Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8820)
-
✓ ПреимуществаБелая хоть и маленькая заработная плата Далее →✗ НедостаткиТрудная физическая работа, таскать коробки по 15-20 кг, разгружать машину прихода самим, материальная ответственность, коллектив такого ещё не встречала, не дай бог встретить даже. Заработную плату не выплатили половину, обещали 2 недели кормили завтраками, в итоге не выплатили. Обходите стороной эту контору, нормальному человеку там делать нечего, 3 дня испытательного срока тоже не оплатят вам. Далее →
-
З/п серая — МРОТ на карту, остальное наличкой. Трудоустройство — после испытательного срока! Т.е. есть шанс кидалова. Ловить тут абсолютно нечего! Как продажникам, так и ИТ-специалистам. Больших денег вы тут не заработаете, карьерного роста нет и не будет. Как они до сих пор выжили на рынке — вопрос! Раньше офис был на ул. Шевченко, 11, сейчас переехали на Красный просп., 86/2. Далее →
-
Начальник производства лишает премий, может лишить премии лишь потому, что не вовремя ответил ему на смс. А так условия неплохие. На посту охраны одна женщина может устроить личный досмотр, жалобы на её произвол не помогают. В раздевалке тараканы и клопы, начальник на это не обращает внимания. Далее →
-
Генеральный директор «ООО ГД» — Г.Ф. не выплачивает деньги уже на протяжении нескольких месяцев. Кормит обещаниями и постоянно плачется. Не может связать даже пары слов. Его характер, к сожалению, говорит сам за себя, а люди, увы, сидят без зарплаты. На телефоны он не отвечает, а в мессенджерах просто заблокировал всех, кого кинул.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота несложная Доход Свободный график Дешёвая форма Далее →✗ НедостаткиВ прошлом году я узнал, что рядом с домом открылся новый сортировочный центр. Так как я тогда искал какую-нибудь работу с быстрыми выплатами, то мой выбор пал на этот склад. Трудоустройство простейшее: скачиваете WB Job, регистрируетесь, выбираете склад и приходите на оформление. Там же выдают форму и пропуск. Форма платная, стоит немного, но она есть не всегда и не всех размеров. Всё дальнейшее относится только к СЦ, на котором я работал. При трудоустройстве был выбор: либо идти на сортировку, либо на переупаковку, либо на отгрузку. Я выбрал отгрузку. Обучение на отгрузке отличается от остального обучения, так как в первый день вы не выходите с общей группой, а идёте один. На складе находите кого-нибудь в жилетке и просите вам всё рассказать и показать. Работа на отгрузке несложная. Много операций, которые нужно делать. У грузчиков есть строгий график: 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Но в один выходной у нас была обязательная подработка. В то время, когда я там работал, за смену у меня выходило стабильно не меньше 5000. Штрафов, можно сказать, что не было, приходили только мизерные разделения ответственности в 10−20 рублей. Через пару месяцев я перевёлся на переупаковку, так как понял, что ночные смены не для меня. Переупаковка…... Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенники! Далее →✗ НедостаткиВнимание! Мошенническая схема! Пользователи с айди @call_center_msk, @Aleсsandr_Rom, @Igorlevon и @Panfilov161, возможно, также использующие @Lidvsem777 и @Nikolay_s333, обманным путем выманивают предоплату за фейковые лиды для бизнеса и блокируют связь. Представляются сотрудниками банка Уралсиб. Реквизиты, используемые в мошеннической схеме: карта 2 200 190 267 821 869 и номер телефона для перевода по СБП 7 (xxx-xxx) 68−05, получатель ф.g.a. Будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудойстройстве по классике вам раскажут и покажут что это лучшая компания из всех возможны даже со стажировкой в США. По факту максимальная стажировка которая светит это в Новосибирске в независимости от ваших компетенций и места проживания. Далее →✗ НедостаткиДаже работая за нескольких специалистов, ваша ценность в компании примерно равна нулю, и в удобный для руководства момент вам просто перестанут платить зп, даже если вы будете делать проекты в одиночку. Никогда такого не встречал, смотрю, уходят не специалисты, ну думаю, так и должно быть, а потом вижу, что специалистов там тоже не долюбливают, тк они имеют наглость сомневаться в суперэффективных задачах руководителя, который делает проекты лет по ~7−10, особо не доделывает и начинает новые, так что идеальный кандидат — это сотрудник чуть выше джуна на пару лет, а там можно и нового взять под новый проект, благо брать гранты опыт есть у руководства. Будете работать в лучшем случае за 5рых, а получать в лучшем случае по низу рынка. Крайне не рекомендую тратить свое время на данную компанию. Далее →
-
-
в Грант Маркетинг я пришёл несколько лет назад, по совету знакомого. Сразу понравилось, что здесь всё построено по делу — никаких бессмысленных совещаний, только реальные задачи и живая работа.Работал удалённо, но при этом всегда чувствовалось, что ты часть команды. Все на связи, обсуждения проходят быстро, можно оперативно решить любой вопрос. В компании используется много современных инструментов, плюс есть собственные внутренние разработки, которые реально помогают в анализе и продвижении — не просто «для галочки», а продуманные под нужды специалистов.Проекты попадались самые разные: от малого бизнеса до крупных сайтов. Это дало хороший опыт и помогло прокачать навыки в разных направлениях. Платили стабильно по трекеру, отношения в коллективе нормальные — спокойно, без лишней суеты и токсичности.Ушёл по личным обстоятельствам, но опыт считаю ценным. В Грант Маркетинг можно нормально развиваться, если подходить к делу с интересом и не ждать, что кто-то всё сделает за тебя. Далее →
-
Я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы. 1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить. 2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон. 3. Абсурдные требования. Кульминацией стало требование мгновенно умножать в уме двузначные и трёхзначные числа. На мой вопрос, как это связано с будущей работой, директор грубо ответил, что это проверка «гибкости ума». На деле это выглядело как неудачная попытка самоутвердиться и продемонстрировать свою власть. Подобное поведение руководителя говорит... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1) Гибкий график, возможность работать неполный день. Подходит для студентов; 2) Официально оформление, есть отпуска и больничные; 3) Скидки для сотрудников во всех брендах LPP, небольшие подарки на новый год; 4) Всегда есть вода, чай. Иногда привозят конфеты, вафли, печенья, все это для сотрудников. 5) Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиМаксимально честный отзыв 1) Низкая заработная плата, несоизмеримая с количеством вашего труда и обязанностей. 2) В первом пункте мы уже затронули огромное количество обязанностей, поясняю: устраиваясь на должность продавца-кассира, вы и грузчик, и охранник, и консультант, и уборщик. За одну заработную плату))) 3) Данная компания очень экономит часы и частенько ставит в смену 2−3 человека, которые физически не могут успеть всё сделать. Например, человек на кассе обслуживает огромный поток людей, при этом должен следить за примерочной и разбирать там вещи; также он должен проклеивать или навешивать какие-либо вещи на самой кассе и дополнительно убирать близлежащие столы с одеждой; 4) Отдельным пунктом хочу выделить работу с кражами в данной компании) Вместо того, чтобы сделать номерки в примерочной и поставить туда человека, который бы их выдавал, вместо того, чтобы крепить на вещи антикражные магниты, вместо того, чтобы провести нормальную работу с охраной и добавить им хоть какие-то обязанности, компания издевается над сотрудниками и вешает на них всё это. А именно: обходы зала и примерочной каждый час, казалось бы, в магазине есть охранник, который просто стоит для красоты и ничего не делает, переложите данную обязанность на него, но нет)) Этой ерундой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание Далее →✗ НедостаткиПроработав в данной организации 16 дней, понял всю суть! Находится на Кубовой 66 или по новому адресу Промышленная 14, рядом с микрорайоном стрижки. Дольше там продержаться невозможно из-за того, что попросту выживают! При тяжёлой работе тебе выносят мозг неадекватные маргиналы из Мочище. Если всё делаешь правильно, их это не волнует, объяснить по существу человеческим языком эти быдла ничего не могут и не стараются. Как только сказал, что не буду работать, сразу успокоились! Судя по всему, договор начальства и основного костяка конторы. За 25 лет работы не сталкивался с таким ужасным коллективом. Остатки расчёта за 9 дней оставшиеся не хотят возвращать, кормят завтраками, но я пойду до конца, за испорченные нервы, всё сделаю, но расчёт получу! Очень негативный осадок остался о людях Мочище, мне очень стыдно за соотечественников, что такие * живут в Новосибирске. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, легче только устроиться в такси. Собеседование назначают через 20 минут после отклика. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам расскажут про зарплату 100−120 тысяч и график 4/4, мол, брат мамой клянусь, так и будет. На следующий день вас отправляют в учебный класс, и местный учитель пенсионного возраста будет вам затирать 3-х часовую лекцию про экономию топлива. Оказывается, что 100−120 тысяч то не будет выходить, так как уложиться в эти нормы будет нереально, и фразу «за ваш счёт» за эти 3 часа вы услышите раз 20 точно. В основном вся лекция состоит из воды для чайников, мол, на газ нажимаешь — машина едет, на тормоз жмёшь — то тормозит. Затем вас закрепляют за учителем, и начинается стажировка, естественно, на новой машине, и магазины вдали от центра, да и вообще за городом, мол, всё легко и понятно. Машину вам дадут одну из самых ушатанных, большинство машин убитые все в хлам, но если по какой-то случайности вас прикрепят за новой машиной, не спешите радоваться: на китайцах установлены высокие фургоны, высота 3,9 метра, все низкорастущие деревья, козырьки и в особенности провода в частных секторах — ваши. Остальной автопарк представляет из себя отжаренные маны, тгс и тгм коротыш. Машины эти собраны на проволоку и ремни стяжки, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные люди, необычные планерки по понедельникам, кулер с водой, бесплатный чай по четвергам Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, база мёртвая, в офисе жарища, кондиционер включается со скандалом, лифт ждать по 10 минут, отмечаться приходится, во сколько ушёл и во сколько пришёл, перерыв по расписанию. На собеседовании всем говорят, что первые 3 месяца не будет продаж из-за длительного цикла сделки, однако через 2 недели тебя начинают откровенно пытать: почему нет продаж. Руководители ходят на обед на 1,5 часа, курить по 30 минут неограниченное количество раз, при этом топят за то, чтобы сотрудники мелкими перебежками курили и ели в перерывах, т.к. правила одни для всех. У собственника вообще странные приколы: стабильно раз в месяц за 10 минут до конца рабочего дня (абсолютно рандомно) издаёт приказ: никому не двигаться в сторону дома, все берут тряпки в зубы и убираются в офисе (wtf?!) В течение часа все должны находиться в офисе, и если уже нечего убирать — просто сидим и ждём, когда истечёт время. Уйти нельзя, т.к. он смотрит в камеры пристально и, видимо, получает удовольствие. Удовольствие прерывать нельзя. Я была не согласна с этим правилом, меня начали жёстко гнобить, угрожать уволить по статье, чем вынудили уйти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМутная контора, на работу туда лучше не ходить. Выходишь в 1 день — тебе говорят: будете ходить 3 смены, оплачиваются по 1600 за смену, а потом переходите на сделку. Потом в конце смены говорят, что завтра выходите на сделку. В середине второй смены говорят, что попросили вас рассчитать, и на этом всё. На вопрос почему, ответ такой: просто попросили передать вам. Документы никакие не просматривают, что тоже подозрительно. Отработала в общем 2 смены, оплатили 3000 рублей и всё. Я на подработке за 2 смены получаю 6400 рублей. Экономия хорошая: заплатили копейку, чтобы никто не дулся, а самое главное — сэкономили. Зоны комфорта просто отпад. Стол в столовой ходит ходуном, из 3 стульев один стул тоже еле дышит, но есть рядом ещё стол с сиденьями, их я не проверяла на стойкость. Чайника, термопота или кулера там нет. Есть только кулер на этаж ниже. Моющее средство только в туалете есть на этаж ниже, что не очень хорошо. В общем, для комфорта нужно бегать по этажам. Раковина в столовой стоит, а из моющего только губка лежит. Гардеробная находится где столовая. Мужская раздевалка с кабинками и женская — тоже самое, перегородка и две шторки смешные. Когда со мной... Далее →
-
Не идите работать в эту компанию ни при каких условиях! Это ИП, владелица которого имеет привычку заключать устные договоренности, обещать золотые горы сотрудникам, а по факту кидает каждого уволившегося сотрудника на зарплату. Постоянные задержки по выплате ЗП, никогда не получали вовремя, просили наличные у покупателей, так как на карту ЗП не даётся. Это какой-то трэш, нигде такого скотского отношения к персоналу не встречала! Далее →
-
Страшная текучка сотрудников. Руководство никогда не довольна. Полный негатив в офисе. Даже если зарплата нормальная, морально никогда не будешь себя чувствовать. Всегда и во всём виновны сотрудники, бизнес-процессы не отлажены. Отгрузки идут через вацап-чат. Системы скидок не обозначены. Полный никчёмный контроль руководства. Далее →
-
✓ Преимуществаесть что-то поесть там. Далее →✗ НедостаткиМастер по ремонту компьютеров требует уже по 40 000 — 80 000 рублей за замену термопасты, которая стоит не более 130 рублей за шприц, которого хватает на 5 применений. Крышует свои цены через диспетчеров больниц, звонит по 11 раз в неделю в диспетчерские больницы, чтобы свои незаконные цены удерживать. Не допускает до работы дешёвых специалистов, у которых замена термопасты стоит 150 рублей. Ведёт незаконное обогащение, не платит никаких налогов никуда, прибыль растрачивает на алкоголь и наркотические вещества из ближайших аптек.. Далее →