Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74956 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74956)
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании больше 4х лет и остались только положительные пречатления. Руководство идёт на уступки идёт на диалог — считаю это одним из главных достоинств. График можно выбирать самостоятельно, исходя из него сформировывается зп. Не сталкивалась со штрафами и прочим (о чем писали выше). Далее →✗ НедостаткиНезначительно зарплату задерживали, но предупреждали (и это в рамках небольшого времени). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКонкретно в моём случае, компромиссы и понимание со стороны директора Далее →✗ НедостаткиКоллектив его нет от слова совсем… В одну должность пытаются втулить 350 обязанностей и 100 посторонних должностей… Ты сотрудник Т.З. — отдел бакалеи, но возьми на себя сопутствку, молочку, по возможности и кассу… А вот если ты откажешься, например, от кассы, то хватани на себя сроки хлеба и тортов… В общем, совсем не справедливо распределение обязанностей, ведь бакалея — это тяжелейшие товары, масло, крупы, купорки и т.п., и все это ты грузишь своим весом в 50 кг, а всем плевать, сделай еще что-нибудь… Вообще, я бы данную работу и врагу не пожелала, да платят стабильно, но за 100 должностей и обязанностей зарплата одна и не растёт… В моём магазине понравилось отношение директора и зама… — больше, чем +, потому и ушла… Но говорят, такой бардак не во всех филиалах так, что пробуйте… Далее →
-
✓ ПреимуществаTDM Electric- расшифровывается как Tорговый Dом Морозова или правильная аббревиатура Ты Dолжен Мучиться. Очень крутая контора, возят товары из Китая, строят свои производства, купили кабельный завод РЭМЗ, коллектив сплоченный и дружный, но в ««кавычках. Далее →✗ НедостаткиНе хотел писать отзыв, но меня подбили куча сотрудников изложить правду, продолжение №2 4) Отдел региональных менеджеров, это вообще песня, людей взяли, что-то показали и крутись как хочешь, но 1 раз в год должен прилететь на слет, чтобы получить люлей и отчитаться перед руководством. Остальное вообще никому не интересно. 5) Склад или складское хозяйство, есть 2 склада. 1 склад отстойник, туда сваливают весь хлам, и он либо пропадает путем манипуляций сотрудников, или он уже давно вышел из строя и просто там хранится, ну, некоторая история для компании, чтобы можно было понять, что 8 лет назад у нас были вот такие товары. Сдать на утилизацию или сделать распродажу. Нет, лучше мы снимем в аренду склад и будем все это хранить и мучать продакт-менеджеров. По второму складу, основному, в принципе, та же картина. WMS система работает, но учет товара не идет. У складских сотрудников есть виртуальный контроль, сколько раз ходить в туалет, курить, есть, досмотр сотрудников, но это все только на бумаге. 6) Отдел рекламы — тут просто песня, чтобы вы не попросили, все равно из какого отдела, будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаTDM Electric- расшифровывается как Tорговый Dом Морозова или правильная аббревиатура Ты Dолжен Мучиться. Очень крутая контора, возят товары из Китая, строят свои производства, купили кабельный завод РЭМЗ, коллектив сплоченный и дружный, но в ««кавычках. Далее →✗ НедостаткиНе хотел писать отзыв, но меня подбила куча сотрудников изложить правду, так сказать, написать правдивый отзыв, чтобы народ понимал, куда идет, что ждет людей. Ну, наверно, начнем с устройства компании, в принципе, как и у любой торговой компании, есть куча разных отделов, с которыми придется работать: 1) Центральный отдел продаж в Москве. Отдел состоит из менеджеров, которым можно позавидовать, это очень энергичные люди и имеют наивысший класс стрессоустойчивости. Во главе данного отдела стоит начальник отдела продаж, которому все равно на людей. Самое главное — что-то делать и менять 1 сотрудника на другого с разными стандартными комментариями: не справился, плохие продажи, клиент плохо отзывается и т.д. По самим менеджерам ничего плохого не могу сказать, кроме как: плохое знание номенклатуры товаров и нет возможности принимать решение для клиентов — от слова вообще никаких (читайте все блоки статей и все поймете, не люди виновны в данном действии). Дистрибьюторам данной компании ни на что рассчитывать, поскольку не будет решен Ваш вопрос, нет поддержки и т.д. Если клиент завоет и нажалуется всем, то Вам просто поменяют менеджера и спишут на то, что менеджер входит в курс дела НОВЫЙ и ему... Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще ни единого достоинства Далее →✗ Недостаткив период с 28.01.22 по 01.03.2022 года работала в магазине Sokolov в ТЦ Парк-Хаус Беседино, как видите, отработала маленький срок по причине колоссального хамства со стороны директора магазина. Вашему вниманию директор — [Н.] надеюсь, тврь вспомнишь меня, постоянное давление с её стороны, упрёки, непонимание к сотрудникам в форс-мажорных ситуациях. Если заболел — катастрофа. К слову, на магазине-островке со мной работала девочка Лера, любительница [Н.], которая работала с температурой 39, лишь бы директора не расстроить… так вот, эта ска не то что не могла дать мне перевод, так как в ТЦ Парк-Хаус Беседино мне было ездить крайне неудобно, так она при увольнении даже печать в трудовую книжку не сумела поставить, хотя обещала. Пришлось выдумать историю, чтобы увольняться с этой ужасной точки, лишь бы на тебя косо не смотрели и не угрожали тебе, не унижали… [Н.], я надеюсь, ты уже не работаешь, тв*рь ты е…..я. Жаль было на тебя тратить своё время, так бы во все инстанции подала бы на тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортно работать в целом. Но есть исключения. Далее →✗ НедостаткиПервый недостаток — жадное руководство. Второй касается работы оперблока — ст. м/с К. — олицетворение человеческой непорядочности. И видно, она не в курсе, что крепостное право давно отменили. Совершенно не умеет работать с людьми, готова всех увольнять налево и направо. Унижает, оскорбляет сотрудников. Свою работу совершенно не выполняет. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиВо-первых, абсолютно некомпетентный эйчар, которая сначала прособеседовала на должность, а потом написала на WhatsApp, что на неё нет места больше. Во-вторых, еще более некомпетентный руководитель отдела по работе с качеством обслуживания, которую я ждала более 40 мин., чтобы она уделила мне внимание и прособеседовала. Неуважение ко времени своих сотрудников от слова совсем и незаконный бесплатный день работы как вишенка на торте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала. Думаю, этот опыт в работе поможет многим понять, что устраиваться в магазины Фикс Прайс я не рекомендую, и на это есть огромное количество причин. Начнем с самого начала. Первое, что я хочу отметить — это заработная плата. Ребята, ну вы серьезно? Самая нищенская компания по заработной плате труда. Второе, конечно же, это условия труда. Все оборудование, включая стеллажи, полки, сканеры, принтеры, абсолютно старое, сломанное и уже явно не пригодно для использования. Также хочу отметить, что для сотрудников компания даже не позаботилась об обеденных местах и условиях отдыха. Что касаемо чистоты и уборки, вам за это никто доплачивать не будет! Вы будете еще и уборщицей, и сантехником, и электриком, и монтажником в одном лице. Якобы это у них написано в ДИ. А вот говоря о ДИ и трудовом договоре, написано черным по белому, что компания обязуется предоставить работнику все условия труда — сами же себе и противоречат. Вообще, меня больше всего поразило то, что у компании есть внутреннее приложение Аудит, которое работает только на устройствах ОС Android. Но я обладатель айфона, а приложения на этой операционной системе нет, и знаете, что самое интересное — менеджер говорит, что я обязана приобрести телефон, чтобы работать с Аудитом. Разве... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR сама написала в мессенджер буквально через час после приглашения на собеседование Далее →✗ Недостатки1. После того как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела. 2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20. 3. По договоренности с HR я написала в WhatsApp, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел сразу руководитель, сказал, что напишет HR, что мы встретились. Предложил пройти пообщаться на диванчик на первом этаже — никакой переговорки, просто у ресепшена на диванчиках. 4. В первые две минуты общения с руководителем трижды услышала, что из-за моего опоздания (собеседование было назначено на 15:00, а мы помним, что КПП меня пропустили в 15:20) времени на общение осталось мало. На мои напоминания, что пропуск был не готов в течение 50 минут, были приподняты брови и сразу сменена тема. Трижды. 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая постоянно пытается вас на… с зп, постоянно какие-то отговорки, недоплатили 10к к зп — ой, забыли посчитать. С недавнего времени ввели аттестацию, которая влияет на твою зп. Вопросы составлены бестолково, как и ответы, есть время на «обжалование», НО в этом обжаловании они сами пишут «вопросы составлены некорректно», «ответ составлен некорректно». Перед аттестацией не дают методичек, как сказали, это проверка ваших знаний, но методички мы вам дадим в следующем месяце после аттестации. В положении пишут, что будет аттестационная комиссия, которой, конечно же, нет. К сотрудникам относятся как к рабам, если ты не отвечаешь в СВОЙ выходной, то ты плохой сотрудник, но если ты пишешь супервайзеру (которые сами некомпетентны) по какому-то важному или проблемному вопросу, в ответ ты получаешь «я на выходном». Думайте сами, но в данной компании работают некомпетентные люди. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНовый ГД и его «хвостик» Директор по персоналу обманывают людей. Приходишь с вопросами и проблемами, обещают всё решить, дальше игнор, а через несколько месяцев выкидывают этих людей пачками на улицу без зазрения совести. Набрали толпы руководителей департаментов из «почты». При этом, ни один из них не привёл с собой клиентов. В компании не хватает простых работяг. Те, что остались, — работают на износ 24×7 на годовую премию новому Генеральному. Директор по персоналу — женщина не про людской ресурс и климат в компании. Хабалка, одним словом. Она и новый ГД разрушили крепкий коллектив, который многие годы помогал компании оставаться на плаву в жёсткие кризисы. Вдвоём обманывают учредителей компании. Для новеньких — принцип выживания в этом месте — всеми силами удовлетворить [А.] [В.], вплоть до подделывания результатов своей работы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНепонятное белобрысое существо, называющее себя к.в.в. Пришла вчера ко мне в магазин и потребовала заплатить ей 50 тысяч, а если я не заплачу, она будет писать негативные отзывы о моем магазине женской одежды. Охрана вытолкала ее на улицу и предупредила: в следующий раз вызовем полицию. Берегитесь этой ненормальной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманывают в открытую. Хорошо мойте уши после их собеседований. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, общался с бабой-кадровичкой, губы узкие, сама бесцветная, морда кислая. Не взяла меня на работу [censored] [censored] Эта [censored] позвонила мне потом и начала меня в другую контору сманивать, где она якобы тоже работает. А то время, что я потратил на дорогу к ним, кто оплатит? Я свои деньги уже потратил, и что? Она хочет, чтоб я еще куда-то поехал. Да я послал её в [censored] . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив! Далее →✗ НедостаткиОтработала я там месяц весной. Это мой самый худший опыт! Во-первых, задержка зарплаты! Постоянно приходится напоминать и выбивать её! Нет кондиционеров, летом я поняла, что будет душно. Кондиционеры находятся только в кабинете самих собственников. Места, где покушать, нет! Только за рабочим местом, где все постоянно туда-сюда ходят. Я тесно работала с собственником организации [В.], так как моя работа заключалась в создании рекламы, макетов и так далее. Я пришла на гибридный график, но как меня трудоустроили, Влад мгновенно изменил своё решение — «Я не хочу, чтобы ты работала на удалёнке», вот так он резко передумал, и всё равно, что я шла на условия (формат 2 дня офис, 2 дня удалёнка). Работа с [В.] была ужасно! Со стороны это как псих на свободе! Несёт то, что сам не понимает. Постоянно смеётся без причины и вечно недоволен моей работой! Я задаю конкретный вопрос, ответа я не получаю! Я решила уйти! И слава богу! Нашла место лучше, с адекватным руководителем! Позже моя коллега, которая осталась там работать, рассказала, что все менеджеры сбегают из-за [В.]. Пишут гневные отзывы, что руководитель своеобразный, общается как псих-маньяк. На производстве бегают мыши! Из плюсов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолнейшее безобразие в школе 658, берут на работу маргиналов, растленных, пропитых, пронаркокоманиных, как [Б.] [О.]. Кто её взял на работу с детьми, ведь её видно невооружённым глазом, что это за шантрапа. Жестокая, пришлая неизвестно откуда. Пристроилась по блату деньги зашибать в школу. Часто можно от [Б.] заметить запах алкоголя и неадекватное поведение, куда смотрит руководство школы? Как такая шантрапа попадает на работу в школу? Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с косметикой и парфюмерией. Далее →✗ НедостаткиВладельцы сети и те, кто составлял договор и всевозможные «правила» компании, — мошенники и ЖУЛИКИ. Описание вакансии в интернете — дешёвая замануха! И для покупателей того же много. С тестерами проблемы — их либо нет, либо не соответствуют ассортименту. Продавец толком и не продавец вовсе, а какой-то зазывала PR-щик получается. Даже неизвестно, пробивается ли что-то на личный номер или нет. Эта выдумка с личным номером, который нужно донести до кассы, позорит сервис точно! Я ожидала, что у каждого продавца своя ККМ (это же традиционно)… Но нет же, и главная часть в з/п начисляется НЕ за коэффициент от реализации каждого проданного вами товара в магазине, а лишь за продажу избранных и эксклюзивных товаров. Остальное умножайте на 0%. Ещё + 3 предмета производства Лэтуаль должны быть в чеке непременно. Постоянно норовят собрать какие-то поборы (д.р. сотрудника, проверка сроков годности и т.д). А оклад по договору 6 400 руб. Проработала я всего месяц, поняла, что эта контора настоящая задница и ушла. Мне выплатили 11 600 рублей, остальное отменили за увольнение по собственному желанию. Работала 2/2 по 13/(14 — пт. и сб.) часов в день на подработки не соглашалась. Первый тренинг (введение в специальность) прошла ближе к финалу рабочего месяца. Тренинги не являются... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Бахрушинском работаю довольно прилично, в этом году уже будет семь лет. Музей многому меня научил, можно сказать, взрастил меня здесь как профессионала. Благодарю наше руководство и моих коллег, которые меня окружают на протяжении всего этого времени. За ними хочется тянуться, постоянно развиваться, повышать свою компетенцию. Не во всех коллективах, к сожалению, такое есть. Вот поэтому не вижу смысла и причин менять место работы. Наоборот, каждый день радуешься, что вносишь вклад в искусство, причастен к его сохранности еще для многих поколений вперед. Музей для меня своеобразный храм искусства, от работы в котором получаешь колоссальное моральное удовлетворение Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить об усталости, то, конечно, бывают дни, когда прям сплошной поток задач. Например, последний раз так было перед подготовкой к одной из важных конференций. Благо от офиса до метро рукой подать, не замечаю, как быстро добираюсь домой. За эти годы с уверенностью могу сказать, что многое мы прошли через упорство и труд, без этого совершенно никак. Если кто-то бежит от работы, то им здесь не место. В нашем музее всегда есть над чем работать, множество планов, идей развития. Всё это требует сил, знаний. Руководство у нас достаточно строгое, внимательное к мелочам. Некоторых сотрудников это пугает, но я считаю, что это правильная и здоровая дисциплина, которая позволяет достигать намеченных целей. Без любви к своей работе в музее трудно будет профессионально вырасти, хотя все условия здесь для этого точно есть. Далее →