Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4424 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4424)
-
✓ ПреимуществаРаботая в компании E.mi могу сказать, что компания стабильна, уверенно пережила все внешние экономические катаклизмы, уверенно растет, развивается, приумножая объемы своей продукции. Хороший коллектив, гибридный удобный график работы. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Есть кафетерий и комната отдыха со всем необходимым. Справедливое руководство! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о фирме Р-Строй в Ростове. Работаем по всему ДНР. По зарплате маловато, но стабильная. Задержки были, но незначительные. От 90,000 подсобник и от 115,000 уже мастера, 180,000 — это уже спецтехника и ИТР. Кормят в столовых и возят в контейнерах на объекты. Еда нормальная, видел и похуже. Проезд, комиссия за их счёт. Жильё в вагончиках 4 человека, и можно в квартирах, но самопроизвольно, так-то они заставляют жить в вагончиках, но кто уходит в квартиру и живет спокойно, никто не беспокоит. Жильё в квартирах не компенсируют. По технике безопасности, конечно, распущенность, но не штрафуют. Штрафуют и СКЗ, но это редко и именно по конкретным нарушениям. Берут без опыта, опять же небольшой плюс для стажа, чтобы потом устроиться в другую компанию. Работу не всегда выполняем по специальности, но это не напряжно. Что в других регионах, не могу сказать ничего. Из 5 звёзд хочу поставить 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаКто имеет корочки транспортной безопасности то там работать нормально Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ заключайте С НИМИ договор НА обучение. Учишься ТЫ САМ, ПО интернету. ПОТОМ приезжаешь НА экзамен В Батайск. МНЕ НЕ удалось пройти обучение, завалили НА ФИЗ. подготовке, соответственно Я НЕ прошёл. ЧЕРЕЗ ДВА ГОДА МНЕ вкатили СУММУ ЧЕРЕЗ СУД ЗА ЭТО «обучение», втихаря В СУД подали, МНЕ пришло только постановление судебных приставов. ТО, ЧТО ОНИ редиски, ЭТО ничего ПРО НИХ НЕ сказать. ПУСТЬ МОИ деньги У НИХ поперёк ГОРЛА встанут. Далее →
-
✓ Преимуществаих не нашла, кроме того что дают учеников Далее →✗ НедостаткиИх уйма. Мало того, что низкая оплата труда для преподавателя, так ещё и нет материалов, по которым ты можешь заниматься, должен всё искать сам. Медленно отвечают в чате поддержки, не дают учеников. Непонятные штрафы, иногда даже ни за что. Обещают при нагрузке 30 часов оплату 40 тысяч, но ты, дай бог, получишь 1000. Также задерживают выплаты за то, что ученик не пришёл на занятие. Элементарно не слышат, почему ты увольняешься, пытаются оставить вас. При открытых 10−20 часах работы говорят, что у вас открыто мало рабочих часов и поэтому не дают учеников. Если дают кого-то на регулярку, а потом отменяют следующие занятия, не дают объяснений отмен занятий, пока сам не напишешь. Не говорят, что у какого-то ученика вы заменяете преподавателя. Вообще не рекомендую работу в данной конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВожу на тарифе бизнес почти два года. Машина в аренде, полностью обслуживается таксопарком. В день катаю около 8 часов, мне вполне достаточно, чтобы нормально заработать. Да, тут внимательно следят за чистотой авто и внешним видом водителя, и это тоже плюс. Чаевые оставляют тоже частенько, на заработок не жалуюсь абсолютно. В скором будущем планирую купить свою тачку, у этого есть как плюсы — ты не платишь аренду, так и минусы — обслуживаешь ее сам. Но в итоге все-таки решил, что плюсов больше, катаюсь я аккуратно, так что на амортизацию не будет много денег уходить. Далее →✗ НедостаткиКак и в любом такси, неприятные пассажиры, нервы, ну этого не избежать. Далее →
-
На вакансию специалист по кадровому учету не рассматривают резюме сотрудников с хорошим, большим опытом работы в этой сфере. Даже не приглашают на собеседование. Судя по всему сотрудник, который занимается отбором кандидатов на эту должность боится найти кого-то умнее себя, а может боится работать с кем-то, с кем работал в других местах работы, боясь, что про него расскажут много интересного. Далее →
-
В ООО «МСК» (Московская строительная компания) была на собеседовании на должность специалист по кадрам, которое проводила директор по персоналу [Ю.] которой нечего предложить кандидату. Компания серая (она это скрыла, это выяснилось от сотрудников, которые там раньше работали), постоянная текучка кадров. Не подошла им так как серая зарплата меня не устраивает. А точнее не подошли мне они. У них репутация и как у застройщиков плохая, не только как у работодателей. Объекты во время не сдают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХорошо, что Тертычную Н.В. убрали из отдела кадров, как руководителя, какой руководитель отдела кадров из главного бухгалтера. По кадрам ничего не знала. В отделе царил бардак. Она руководитель, который никогда никого не отстаивал. Видимо, чтобы ее саму не выперли. Сотрудники бухгалтерии о ней тоже не лучшего мнения. Зато дочку свою в бухгалтерию в свой отдел пристроила. Далее →
-
Вакансия специалист по кадрам в Донавтовокзал открыта всегда. Надолго там никто не задерживается. [Е.] которая отбирает резюме на эту вакансию не интересуют кандидаты с большим опытом работы в этой сфере, их она даже по резюме не отбирает. Судя по всему боится найти кого-то умнее себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСлишком много пафоса. [Ю.] [Н.] которая на вопрос о функционале разнорабочего на собеседовании отвечает: «Ну что скажут делать, то и будете». Исчерпывающий ответ не правда ли. Также она слишком часто сваливает свою работу на других. Менеджеры по подбору персонала в этой компании не владеют навыками проведения собеседования и культурой общения. Далее →
-
Указывают не достоверную информацию в описании вакансии специалист по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. Сергей-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла куда попала и по быстрому от них слиняла. Далее →
-
В Coleman Group на [С.] 72, вакансия специалист по кадрам открыта всегда, если и закрывается то в лучшем случае на месяц, а потом открывается снова. Надолго там никто не задерживается. Зарплата ниже средней по рынку, зато работы куча. Прежде, чем туда идти подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа вакансию специалист по персоналу на hh.ru рисуют завышенную зарплату, то есть врут. Руководитель отдела персонала боится взять в отдел кого-то кто умнее его, с хорошим опытом работы, да и предложить ему соискателям нечего. Не рекомендую тратить свое время даже на собеседования в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиAston на ул 1-я Луговая 3б. Начальник отдела кадров этой компании очень боится остаться на работе в отделе одна, так как работать придется самой, а не валить работу на других. Большая численность персонала при не высокой зарплате. Не удобное месторасположение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании СК 10 в отделе персонала зарплата ниже среднего по рынку при большом объеме работы, поэтому вакансия специалист по персоналу открывается регулярно. На hh.ru указывают зарплату очень завышенную для их реалий, не соответствующую действительности, тем самым заманивая людей на собеседования. Написали бы правду, навряд ли кто-нибудь пришел бы к ним даже на собеседование. Далее →
-
-
На вакансию начальник отдела кадров готовы принять любого, кто согласится у них работать за смешную зарплату, которая смешная даже просто для специалиста по кадрам, не говоря уже о должности начальника отдела кадров. Вакансия эта открывается регулярно, всегда и постоянно, долго там никто не задерживается. Прежде чем тратить время на походы туда, подумайте хорошо. Далее →
-
Вакансия специалист по персоналу в этой конторе открывается постоянно, надолго видимо никто не задерживается и висит на hh.ru подолгу. Люди с большим опытом работы в этой сфере рекрутера не устраивают, их она даже по резюме не отбирает, просто игнорирует. Зарплата ниже среднего по рынку. Может и игнорирует, потому что компания ничего предложить не может. Далее →
-
Собеседование проходило в телефонном режиме с директором по персоналу, которая обещала перезвонить и сказать, когда будет собеседование в офисе. Оказалось наврала! Не перезвонила. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиПолные неадекваты начиная с помощника заканчивая начальником, я такого еще не встречал, не знаю кто там пишет на hh великолепные отзывы видимо такой же неадекват. В общем вы садомазохост, хотите быть посланым н***х прилюдно и слушать оскорбления директора с утра до вечера вам сюда Далее →