Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1982)
-
✓ Преимуществанет и не было! Далее →✗ НедостаткиГнилая контора. Подставляют людей. Это не только реальные отзывы бывших коллег, но и действующих сотрудников и людей, которые пытаются трудоустроиться. Могут сорвать с места, пообещать перспективы, а в последний момент отказать в трудоустройстве. Прежде чем сюда идти работать, нужно очень подумать! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Хорошая заработная плата, оклад 18000. В конверте выходит около 15000. Оплачиваемая стажировка 7 дней. Затем экзамен и только потом трудоустройство. График 2/2 или 3/3. Помощником 5/2. Корпоративное такси после работы. Далее →✗ НедостаткиСтажировку оплатят только когда трудоустроишься. Ужасная текучка. Работать некому, хочешь подмену? Ищи сама или работай. Работать по 13–14 часов в день тяжело, особенно когда смена уходит на больничный, и приходится горбатиться по 7–10 дней без выходных, т.к. мало сотрудников, способных подменить (точнее их нет). Штрафы за причёску (даже хвост), за вычеркивание в чеке (даже если покупатель просит убрать), за отсутствие какого-то товара (даже если его не берут в твоём магазине, заказывай, если что, сама потом купишь). Заказала много? Штраф. Заказала мало? Штраф. Централизованные поставки — абсолютно никому не нужный товар, который ты обязан принять и продать, если не продаёшь — покупаешь). И др.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут не могу точно сказать. По телефону обещали так же как и в вакансии. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, когда позвонила, чтобы узнать о работе, подробности стали перекидывать с одного человека на другого (вам позвонят в течение дня, ожидайте звонка и т. д.). Во-вторых, когда говорила со вторым человеком, опять по телефону, то как бы провели собеседование (всё рассказали о вакансии и выяснили всю инфу обо мне). Потом всё-таки назначили собеседование уже с третьим человеком, которое проходило также онлайн. На собеседовании было всё то же самое, что и при втором звонке. Кстати, стоит отметить, что собеседование не состоялось в назначенный день (hr забыл про меня, сам так сказал, ну хоть извинился). В-третьих, обещали в любом случае сообщить о результате собеседования, чего, конечно же, не сделали. Я писала несколько раз, мне отвечали, что анкета и резюме ещё не рассмотрены. Через неделю эту вакансию просто закрыли, так и не сообщив мне ничего. Я одного не могу понять: если человек не подходит на эту работу, неужели нельзя сказать об этом и указать причину? Почему я должна маяться в ожидании, упуская своё время, пока они снизойдут до меня? И, к сожалению, эта практика сильно распространилась в 2022 году. У организаций требований выше крыши, з/п больше 15 000 платить не хотят. Видимо, соискатели не люди… Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить опыт Далее →✗ Недостатки- никакущий менеджмент — очень плохое отношение к сотрудникам. Сотрудники тут — дешевая рабочая сила. Если вы станете неугодны, вас тут же вышвырнут. Мою коллегу (она была беременна) просто выперли, хотя это незаконно! Я ушел сам, т.к. нашел место получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинаешь понимать, что уголовный кодекс может коснуться и тебя, ведь каждый день хочется убивать гнилых [censored] антошкаганндошка, [censored] и рафаэлькатухлая. Это костяк мастеров в Новосибирске Далее →✗ НедостаткиМастера пользуются своей наделенной властью, оскорбляют людей грубым матом, иногда переходят к тому, чтобы тупо избить работягу. А. это практикует, но только на слабых, Интересно, куда смотрит верхушка компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу разве что не далеко от дома и хороший коллектив! Далее →✗ НедостаткиПредложили вакансию кладовщик-грузчик, но по факту Вы там будете подсобным рабочим! Что скажут, то и будете делать! Из 9 часов стажировки Вам дают 15 минут на обед! 2 перерыва по 15 минут, которые обещали на стажировке, это лапша на уши! Остальные 8 часов 45 минут — это работа на ногах! Каждый день! Что можно делать, а что нельзя — догадайся сам! 15k на карту, а другая половина — через кассу! Лишний раз подумайте, оно вам это надо? Им проще каждую неделю нового [censored] искать и платить ему копейки, чем взять на постоянную работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ штукатур-маляр. Работала в г. Липецке. ООО КУРА С 16 ИЮНЯ ПО 20 octября 2022. Получила зарплату полностью за июнь и июль. За август и сентябрь по договору 25 тысяч. В настоящее время не могу дождаться зарплаты за август и т.д. Директор А.И. и Ж.И. (женя) и их контора натуральные мошенники, лжецы, аферисты. Работала там как Папа Карло, не давали выходных, натуральное рабство, нет никаких условий для жилья и труда. Приехала оттуда больная, сейчас на лечении за счёт дочери. Не учитесь на моих ошибках — там делать нечего, потеряете только время, как я. Там обман и денег не платят, одни обещания и враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Девочки администраторы супер, трудолюбивые, вежливые и всегда помогут! Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда. Непонятные штрафы, удержание аванса. Не ценят своих сотрудников и хотят, чтобы работали бесплатно, и желательно, круглосуточно, без выходных. Забрали чаевые, которые, по факту, принадлежат официантам, отдали их кухне и барменам (и то не факт, что отдали). Работая там, и без того небольшие чаевые, делишь пополам с кальянным мастером. Хотя по большому счёту, 90% работы лежит на тебе. Странная политика управления сотрудниками у управляющей, абсолютно не действует. Учредители могут прийти без настроения и уволить тебя. Требуют много, отдачи 0. Не рекомендую, полное разочарование. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ .договор для [censored] Далее →✗ НедостаткиНа самом деле все обстоит иначе, чем рассказывают при устройстве на работу. Если кому интересно, то популярно объясню болтовню в офисе компании и на самом объекте, все записано на диктофон и видео. ЗП списывают у кого как. Причины любые. Если ты устроился и уже на объекте, то означает одно. Ты [censored] .. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь идёт не о всей компании в целом-а об Тэц4. Омск. 1) Возят на работу 2) и даже платят зарплату… Далее →✗ Недостатки[К.] адская шарага — угробите здоровье. 1) Нарушения Т.Б., охраны труда в порядке вещей. 2) Аварийное состояние оборудования. 3) Угольная котельная. Грязь. 4) Плохое освещение в котельном цеху — посадил зрение. 5) Тяжёлый физический труд — занимаешься часто не своими обязанностями. 6) [Д.] сделали график — где 2 дня и 2 ночи подряд — для обходчика или на топливоподаче — это очень сложно. 7) Идиотские собрания в свои законные выходные. 8) Неадекватное начальство. 9) Ненормированное обеденное время — бывает не присядешь, бегаешь. 10) Объяснительные и вынос мозга по каждому поводу и без — лишение премий, хотя сами начальники нарушают и охр. тр. и тр. кодекс. Скотское отношение. 11) Отсутствие альтернативного транспорта в этой дыре — добираться в случае чего только на такси или на личном авто. 12) Условия скотские. В общем — проработал на ТЭЦ чуть больше года, ребята — подушатал здоровье, посадил зрение и скачет давление теперь — хотя не старый ещё — ну на.ер такой труд — нашёл достойную работу лучше и для людей, а не скота. Бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый тёплый склад. Есть раздевалки и столовая. Далее →✗ НедостаткиДаже если ты не подходишь, обратной связи нет и не будет! Но это ещё цветочки. Летом добираться до работы в сухую погоду ещё ничего, НО после дождя, весной и осенью добраться туда без помощи трактора невозможно! Освещения, когда идёшь на работу или поздно вечером с работы, тоже нет, так что добраться чистыми до остановки даже не надейтесь! Далее →
-
Хотелось бы улучшить качество работы на кассе. Это касается весового товара. Кассиры очень долго ищут на весах название конфет, чтобы пробить. Сделайте им, пожалуйста, нумерацию на весах, так будет быстрее и удобнее. Можно номер, фото и название весового товара. Либо в зале поставить весы для покупателей, как в других магазинах, чтобы сами завешивали. Спасибо. Далее →
-
Отвратительный гендиректор и в его подчинении такие же. Например, в СП Соловецкое действующий директор бьёт своих подчинённых, и за это ему ничего не бывает. Лишает ОКТ по своему желанию. Никогда не устраивайтесь в эту компанию, а тем более в СП Соловецкое, там неадекватный директор. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в КЦ. Руководитель явно не в себе, утро начинается не с пожелания доброго утра, а с нытья о своей зарплате. При том что каждый день пытается отобрать зарплату сотрудников. Штрафует всех и без разбору. Умом руководитель не блещет и сотрудников набирает таких же. Готовьтесь к тому, что Ваш монитор будут просматривать без Вашего разрешения и обсуждать это в чате сотрудников. [В.] испортит Вам всю нервную систему своей тупостью. Так же свешает всю свою работу на вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиРуководитель Омской площадки — С. — людоедка по отношению к подчинённым, и [censored] по отношению к вышестоящему «руководству», абсолютно тупая, но, типа, ушлая (по части нарушения ТК РФ). Руководители групп — некомпетентные [censored] С. Алгоритмы пишут идиоты, видимо, сама С. участвует в их разработке. Воровской банк, как раз для пенсионеров. Рекомендую закрыть все счета в нём и отозвать персональные данные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, жаловаться и судиться с КБ бесполезно. Руководству вообще на сотрудников дела нет. Нехватка персонала. Постоянные штрафы. Списание скоропорта, срочек на персонал. При увольнении премиальную часть зп даже и не ждите. Гнилое место. Прежде чем устраиваться в КБ, подумайте 1000 раз. ТК РФ не соблюдается вообще, многие сотрудники, а это 90%, работают без санкнижек (ну или купили их). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы в моей жизни. Условия откровенно ниже средних: обустроенного уголка для приема еды нет, зарплата маленькая с задержкой, неадекватные требования вроде чистки принтеров и ремонта (при должности оператора-дизайнера), доставки заказов в ближайшие заведения или перетаскивания коробок при переезде. Праздников не существует, переработок тоже, ты обязан с горящими глазами трудиться во имя компании и общего блага — так очень любят говорить в этой конторе. Причем никаких взаимных уступок и премий не будет. Работаешь за всех под девизом «ну мы же команда, а работа второй дом». Параллельно идет риторика «вы тут не дома, сказали — делай», да и на вопросы отвечают через раз и с тонной неприкрытого превосходства. А потом еще и у доски отвечать заставят. Совершенно хамское отношение руководства (собственников и их приближенных). На справедливый вопрос почему нас не предупреждают о выдачах в нашем филиале, чтобы Н.М. не краснеть перед задающим вопросы по заказу заказчиком и не выпытывать у него, что там вообще должно быть — поток упреков в неумении в телепатии, и как последний штрих «Молчи и запоминай! И вообще, сначала добейся». Требования в субординацию (а её нарушение там — любое недовольство с вашей стороны, в том числе вопросы про зарплату «когда хочу — тогда и дам, и сколько хочу»). Отношение, будто вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и небыло Далее →✗ НедостаткиЗ/п 15 600 + 4 т.р. кинут сверху как собаке. Высчитают за недостачу и получать нечего. Работа на ногах — это кошмар. Клиенты плюс кляузу какую-нибудь нацарапать на тебя, и потом огребаешь люлей. Коллектив постоянно друг друга точит за спиной, а в глаза сказать боятся. Футболки рваные, по два-три года носить надо, брюк нет вообще, как и бушлатов; за то проверки одна за одной идут. Все мыть надо, тереть, не выпуская из рук тряпку. Операторов за людей не считают. Выходных их практически нет от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла наемным работником, отработала с 8 до 12 дня, сделала немало работы, на что мне сказали: «Ты плохо работаешь, иди домой». При выходе через проходную охранник обсыпал меня малоприемлемыми словами и сказал, что таких, кто уходит, больше нигде никогда и никуда не возьмут. Спросив про выплату за 4 отработанных часа, мне сказали, что это предприятие не выплачивает отработанные часы меньше полсмены, т.е. работаешь за спасибо. Получается отвратительное отношение к людям, одним словом, гнилое место. Далее →
