Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2017)
-
Сатурн Урал. Он же Сатурн строймаркет, г. Челябинск, это тихий ужас. Начиная от отдела помощников, заканчивая отделом закупа и складом. Первые 1−3 месяца вы будете сидеть в помощниках и решать тесты, тупо просиживая штаны. При этом Рук-во, которое отвечает за обучение, постоянно на иголках и считает, что вы под диктовку должны записывать и одновременно смотреть на экран, как там у них все настроено и делается. По два раза не спросишь, начинаются истерики и дикий ор. Это при том, что там постоянный галдеж, и все тупо не слышат друг друга. Спор из-за окон и кондиционера в порядке вещей: одним вечно холодно, другим жарко. Курить и есть по расписанию, и, б.лять, не дай бог вас увидит Г., это наемная карлица в лице директора, полный отвал бошки. Компостирует мозг всем от рук-ва до сотрудников. Уборщицы вечно норовят донести на вас, что вы чай пьете на кухне, а не работаете в свое и нерабочее время, придя пораньше в свое личное время. Постоянно меняются правила подготовки счетов, сборок отгрузок. Причем в разных отделах у всех свои правила и настройки в 1С, которые почему-то в разных отделах заблокированы и между собой пересекаться не должны. Один отдел не видит базу другого, и в целом идет... Далее →
-
Экономия на всем и всех! Рабочая неделя далеко не соответствует заявленной. Продавец-консультант, он же промоутер, грузчик по погрузке товара и его выгрузки, грузчик на доставке и подъеме, упаковщик техники, кассир, кладовщик! В магазинах есть костюмы медведей, в которых продавцы ходят и раздают листовки! Черная зарплата — оклад и премии (таблица продаж, в которой продавец видит свои продажи и, соответственно, зп, на которую он претендует). Если магазин не делает план или с регионального директора снимают премию, то деньги уходят ему, и продавец получает просто оклад (голый оклад). Скидок на приобретение техники нет. Отпуск делят на 2 по 2 недели. Выходные и праздничные только на календаре. Руководство — это совсем другая история. Штрафы — за все и просто так! Никто даже не говорит, за что штраф — просто в ведомости позиция и ВСЕ! Ведомость шифрованная из начальных букв ф.и.о. Вообщем, писать МОЖНО МНОГО всего, просто НЕ хочется вспоминать ГРЯЗЬ В СВОЕЙ памяти. Далее →
-
Ну что, прошел месяц после увольнения из «чудесной» компании. Проработал я там 4 месяца с открытия и по конец апреля в должности товароведа. Напишу для тех, кому лень читать, никогда не ходите туда работать, каждое слово по условиям работы — враньё. Теперь развернуто. Пригласили на собеседование, ещё до открытия магазина, пришел, а мне сказали, что вакансия занята, написал анкету в резерв и ушел. Через неделю позвонили, сказали, что могут взять. Пришел за неделю до открытия, когда уже большая часть магазина была готова (ниже объясню, к чему это пишу). Открылись худо-бедно, сразу скажу, магазин освятил батюшка, поэтому ходите как в храм, храм безразличия и пох*ма. Штат изначально был хороший, ведь всем обещали хорошую зарплату, но через пару месяцев зп 26 у продавцов, при условии, что ты забываешь, как мать родную зовут. Директора не было почти 3 месяца, ну вот не смогли подобрать для такого шикарного ИП (официальное Юр. Лицо ИП [Ю.]), подходящего руководителя в маленьком городе Н., а в феврале нашли, но скажу Вам, что не было директора, что стал, разницы нет, да наверное, хуже стало только. Первый зам ушла через неделю после открытия, когда пришли... Далее →
-
Улучшите, пожалуйста, отдел кадров! Сидят 5–6 теток, и никто ничего не знает. Только чаи целыми днями распивают. Просто ужас! Далее →
-
В Оренбурге находится на ул. Салмышская, 2. Заставляют оформляться как самозанятые, естественно, никакого соцпакета, никакого стажа, отпускных, больничных и прочего. В объявлениях указывают зарплату 100 руб. в час, фактически, если как самозанятой, обязан сам платить налог, уже получается меньше. Работа организована так, что постоянно надо быть на связи, внутренние чаты, в выходные обязан постоянно следить, могут изменить график, и если не уследил, то неприятности. Постоянно в определенный час нужно в чаты ставить плюсики, что подтверждаешь свой выход на работу, непонятно, для чего тогда существуют графики вообще. Конкретных дней начисления зарплаты нет, это интервал нескольких дней, и приходится ждать. За полных 8 рабочих дней, плюс подработка несколько часов в выходной, получила всего 5 тыс. с копейками. Супервайзер вообще, в силу юного возраста, абсолютно не умеет руководить, рассказывает о своей «странной» личной жизни (не хочу даже писать, что я услышала), боится усмешек соответственно и всех подозревает, что его обсуждают, обвиняет в распространении сплетен про него, хотя по сути, он никого вообще не интересует, и уж тем более его нетрадиционная личная жизнь. Не ходите туда, не тратьте зря время. Когда я заболела, температура и боль... Далее →💬1 комментарий
-
Не первый раз сталкиваюсь с этой компанией во главе [Ч.] [А.] [В.] слышал от людей, что кидает по выплатам за выполненные работы, но в этот раз убедился на своей шкуре. Этот горе-не состоявшийся руководитель через АВИТО набирает людей на производство работ по устройству коммуникаций, по итогу начинаются задержки по выплатам заработной платы, а по итогу выполненных работ вообще кидает при расчете. Не советую вам связываться с этой с сомнительной репутацией компанией, если не хотите постичь моего положения. Далее →
-
Работала в этой компании не так долго, потому что, когда устраивалась, обещали одну зарплату и график, а по итогу работа без выходных. Зарплату обещали каждый день в конце смены, а как смена заканчивалась, говорили, что денег нет и ничего не давали! А потом и вовсе деньги не заберёшь! При увольнении говорят, что работник недостойный и делать тут нечего! Посылают на три весёлых буквы и заносят в чс. Не советую туда идти устраиваться. Далее →
-
Школа английского языка, управляется женщиной, которая по-хамски относится к сотрудникам. Не выплачивают зарплату под предлогом того, что «нет денег», но, несмотря на это, нанимают кучу сотрудников: несколько учителей, администраторов, а потом кормят завтраками. После увольнения не выплачивают отработанные часы. Не ведитесь! Они сейчас опять ищут сотрудников — вы будете трясти каждую копейку, чтобы хоть как-то вам отдали. А все это незаконно, если что, вы там никто и не работаете, она там одна «работает», а вы просто посетители (это нам так и было сказано), и что мы никак не докажем, что мы работали, чтобы нам выплатили зарплату! Таким людям запрещено открывать свой бизнес, а уж тем более искать и нанимать сотрудников! У школы нет никакой лицензии. И занятия от руководительницы «ведутся соответствующим образом», отсутствие какого-либо профессионализма. Пожалейте своих детей и работников, которые там работают, трудятся и которым не выплачивают зарплату! Эта школа должна закрыться, не отдавайте туда своих детей! Далее →
-
-
Новое название: MConection = TopFection / похожие конторы Lucky Industry, UpLife Corporation. Далее →
-
Расскажу об опыте работы на проекте adidas/reebok. Хочу сразу отметить, что на собеседовании предоставляют неполную и недостоверную информацию о будущей работе, об обязанностях, об условиях труда. Более того, компания нарушает ТК РФ, в частности, ст. 173 ТК РФ, согласно которой «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка», т.е. работодатель обязан отпускать студента на сессию без (!) всяких доп. отработок. На собеседовании мне сказали, что проблем со сдачей сессии не будет, главное заранее предупредить своего супервайзера и можно отработать заранее самостоятельно (хотя такие отработки являются нарушением ТК РФ, см. выше). ОК, деньги очень были нужны на учебу, согласился. Далее, график работы. Устраивался на график 5/2, 9 ч рабочий день, 60 мин перерыва. Дальше сюрприз: ни на собеседовании, ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего распорядка (ПВР) нигде не было пункта, что 1. перерывы будут идти по секундам 2. если захочется в туалет, отпрашивайся у супервайзера 3. Идя в туалет, надо ставить... Далее →
-
Собеседование проходит через несколько этапов: созвон, зум с руководителем отдела и эйчаром, личная встреча, проверка безопасности и заключительный этап. На заключительном этапе мне прислали письмо с приглашением, но со мной так и не связалось указанное в письме лицо — [А.], а контакты эйчара просто не работали. Неужели было так сложно прислать отказ?. Далее →
-
Заманивают обещаниями, которые, по итогу, естественно, не выполняются. Придя в компанию, в отделе работало 5 человек. Проработав 2 месяца, я стал одним из самых старых (долгоработающих) сотрудников отдела. Текучка просто безумная. Понимая, что за конторкой люди бегут, не досчитавшись в ЗП. Такого жадного (ген. дира) и некомпетентного (руководителя отдела (тётка-хабалка, общающаяся исключительно матом)) я еще не видел. Нарушить данное ими обещание — это как «здравствуйте». От партнеров конторы постоянно поступают звонки с требованием оплаты долгов. При мне работал парень, делал больше всех планов. При увольнении его просто кинули с ЗП! Походу, это у них нормальная практика. В общем, будьте внимательны. Конторка крайне сомнительная. Далее →
-
Люди, не тратьте свое время и нервы на этих кидал. Только и ищут повод оштрафовать работника и не выплачивать зарплату. Выходные оплачивают как в будни, при том что завод оплачивает двойные. Генеральный директор просто забирает себе эти деньги, очень непорядочный человек, мышиной возней занимается. Далее →
-
Самая худшая организация. Обещают одно, а на практике совсем другое. Кидают рабочих на ровном месте, зарплаты не дают. На звонки не отвечают ни бухгалтерия, ни отдел кадров, ни генеральный директор. Уволились в связи с невыплатой зарплаты подряд три месяца, и по сей день не рассчитались с нами. Одни обещания. Советую туда не устраиваться. И надеемся, что соответствующие органы обратят внимание на деятельность этой организации. . Далее →
-
В принципе, работа неплохая, но очень большой спрос за небольшую зарплату. Коллектив так себе, но есть свои нюансы: сотрудницы, у которых нет мужей или молодых людей, засматриваются на чужих, то есть на водителей, которые там же работают. Есть одна там [Е.] П., решила приударить за водителем, у которого, насколько я слышала, есть жена. Меня это очень возмутило, так как это работа, а не публичный дом и тем более с женатым мужчиной. Я бы советовала жёнам и девушкам своих мужчин смотреть в оба. А так в принципе неплохо, но мне довольно далеко добираться, дорога очень утомляет, очень от метро далеко. Далее →
-
После продажи кампании другому директору все пошло вниз. Запрошенные баллы перестали возвращать, телефон для звонков клиентам свой за свой счет. Если начинаешь просить у директора положить на счет, ощущаешь себя как нищий у церкви. В апреле закрыли точку, пообещали работу в другом гипермаркете, в итоге закрыли молча остальные 2 гипера и не рассчитались по з.п. молча, а теперь кормят завтраками: завтра заплатим. Далее →
-
Добрый день. Отзыв на работодателя. Заведение «CHOPPERS». Проработав там 1 месяц на должности бариста-менеджера, ты выполняешь все функции на свете: подмениваешь официантов, носишь тяжёлые коробки, варишь кофе, принимаешь заявки на доставку, отдаёшь заказы, делаешь графики сотрудников, рассчитываешь людей… И многое — многое другое. Учитывая вышеперечисленное, зарплата вышла 14 тысяч. График работы до 23 часов, и оплачивается смена строго до этого времени. Но руководство придумало 100 500 отчётов, которые считаются по меньшей мере час, и домой ты попадаешь только в первом часу ночи. На следующий месяц руководство пообещало пересмотреть окладную и процентную часть, чтобы якобы её повысить, и зп в следующем месяце составила 12 тысяч. Вам пообещают золотые горы, а по факту вы останетесь ни с чем. Даже сообщить об увольнении по-человечески, лично, они не могут. Было написано жалкое смс. Вы можете часто видеть их объявления на авито, заявленный оклад — 16000р + процент от продаж. Но по факту вы даже оклада не увидите. Не советую. Далее →
-
Директор компании относится к сотрудникам неуважительно, орет матом на них. Все бегут оттуда, постоянная текучка.. Далее →
-
Хочу сказать не за весь Талспецстрой, а поговорить и обратиться к вышестоящему руководству в городе Нягань. Участок ПУ-9 начал тонуть и разваливаться с появлением [Д.] Ю. Этот человек просто бестолковый в своей работе, к коллективу относится по-скотски, выгоняет работать в гололёд и в метель, говорит: «Мне плевать на вашу безопасность, вы мне должны приносить прибыль. Если кого-то это не устраивает, можете собирать чемоданы и валить на вертолёт» — это его слова. Против него весь участок. При С. А. Г. был полный порядок: с ним можно было поговорить, решить любую проблему, просьбу коллектив относился с уважением. А к [Д.], если обращаешься, то у него два варианта: или работай с этой проблемой, или собирай чемоданы и увольняйся. В ночную смену водители уже работают без обеда. Просим вас, поменяйте нам начальника участка, или будем дальше тонуть. Далее →
-
Компания просто дно, помойка! Обманывают с зарплатой с самого начала, причем в договоре прописываются черт знает что, цифры с потолка, а серая зарплата идет в конверте, которую просто ворует твое же руководство. Главный бухгалтер кладет в свой карман, как [censored], не стыдно вообще, надеюсь, она больше потеряет, чем наворовала! Просто конченные мрази! Заваливают работой, выжимают все соки из сотрудников! Набирают людей абсолютно некомпетентных и тупых и ставят на огромные оклады, даже не проверяя их на знания по знакомству! С таким подходом явное днище этой компании обеспечено! Руководство бухает, оказывает моральное давление и постоянно угрожает. Все хитрожопые и наглые распускают сплетни и подставляют честных и порядочных сотрудников! Особенно хочу выделить мерзкую %удалено% этой вонючей шарашки — это отдел кадров А. Они подставляют всех, там распускают сплетни и нагло врут руководству, особенно хитрожопая и наглая [censored], оказывала моральное давление практически на всех сотрудников. Но ничего, все, как говорится, вернется бумерангом! Крах этой шарашкиной конторы обеспечен, и очень скоро это произойдет, достаточно пары проверок! Далее →