Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8190)
-
✓ ПреимуществаУстроилась в Компанию в далеком 2021 году. Благодаря карьерному росту уже сменила несколько должностей. Мне очень нравится работа в Компании. Добрый и отзывчивый коллектив, с которым очень приятно работать. Руководство понимающее, всегда идет на встречу. Очень комфортное рабочее место. Офис находится недалеко от дома, на машине добираться буквально 10 минут. Далее →✗ НедостаткиОбъем работы на самом деле не маленький, но заработная плата полностью оправдывает труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании Бригадиром 5 лет. Что могу сказать: опыта набрался колоссального. Сейчас работаю на себя и прекрасно заведую своим производством. Коллектив хороший, все отзывчивые. Руководство быстро реагирует на любые изменения. Зарплата достойная Далее →✗ НедостаткиНе очень удобно добираться до производства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1 минус-это бессмысленное обучение 2 минус-требует мед. книжку какая-то шарага 3 минус ужасного состояния велосипеды, материалы низкого качества. 4 минус езда зимой по городу, где нет качественной уборки снега, да и в целом езда зимой та ещё поездочка 5 минус требуют доставку за очень короткий срок, при том, что зимой на велосипеде не разгонишься, тем более в городе многолюдно, можно наехать на кого-нибудь. Типа если не успеваешь можно отменить доставку, но неофициально ты всё равно виноват. Устанавливают такой темп, как если бы они платили не 265 рублей в час, а 2650 руб. В час. 6 минус это отсутствие консолидации приложений в одно. У них 3 приложения и всё они отдельны. Т. Е, по сути захламление памяти телефона. По сути они тебе дают велосипед и доступ к приложениям, сумку, а всё остальное с тебя. Твой телефон, твоя навигация, твоя скорость и т. Д. Твой аккумулятор, что просто быстро сядет от такой нагрузки. Чаевых там не заработать, т. К., народ по стране в основном бедный и жадный. На складе бардак. Велосипеды исправные и неисправные стоят в одном месте, берёшь и по пути к выходу нужно быть осторожнее, т. К., можно споткнуться об коробки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю несколько лет на должности «специалист по доставке пластиковых карт». + зп иногда выходит больше 100к, но чисто зависит от тебя и на этом пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору, который вы будете заключать и который сразу на руки не получите, будет прописано, что ваш оклад 1500 рублей до вычета НДФЛ, и рабочий день с 9 до 10:30 (30 минут в день на 5/2), но по факту вы будете %удалено% с 8:30 до 21−22 при графике 5/2, 6/2. Плавающий график, могут позвонить вечером и заставить выйти в смену на следующий день в свой выходной. Проезд оплачивается сотрудникам только на машине, и то при условии, что они выезжают за пределы города (Бердск, к примеру, далёкое село), и оплата никак не покроет убытки на бензин. Зарплата зависит от самого себя, нужно навязывать, обманывать клиентов, чтобы сделать личные продажи и выполнить план, который повышается очень часто. Огромная система штрафов, также присутствуют скрытые. Могут спокойно лишить половины твоей зп за месяц или вообще не выплатить зп за месяц при определённом нарушении. По карьерной лестнице всё сложно: если не бегаешь руководству за кофе, шоколадками, не подлизываешься, то даже с самыми лучшими показателями тебя вряд ли продвинут. Почти все клиенты супернегативные и конфликтные, в большей степени из-за банка и сотрудников, которые в целях улучшения своей зп и выполнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаФедеральная компания с продуманной миссией и бизнес-процессами. Возможность выездных обучающих мероприятий, вообще постоянное обучение. Оклад, нет процентной составляющей, по факту делай план, 6−8 смарт задач и будет премия 1 раз в квартал, в общем то это реально при наличии товара. Активная корпоративная жизнь, продуманный тимбилдинг. ДМС после 1,5 лет работы. Далее →✗ НедостаткиОпять же, постоянное обучение. Отделу продаж, когда заниматься продажами, не понятно. За более чем 5 лет зп не превысила нижней планки средней зп по НСК. Что касается карьеры, по филиалам сложно её строить, если не близко общаешься с руководством. Да и куда расти — весь маркетинг в Москве. А штат РОП по регионам укомплектован обычно. Странная градация менеджеров, там есть три категории, опять не факт, что за 5 лет тебя повысят до третьей (ведущий менеджер, оклад более или менее оптимальный для региона). В общем, по компании тенденция «мы никого не держим» — менеджер главный исполнитель и главный расходный материал. Отработав по 5−7 лет, люди уходят, и никто на местах (я уверен) не попытался даже уговорить их остаться, хотя вопрос обычно всего лишь в деньгах. Коллектив периодически полностью сменяется, поэтому можно сказать только одно: нужно дружить с руководством. Порекомендую ли я? Да, если ты начинаешь строить карьеру, хочешь «засветиться» среди клиентов и других компаний, иметь имидж «сотрудника Валты». Если цель «зашибать бабки», то вам не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересной информации, обучения Далее →✗ НедостаткиКрик души! Хочу поделиться личным опытом работы в организации «Сибирский Цирюльник». А конкретно о работе под руководством [К.] Е.В. За свой многолетний стаж работы в разных организациях, и на руководящей должности в том числе, и не только на территории России. Я имела возможность учиться, жить и работать в одной из стран ЕС в своё время. Так вот. Такого отношения руководителя к людям, я не встречала нигде и никогда. Не объективная постановка задач, завышенные планы и невозможность заработать нормальную зарплату, вообще ничто по сравнению с её изначально предвзятым тоном, с каким она и будет с вами взаимодействовать. Это дискриминационный язык в котором завуалировано высмеивание, унижение, давление и обесценивание вас как личности, так и ваших профессиональных навыков. Если вам не нравиться такой формат отношений между руководителем и вами, то конечно вас уволят! Что и происходит в данный момент, люди массово увольняются, либо она сама, с лёгкой руки, увольняет себе не угодных. Так вот, вопрос к вам высшее руководство, может она работает на конкурентов? И пришла развалить вашу организацию к чертям? И ещё, людям кто рассматривает вакансии, если вы любите садо-мазохизм, то вам явно работать сюда и под её руководством! Далее →
-
-
✓ Преимущества-Официальное трудоустройство и белая зарплата всегда вовремя. Как правило, варьируется ~65−90к на руки в зависимости от оборота и сезонности. -Нормированный рабочий график. Если в 18 домой, то в 18 домой!:) -Зимой действительно тепло -Клиентов у компании не мало, в числе которых есть и постоянные «крупные ребята» (РЖД, Автодор, Манжерок и т.п.), следовательно для склада работа есть ВСЕГДА:) -Нет жёсткого контроля и запретов в течение рабочего дня! За перерыв 5−10 минут на чай и покурить после выгрузки машины «к виску не приставят»))) -Корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостаткипишу только ПРО склад. Мнение субъективное, что зацепило конкретно меня. Хотя единомышленники найдутся среди работающих по сей день! -Проработать обязанности со всеми кладовщиками. Вакансия подразумевает универсальный функционал. Работа и грузчиком, и наборщиком, и приемщиком, и на выдаче с 1С и сканером, радостно улыбаясь, выдавать товар клиентам. Странно, что кто-то через пару месяцев делает всё, а кто-то свыше десяти лет работает и не знает как в 1С посмотреть остатки на складе. Зарплата причём ±одинаковая. Имхо! -Кондиционер или какой-либо аналог летом! Ну серьёзно, как только май и хотя бы +20, то становится не по себе. Работать в жаре и духоте невыносимо, а тем более продуктивно. Вытяжка не спасает особо. Складские ребята тоже хотят в комфорте работать: ( [Х.] подумать о приёмке груза. Например, приобрести ручной гидравлический штабелер! Продумать это всё через паллеты, а не навалом. Во-первых, коробки потом все мятые и с браком, а, во-вторых, выгружать руками весь груз — бесчеловечно. И ладно кубиков 20, но в зимний сезон и по 100 ведь бывает! -Наладить коммуникацию между менеджерами и кладовщиками. Друг друга не понимают. P. S. [К.] для себя ничего не увидел, потому что есть с чем сравнить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив моего офиса. Спасибо вам, не знаю как бы держалась без вас Далее →✗ НедостаткиНу поехали. Руководство, что находится во главе. Как говорят рыба греет с головы. Планы не понятные, ты приходишь, первый месяц [А.] маленький и ты закрываешь его быстро. Ну к примеру 20к в месяц план. Второй месяц, бах и план уже 150-200к. Аргументы: «ну ты же так хорошо закрыл первый месяц, молодец, больше план больше с процентов получишь». Но не тут-то было, база то осталась та что ты нарабатывал с прошлого месяца, а с нового фиг вытащить, не любят люди заранее платить. Ну ладно, опустим. Никакого роста, твой максимум, это дай бог если повезёт, начальник отдела в своём офисе. Дальше тебе не дадут идти ибо там всё уже куплено/закрыто ближайшими «друзьями» действующего руководства. Наступает день зарплаты и ты не знаешь, а будут ли деньги. Ведь их могут не перевести. И ли перевести, но где-то часов в 11 вечера по НСК. А ещё могут игнорировать твои сделки, а потом из-за этого тормозить выдачу зп. Трудоустройство по ГПХ, хотя и есть возможность потом пойти на официалку. Но оклад 20к. За месяц. И только она пойдёт в официалку, проценты будут в чёрную. Нет никаких плюшек по типу там ДМС, 13ой зп и прочего. Вишенка на торте, стал корпоратив на новый год. Новосибирск САМ заплатил ЗА НЕГО. Сказали выбрать заведение, руководству... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиобязательно договаривайтесь о собеседование с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с РОП, сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с РОП мне не дали сказав что иди на тестовые три дня (не оплачиваемых). К сожалению меня не смутил тот факт что отдел в который меня хотят взять не набран даже на половину. Коллектив хороший ровно до тех пор пока не разговариваешь с ними про руководителя, любая ваша мелкая претензия будет прямо адресована самому руководителю. А оно и понятно вертикальный рост только у друзей руководителя, да и в целом в компании на верху сидят не по заслугам, а по связям. Обучение никакое, попытки сделать все как в фильме «Волк с Уолл-стрит» надавив на клиента, жалкое зрелище. Также в начале вам дадут жесткий холодняк у которого деньги в жизни не водились, было бы нормально отправить этих клиентов в отказ. Но в компании это не принято обязательно надо до всех доеб*ться. Хотя никто в компании это не делает и отправляет эти карточки на перезвон, так как руководители ведут статистику по отказам. Так что самое интересное пока вас будут обучать два месяца, вы будете сидеть на чистом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — это хороший, молодой и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиА теперь о сладком) 1. Когда вам позвонит менеджер и предложит стажировку, она оплачиваться не будет и не факт, что после неё вас возьмут на работу, а мягко говоря пошлют вас на***. 2. Форму вам никто выдовать не будет, вы её сами, за свои деньги покупаете. 3. Работать будете 14ч, из которых минут 20−30 обед, хотя обещали час, но вас постоянно будут звать в зал чтобы расставить товар, либо встать на кассу. 4. Администратор… Худшее, что можно себе представить. На устройство может позвонить и сказать, что её всё устраивает. Прийти, подписать бумаги, вам их одобрят и начнётся стажировка: 2 дня по 14ч. При окончании стажировки вас не факт, что возьмут. Потому что им это не выгодно, так как уже сотрудники имеются, на точке 6 человек уже работает. И естественно отпахав 28 часов с больными ногами и спиной, вам ничего не заплатят). 5. Отдельной комнаты для обеда, в принципе для сотрудников так таковой нету. У вас есть склад где лежит алкоголь, продукты и прочее. Там вы и обедаете и свой же обед ложите в холодильник где сами продукты лежат. Переодеться нет возможности так как,... Далее →
-
Такого давно не встречала) На данный момент на точке работает 1- администратор, 1- продавец. Компания в поиске 1 продавца, чтобы закрыть штат. Со старта передо мной положили анкету, ничего толком не рассказав. В целом заполнение анкеты, когда всё тоже самое записано в резюме, дублировать ещё раз, сомнительно,но окэй) По функционалу: Вы должны, проходить многочисленные тесты, работать в 1с, выдавать интернет заказы, работать грузчиком даже в свой выходной, разбирать товар, переоценка,на месяц от 5 акций, которые нужно проговорить. Более того некоторые скидки пробиваются в ручную, потому-что сотрудники не могут на прямую взаимодействовать с программистами 1с. Что касается перерывов, все по прежнему печально. По договору вам положен час, но не на деле. Покидать магазин на перерыв более чем 15 мин.-грубое нарушение с точки зрения работодателя. А когда я спросила где у вас едят продавцы, мне показали на маленький барный стульчик одиноко стоящий в углу, забитого до верху коробками склада. Оклад 20к, остальное процент. Работать там или нет, выбирайте сами. Далее →
-
Изначально идя туда я думал, вау работа в вейп шопе это же так круто! А потом я понял какой это мрак… Но я начну с плюсов которые все же там есть 1. тренинги — тренинги там реально интересные, все очень подробно, интересно и в целом сидеть в компании спикеров приятно 2. коллектив — ребята с других точек невероятно отзывчивые, добрые и приятные, с ними никогда не было конфликтов, со всеми максимально приятно общаться 3. реально неплохая зарплата, правда отсюда же вытекает минус Минусы. 1. руководство — руководители там такие же бывшие продаваны, которые считают что вы тоже должны страдать 2. зарплата хорошая, но учитывайте что вам просто могут ее не доплатить и вы сами потом будете считать и доказывать что вам не доплатили такую то сумму 3. активные продажи…обожаю это, с 6 до 9 вообще никуда отходить нельзя, сесть нельзя, ничего нельзя, только стоять с одноразкой в руках и втюхивать ее каждому прохожему, а если ты отошел, то ой ей ей, надают тебе по голове 4. вам скорее всего придется работать в свои выходные, текучка там невероятная, и на какой-то точке кого-то да не будет, и всем плевать на твои... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп в те моменты когда ты в хороших отношениях с админом сб и св. Но стоит только раз сказать что-то против сразу ннп или увольнение. Далее →✗ НедостаткиВсе кб и есть один большой недостаток. Штрафы сплошные не за что, если кто-то говорит, что надо работать и тогда штрафов не будет, мне штраф дали за то что у меня волосы были на половину в хвостик (1000р.) И это вы говорите ннп нет если хорошо работать? Сб, св одно хабальство от них только, никакой помощи не было никогда. Только орут как звери и всё, такое чувство что они управляют нами уже не как персоналом, а как собственными игрушками. Одно ббыло только хорошо, коллектив был хороший. А так дно, ушла и не жалею теперь не о чём Далее →
-
✓ ПреимуществаСлушать Маринины сказки и лесть руководства приятно. Вранье продумано-значит уважают. Далее →✗ НедостаткиДиректор [К.] [П.] [М.] [С.] наобещает Вам «золотые горы», но все это будет устный хитрый договор. Трудоустройства не дождетесь, как и последней зарплаты. Хотя, могут по барски и выплатить 40 руб., т.е за 10 часов работы = 400 руб., как в договоре. Устном. Тут считается «премией» Ваша же зарплата. Далее, всюду заблокируют, напишут, что Вы бухали или воровали или… Это про менеджеров, у монтажников дела еще хуже. Текучка жуткая, уверенности в завтрашнем дне-никакой. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленно работать. Люди все же там есть хорошие, так сложилось, что попала к другому человеку. Далее →✗ НедостаткиИзначально казалось, что все хорошо. Не заметила огромные красные флаги в виде без окладной зарплаты и отсутствие официального трудоустройства. Оно возможно только спустя 3 месяца, после того, как ты отработаешь 3 месяца испытательного срока. В штате работают реально несколько человек постоянно, а в остальном только текучка кадров. Только за счет типа «стажировки» компания еще живет на рынке. По поводу обучения хочу сказать что фигня полная, я не знаю откуда они брали информацию о компетенциях. Для них компетенция обучаемости является стремлением человека к дополнительному расширения своему кругозору. Цитирую: «Если кандидат не готов проходить обучение в свое не рабочее время, у него нет компетенции обучаемости». Ну камон. Любой школьник знает что это НА САМОМ ДЕЛЕ значит. Идем дальше, на начальном этапе тебе дают заявку над которой ты работаешь и стараешься и видишь, что это заявка висит чуть ли не полгода. И над этой заявкой работали уже достаточно много людей… В ответ на это, мне ответили это не так)) аххах. И вверх всего, это отношение сотрудников к тебе. А именно хочу сказать о руководителе [И.] [П.] Человек, у которого вся желчь выходит и извергается, когда ты решаешь уйти. Такой токсичности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал значит в банке ВТБ. к руководству Новосибирска вопросов нет, есть классные руководители, есть не очень, как и везде собственно, обычные рабочие процессы. Отдал этому банку 4 года, добросовестно выполнял планы или по-крайней мере максимально старался это делать. Тут нагрянула очередная проверка сб. Пригласили к себе в кабинет обманом (назвали совершенно другую причину приглашения). В итоге с 9:30 до 18:00 пресовали и мотали по кабинетам, на просьбы выйти подышать, перекурить, покушать- получал категоричный отказ. Забрали телефон, и отказывались мне его отдавать (на вопрос, могу ли я свой телефон забрать- получал так же отказ). Общаясь с руководителем сб и его замом в Новосибирске складывалось ощущение, что веду диалог с людьми из мест не столь отдаленных, особенно это касается руководителя. У меня вообще нет понимания как такие люди работают в банке, еще и в службе безопасности. Ни о каких компетенциях там и речи быть не может, а мужского от слова совсем там нет ничего. Суть проверки была довольно стандартная для того направления, в котором работал, [censored] не буду. И вот нагрянуло самое интересное- пригласили и попросили написать по собственному. Я недолго думая согласился. почему согласился: безопасность через моих... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное что понравилось — это коллектив, штатный связист все объяснит и покажет, ребята что устроились за 2−3 недели до меня тоже замечательные, приятно было с ними работать. Далее →✗ НедостаткиХудшее руководство из всех компаний что я видел, разберем по пунктам: 1. На собеседовании говорят одну информацию, а по факту всё по другому, например, руководитель сказал, что за заявку платят 620−650 рублей (точно уже не помню), потом оказывается, что платят 1к за заявку, но вот что странно, сотрудник что работает там примерно 4-ый год, об этом не в курсе и в акте пишет те же 620−650 рублей. Двум ребятам что пришли за 2−3 недели до меня, тоже дали разную инфу, одному что платят как раз таки 1к, а другому вообще об этом ничего не сказали, только вот обоим платили все равно копейки, потому что они оказывается неопытные и им режут зп вдвое, так как они ходят на заявки вместе, об этом нюансе не говорилось в целом никому из них и они были не в курсе, до тех пор пока им не начали начислять зарплату, суммарно каждый из них получил чуть меньше 30к за месяц, хотя всем обещали 60-80к, собственно по этой причине уволился новый сотрудник, который отработал примерно 2−3 недели. 2. Некорректное поведение руководства, начальник будет повышать голос, материться, язвить, давить и в целом делать очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата труда, бесплатный чай/фрукты, ДМС Далее →✗ НедостаткиЗаметил, что компания начала ходить на Ярмарки вакансий, поэтому предостерегу молодых соискателей от потенциальных проблем. Опишу с позиции продажника линейного уровня. Вы будете пахать очень и очень много, раскручивать малоизвестный бренд и пытаться пробиться в условиях турбулентного рынка через толпы подобных страховых компаний. Вам будут ставить невыполнимые планы, а для дополнительного расходования вашего времени вы будете ходить на бесконечные планерки, где будете разбирать одну и ту же воду, и получать малополезные советы. Продаж как таковых здесь не будет, вы будете натурально впаривать/предлагать работать по агентской схеме тем, кто мало заинтересован в работе с вами. Причины почему у вас не будет получаться продавать, будут зависеть зачастую не от вас, а из-за: неорганизованности бизнес-процессов, нежелания потенциальных партнёров менять своего действующего контрагента (зачем уходить из именитой страховой в региональную «компашку»?), неопределенности на финансовом рынке в целом. Вы будете придумывать как расположить к себе потенциального контрагента, стратегию (на линейном уровне!) привлечения, бегать на стрессе весь день. Чем же вас поблагодарит за ваш труд компания? Ну, если вы даже выполните каким-то чудом план, вам его повысят. Премия с вашим окладом это то, что получают в качестве оклада в других крупных компаниях. О росте как... Далее →