься на мизерную и без того ставку — тебя ждёт увлекательное фигачилово 12 часов (+ дорога до работы и обратно) за копейки!Но и их тебе не выплатят, в конце окажется, что у тебя откуда-то куча штрафов, и ты просто в лучшем случае домой с 20-30кой в кармане вернёшься. Ничего здесь кроме скотского отношения к персоналу, кидалова и вранья не найдете!Бегите с этой конторы, если не дай бог туда попали!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрикармливают зп выше рынкакрасивый бц комсити кофе бесплатныйпопалаются хорошие коллеги- но это не на долго Далее →✗ НедостаткиНеадекватный собственник, который сам не знает, что хочет. Слушать не хочет, ему не интересны улучшения компании, он хочет рубить бабки, как в нулевых, и разбрасывается кадрами.Компания вся в долгах, если бы не было закона, что задерживать з/п нельзя, то обязательно пользовались бы этим случаем.Люди бегут как крысы с корабля. Сотрудников, которые работают больше года, их пару человек.Везде свои серые схемы, развития ноль.Качество продукции на нуле, это стыдно продавать и страшно есть. Зато он фантазирует о новом заводе и новых заоблачных объемах и популярности на весь мир. Дядя С.Н., угомонись и ешь свои вафли сам, сам стой на линии и производи их. Жалко свое время на это тратить.А еще закрывать дверь на выход — это тупо, мы не в рабстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз озвученных плюсов на интервью — онлайн-формат, задачи выглядели интересными. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в компанию, оно состояло из трех этапов. На первом этапе у меня был звонок с HR-менеджером, который длился почти час. Далее были высланы тестовые задания — тест с задачами из 20 заданий и задание по разработке онлайн-курса, т.к. я подавалась на должность аналитика по контенту. Задания занимают около целого рабочего дня, если делать качественно, не оплачиваются. Далее мне прислали отказ в участии в следующем этапе, мотивировав это тем, что я недостаточно подробно раскрыла задание в тесте по налогам, а обучалась на это 4 года. (Я обучалась на экономике 2 года в рамках магистратуры и не по налогам). Свое задание по разработке курса я закрыла на диске, но, думаю, что поздно. Не советовала бы проходить в эту компанию отбор, если вам отправят подобные неоплачиваемые тестовые задания, требующие значительного количества времени (до 6 часов), есть вероятность, что задания по разработке целого курса могут быть использованы в дальнейшем компанией. P.S. отказ мне прислали со словами «мы будем искать более релевантного кандидата», а не «мы нашли другого кандидата», что вызывает вопросы о необходимости закрытия позиции и её срочности. Далее →