Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2604)
-
Итак, пишу вам, дорогие мои, о том, что Дорогие люди, никогда на свете, не ходите в клумбу работать. Проработала 3 месяца, ушла неделю назад. Итак, начнём с самого начала. 1) Стажировка не оплачивается, проходит от вас и на сколько быстро вы всё улавливаете. Но вас могут уже спустя 2 дня поставить работать, так как огромная текучка кадров. Обучать вас будет флорист, который проработал чуть больше вас. 2) Оплата труда. Решила сразу написать, а не оставлять на потом, никакие 30к и 40к вы не получите, и так объясняю… на точку ставится план на месяц, если вы его выполняете, скажем, 250к, вам платят за ВЫХОД 100Р В ЧАС. ЕСЛИ НЕ выполняете, КАК-ТО ТАМ ОНИ считают, И ВЫ получаете жалкие 50−60 Р В ЧАС, ТО ЕСТЬ смена, например, 600Р, оплачиваются 11 часов, а не 12. Если план перевыполнен, то, конечно, премия и все дела. Скажите, в чем проблема? Просто хорошо продавайте… но проблема в том, что план вам скажут в конце месяца, то есть вы можете даже не знать, сколько вам нужно продать, чтобы получить свои заветные 100р. Так же есть цветы, но если цветок сгнил, то угадайте, у кого он будет... Далее →💬1 комментарий
-
Абсолютно бездарный руководитель и директор такая же. Похожи на каких-то сектантов, на планёрках какие-то лекции про какую-то их религию. Оплата труда низкая и не соответствует обещаниям на собеседовании. Текучка огромная, столько людей сменилось за время моей работы, просто жесть… вечные проблемы с заказчиками в основном из-за проё… сроков ремонта. Сотрудников офиса не ценят и отношение как к планктону, типа не ты, так другой [censored] придет… Отстой, короче. Далее →
-
Компания, которая всем видом хочет показать, что она крутая и заботится о сотрудниках, но на деле это не так. Серая зарплата только наличкой на руки. Если работаешь удаленно — переводят через криптокошельки. Новичкам платят как разнорабочим на стройке, з.п. значительно ниже рынка у всех. Слышал от коллег, многие официально даже не устроены. Ребята, которые обучают и ведут проекты (тимлиды), еще сами джуны и мало что умеют. Смешно, когда фуллстек-сеньер-тимлид еще в универе учится и имеет год-полтора опыта в разработке. Да и тут полкомпании тимлиды: эйчары-тимлиды, менеджеры-тимлиды. Ждал, когда представят тимлидов-бухгалтеров или тимлидов-уборщиц. Такое ощущение, что слово «старший» руководители не знают, и лепят тимлида всем, кому не попадя. Постоянно дергают с проекта на проект, только начинаешь пытаться разобраться в проекте — и тебя уже переводят на другой. Трекер активности… без трекера, который отсчитывает время и делает скриншоты, пока работаешь, тут нельзя, и самое подлое, что он выключается, если не трогать мышь и клавиатуру, поэтому на собраниях ежедневных по проекту все стоят с ноутбуками и дергают мышкой, чтобы он не выключился. Идиотизм. И не дай бог 40 часов не натрекаешь. Обучения в компании как такового нет, выводят онлайн-трансляцию конференции какой-нибудь на экран и хочешь — смотри, но это... Далее →
-
Начнём с того, что вы никогда не поймёте, как вам начисляется зарплата. Выплата зарплаты идёт только наличными, а точнее, если на день ЗП наличка есть в кассе, если её нет, то сидите и ждите. Закона им не писан, они кичатся своими связями в администрации города, точнее тем, что они обслуживают их машины, но КАК их обслуживают, они умалчивают. Премий нет и не будет, сколько бы вы ни сделали в этой компании и не поднимали выручку, а вот штрафов куча. План не сделали — штраф, биометрия по приходу на работу глючит — штраф или пиши записки весь месяц, чтобы убрали. Я работал мастером-консультантом. Там штрафов куча. Не позвонил клиенту за день — штраф за каждую минуту, и тебе об этом не скажут сразу, ты должен найти в настройках, где закрыть это продление штрафа. Не позвонил за час — штраф. Хотя это всё работа колл-центра должна быть. Штраф за непонятные просроченные статусы. Заказ наряд на 20 число, а тебе штрафы падают уже 10-го числа. Так что, чтобы они вам не обещали при трудоустройстве, кроме как требовать, больше ничего выполняться не будет. Перед Новым годом до 30 декабря держали всех сотрудников без денег, а потом дали по кусочку и сказали: с вас хватит,... Далее →
-
Обратную связь по собеседованию не дают. HR как девчонка из клуба, сидит все собеседование, курит на камеру. Видимо, ей нужно работать не здесь, а в кальяной на раскуре. Компания сомнительная, больше похожа на шарашкину контору. Не рекомендую сюда приходить. Знакомые, которые работают, тоже рассказали, что проектов нормальных нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто какой-то ужас! Мало того, что идти до офиса минут 20, так на входе встречает быдло охранник, потом заходишь в какой-то предбанник с надписью отдел — кадров. Там встречает просто отвратительный мужик, который разговаривает с тобой как со скотом. Заставил читать грубо какое-то соглашение, потом сказал, что нужно дать ему отсканировать паспорт, пройти какую-то анкету, сфотографироваться. И все это для того, чтобы пройти собеседование. А отпечатки пальцев случайно не надо предоставить??? Насторожилась и отказалась от всего этого. Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Сегодня хочу поделиться рассказом о замечательном месте — японский домик. Работала я в чудо-компании более двух лет, на разных должностях, в надежде набраться опыта и заслужить общее повышение (получила только нервный срыв). Работа как и в обычном общепите, с обычным графиком с утра до ночи. Если вы очень любите команду и не захотите их подводить, то сюда войдут: работа 6/1, работа с температурой, на больничном, в отпуске, в праздники, в день рождения мамы и любой день в году, потому что замену вам, если нужно, найдут с вероятностью 5% из 100. Если вы ооочень стараетесь пройти все показатели, даже если не хватает персонала на смену, и, чудо, проходите, а начальству нужно где-то что-то урезать, то причиной пониженной ставки может стать все что угодно. У меня в списке: не убрали продукты со столов в течение двух минут (скатали сет и резали его в момент, когда нашли нарушение), администратор стоял с телефоном в админ. зоне (писала в поддержку о том, что не работает касса) и так далее, любая мелочь, к которой можно привязать слово «нарушение». Штрафов здесь НЕТ. Есть пониженная ставка, вычеты, дисциплинарки. Мой личный топ за два года: списали с меня самый дорогой... Далее →
-
✓ Преимуществаесть работа Далее →✗ НедостаткиТак получилось, что я перешел с одного таксопарка в другой, захотелось мне чего-то нового. Работаю я, значит, с новым таксопарком «Портал Моментум», выполняю исправно заказы, деньги вывести не могу. Поддержка отправляет в парк с вопросом вывода. Работаем дальше. Попадается неадекватный клиент, который пачкает мне салон. Я пишу в поддержку, мне дают промокод в виде компенсации ущерба, нанесенного пассажиром. Продолжаю работать, парк меня кидает на сумму 7500 рублей, списывая деньги с моего счета. Пишу снова в поддержку Яндекса, мне отвечают: «Мы не вмешиваемся во взаимоотношения парка и водителей». Хорошо, попрощался я, значит, со своими деньгами. Пишу снова в поддержку Яндекса, уважаемые, перенесите промокод, который вы мне дали, с одного парка в другой, ведь я выполнял заказы Яндекса, а не парка, и пассажир был клиентом Яндекса, та же самая машина, тот же самый водитель. Ответ пришел следующий: «Мы все это понимаем, но промокоды из одного профиля в другой мы не переносим, независимо от того, что это ваш профиль, и он объединен, и рейтинг у вас там один и тот же, и активность, и даже достижения — это правила сервиса». И такие лаконичные ответы постоянно. В такси работаю более года, рейтинг 4,99, машина класса комфорт. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство сменилось, грязь осталась (и поросла ещё большим количеством грязи). Зарплаты работники с завода не дождутся никогда, здесь мед. лаборанты получают меньше, чем дворник во 2-ой городской больнице. Худшее место, которое можно выбрать для работы. Помойка одним словом. Пообещают золотые горы, на деле получите огромный объем работы и монетку 10₽ в карман. Обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, недостатков много, но не в самой компании, а конкретно к руководству филиала г. Омска. Не на одном предприятии не разрешено близким родственникам работать на руководящих должностях, а в Омске можно. Мама — директор филиала, а дочь — её зам. На протяжении моей трудовой деятельности в компании дочь на рабочем месте видела раза три. На работу приходит она тогда, когда ей захочется. План ставят ей по родственному в пределах 800 т в месяц при заработной плате 80 т рублей. Так как у остальных сотрудников зарплата далеко не такая, как у дочери директора, а личные планы явно завышены (по 2500, а то и 3 млн в месяц). Это сделано всё для того, чтобы премии получал только один человек. Мне очень жалко сотрудников, которые ещё там работают и терпят такое отношение к себе со стороны семейного подряда. Хочу дать совет: если хотите сохранить филиал в г. Омске, то нужно там сменить руководство, и тогда люди потянутся в компанию. И не будет открытых вакансий. Город у нас хоть и миллионник, но слухи быстро расползаются. Хотелось бы, чтобы руководство компании открыло глаза на происходящее в Омском филиале и приняло правильное решение. Иначе и последние специалисты разбегутся из филиала при таком отношении к работникам. Мама делает так, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не заметила Далее →✗ НедостаткиНеквалифицированное руководство. Штрафы начисляются вообще за все, что взбредет в голову руководителю (не вышел на работу в субботу при графике 5/2, совершил ошибку речевую в составлении просьбы IT-отделу и т. п.). От должной заработной платы выплачивают хорошо, если 50%. Руководитель душит все желание работать в области логистики в принципе. С самого начала человеком в данной компании тебя не считают. Постоянно манипулируют черной зарплатой. При увольнении сотрудникам говорят, что всю зп им не отдадут, так как работали они плохо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставление жилья в хостеле, трехразовое питание, выдается спецодежда. Что нравится в работодателе — все хорошее на этом заканчивается. Далее →✗ НедостаткиПро зарплату красиво поют, получать более 100 тыс., как обещают, при устройстве и в ХХ.ру — это из области фантастики. При устройстве на работу обещают график сутки через трое, по факту работаешь сутки через сутки, и даже работая сутки через сутки, 100 тыс. не видать, как своих ушей. Всех новичков и условно «провинившихся» отправляют на вторую площадку, где нет никаких условий, туалет — доверху наполненный биотуалет на улице, ни бытовки, ни душа. Иногда забывают привозить питьевую воду. Когда привозят еду работникам, то, к примеру, к супам сметану уже не найдешь, т.к. один из особо блатных работников с первой площадки решил, что только ему положена сметана, и он ее всю забирает себе. Очень пыльный и грязный цех. Первый месяц оплачивают честно, дальше начинаются сюрпризы, очень любят недоплачивать ЗП на 10−20 тыс., а при увольнении, за последний отработанный месяц, урезают ЗП в половину. Что подано в бухгалтерию по табелю, проверить невозможно, т.к. начальник цеха заполняет его карандашом. Сам начальник цеха не способен принимать самостоятельные решения, когда задаешь неудобные вопросы, перекладывает вину на вышестоящего руководителя. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП мизерная, но во время Далее →✗ НедостаткиЗдесь используют рабский труд с ворохом глупых ненужных бумаг и суеты показухи. Руководство: ректор со своей лентяйкой — любовницей Л. продолжают сидеть на своих местах после обнаружения наркотрафика через этот ВУЗ. В подразделениях бардак — обман с премиями. Декан [Л.] специально снижает показатели составам кафедры. Получить премию — раз в квартал могут получить только приближенные «шестерки» с колхозов, которые имеют сомнительные дипломы и ужасную речь. Весь ВУЗ региональный — москвичей сжирают снижением премии, наговорами, постоянными проверками, сплетнями и устраиванием скандалов. Текучка персонала огромная. Договор на год, а потом могут от вас освободиться. На почасовой и совместительстве копейки, но замучают писанием по 100 раз ненужных бумаг. Рабочего места нет — или рассадник сплетников и не работающий компьютер. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 2 года. В первые несколько месяцев все хорошо, платили от души, даже ничего не списывали под з/п. Позже началось. Если ты болеешь, у тебя отпуск или за тебя некому выйти (сменщик на больничном, например) — ищешь подмену сам (менеджер так и говорит, ищи сама, либо работай 7 дней подряд), менеджер лишь приезжает в магазин раз в месяц, хлопает глазками и уезжает. Какова их роль в работе? Лишь показывать свою некомпетентность? Каждые 2 месяца ревизии и по минус 7-14к с з/п (и неважно, «воруешь» ли ты, если ворует твой сменщик, то платите оба), и никак не докажешь, что ты не виноват. Хотя камеры есть везде, даже в подсобных помещениях и туалетах (!), приезжают, смотрят, а толку? Смотрят только чтобы выписать очередной штраф (хотя казалось бы?), толку 0. Куча поставок ненужной продукции с коротким сроком, которая впоследствии списывается под з/п. В итоге, отработав 17 смен и работая в свой больничный, получишь 18к. Служба безопасности полная помойка, менеджеры просто кошмар, особенно по нефтяникам. Начальство обходит налоговую, каждый месяц меняя на магазинах ИП. Надеюсь, что однажды эта шарашкина контора закроется, а все конченые, что там работают, получат... Далее →
-
Согласна полностью, я из Волгограда, площадка Воронеж. Нас набрали удалённо. Всё то же самое, что пишите вы, но ещё хуже. Из группы в 28 человек, двигаясь к финишу при обучении, осталось 10 человек, на этом этапе я сбежала. Каждый звонок ждёшь с ужасом, потому что за две недели обладать всей информацией по всем темам, всем продуктам банка просто нереально. А это удаленка, а спросить не у кого, столько мелочей, которых нет ни на обучении, ни в базе. Из всей группы выделялись два человека, которые ранее работали в этом банке очно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств у этой компании есть только вечно улыбающиеся как дурачки территориальные менеджеры Далее →✗ НедостаткиСрочно-срочно-срочно срочно срочно срочно срочно. Прочитать всем! Хочу оставить отзыв об этой компании. Это компания один сплошной обман. Когда вы приходите на собеседование, вам озвучивают заработную плату от 70−80.000 за месяц, плюс вам обещают топливную карту с бензином приблизительно в 300 л. Когда вы приходите на стажировку на территорию, вам ничего особо толком не объясняют, говорят, что разберетесь во время работы; бензин в конце месяца заправлять нельзя, а то у вас будет перерасход (и даже если вы заправитесь не в конце месяца, у вас всё равно будет перерасход). В этой компании вы должны будете исполнять роль торгового представителя, мерча, фотографа, возможно, заменять старшего торгового представителя. Никаких доплат за дополнительную работу в компании нет. Работать вы должны с 9:00 утра до 17:00 вечера (ещё дорога до дома). Никакого соц. пакета в этой компании нет: за больничный за 2 недели вы получите 3000., отпускные 6.000. Если вы берёте выходные за свой счёт, вас обязательно попросят написать выходной за свой счёт, чтобы не платить вам. Карьерный рост в русском холоде невозможен, так как там он есть только для своей определённой... Далее →
-
✓ Преимущества- В большинстве своём прекрасный, молодой коллектив. Особенно подкупает то что есть сложившийся костяк сотрудников которые работают 5+лет; -Непосредственное руководство, в зависимости от отдела конечно, адекватное. При возникновении проблемы пытаются решить её, а не найти виноватых; -Наличие ДМС после года работы; -Хорошее расположение относительно метро; -Периодически попадаются интересные объекты; -Хорошие и интересные корпоративные мероприятия; -Своевременная ЗП; -Офис хороший, все для работы есть, всё современное и комфортное. Единственный минус — нет специально отведённого места для приёма пищи; -Фирма постоянно растёт и развивается. Далее →✗ Недостатки- Подставные отзывы на данном сайте. Не понятно, зачем так делать, т.к. компания неплохая, но после трудоустройства вскроется, что отзывы не совсем правдивые; — Отсутствует делопроизводитель или офис-менеджер, все задачи по написанию, отправке, отслеживанию писем или заявок ложатся на инженеров. Кажется ерундой, но на деле добавляет дискомфорта, хотя руководство изо всех сил игнорирует этот вопрос. Иногда менеджеры облегчают данную задачу, но это редкость; — Вечная проблема с бухгалтерскими документами, точнее с их выставлением. Выставляют их все и никто, то эта обязанность ложится на менеджера, то на директора, то на инженера; — Порой заключаются невыгодные договоры, от части потому что менеджеры не совсем экологи. На рядовом сотруднике это никак не сказывается, а вот руководителям отделов периодически приходится объяснять какие-то тонкости, тем самым отвлекаясь от своей работы; — Не предусмотрена индексация ЗП, при увеличении белой серая может уменьшиться. В целом здесь больше как договоришься и как изначально себя продашь; — Система мотиваций не совсем ясна. Выглядит как будто только если сотрудник попросит, будет (не факт) мотивация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 50к в Омске норм, соц пакет Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелая работа. Каждый день новые правила, с этими правилами работа все замедляется и замедляется соответственно, и з/п уменьшается. Руководство вообще не понимает, что за работа. За ночь собираешь по 10−15 тонн продукции. Когда пол штата работников отсутствовало, предлагали набрать девчонок, работа же не сложная, говорили. Далее →