Реутов 102 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Реутове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из РЕУТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (102)
-
Ну очень странно проходит обучение в МФЦ г. Реутов! Мало того, что ты бесплатно приходишь обучаться 2 недели с 9−18 часов…Так это и обучением не назовешь. По большому счету обучать никто не хочет) Ты сидишь и смотришь, как они работают. Потом, примерно на следующий день, тебя сажают на прием (якобы попробовать) и вот тут-то не дай Бог, в чем-то ошибиться, сразу начинают орать! Причем матом при посетителях! Напрямую говорят, как не хотят никого обучать) Когда спросила, почему так обучают, дама по имени Люба (полная с каре) которая меня обучала, сказала, что она так привыкла общаться…слов нет!)) И это мфц??? Причем с посетителями, она общается примерно так же) Вначале народу было много на обучении, потом почти все рассеялись…Не знаю, остался ли кто из моего потока, видела только одну девочку которую взяли из другого потока, отношение было примерно такое же…Да, что еще ожидать от бывшей [censored] которая считает себя гуру в МФЦ)) Руководству не помешало бы пересмотреть методы обучения новых сотрудников! Спасибо всем. Далее →
-
не какой трудимся как ешшак и не оценивается наш труд и не до дают зарплату срезает 1375 не оплатили и штравафали не за что за ихни вину мы курьер страдаем. Далее →
-
Систематически задержки заработной платы, нелогичные требования руководства, отсутствие в офисе таких элементарных вещей, как вода в куллере, постоянно зависающие компьютеры, низкая официальная зарплата, нежелание руководства понять и поддержать своих сотрудников в том или ином вопросе, при любом косяке вас сделают виноватым, даже если этот косяк произошёл не из-за человеческого фактора. Крайне не рекомендую данную компанию для трудустройства, особенно если у вас имеются кредиты или съемное жилье, вовремя оплачивать их не получится. Далее →
-
При увольнении не получила премиальную часть. Обращалась в главный офис, сказали, что имеют право выплатить в течении трёх месяцев. Прошло три месяца, выплат так и нет. Хотя девочки, которые увольнялись после меня и вместе со мной получили выплаты в полном объеме. Как так выбирают кому платить, а с кого удержать? Далее →💬2 комментария
-
Обещали 2/2 по факту Шестидневный график работы. зп 18 тыс. Начальник сказала, зачем тебя обучать если ты через месяц уйдешь и на твое место придет новый сотрудник у меня нет времени все по 100 раз объяснять. хамское отношение к стажерам. Оборудование старое, программы постоянно виснут. Женщины поднимают тяжести.если вы не выполните план почта-банк, тогда начальник почты лишиться премии, в вас полетят гневные комментарии. Бывают задержки на работе, могут вызвать в свой выходной. нет воды для персонала и обеденного перерыва. Не рекомендуемую для трудоустройства. Далее →
-
Начнем с самого начало, 1) график работы в основном с 10:00−22:00, обязуют приходить к 9:30 (если опоздал, объяснительную, т к если пришел между 9:30 и 10:00 но не точно в 9:30, то считается что опоздал). После закрытия магазина, остаёшься в основном до 23:00 раскладывать вещи. 2) Отпрашивался в отпуск за свой счёт, написал заявления, вся администрация этого магазина отпустила, но перед отпуском решил уволиться, т е сразу после отпуска, отпуск за свой счёт (т к был на испытательном сроке), они согласились, но главный администратор дала заявления перед отпуском (заявления об увольнении), и договорились что я прихожу сразу после отпуска на работу отрабатывать 2 недели по ТК. В итоге прихожу, и мне говорят что меня не отпускали в отпуск, типо я просто не вышел на работу, и должен был в этот день ехать на увольнение в офис (тип говорили что заранее об этом уведомляли, этого не было). Я там работал 2 месяца, мне выплатили всего 17 т р. В общем говоря кинули. Не советую туда идти. Штрафы там в основном за кражу вещей, т к если в этом... Далее →
-
WayRay это маркетинговый проект. [В.] Пономарёв, руководитель компании — гений. Он изобрёл супер способ привлечения огромных денег. Почти весь год, каждый год, компания готовится к выставке CES в США. Там проводится супершоу «космических технологий в автомобилестроении», выходит куча роликов и рекламы. А после шоу [В] отправляется в турне по миру собирать новый раунд инвестиций. Каждый год сумма растёт как и качество шоу на CES. Но к реальному продукту это отношения не имеет, бутафория. Квалифицированные инженеры в компании долго не задерживаются, увольняют за правду. Ну и не хотят в таком скользком проекте участвовать! Далее →
-
устраивалась на работу продавцом кассиром, А по факту работаешь помимо продавца и грузчиком и уборщицей, и плотником, в договоре прописан только оклад 17 тыс, то что есть % от продаж ни где не прописан, уходя вам выплатят только оклад 17 и все, про % забудьте так как это считается премиальные, а компания имеет полное право лишь вас за любой повод и без повода, так же могут с вас снять 10 тыс и премировать другого сотрудника как это сделали со мной и ничего не докажешь! Постоянная текучка персонала за два месяца 3 директор, в сейфе все время недостача, на ревизии минус более 1 миллиона половина спишут на компанию другая половина на сотрудников магазина, уважения нет никакого, нет никакого графика 8 часов, работаешь 10–11 часов как лошадь и без обеда, могут график поставить без выходных, скажут в графике отметься на уход, а по факту работаешь сверх урочно, им плевать на все и всех, законов они не боятся, директор подразделения выносит деньги из сейфа и не разрешает вызвать полицию и проходится отдавать свои деньги чтобы выровнить сейф, одни штрафы за все абсолютно, на эти деньги гуляет на шашлыках и т. д. руководство, рассказывая сотрудникам на чьи деньги и без... Далее →
-
-
Проработала в компании 2,5 месяца, устраивалась на должность продавец-кассир, а в итоге была продавец, менчендайзер, кладовщик, грузчиком по 200 коробов принять и родня на второй этаж одна и никто тебе не поможет, так же всучат шурапаверт и иди крути полки, будешь ходить ножиком отчищать ценники с пола, мыть зеркала, вообщем бесплатная раб сила! Зарплата зависит от % от продаж, ежедневно выдаётся 2 задания, такие задания что тебе просто напросто не до продаж! К Окладу 17 тыс % от продаж не входит, то есть или, заработаешь 50 тыс, спокойно могут снять с тебя и премировать другого сотрудника и ничем ты не докажешь, ведь в договоре ничего не прописано что есть % от продаж, в договоре четко указанно 17 тыс и все! А остальное премиальные которые могут спокойно лишить тебя! Уважения к сотрудникам нет никакого, в сейфе все время недостача, на ревизии недосдача больше миллиона, половина списывается на компанию половина на сотрудников магазина, без разницы новый ты сотрудник или старенький, хотя стареньких нет, за 2 месяца 3 директора поменялось, сотрудники меняются как перчатки никто более 3 месяцев не работает, когда устраиваешься в эту компанию заработать, а уходишь с долгом за ревизию... Далее →
-
Очень прошу Вас при смотреться к сотрудникам, а именно [Ф.] [Ю.] и [Н.] [В.] зам ген директора по качеству. Они очень злоупотребляют своей должностью, а о их хищениях с работы торты и.т.д вообще молчу! А отношение ко всем сотрудникам, а именно если кто-то хочет устроится в компанию, то обязательно должен им понравится, а уж образование вообще не причем, а если еще и умней их, то точно дорога тебе туда закрыта! Там конкретный беспредел! Обратите на них особое внимание и у Вас появятся на много ценней сотрудники, чем эти две! в моем письме нет ни капли вранья! Я просто хочу уберечь компанию от таких сотрудников, как они! Их нет! Далее →
-
Не держат людей которые хоть немного умнее их. Начальство сплошной колхоз.гЛавный механик %удалено% и [censored] (как человек), тупой и не образованный, подстать начальнику производства и главному технологу. Не устраивайтесь туда, текучесть как [censored] по трубам. Далее →
-
Не трудоустраивают даже при сдаче полного пакета документов. При этом лично мои документы были утеряны. Заработная плата по началу серая, а в дальнейшем совсем отсутствует и не выплачивается. По юридическому адресу фирма не числится фактически, поэтому писать в неё не имеет смысла. Далее →
-
Отработал в компании 1 год 4 месяца в должности -«старшего смены». Хочется отметить, что зарплата выплачивается своевременно. Надбавка за интенсивность труда. Это приблизительно 1250−1400 рублей в месяц. Приходится батрачить за себя и за того парня/девушку, который не вышел на смену. Вышестоящее руководство в роли Кирилла [П.] — деспота и тирана (далее просто КП), держит подчинённых в страхе и регулярном угнетении. Не сделал локальную инвентаризацию — штраф или выговор; не принял своевременно сигареты с РЦ (распределительного центра) — штраф или выговор; разбили элитный алкоголь — [А.] [С.] (далее АС) заставляет покупать через кассу по розничной цене. По результатам ЛИ (локальной инвентаризации) сигареты ушли в недостачу 7000 рублей, в этом случае КП и АС начинают развод по схеме -«Хороший-плохой полицейский». В итоге весь коллектив скидывается и оплачивает эту недостачу, опять же по розничной цене. Вообщем эти два «товарища» КП и АС всегда рассматривают произошедшее с точки зрения — «ты всегда виноват, если не смог предвидеть беды». То есть если у тебя нет дара ясновидения, работать в этой компании тебе противопоказано. В противном случае приготовь денежку, чтобы оплатить воровство, которое процветает, особенно в тех магазинах, в которых нет охраны. Если отчёт не отправлен во время, как правило это фото отчёт, то это штраф... Далее →
-
Черная заработная плата, хочет платит хочет нет, не оплачивает переработки, инструмента ноль, проверки на детекторе, увольняет когда ему вздумается с угрозами с минимальной зарплатой обзывает рабочих, не выплачивает отпускные, нет спецодежды, не соблюдается техника безопасности Далее →
-
Текстильный дом э. Н. Ю в лице Арутюнян [К.] эдиковны кидает швей на деньги, нет оформления, только одни обещания и сопли как ей тяжело одной, переезжает из цеха в цех, выгоняют за просрочку аренды, обзодите стороной эту особу. Не верьте её обещаниям, цкните себя и свой труд. Далее →
-
Дезпроф. Компания, в которой занимаются продажами услуг по травле насекомых, тараканов и прочих вредителей. На собеседовании все понятно объяснили и график хороший 5/2 с 9 до 17. И по зп от 30тыс нормально. Начальник сказал, что предоставит теплую базу и за неделю меня всему обучат. Поскольку я не работала как менеджер по продажам. Да и вообще новичку сложно адаптироваться в новом коллективе поначалу. Пришла в так называемый первый рабочий день. Никто ничего не объяснил толком что надо делать. Начальника не было полдня, потом забежал на час и вообще исчез на весь рабочий день. Такие же менеджеры, как я на вопросы отвечали нехотя, базу предоставлять отказались. Вели себя абсолютно равнодушно. Еще и подкалывали. Типа"а ты вообще знаешь свои обязанности? «и при этом ничего толком не могли объяснить. Я работала во многих местах и везде, повторяю, везде, есть даже минимальный инструктаж! И хотя бы мало мальское обучение! Тем более если работодатель на собеседовании обещал все предоставить. И если сотрудник и работал в похожей сфере, ему все равно надо понять, что продавать и узнать о нем как можно больше. Даже сложно сказать чем они на самом деле занимаются, все время куда-то уходят, оформляют договора... Далее →
-
-
с начала все хорошо и вроде как прозрачно, первый звоночек прозвенел тогда когда сначала уволили просто так одного флориста, что бы на его место взять подругу жены хозяина, потом второго потому что она просто не понравилась этой подруге. Если вы идете работать в эти магазины, будьте готовы к тому что вы будете работать по 13 часов, без нормального перерыва, на обед в том числе, без возможности отойти, вы кроме того что вы флорист, еще и дизайнер, и креативщик, и подсобник, и кассир и уборщица, и все это за невысокий оклад, и если вы хотите заработать на премию целых 500р нужно разорвать себе 5 точку в хлам. Ваш график может быть 2/2, а может 5/1, как захочет руководство. А если вдруг будет косяк, флористов штрафуют на стоимость выхода и не важно, ваш этот косяк или нет. Так что работая там можно остаться вообще и без того маленькой зарплатой. Очень много флористов уволилось от туда из-за отношения, текучка бешеная, либо люди уходят сами, либо их увольняют. При чем иногда увольняют высококласных специалистов с образованием [Н.] и огромным количеством сертификатов оставляя палаточников которые собирают букеты... Далее →
-
Отвратительная компания, с неадекватным начальством, которое обращается к тебе на Вы, а сами за спиной интриги плетут. Зарплата выплачивается частями, соответсвенно она черная, нет никакого соц пакета и даже простого договора. Очень много в цехах спирта и клея, так как работа связана с кожей, нет вентиляции вообще никакой, люди дышат этими парами, легкие начинают болеть через месяц. Коллектив это чтото, ощущение что туду собрали весь сброд со всего снг. Молдоване там в почете, в почете стукачество и лизожопство, ну начальник это поощряет и приветствует, специалистов не слушает, слушает тех кто на уши подсядет красиво. Убыточная компания, нет перспективы, мотивации и здорового климата в коллективе. Обходите стороной. Далее →
-
ооо Алые Паруса продажа мебели. Не советую работать с этим человеком, если не хотите слышать постоянный мат и неадекватность. Если свяжетесь с ним, требуйте четкой постановки задач. Желательно фиксировать, кто принимал решение по тому или иному вопросу, иначе останетесь без денег. И не верьте его обманчивому добродушию поначалу. Далее →
-
Работал в этой фирме водителем на своем авто. по доставке мебели. Проработал не долго т.к на втором месяце работы стали задерживать з.п..В итоге кинули на 15 000 руб. Советую аккуратней с этой фирмой и брать деньги сразу после завершения доставки. Ген.директор этой фирмы [О.] [Н.] не порядочный человек и это мягко сказано. Буду рад если мой отзыв поможет хотя бы одному человеку. Далее →