Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8742)
-
✓ ПреимуществаДоброго дня дорогие соискатели работы. Хочу рассказать свой опыт работы в ЧОО ГРОМ ул. Спартака 8 он же ЧОП ЩИТ СБ директор сайдашев руслан ахтамович начальник охраны морозов александр александрович бывший директор ЧОП дельта-9 холдин безопасности подразделение «Д» .Ну что могу сказать ценник по ЗП норм.,но штрафы конские проспал обход 3000−5000 залез в телефон 5000 уснул под камерой на посту 10000р штраф короче опыт негативный сразу про штрафы никто ничего не говорит пока сам не залетишь. Уволился расчёт получить не могу до сих пор кормят завтраками и обещаниями отдать деньги, но я в эти слова уже не верю так как обжигался. Дорогие люди если ищите работу смело идите в ГК ратник ЧОП авангард К ермолаеву максиму АЛЕКСЕЕВИЧУ.Ценник по ЗП хоть и ниже чем в ЧОО ГРОМ, но зато зарплата стабильная. Народ бегите от этой шарашкиной конторы. Рога и копыта, а не фирма.форма конечно у них крутая, но за неё и высчитывают круто плюс штрафы и от зарплаты ты получишь от [censored] уши. Далее →✗ НедостаткиШтрафы, сон на посту под камерой 10 000, проебал обход 3000−5000, покурил на территории ЖК Весна или Ясный Берег, штраф 2000−3000. При увольнении расчёт вы [censored] получите. М. А. нач. охраны начнёт говорить, что деньгами не заведует и перекинет вас на директора этой фирмы Рога и Копыта С. Р. А. тот вам скажет, что знать вас не знает, и все вопросы к М. А., и вас тупо закинут в чёрные списки. Люди, ЧОО ГРОМ, ФИРМА РОГА И копыта, бегите от неё подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудет хватать денег на таблетки, что бы лечить свое здоровье, оставленное на Димитрова 2 в городе Новосибирск)) Далее →✗ НедостаткиОтзыв для всех, кто хочет и ищет работу Отдел удаленных продаж «беги пока не поздно» Это худшее место работы за 12 лет стажа, говорю конкретно 3 группа, руководитель И.В. Проработала с этим человеком много лет, не выдержав хамского отношения, ушла, хотя показатели были одни из лучших В Сбер творится полнейшая вакханалия, непрофессионализм, панибратство, руководители сталкивают сотрудников лбами специально, говоря, что твой коллега хочет тебя подставить и что бы ты не выполнил план, сплетни, подковерные игры; руководитель выбирал одного сотрудника и безжалостно его унижала, прилюдно могла обозвать (иногда с матами) того, кто не позволял к себе такого отношения; очень быстро отсаживали от общей массы и пытались изолировать. Про бедных девочек, пытающихся выйти из декрета, я вообще молчу, они постоянно слышали в свой адрес: «ты до 7 лет ребенка никому не нужна» и «ваши дети — это балласт, тянущий вас на дно». 1 из 8 декретниц вернулась — это огромный показатель. Так же про мужей, которые на СВО, девочки услышат много хорошего, из серии: «помрет — получишь деньги, че переживать» — это все дословно, что говорит руководитель. Как такие хабалки могут еще работать….... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСплошное дно. Если хотите потерять деньги и время, то вам сюда. Набор идёт от «Гринстроя», конторы, которая сама везде в чёрных списках. Договор никакой не подписывают, оплата как самозанятому. Чтобы получить зарплату, надо отработать 2 недели каждый день, иначе вообще не выплатят. Мужики там ходят, просят занять, как попрошайки. Менеджер пишет: зарплата 2700. По факту выплатили по 1500 в день за тяжести весь день таскать. Через 3 недели выбивать пришлось копейки. Их бы по-хорошему сдать в трудовую и штрафа 300 тыс. дать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ НедостаткиРабота без графиков, нет отдыха. Плохое отношение начальства. Могут орать и наказывать штрафами. Грязь на производстве, все болеют: аллергия и кашель. Производство и офисы все в одном здании, все дышат сварочным газом, краской, пыль от резки металла забивает бронхи. Зарплата поднимается, если работаешь больше часов, выматываешься, и мужики уходят, не выдерживают. Есть работы лучше в городе, где к рабочим нормальное отношение и зарплаты поднимают, если поднимаются цены везде. Далее →
-
Директор АТП Ремзоны необразованный! Не знает ничего о своем складе и даже как называются запчасти! Директор сидит по знакомству, но делать ничего не умеет! Занимается вопросами только зарплаты сотрудников! Постоянно пытается уменьшить! Это что за директор, который разваливает компанию и не ценит сотрудников, которые работают сутками, днем и ночью! Прошу произвести проверку в отношении него, буду писать жалобу в трудовую инспекцию и выше! Так как директор не выполняет свои обязанности, а занимается только личными делами! Плюс сотрудников унижает! Далее →
-
-
✓ Преимуществане их тема Далее →✗ НедостаткиПостоянно кидают по премии своих сотрудников. По факту сотруднику устанавливают план, по выполнении которого сотрудник получает 1% от суммы плана. Казалось бы, всё хорошо, но есть маленький нюанс — коэффициент рентабельности. То есть, если он равен 1, то вы получаете 1% от плана, но в этом-то и заковыка, что компания самолично меняет процент рентабельности. И получается, что если человек выполняет или перевыполняет план, он всё равно остаётся без денег. Мало того, в компании существует система штрафов, поэтому даже получение нормального оклада вам не гарантировано. Про такие тонкости работы работодатель при трудоустройстве умалчивает. Так что обходите эту компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества данной компании исчезли два года назад Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день, а особенно новым соискателям! В данную контору не советую никому устраиваться, пока там генеральный директор под гипнозом. Отработав пять лет в компании с разными управляющими, точно могу сказать, что новый управляющий розницей просто занимается развалом розницы и всей компании в целом. Зарплата считается как попало, отношение к тебе как к кассе (хотя позиция семьи всюду прописана). Тебя подставят и уволят, когда ему это станет нужно, вас будут унижать и кричать даже на вас, поэтому и избавились практически от всех стареньких, которые работали годами, и набирают тех, кто будет заглядывать в рот, будут в глаза вам улыбаться, а за спиной вас будут [censored] и собирать про вас сплетни, хотя это не позволительно не только как руководителю, но и в первую очередь как мужчине. В общем, если хотите порцию унижений и отработать за 35 тысяч, а не за «от 80», то велком. Кстати, эта компания еще себя позиционирует как «Мебельный проспект». Будьте осторожнее и всем хорошей работы. Далее →
-
После собеседования пригласили на так называемые «гостевые дни», а по сути, выполнять бесплатно работу других сотрудников с 8:00 до 17:00. Уверяли, такие дни организовывают для соискателя, чтобы он посмотрел и решил, подходит ему данная вакансия или нет. После чего можно трудоустроиться официально. Два дня вы работаете как настоящий сотрудник, после чего вам сообщают, что выходит еще один человек на «гостевые дни», и вам позвонят через пару дней. При этом меня спрашивали в первый день, все ли меня устраивает, я готова была трудоустроиться. Через пару дней мне пришло сообщение — не звонок, а сообщение. Якобы они выбрали другого кандидата. На самом деле объявление до сих пор актуально, если позвонить с другого номера, вас охотно пригласят на собеседование. К сожалению, слишком поздно нашла отзыв о том, что в декабре у девушки был точно такой же опыт. Если бы я нашла этот отзыв раньше, то не тратила бы своё время на эту контору. Как итог, они просто периодически приглашают людей на «гостевые дни», чтобы разгрести завалы по работе. Далее →
-
потеря времени. тысячи переговоров. заполнение анкет, решение ребусов, тестирования по старым образцам. Для торговой компании — это неуважение к претендентам. Тестовые дни, которые не оплачиваются. Когда все бега с препятствиями пройдены, начинается самое интересное. При сдаче документов на оформление, выясняется понижение зарплаты, в белую мало что оплачивается. Работа предполагает развитие территории, командировки и прочее. Зарплата активщиков на развитии с 0 зарплата от 80 тр. среднее по hh. Все эти недоразумения можно было сказать в самом начале. Так как если не остаёшься дальше кататься на таких каруселях, тебе вообще ничего не оплачивается. В период тестирования, рабочий день полноценный. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально компания очень понравилась, хорошие условия и корпоративная культура. Настроена автоматизация процессов, стандарты и принципы работы, все решается в рабочее время. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, расстраивает то, что у компании нет вовлечённости со стороны руководства, непрозрачные процессы, недружелюбная атмосфера, многие ушли на удалёнку и не вернулись. На собеседованиях завышают условия и зарплату, она не соответствует реальности. Увольнение одним днём считается нормой, и до увольнения многие процессы уже строятся за спиной у сотрудников. Текучка у компании высокая, многие отделы полностью состоят из новичков, набирают людей без опыта или из других сфер, но не занимаются их обучением, поэтому поступают бесконечные вопросы в сторону специалистов, нет глубины погружения в большинство проектов. В общем, хочется сказать, что из хорошего и перспективного проекта постепенно компания превратилась в агентство, где не ценят людей, а относятся к ним как к ресурсу… Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=174 163 Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только если расположение относительно метро. Далее →✗ НедостаткиСаратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике. Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи. Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое... Далее →
-
✓ ПреимуществаА разве они могут быть? Их нет полное ZARO Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию для работы, стажировка полный рабочий день. При этом после второй полноценной смены, когда вы скажете, что вас не устраивает их политика продавать просрок и не доливать напитки (впаривая просроченное), спросив, когда можно забрать оплату за эти 2 смены, вам ответят «никогда». Они не оплачивают стажировку, если вы не будете на них работать, хотя обещали 50% от зарплаты в смену, при этом ты полноценно работаешь и выполняешь возложенные на тебя обязанности в стажировке не 4−5 часов, как положено, а 10−12. Это ад. Далее →
-
Очень удивились, увидев меня :) проводил собеседование директор. Ни одного вопроса касательно опыта работы и навыков задано не было, зато куча личных вопросов. Очень непрофессионально. Далее →
-
Продержалась в данной организации полгода. Именно продержалась, потому что с таким отношением к людям по-другому и не скажешь. Если коротко, то много обещают и не выполняют. Премию обещают и не дают; говорят о повышении, потом забывают о своих обещаниях; про зп там вообще концов и краёв не найдёшь — ни квитков, а если и дадут, то там муть мутная. Начальник производства, который может сделать 3 ошибки в одном слове с очень большой короной на голове. Монтажников за людей не считает, слово своё не держит, стелится перед контролёрами и пытается быть удобной для директоров. Очень жалею, что пришла сюда работать и потеряла полгода своей жизни. Далее →
-
Не выплачивает расчёт при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо словам директрисы -«вас же кормят!» смена стоит 1100 максимум. И хвостом, десять смен, за которые тебя как минимум не отдадут. Или же в процессе выдачи копеек сказать одну сумму, а после подписи отдать другую. В моём случае: сказали 17, а после подписи каитанции отдали 7, всех кто уходит оставляют без денег по разным придуманным предлогом. Самая конченная и жадная контора.о Далее →✗ НедостаткиВсё. Далее →
-
✓ ПреимуществаПростое собеседование Далее →✗ НедостаткиВ компании тотальный бардак и отсутствие системного обучения. Никакой адаптации и введения в должность не будет. Абсолютно не рабочая атмосфера внутри отдела доставки, большинство диспетчеров отдела объединены по признаку общего трудового и профессионального несчастья. Пыльная офисная периферия, грязь на рабочих местах, грязь в туалете. Питьевая вода «добывается» то ли из какой-то колонки, то ли из крана в туалете. Управляющим звеном не выстроена связь и работа между отделами, что отягощает и без этого непростую ситуацию. Но у вас будет карта МТС Банка, оформленная на вас по умолчанию, для перечисления неофициальной части зп. Судите сами). Далее →