Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5631 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5631)
-
✓ Преимуществаудобное месторасположение, есть кухня для обеденного перерыва. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив в банке, плохая моральная атмосфера. Берут на работу без опыта и ничему не обучают, система наставничества отсутствует полностью. Отвратительное отношение к клиентам сотрудников группы открытия счетов юридических лиц и ИП (в адрес клиентов нецензурная брань за их спинами, что недостойно для банковского сотрудника). А также коллег других подразделений обзывают, обсуждают их с клиентами в нелицеприятном свете. Для группы открытия счетов юридических лиц и ИП в городе Ростов-на-Дону напрочь отсутствует понятие банковская этика и клиентоориентированность. Могут уволить через 2−3 недели на испытательном сроке, если не будете соответствовать их принципам бессовестного поведения к окружающим людям. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботая в компании E.mi могу сказать, что компания стабильна, уверенно пережила все внешние экономические катаклизмы, уверенно растет, развивается, приумножая объемы своей продукции. Хороший коллектив, гибридный удобный график работы. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Есть кафетерий и комната отдыха со всем необходимым. Справедливое руководство! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Ох, ну что я могу сказать о вчерашней смене в «Красном&Белом»… Это было… своеобразно. Началось все довольно рутинно. Раскладывал чипсы, проверял сроки годности… Но потом в магазин вошел… персонаж. Я бы не сказал, что он был «в форме», скорее, наоборот. Голова лося — натурально, с рогами и всеми делами — торчала у него вместо обычной головы. И, если я правильно понял, он начал какой-то ритуал, водя руками в воздухе и что-то тихо бормоча. И тут началось самое интересное. Буквально через минуту все бутылки с алкоголем — все, до единой — начали лопаться с жутким треском. Прямо как в тех моментах, когда время искажается. Но на этом безумие не закончилось. Параллельно с этим, как будто шепотом из-за стены доносилось имя «Алана Вейка». Не просто так, а как будто кто-то пытался призвать его или наоборот — не хотел, чтобы его имя забыли. И буквально следом началась какая-то вакханалия за стеной. То ли кто-то бегал, то ли что-то ломал — не знаю, но звуки были как из кошмара. Я даже не удивился, когда вспомнил, как на складе нашел на стене какую-то непонятную абстракцию, которую я точно не рисовал. В общем, смена выдалась знатно… Далее →
-
Плюсы на этом заканчиваются, теперь о минусах. Самый главный — это бессменный руководитель отдела Г. Не стану описывать, насколько плохой она человек, скажу лишь то, что почти все сотрудники за 4 года, что я там работала, уволились из-за неё. Нет карьерного роста, ужасный офис, где сквозят окна и разваливается почти всё, некомпетентные коллеги, которые усложняют работу. Последнее в то же время можно отнести и к плюсам, потому что ваши косяки часто будут не замечать. Рабочие программы часто сбоят, нововведения в программе сырые и тестируют сами операторы, вся рабочая информация хаотично раскидана по почте, Excel, Word файлам, а что-то и устно проговаривают. Из-за того, что отдел обособлен и руководитель тут как царь, графиком могут вертеть как хотят, но в целом он 2/2. Будьте готовы к тому, что она вынудит уволиться несколько человек, а потом дыры в графике будет закрывать вами. Вертят также и штрафами, раздавая их на своё усмотрение. Оклад у всех сотрудников разный, зависит от вашей ценности в глазах руководителя или компании, начинается примерно от 25 000 на момент начала 2025 года. За подтверждением написанного не стесняйтесь прямо после собеседования попроситься поговорить с сотрудниками, посмотреть... Далее →
-
Если коротко, то не рекомендую (от слова совсем)! Как это может быть в 21 веке?))) Сами работайте за такие деньги на таких условиях! З/п состоит из оклада (часовая ставка), % от продаж и куча каких-то странных бонусов (которые бесконечно меняются) в виде прохождения тайного покупателя (практика нулевых). В общем, все сделано специально, чтобы не платить много денег! План личных продаж распределяется нечестно! Руководство дает возможность заработать больше только своим друзьям, которых сами привели по программе «приведи друга». Поэтому забудьте о карьерном росте и мотивации работать в этой компании. Кумовство — это что-то из 90-х и всегда приводит к текучке и некомпетентности кадров. Часто просят выйти в выходные по графику из-за вечной текучки кадров, а также ночные смены, которые оплачиваются на невыгодных условиях! Каждый день надо вытирать пыль с полок, от чего вы получите аллергию, воспаленные глаза и кашель. Есть клининг, но они убирают только полы и вытирают зеркала. За уборку пыли на полке им не платят, поэтому эту работу будете делать вы! Касса из 90-х. Эта касса даже сумму сдачи не показывает (ее надо на калькуляторе считать). Клавиатура с огромными кнопками (девочки с нарощенными ногтями, вам не повезло).... Далее →
-
- По регионам работает не управляющая компания. Об этом меня никто не уведомлял до начала всех этапов собеседования. — Скорость и качество ответов HR. Со мной связался бот-рассылочник (HR бот 365) и предложил собеседование. Со мной связалась HR и провела скрининг, после был срединный этап с непосредственным руководителем, а завершила всё — встреча с главным HR менеджером по Ростову. От встречи эмоции — крайне негативные. Было всё — от личных вопросов до непонятных сомнений в моём мышлении и попытки подвергнуть его сомнению. Мы общались около часа, мне пообещали обратную связь в тот же день с возможным опозданием на следующий день — не страшно. Пришёл отказ — но на мою просьбу озвучить зоны роста (по их мнению), рекрутер сказала «Мне не говорят» (интересная политика), попросил рекрутера всё-таки узнать причину, она ответила «да, конечно». Как итог — жду обратную связь с 22.11.2024. Обращение непосредственно к руководителю — если бы вы сдержали своё слово и выслали мне обратную связь, как мы оговаривали ранее, — то этого отзыва не было. Именно из-за такого отношения я и уточнял, управляющая это компания или франчайзи. А так, ДОДО — есть ДОДО, общепит — есть общепит. Далее →
-
-
Все началось полгода назад, простыми словами это не описать: Это ни в сказке сказать, ни пером описать… Когда-то был обычный добрый парень, который по городам мотался, жарил котлетки и давал зрелищные представления. Но в один прекрасный день он, поддавшись искушению, продал свою душу дьяволу и вознесся, заняв высокую должность директора. Жажда власти всколыхнула его гордыню. Он ощутил вкус правления, решил построить новое царство и отказался слушать мнения окружающих. Вольно или невольно, он заставил всех делать так, как хотел он сам. Но, как солнце восходит и заходит, как сменяются день и ночь, так и дела его царства не поддались его капризам. Сильно разгневанный, топнув ногой, обвинил своих подданных в измене. Подозрительность и злоба захватили его: в каждом шорохе он видел заговор, уснуть не мог, есть не мог — лишь искал предателей. Тьма окутала его душу, и уже не отпускала. Стал он черным, как туча, тень проклятия нависла над его царством. Обвинял людей своих по пустякам, не жалея слов — ранил и унижал подлыми делами. Не щадил никого, вновь и вновь изгоняя из своего мира тех, кто так или иначе переставал угождать его прихотям. Вскоре настало... Далее →
-
Написать отзыв настоял мой супруг, и сегодня я расскажу вам свою историю работы в этой чудной компании. Всё начиналось весьма радужно, и до сентября 2022 года действительно дела (и мои, и компании) шли очень даже неплохо. Я до сих пор не знаю, по какой причине ушла директор розницы [М.] (люди говорили, что её «подсидели» нынешние менеджеры, которые, кстати говоря, очень нелестно о ней отзывались), но с тех пор как-то всё пошло вкривь и вкось. Новый ТМ, он же регионал, занимался построением своей личной жизни и был абсолютно не вовлечён в проблемы магазинов. Зря он наивно полагал, что между директорами подразделений нет никакой связи, мы очень прекрасно общались и знали, что помощи руководства в решении каких-то важных рабочих вопросов можно не ждать. Зато ТМ активно выстраивал интимные отношения с директором одного из наших магазинов. К слову сказать, это не просто моветон, в нормальных компаниях подобные деяния категорически запрещены и не поддерживаются вышестоящим руководством, у нас же директор розницы в столь грубом нарушении субординации ничего плохого не видел. В один прекрасный день в нашем магазине накопилось такое количество проблем, которые требовали вмешательства ТМ и выше, что я вынуждена была обратиться к директору розницы. Я не видела другого выхода,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешно. Нет в этой шараге положительных сторон. Разве что годами просиживать скрипящие кресла в кабинетах или стоять бесправным рабочим за древним станком. Далее →✗ НедостаткиУнылый отстой. Завод остался в 80-х. Никакого опыта и развития молодые специалисты здесь не получат. Проблема ещё в том, что сейчас приходится устраиваться туда вслепую, не видя рабочего места и не оценив условий труда, будущего коллектива. Доступ на завод запрещён для посторонних. А что там можно скрывать? — древние цеха, раздолбанные станки, унылые совковые кабинеты с дешёвыми лозунгами? Забавляет, как давно работающие там неудачники гордятся заводом, с гонором считают себя ценными специалистами. Так и хочется спросить: терпилы, а в чём ваша ценность, если вы годами получаете гроши за свой труд? Далее →
-
Если вы решили сюда устроиться, прежде продумайте очень хорошо. Лицемерие, напыщенность руководства и кумовство — это самое приятное, с чем вы можете здесь столкнуться. Ещё могут задержать заработную плату и дать обещание её выдать, совершенно спокойно его в дальнейшем не выполнив. По сути, ни о каком-то современном производстве тут нет и речи, не верьте. Давно списанное оборудование оживляют снова и снова, а менеджеры, как и 20 лет назад, пытаются впарить кому-то этот хлам под эгидой «высокого качества», в дальнейшем утопая в бесконечных рекламациях. Самые нелестные отзывы на просторах интернета, к сожалению, оказываются верны, тем самым подтверждая, что наис, погрязший во лживости, коррупции и никому не нужной внутренней бюрократии, ещё поборется за высокие пьедесталы… Далее →
-
1. Хотелось бы больше понимания того, что происходит в компании. Бывает, когда общаешься с сотрудником долго, а его сегодня уволили, или есть изменения, и тебя поставили перед фактом, а хотелось бы быть готовым к таким событиям. 2. Бывает долгое согласование действий. Но чаще это связано с занятостью руководителей, чем с тем, что бизнес-процессы не налажены. 3. Продукт сложный в плане понимания. Первое время прям необычно. На собеседовании руководитель говорит, что много информации, и её надо понять и в ней разобраться. И по моему опыту, очень интересная сфера, очень классный продукт, но для «привыкания» мне было нужно пару месяцев. Но люди — просто топ. Они понимают и помогают освоить материал. Далее →
-
Если вы хотите потерять ментальное здоровье и самооценку — вам сюда. Как бы вы хорошо ни работали, делали работу максимально качественно, вас отругают. Например, за то, что не так поздоровались, зашли в какой-то отдел спросить, потому что нужна была помощь коллеге. Если не сфотографировал стол перед уходом. Если в туалете был больше 20 секунд))) Думала, что такое только в определённых организациях есть, но Лемана Про, как коммерческая организация, также входит в этот список. Сюда большинство приходят, особенно руководство, чтобы потешить своё эго и почувствовать свою значимость. Хотя нередко замечалось, что они иногда работу вообще не выполняют. Отношение к нижней иерархии как к мусору. Объективной обратной связи не дают. Всё через хамство. Про лояльность, тут даже говорить не смею. Она отсутствует напрочь. Рада, что ушла. Далее →
-
Изначально была договорённость о зарплате 90 тысяч рублей при графике 6/1 со сменами по 20 часов. Рабочий день начинается так: прихожу в 4:00 утра, открываю смену. Начальник И.К. заставлял первый час пить пиво под камерами, мол, таким образом я проверяю качество товара. В среднем выпивал 2 литра пива в час. Разумеется, потом работать было очень сложно, на протяжении следующих трёх часов я трезвел. Также в спектр моих обязанностей входила борьба с тараканами, продажа пива и сигарет беременным школьницам и другое. Иногда начальник И.К. устраивал соревнования по курению сигарет на скорость, вдыханию дыма от сигар в противогазе носом и по отдельности. А когда пришла пора платить, мне дали жалкие 8000 рублей и сказали, что 90 тысяч нужно заслужить, и что я быдло, и зря прогуливал школу. Не рекомендую это место работы. Далее →
-
Территориальный директор П. Н.В. поставила крест на моей карьере в ювелирной сфере. Я ушла из компании по собственному желанию из-за того, что не устроила зарплата, хотя продажи я делала нормально (обещали больше). Хотела устроиться в компанию Бронницкий ювелир, прошла собеседование, взяли документы на проверку. Позвонили П. Н.В., и та нагло меня оклеветала, сказав, что я конфликтная (при этом ни разу меня не видев), и что пусть бог милует таких, как я, брать на работу. Нагло оклеветала, я ни с кем из коллектива не ругалась ни разу. Желаю Н.В., чтобы она испытала такое же чувство, что и я! Гнать таких директоров в шею, клеветница, аферистка и обманщица! Все бегут из компании из-за нее одной, это факт. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование на пункт выдачи заказов в магазине. Приехала на собеседование, нужно было заполнить анкету с указанием паспортных данных. На следующий день, в четверг, девочка эйчар снова связалась и попросила заполнить анкету в электронном виде, там было необходимо указать данные паспорта, снилс, ИНН и приложить сканы документов. На следующий день вакансию закрыли, но я узнала это во вторник, когда написала сама. Оказалось, что вакансия была на конкурсной основе! Самое интересное, что о моей квалификации они не спрашивали, хотя у меня 4 года работы в аналогичной должности, их интересовали только мои паспортные данные. Создают фейковые вакансии, а под них выманивают у людей паспортные данные. Далее →
-
- Постоянная текучка кадров; — Коллектива нет как такового. Каждый сам по себе, либо общение происходит внутри своих компаний по интересам или по возрасту; — В компании развито (как и везде) кумовство, поэтому забудьте о карьерном росте и работе в выходные (самые высокие продажи), если вы не подруга кого-то из руководящего состава; — Работа по 12 часов, на которой вы будете делать абсолютно разную работу, не связанную с консультацией и продажей; — Нечестные личные продажи на кассе. Если вы не подошли с покупателем или не отметили его в чате, то продажу оформят на любого кассира; — Так как коллектив женский, то сплетни, скандалы и интриги здесь нормальны; Далее →
-
Хочу оставить отзыв о фирме Р-Строй в Ростове. Работаем по всему ДНР. По зарплате маловато, но стабильная. Задержки были, но незначительные. От 90,000 подсобник и от 115,000 уже мастера, 180,000 — это уже спецтехника и ИТР. Кормят в столовых и возят в контейнерах на объекты. Еда нормальная, видел и похуже. Проезд, комиссия за их счёт. Жильё в вагончиках 4 человека, и можно в квартирах, но самопроизвольно, так-то они заставляют жить в вагончиках, но кто уходит в квартиру и живет спокойно, никто не беспокоит. Жильё в квартирах не компенсируют. По технике безопасности, конечно, распущенность, но не штрафуют. Штрафуют и СКЗ, но это редко и именно по конкретным нарушениям. Берут без опыта, опять же небольшой плюс для стажа, чтобы потом устроиться в другую компанию. Работу не всегда выполняем по специальности, но это не напряжно. Что в других регионах, не могу сказать ничего. Из 5 звёзд хочу поставить 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиЧестно скажу, что отработал всего одну смену стажировки. И вопрос возник только один: зачем люди, из-за каких побуждений работают в КБ. Да, такие есть и здесь, долгожители, как это ни удивительно! Начнем с того, что работа в магазине начинается с 8:30, а после закрытия в 10 вечера ещё надо сделать фотоотчёт и посчитать кассу, ушли примерно в 22:30. Получилось 14 часов! Обеда как такового нет фиксированного, ну типа поел и пошуршал обратно, сидеть нельзя, просто стоять нельзя, ты должен двигаться всю смену все 14 часов, с 16:00 до 20:00 тем более не присесть и не перекурить, такие правила, типа пиковые часы, поскольку в смене были 2-е девочки, разгружал машину я один, но успел и за кассой постоять и всё на свете! Берегите здоровье, есть много другой похожей работы, где условия намного лучше! Не дай бог так работать! Далее →