Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3516)
-
✓ Преимущества-Официальное трудоустройство -Белая зп Далее →✗ НедостаткиИх можно сказать, что нет! С моими результатами за 4 года в компании, такое отношение нечеловеческое, всего лишь потому что [М.] и [С.] не согласовали мне премию! Поэтому кредитные специалисты, которые хотят получить свою премию при увольнении — забудьте! Просто скотское отношение к своим сотрудникам! Прежде чем идти работать в данную компанию, подумайте не один раз! Я как бывший руководитель, не советую рассматривать данную организацию как работодателя! 1. Сотрудникам выплаты производят не полностью! Не выходишь на производительность — сокращаешь себе часы! Отработал 11 часов, ставишь по факту 3 часа. 2. График работы — постоянные замены в связи с нехваткой сотрудников, при этом ты ещё можешь и не получить за свои отработанные часы. 3. Работа постоянно в зале по 11 часов в день, зарплата по Пензе до 13 тыс! 4. Если ты вдруг собрался увольняться — забудь о выплате премии ОТ СЛОВА совсем! Если согласуют — то хорошо, если нет — никто тебе не поможет в этом! Почему я собственно говорю и пишу этот отзыв? Выплату своей премии я не получила за отработанный предыдущий месяц, руководство ссылается на несогласование премии! При этом пишешь письма этому руководителю (Мирошниковой С.) —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно приходить пьяным, в этой шараге это допустимо) Далее →✗ НедостаткиКарусель работников, из-за задержки зарплаты. Не оплачивают чёрную часть. Вечные переработки на вагонах. Выгрузка вагона на 50% оплачивают, остальное начальник [А.] кладёт себе в карман. Нужен геморрой — устройся в эту шарагу!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность пить минералку) Далее →✗ НедостаткиУсловия — никакие! Туалета нет. Склад течёт и продувается. Спецодежда не выдаётся. Погрузчики старые, пандус не обустроен для выгрузки вагонов. Будете работать за грузчика на вагоне — за копейки (доп. зарплата) Оплата: задерживается, вечно у них денег нет… Месторасположение: добираться очень неудобно, на промышленную 143, склад 8 Начальство: [А.] мутный человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство просто ужас. ЗП низкие. Взятничество. Откаты. Работать не дают. Экономят даже на канцтоварах. Беременных на осмотры не отпускают. Ещё и коллектив между собой стравливают. Постоянное лишение премии. Текучка кадров при обязательном обучении новых, без оплаты наставничества. Далее →
-
Работал в этой шаражке. Контора обманывает пенсионеров, придумывает проблемы с окнами, разводит на деньги. Уволенным сотрудникам не выплачивают деньги, директор [В.] [И.] кидает на деньги. Нет никакого договора и трудоустройства. Далее →💬2 комментария
-
Компания оказывает бридические услуги. Работодатель и управляющий компании — это одно лицо, поэтому рабочая обстановка в компании сильно хромает. Зарплату выдают с задержками. Премии выдают через раз, выдают только избранным сотрудникам. Также компания скрывается от налоговой, поэтому часть премий выдают наличными. Кассового аппарата у компании нет, принимают от клиентов наличные, что тоже является грубым нарушением. Текучка кадров связана с невыплатой премий и переработками. Коллектив не дружный, т.к. работодатель постоянно сталкивает сотрудников лбами. Не рекомендую устраиваться на работу в данную организацию. Также не рекомендую обращаться клиентам за юридическими услугами, т.к. не все специалисты имеют соответствующее образование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в «Кари». Работа по 11 часов на ногах при графике 5/2, уборщицы нет, пол моют сотрудники по очереди (площадь магазина огромная), и это, конечно, не оплачивается. Грузчиков тоже нет, поэтому коробки таскают все те же продавцы-консультанты. Нехватка персонала постоянная, большие недостачи, зарплату начисляют непонятно как, вне зависимости от отработанного времени, смен, как захочется директору магазина.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис на Моностырской Далее →✗ НедостаткиЧерез 1, 5 месяца звонок от девушки. Представилась [И.] говорит, что директор HR. Звонила, чтобы я удалил негативный отзыв о собеседовании. В разговоре пыталась убедить меня, что я перепутал организацию и быть такого не могло. В итоге заключила фразой: «Ну, что вы написали отзыв, вам легче жить стало?» Как вы [И.] дослужились до директора? (Риторический вопрос) К компании еще большая антипатия, спасибо, ничего общего советую с ними не иметь. Сэкономите время своё. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще странно тут читать такие комментарии, особенно про зп, в нашем городе когда я работал в этой компании, зп была выше среднего по всему краю, да, иногда были переработки, но по итогу то выходило довольно неплохо, тренинги в этой компании впринципе неплохие, основу разжевывают доходчиво, если какая-то возникла проблема, то тебе помогут либо вышестоящие руководители, либо можно позвонить в другие магазины по корпоративному номеру и тебе подскажут, компания выдает фирменную одежду, также предоставляет скидки практически на весь ассортимент магазина Далее →✗ НедостаткиВот что не понравилось, так это то, что, видимо, головному офису в Москве не особо важно, что там с регионами. Отправляли постоянно поставки с [censored], у которых срок уже подходил к концу (каждую поставку был такой товар). Был битый товар в поставке, ребята на складе не увидели и положили так в поставку, а тебе, дорогой продавец, разгребай эту бадягу, пиши отчеты, делай отправку обратно. Либо вообще товара мало, звонишь Т.М., чтобы он сделал заявку, а он не может этого сделать, т.к. товара в Москве нет на складе. Также, как бы это не выглядело смешно, но почему бы в компании не ввести региональные ценники или хотя бы расширить свой ассортимент? Возможно, в Москве люди и покупают [censored] по цене в 1-2к, но в нашем городе, где у людей з.п. 20-25к, такие [censored] ожидаемо не будут продаваться. Из-за этого у магазина нет какой-либо конкурентоспособности, а продавцы теряют из-за этого продажи. Далее →
-
Даже на собеседование не пригласили. По интернету спросили возраст, хотя в объявлении не было никаких ограничений. Да и по законодательству отказывать из-за возраста — вообще-то нарушение! Когда ответила — 45. То мне написали — у нас до 40! Даже смешно! Т.е. в 40 я ещё в уме и памяти смогу отдать заказ, а в 45 — уже маразм??? Все скрины сняла с переписки. Возможно, буду жаловаться в Роспотреб, т.к. это нарушение — отказывать по возрасту!. Далее →
-
Список нарушений трудового законодательства, за которые накажут работодателя, можно найти здесь: https://www.klerk.ru/buh/articles/489 403/ Просто выберите то нарушение, которое допустил в отношении вас Успех, защищайте свои права и пишите жалобу в Трудовую инспекцию через личный кабинет на сайте Госуслуги. Если вы не хотите, чтобы в Успехе узнали, что жалобу написали именно вы, просто напишите в конце жалобы следующее: Согласно статьи 358 ТК РФ, статьи 6 «Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением» Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ прошу не раскрывать мои персональные данные и сведения, содержащиеся в моем обращении, работникам ООО «Успех» (5 904 009 422) и иным лицам. И в Успехе не узнают, кто написал жалобу. Защищайте себя или своих мужей. Пишите о нарушениях не только на этом сайте, но и в Трудовую инспекцию. Далее →
-
Все остальное. Как только вы зарегистрируетесь на HH, то ваши персональные данные сразу пополнят базу различных спамеров. В случае жалобы на это вас просто банят без какой-либо причины. Видимо, чтобы не мешали бизнесу делать. Искренне сочувствую работодателям, которые пытаются там искать себе работников. Ссылка на скриншот в доказательство бана --- https://c.radikal.ru/c14/2107/18/72e35e1fafb2.png. Далее →
-
Если вы решили устроиться на работу в 585, то спешу вас поздравить, вы в полной [censored] / График обещают 4/2 или 2/2, а по факту 7/2, 5/2. Зарплата белая, штрафы чёрные. Изначально, при подписании трудового договора о штрафах не написано ничего, а потом понеслась, в общем, вместо 25 000, вы будете зарабатывать 22000−15000. Даже можно не стараться делать план по продажам и торговать на 100 000 в день, все равно вам все вычтут, максимально, а план поднимут в последний день. Коллектив ужасный, крысы, вечно пытаются подставить, сами витрины не закрывают, на сигналку не ставят, постоянные недостачи в довольно крупных размерах, постоянный контроль по камерам и прослушка, но когда что-то крадут, особо никто не разбирается, просто минус 8000 из твоей зарплаты и всё! Если хотите сохранить свои нервы, получать нормальную зарплату, то туда точно не стоит идти.. Далее →
-
Добрый день. Хочу предупредить работников, которые имеют намерения трудоустроиться в эту «фирму». Я бывший работник и не понаслышке знаю эту организацию. Ген. директор и зам. ген. директора этой фирмы не соизмеряют свои возможности и компетентность при заключении контрактов и договоров со сторонними организациями. Впоследствии эти причины негативно отражаются на рядовых сотрудниках в моральном и финансовом отношении. Фактически рядовые сотрудники этой организации остаются наедине с действительностью при выполнении производственного задания. Высказывания ген. директора просто удивляют: «Я вас нанял на эту работу, вы её и выполняйте, это ваши проблемы». Зарплату в этой организации начисляет ген. директор, а не бухгалтер, сколько он скажет, столько и начислят. Текучесть кадров в организации очень высокая, но ген. директора это явление нисколько не смущает. Наёмные работники для него как отработанный материал: использовал, уволил. При этом увольнение сотрудника происходит под психологическим давлением с его стороны. Поэтому будущие кандидаты на работу в эту «фирму», хорошо подумайте прежде, чем сделать этот выбор.. Далее →
-
Пришла я в компанию линия 7 (логист), прошла собеседование на отлично. Начала ходить на стажировку, проходила 4 дня, как положено. Через 4 дня мне позвонили и сказали, что рук [Н.] и у девочек сомнения насчёт меня, смогу ли я работать у них, и рук [Н.] сказала ещё 4 дня походить на стажировку, чтобы убедиться, подхожу я им или нет. Это кошмар, некомпетентность рук зашкаливает. Работать было не просто, водители вообще не хотят работать с линией 7, как только слышат эту компанию, либо бросают трубку, либо просят больше не беспокоить. Компания просто пользуется кандидатами. За 4 дня моей стажировки не было ни одного новенького. Не советую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
При увольнении не выплачивает заработную плату. Официально не устраивает. Может опуститься до оскорблений. Уволить без объяснений. Обещает один оклад, по факту платит меньше и может задерживать зарплату. Далее →
-
Девочки, не рекомендую, зарплата 15 000, может ниже, неугодных посылают в магазины, которые вообще не приносят прибыль, уборка клеток с животными, мыть аквариумы, постоянное мытье полов, отслеживание по камерам. За такую зарплату оно не стоит, хотя обещают от 22 000 до 42 000, вранье. Далее →
-
Работал мастером СМР три года, за это время ничего хорошего в этой организации не увидел: зарплаты минимальные, с задержками по 3 месяца и более бывают. Руководство, я хуже не видел, все высокомерные, я ИТР, и все равно отношение, как к рабам. Я бы стерпел, но когда отправили в гибдд, чтобы я на себя оформил административный протокол и обязали меня оплатить из своего кармана (была бы моя вина, я бы слова не сказал, а когда за кого-то, то извините…), ну это уже чересчур… Так что ничего хорошего нет, на грани банкротства, всем должны и всем это прощают . Далее →
-
Прочитала отзывы. Все отзывы действительно честные. Клиент пришёл, купил, оплатил и ушёл. А операторы как роботы. Ты и оператор-продавец, и уборщица (туалетов, торгового зала, ТРКолонок, мытьё стеллажей для товара, окон, здания…), и дворник (уборка снега и мусора на территории), приём бензовозов и ещё очень много обязанностей (вплоть до покраски декоративного забора и др.) и ещё много-много обязанностей + кафе. После рабочей смены усталость поясницы, ног. Постоянно проверка знаний: различные тесты. В некоторых областях: тайные покупатели; наказывают за всё (например: не предложила что-то из товара по акции или горячий кофе в жару, а предложила прохладительные напитки) или на территории мусор, много снега. Кофе надо предлагать всегда, в любое время суток. А территориальные менеджеры — это отдельный разговор, как будто они не люди… Беспощадны к операторам (я пишу только про пермских территориальных менеджеров), наказывают за всё. Добрым людям в коллективах АЗС «Лукойл» тяжело «выживать», если выдержишь всё это, будешь работать. Такая тяжёлая притирка новеньких, как было написано выше (кассирша 27 лет…), если начнут придираться — сожрут и уйдёшь. Я отработала чуть больше 18 лет, и за эти годы менялись каждые 3 года территориальные менеджеры (почему и знаю... Далее →
