Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4493 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4493)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю отзыв, написанный здесь, за 3 дня стажировки никто мне ни копейки не заплатил. Наставник [М.] общается грубо, при этом со второго дня уже требует, как от сотрудника, который работает год. Вакансия месяцами висит на Hh. 3 человека уволились за 5 месяцев работы. Далее →
-
Даже и не думайте здесь работать. Обман, задержка зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществаудобное месторасположение, есть кухня для обеденного перерыва. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив в банке, плохая моральная атмосфера. Берут на работу без опыта и ничему не обучают, система наставничества отсутствует полностью. Отвратительное отношение к клиентам сотрудников группы открытия счетов юридических лиц и ИП (в адрес клиентов нецензурная брань за их спинами, что недостойно для банковского сотрудника). А также коллег других подразделений обзывают, обсуждают их с клиентами в нелицеприятном свете. Для группы открытия счетов юридических лиц и ИП в городе Ростов-на-Дону напрочь отсутствует понятие банковская этика и клиентоориентированность. Могут уволить через 2−3 недели на испытательном сроке, если не будете соответствовать их принципам бессовестного поведения к окружающим людям. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаРаботая в компании E.mi могу сказать, что компания стабильна, уверенно пережила все внешние экономические катаклизмы, уверенно растет, развивается, приумножая объемы своей продукции. Хороший коллектив, гибридный удобный график работы. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Есть кафетерий и комната отдыха со всем необходимым. Справедливое руководство! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКто имеет корочки транспортной безопасности то там работать нормально Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ заключайте С НИМИ договор НА обучение. Учишься ТЫ САМ, ПО интернету. ПОТОМ приезжаешь НА экзамен В Батайск. МНЕ НЕ удалось пройти обучение, завалили НА ФИЗ. подготовке, соответственно Я НЕ прошёл. ЧЕРЕЗ ДВА ГОДА МНЕ вкатили СУММУ ЧЕРЕЗ СУД ЗА ЭТО «обучение», втихаря В СУД подали, МНЕ пришло только постановление судебных приставов. ТО, ЧТО ОНИ редиски, ЭТО ничего ПРО НИХ НЕ сказать. ПУСТЬ МОИ деньги У НИХ поперёк ГОРЛА встанут. Далее →
-
✓ Преимуществаих не нашла, кроме того что дают учеников Далее →✗ НедостаткиИх уйма. Мало того, что низкая оплата труда для преподавателя, так ещё и нет материалов, по которым ты можешь заниматься, должен всё искать сам. Медленно отвечают в чате поддержки, не дают учеников. Непонятные штрафы, иногда даже ни за что. Обещают при нагрузке 30 часов оплату 40 тысяч, но ты, дай бог, получишь 1000. Также задерживают выплаты за то, что ученик не пришёл на занятие. Элементарно не слышат, почему ты увольняешься, пытаются оставить вас. При открытых 10−20 часах работы говорят, что у вас открыто мало рабочих часов и поэтому не дают учеников. Если дают кого-то на регулярку, а потом отменяют следующие занятия, не дают объяснений отмен занятий, пока сам не напишешь. Не говорят, что у какого-то ученика вы заменяете преподавателя. Вообще не рекомендую работу в данной конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВожу на тарифе бизнес почти два года. Машина в аренде, полностью обслуживается таксопарком. В день катаю около 8 часов, мне вполне достаточно, чтобы нормально заработать. Да, тут внимательно следят за чистотой авто и внешним видом водителя, и это тоже плюс. Чаевые оставляют тоже частенько, на заработок не жалуюсь абсолютно. В скором будущем планирую купить свою тачку, у этого есть как плюсы — ты не платишь аренду, так и минусы — обслуживаешь ее сам. Но в итоге все-таки решил, что плюсов больше, катаюсь я аккуратно, так что на амортизацию не будет много денег уходить. Далее →✗ НедостаткиКак и в любом такси, неприятные пассажиры, нервы, ну этого не избежать. Далее →
-
На вакансию специалиста по кадровому учету не рассматривают резюме сотрудников с хорошим, большим опытом работы в этой сфере. Даже не приглашают на собеседование. Судя по всему, сотрудник, который занимается отбором кандидатов на эту должность, боится найти кого-то умнее себя, а может, боится работать с кем-то, с кем работал в других местах работы, боясь, что про него расскажут много интересного. Далее →
-
В ООО «МСК» (Московская строительная компания) была на собеседовании на должность специалиста по кадрам, которое проводила директор по персоналу [Ю.], у которой нечего предложить кандидату. Компания серая (она это скрыла, это выяснилось от сотрудников, которые там раньше работали), постоянная текучка кадров. Не подошла им, так как серая зарплата меня не устраивает. А точнее, не подошли мне они. У них репутация и как у застройщиков плохая, не только как у работодателей. Объекты во время не сдают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХорошо, что Т.Н. убрали из отдела кадров, как руководителя, какой руководитель отдела кадров из главного бухгалтера. По кадрам ничего не знала. В отделе царил бардак. Она руководитель, который никогда никого не отстаивал. Видимо, чтобы ее саму не выперли. Сотрудники бухгалтерии о ней тоже не лучшего мнения. Зато дочку свою в бухгалтерию в свой отдел пристроила. Далее →
-
-
Вакансия специалиста по кадрам в Донавтовокзал открыта всегда. Надолго там никто не задерживается. [Е.], которая отбирает резюме на эту вакансию, не интересуют кандидаты с большим опытом работы в этой сфере, их она даже по резюме не отбирает. Судя по всему, боится найти кого-то умнее себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСлишком много пафоса. [Ю.] [Н.], которая на вопрос о функционале разнорабочего на собеседовании отвечает: «Ну что скажут делать, то и будете». Исчерпывающий ответ, не правда ли? Также она слишком часто сваливает свою работу на других. Менеджеры по подбору персонала в этой компании не владеют навыками проведения собеседования и культурой общения. Далее →
-
Указывают недостоверную информацию в описании вакансии специалиста по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. С.-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла, куда попала, и по-быстрому от них слиняла. Далее →
-
В Coleman Group на [С.] 72, вакансия специалиста по кадрам открыта всегда, если и закрывается, то в лучшем случае на месяц, а потом открывается снова. Надолго там никто не задерживается. Зарплата ниже средней по рынку, зато работы куча. Прежде чем туда идти, подумайте. Далее →