Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74688)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только хорошее отношение руководителя стажеров Далее →✗ НедостаткиОтработала месяц, месяц назад уволилась, копейки из 41 200, которые можно выплатить за раз, разбили на 3 части, с учетом того, что расторжение договора произошло 17 октября, выплата рассчитана до 31 декабря, сказали, что сейчас финансовые трудности. Пошла на встречу, но даже первую выплату, которую должны были выплатить неделю назад, не заплатили. Никто не отвечает, начиная от финансового отдела, заканчивая руководителем отдела Анисимовой В. — никто не отвечает. Если бы я знала о том, как они выплачивают, я бы не шла на встречу и требовала бы выплату сразу. А теперь только жаловаться на эту компанию. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальники [censored] Сотрудники стучащие и подсиживающие Работал в конце нулевых. Приветствуются дебилы и с начальниками мыслящие. Был у меня начальник Пушкин и тот слабак оказался. Работал техписателем. Потом работал в Роскосмосе был уважаемым человеком. Сам Такском это карманная кормушка Мишустина до сих пор. Далее →✗ НедостаткиНачальники [censored] Сотрудники, стучащие и подсиживающие. Работал в конце нулевых. Приветствуются дебилы и с начальниками, мыслящие. Был у меня начальник П.П. и тот слабак оказался. Работал техписателем. Потом работал в Роскосмосе, был уважаемым человеком. Сам Такском — это карманная кормушка Мишустина до сих пор. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещана удаленка и не надо встречаться лично с этим типком. Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а какой-то очередной недокоммерс, открывший своё несчастное ИП и возомнивший, что теперь он король мира и все должны на него работать бесплатно и нарушая закон. Первый фильтр при отборе на работу — готовы ли Вы работать без какого-либо оформления? Ни ГПХ, ни ТК, ни даже СЗ. А просто так. Это как понимать, дядя? Где гарантии, что будет оплата работы? Где будут прописаны права и обязанности сотрудника? Ау, 2025 год. Работорговли нет! Да и так-то это открытое втягивание сотрудников в противозаконную деятельность по нарушению сразу нескольких законов из Трудового, Налогового и Гражданского Кодексов. Уже после этого не стоит продолжать никакие контакты с таким «работодателем». Но я продолжил, чтобы донести до вас. Далее идет опрос на уровне дебил/не дебил и, поскольку мне все-таки отказали, то нужен кто-то из первой категории. Ну, это и понятно. Чтобы потом его обмануть на деньги и слить, продолжив эту карусель. Ну и немного из Росреестра. Одно ИП этот тип уже схлопывал в 2018 г. Это новое открыл в 2021. Предполагаю, где он был 3 года, но день искать. Никаких данных по результатам деятельности с 2021 года нет. Т.е. не работало. Зарегистрировано в Тульской области как микробизнес. Обороты 0 и платить з.п.... Далее →
-
ао «Инфотест-Р» создавалось как дочерняя структура АО ИТ-Индустрия (ранее ООО «Компания Информационная Индустрия») для работы с госконтрактами, чтобы головная контора оставалась чистой. Соответственно, сотрудников разделили между компаниями. Генеральный директор А.И. К. полностью подконтролен генеральному ИТ-Индустрия, все решения по бизнесу принимаются только по его указанию. В 2021 году провел полгода под домашним арестом. Посадки удалось избежать — следствие велось плохо и искали не там. Не способен четко формулировать задачи и вести переговоры. Все всегда сводится к трепу за жизнь. Не расстается с телефоном, разговоры «ни о чем» могут длиться часами. Любит заигрывать с людьми и строить из себя доброго дядю. Обожает лесть и дифирамбы в свой адрес. Оперативно вопрос решить практически невозможно, т.к. либо его нет на месте, либо говорит по телефону. Абсолютно никчемный руководитель. В холдинге работает его дополнительная жена, внебрачный сын уже призывного возраста. Коллектив быстро стареет. Основная масса 60 лет и старше. Это бывшие отставники. Поэтому об интеллектуальном уровне лучше не упоминать. Молодежи практически нет — не та обстановка. В компании приветствуется стукачество. Рыба, как известно, гниет с головы. Никому не рекомендую работодателя. Не получите от работы ничего, кроме заработка на пропитание. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроцессы внутри компании неконтролируемые, бери что хочешь, делай что хочешь, главное обманывай клиентов и приноси деньги в компанию.Можно работать даже без оформления, так работают собственник Серегин Евгений, так работают финансисты Сегеда Татьяна и Орлова Катерина (осуществляет махинации с банками) и другие Далее →✗ НедостаткиАвгуст 2025 год, сотрудники бегут как тараканы.Задолженность компании 1,3 млрд. рублей. Счета заблокированы. С. ищет виноватых, кто без его ведома оплатил 10 млн. рублей, когда он мог их прогнать по схемам.О. рассказывает, что в банках, таких как Промсвязьбанк, счета компании в красной зоне, и виновата, по словам С. Е.А., она.С. всех запугивает, что нельзя говорить контрагентам и банкам, что офис переезжает, так как это спугнет банки и они не откроют новые счета.Сотрудники не понимают, какая у них дальнейшая перспектива: то ли в Граника сервис будут переводить и Дом Металла банкротить, то ли в запасную компанию Промсталь.Офис-секретарь пытается, по указанию К., с водителей, которые собирают налик, отжать с водителя 1,5 млн., чтобы выплатить серую зарплату.И., который также не числится в компании, отбирает избранных, кто поедет работать в отдельный офис в Сетунь Плаза.Работники бегут, массово увольняются. Далее →
-
Заголовок: Обман с зарплатой и бардак. Не тратьте время! Текст отзыва: Категорически не рекомендую сеть CofeFest для работы. В компании страшная текучка кадров, менеджеры постоянно увольняются, порядка в управлении нет вообще. Главный минус — регулярный обман с деньгами. По договору обещают одну сумму, а по факту выплачивают копейки. При увольнении нагло кидают на расчёт: мне не просто не отдали заработанное, а заявили, что это я «осталась должна компании». Штрафы берут из воздуха, расчёты непрозрачные. Обходите эту контору стороной. Потеряете время, силы и останетесь без денег.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроекты, молодая команда Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема — это полная управленческая слепота моего руководителя, О.Р. У неё нет видения команды, она не держится за людей. Задачи ставятся ужасно: приходит голосовое сообщение с непонятным контекстом, и ты должен угадать, что у неё в голове. Никакого «образа результата» нет. При этом О.Р. абсолютно не умеет выстраивать человеческие отношения: игнорирует элементарные «здравствуйте» и «спасибо». Весь её фокус — любой ценой отчитаться перед Мэром, а сотрудники для неё — просто ступеньки. Мы работали ночами и в выходные, но вместо благодарности получали только придирки и замечания, что «что-то не так». Когда я не отвечал в нерабочее время, сразу следовала угроза: «не нравится — уходи». В итоге — постоянная текучка, молодой коллектив не успевает сформироваться, потому что цели и сроки меняются хаотично. Это крайне слабое руководство, которое думает только о своей выгоде, а не о результате или людях. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение в центре. не далеко от метро. Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, любит постоянно увольнять и наказывать. Людей принимают и увольняют в один день или просто увольняют в один день за то, что не понравился, надоел, кто-то что-то сказал про него или человек что-то не то сделал. Владелец — женщина, и гендиректор, ее подруга, испытывают удовольствие от власти. Белая компания, но людей увольняют без причин. Просто владелец приказывает уволить, потому что человек не нравится. Компания управляется через слухи и сплетни. На результаты работы сотрудников не смотрят. Руководители меняются по несколько раз в год, и медицинские, и другие. Текучка руководителей ужасная. Даже директора по персоналу долго не задерживаются. Уволят всех неугодных, потом нового директора по персоналу берут. И так непрерывно. Ведомственная клиника в самом плохом варианте.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомфортное собеседование. Тактичные вопросы. Даже показалось, что начальница была заинтересована в кандидатах. Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Проходила собеседование. После прохождения мне пожелали удачи. Я думала продолжить поиски, но на следующий день мне перезвонила сотрудница hr, спросила о моём решении. Я положительно ответила, тогда мне сказали, что они тоже положительно настроены, и мне осталось заполнить анкету для СБ. В этот же день я заполнила анкету и отправила. На следующий день мне вновь перезвонила hr, сказала, что не хватает документа и нужно отправить недостающий. Я сразу же всё отправила. Меня ещё предупредили, что проверка СБ занимает неделю. И вот прошла неделя, уже вечер, я сама связываюсь с hr и спрашиваю, как там дела? Мне отвечают «простите-извините, сроки проверки увеличились, нужно подождать ещё неделю». Тревожный знак. Ну и… Прошло более 2 недель, никто со мной не связался. До этой истории я горела желанием работать в этой компании, но сейчас разочаровалась. Мне куда привычнее слышать фразу «мы вам позвоним», чем этот цирк с СБ.. Далее →
-
Это не типография, это цирк уродцев! Муханов старший: человек, для которого окружение — это быдло. Муханов маленький: клоун и балабол. Стариков: личная прокладка балабола. Судаков: довел до банкротства Мегапак, теперь нарисовался в ПолиграфФ. Виноградов: железнодорожник, технолог-дальтоник. Зарплата белая, но состоит из двух частей: не большая окладная и премиальная, на усмотрение барина, а там как повезет. На сегодняшний день типография становится проблемной. Выходные отменяются, дневные и те стали отменять, задержка зарплаты. ПолиграфФ всё… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, красивый офис, кухня Далее →✗ НедостаткиХаос, маленькие зарплаты и руководство, которое не знает само, чего оно хочет, а главное — как это получить. Невнятное либо нереалистичное ТЗ, самолюбование на совещаниях, курение в офисе, собака в офисе. Целая толпа родственников в компании, позволяют оскорбления, маты, более того — коммерческий обсуждает личную жизнь сотрудниц, сплетничает, строит козни. Генеральный так же. Профессионалу или адекватному человеку тут делать нечего. Еще и заставляют писать положительные отзывы. Задержки зарплаты и она сильно ниже рынка. Парковки нет. Зацикленность не на результатах, а на рабочих часах. Считают, что работать на выходных — обязанность. Руководители — не пример, учиться, к сожалению, у них нечему.. Далее →
-
Работала почти 4 года. Уволилась. Сейчас готовлюсь к судебному производству. Факты без лирики: — Переработки — норма жизни. Без приказов. Без доплат. — Задачи для аффилированных компаний собственника — без договора и оплаты. — Премии снижались без причин и без документов. — Индексации зарплаты в 2026 году не было, хотя компания сама признала её обязанность в расчётных документах при увольнении. Документы сохранила. Жалобы поданы в 10+ инстанций. Иск в суде. Совет: если идёте — читайте, что подписываете. Фиксируйте всё. Особенно — если вас просят «помочь» с задачами вне вашего работодателя.. Далее →
-
Что нравится: Очень хороший коллектив, ребята вовлечённые и отзывчивые. К коллегам нет никаких претензий, работать с ними было комфортно. Что можно улучшить: Столкнулась с крайне разочаровывающим отношением со стороны руководства. По моему мнению, поведение управленцев «365 Медиа Груп» является непорядочным. Первые месяцы всё шло хорошо, однако затем обещанная индексация зарплаты так и осталась словами на бумаге. Дальше ситуация стала ещё хуже: я столкнулась с практикой, когда сотрудников начали принуждать к увольнению по собственному желанию. При попытке защитить свои права в ход пошли психологическое давление и завуалированные намёки на увольнение по статье. Людей фактически выставили за дверь без каких-либо положенных по закону компенсаций. Считаю, что компания использует сотрудников и избавляется от них при первой же выгоде для себя. Категорически не советую тратить здесь своё время. Все подтверждающие скриншоты переписки у меня сохранены. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только лишь оф трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСпособ постановления задач, контроль исполнения. Вечно все надо было еще вчера. Неадекватное руководство. От генерального до директора по продажам. Орет, запугивает, самоутверждается за твой счет. В коллективе вечные интриги, расследования. На руководящих постах друзья генерального с отсутствием методологии управления людьми. Изо дня в день только моральное давление, запугивание увольнением. По зарплате обманывают: на собеседовании одни цифры, по факту штрафуют за всё, что можно и нельзя. Не ценят людей, всё с манипуляциями, давлением.. Далее →
-
7 марта меня, как и многих моих коллег, «уволили» из «Т1 Иннотех»: наш отдел просто расформировали. Никто заранее не предупреждал, все произошло в один день. На встрече с HR BP нас не выпускали, запугивали и уговаривали подписать соглашение. В итоге нас фактически выперли. «Великодушно» позволили получить годовой бонус, который примерно равен месячному окладу — и на этом все. Никаких тройных окладов, никакой поддержки. Может, кто-то смог выбить для себя лучшие условия, но большинство ушло на тех же условиях, что и я. [Читать далее](https://stories.ruitunion.org/stories/2025−03-13-how-t1-innotech-fires-employees/). Далее →
-
Как меня сокращали в ГК «Самолёт» Я устроилась в «Самолёт» весной, ещё до полной остановки найма. Точнее, я работала в другом юните, в дочерней компании. Наша команда, как и несколько других, была выведена из контура «Самолёт». У нас не было и нет никаких «плюшек» от компании. В течение года команда постепенно увеличивалась, и мы достигли шести человек. Летом нас затронули сокращения: двоих сотрудников попросили уйти, предложив компенсацию в два оклада. [Читать далее](https://stories.ruitunion.org/stories/2024−11-30-samolet-layoffs/). Далее →
-
+ Плюсы: Зарплата вовремя — 2 раза в месяц. Начисляется только на карту банка ВТБ. Обед не нормированный. Столовой нет. На кухне холодильник, 2 «микроволновки», 1 чайник, 3 стола. Практически всегда народу нет. Место свободное есть всегда. — Минусы: Фирма якобы делает гальванику, но по факту они только производят гайки, шурупы и т.д. Собирают заказы и отвозят в другие фирмы, которые непосредственно и делают гальванику: в Истру, в Балашиху, в Химки, во Владимир. У самих оборудования для гальваники нет вообще. Офис — импровизированное 2-ух уровневое помещение, стоящее на сваях внутри большого ангара. 1 уровень — раздевалка. 2 уровень — офис. В фирме грузчиков нет, поэтому все, кто там работают, замещают грузчиков. Кладовщик. Кладовщик в реальности только один — главный по складу. Это главная истеричка и клоун, который орёт на всё здание по поводу и без. Если вам дороги нервы, на склад идти противопоказано. Есть ещё «кладовщики» (в трудовой так и запишут), но по факту они занимают 3 должности. Владельцы фирмы, чтобы сэкономить на персонале и зарплатах, подняли чуть выше рынка зарплату и повесили 3 должности на сотрудника. Работник склада — это и грузчик, и сортировщик, и комплектовщик, но только не кладовщик. Менеджер по работе с клиентами. Менеджер сидит... Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак, за время моей работы в компании, а это 3 года — сложилось четкое впечатление, что они хотят казаться «крутыми», а не быть на самом деле. Единственный плюс — это попался хороший коллектив (не считая начальства), но возможно в других отделах совсем иначе (много сплетен и слухов) Далее →✗ НедостаткиВо-первых, МАЕР совершенно не ценит хороших работников (действительно хороших, а не тех, кто умеет приседать на уши). Не смотря на то, что вы проработали в компании более 3-х лет, вас всё равно могут выгнать на улицу в любой момент и БЕЗ компенсации. Не очень приятно осознавать, что все речи о том, какой-то ты замечательный сотрудник и о том, какое светлое будущее тебя ждет в этой компании — оказываются ложью. Во-вторых, любое повышение или премия (даже на 5 тысяч) нужно выбивать силой долго и мучительно, постоянно доказывать, что ты «молодец». Так что большую часть рабочего времени вы будете не работать, а именно доказывать, что вы что-то значите. В-третьих, самодурство начальства — это вообще отдельная тяжёлая тема, ненормированные графики (хотя на собеседовании вам обещают другое), слишком пафосные речи, не имеющие под собой никакой основы. Очень советую подумать 1000 раз, прежде чем соглашаться на работу здесь. Вы потратите годы своей жизни, нервные клетки и хорошее самочувствие, а потом вас просто выгонят не с чем. Остерегайтесь и обходите их стороной. Далее →
-
Если есть Ад на земле — то Трест Арктикуголь — его лучший филиал. Отработал там 2 месяца в гараже, не закончив контракт, уехал, но всё по порядку. Началось всё с Мурманска, ждали там корабль 5 суток в хостеле, в одной комнате с 8 таджиками. К нашему удивлению, по прибытию на Шпицберген узнали, что это время никак не оплачивается, хотя оформлены мы были с первого дня дороги. К слову, кушали мы за свои. Далее, по прибытию на остров, расселили нас по квартирам. Жильё без слёз не взглянешь: всё ушатанное, убитое, грязное постельное, вонючие подушки и одеяло, грязные матрасы с запахом. Вообще, бомжи на вокзалах, мне кажется, были в лучших условиях, чем работники Треста. Есть хорошие квартиры, но их немного и они «не для всех», только для избранных. С питанием и продуктами беда: магазин красивый, большой, но постоянно пустой, нет каких-то элементарных продуктов, а если появляются, то сбегается весь посёлок и чуть ли не в драку пытаются урвать что-то покушать. Цены конские, работая на Земле Франца-Иосифа, там цены были ниже, чем на Шпицбергене. Есть столовая с такими же конскими ценами, обед выходил на 800-900 р, при том что я среднего телосложения и кушаю немного. О качестве готовки и продуктах промолчу…... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Расположение на московском шёлке. Добраться туда либо пешком, либо на собственной шёлковской маршрутке, но пока её дождёшься, может проще и пешком. Далее →✗ НедостаткиИ вот на дворе 2026 год, а все прошлые отзывы сотрудников всё так же актуальны. Бешеная текучка. За пару месяцев в шоуруме сменилось человек десять сотрудников. Денег вам не заплатят. Придумают штраф на их усмотрение. Вы не угадаете, за что его придумают, потому что правила придумываются на лету. Руководство устраняется от объяснения причин, делая это через своих подручных, людей, называющих себя бухгалтером и директором. В коллективе атмосфера неуютная. Постоянные разговоры за спиной. Напрямую вам никто ничего не скажет, просто потом поставят перед фактом. В прошлых отзывах вы упоминаете то Кристину, то Валентину, то ещё кого-то, так вот их там уже давно нет из-за текучки. Есть Петрович. В очном общении вроде нормальный человек, но в переписке производит впечатление, что вся эта московская движуха ему мешает заниматься чем-то своим. Клиент не выбрал ручки — останавливаем весь заказ. Поменялась одна планочка — останавливаем заказ и переделываем всё полностью. В итоге то, что в нормальном производстве заняло бы десять минут, в переписке растягивается на недели. Имидж Петровичу создаёт Денис (о нём ниже), нагоняя жути, мол, это очень сложный и придирчивый человек. Но это фантазии Дениса, созданные с какой-то целью. Петрович сложный, но не в ту сторону, куда его... Далее →