Микстех: Не рекомендуется к работе

02.07.2025 Ростов-на-ДонуАдрес: Буденновский проспект, 51
Преимущества:

- Официальное трудоустройство по ТК рф

- Своевременная заработная плата без задержек

- Оформление и увольнение довольно-таки быстро, расчет мгновенный.

- Маленький и хороший коллектив, кроме управляющего.

Недостатки:

Если вы не умеете доносить на сотрудников, не хотите прогибаться под руководство, то вам тут делать нечего. Уволят сразу! Именно так: сразу, без раздумий! Будьте к этому готовы. Хозяин сервиса в Москве, т.ч. документы все туда отправят и оттуда обратно пришлют, если прекратите трудовые отношения.

Меня уволили как раз только за то, что я отказался подписывать донос на коллегу, которого увольняли. Мне говорили: «Просто подпиши и работай, а иначе за нелояльность к компании сам уходи за ним». Я понял, что это гадюшник еще тот. В первый же день курьеры, которые привозили технику, рассказали, что тут текучка и бардак, что никто долго не работает. За 7 месяцев я стал 12 сотрудником, кого уволили! При этом ко мне не было претензий по работе, а только за то, что не подписал бумагу против коллеги. Впервые в жизни в такой ситуации оказался. А поскольку я на испытательном сроке, то мне после разговора тут же прислали шаблон на заявление об увольнении.

Управляющий там интриган и улыбается всем, а за спиной творит дичь. Из 4 работников сервиса, а это, на минуту, авторизованный сервисный центр Сяоми, который обслуживает Юг России, включая Крым, ДНР и ЛНР, уволили троих сразу. Мастера, а также меня и моего коллегу, который также отказался подписывать бумагу. Мне рассказали, что именно с приходом нового управляющего вся эта дичь и пошла. До него все более-менее нормально было.

Сама работа мне понравилась. Опыта тут набраться можно, и.к. техники привозят выше крыши. Помогали все рядом, обучали тоже хорошо, с этим проблем не было никаких. Да и сам сервис, в целом, хоть и с бардаком, но можно было что-то сделать и делали, улучшая себе же условия работы. Кухня — просто помещение и все. Без всяких удобств.

Еще из минусов — это ревизия. Как я выяснил, то мне еще повезло, что я ушел хотя бы со своими деньгами, а не с минусом, как тут практикуется. Вешают с легкостью недостачу на коллектив и без возражений! Не знаю и врать не буду сколько и как лишали, но что слышал, то просто дичь. Я успел вот ДО ревизии уйти. Может быть, все было бы и нормально, но искушать судьбу не успел даже. За час до конца рабочего дня уволили одним днем, а после конца деньги пришли на карту. И вернули все без обмана и приложенное. Тут все честно.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Микстех? Как оно проходит?

Сначала связываться HR по мессенджеру или телефону. Далее приглашают в офис к управляющему. Вопросы обычные и стандартные. Подошли? Тогда снова HR связывается, отправляет на почту offer с описанием должности, требований, какие надо документы для трудоустройства и приходишь оформляться, он же и первый рабочий день. Все довольно просто и понятно. Никакой сложности нет.

❓Существует ли система штрафов в Микстех? Какие бывают?

Регулярно проходят ревизии и если чего-то не будет хватать, все повесят на работников. Мастерам отдельно за не качественные ремонты могут высчитать. Каких-то бредовых штрафов за опоздание или ещё что-то не было. В целом, то кроме ревизии серьезного нет. Проблема в том, что текучка огромная, в помещении, где идёт ремонт, он же склад, он же все остальное такой бардак и хаос, что найти все, что надо трудно. Повезло ещё, что я попал с теми, кто давно работал. Новые не найдут ничего и с них спишут за это. Не знаю, где это прописано или нет, но знал про материальную ответственность, но за себя готов нести, а за всех никогда.

❓Повышают ли зарплату в Микстех? С какой регулярностью?

Когда сильная текучка началась, то подняли зарплату. Есть возможность заработать за счёт оказания платных услуг. Но основа это оклад в 50 тысяч, 10 премия. Остальное /-

❓В каких числах платят ЗП в Микстех?

10 зарплата, 25 аванс. Все вовремя. Зарплатный проект ВТБ.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Я не успел получить первую зарплату. От других не слышал про подобное.

❓Условия испытательного срока

Ничем не отличаются от обычных обязанностей, кроме как уволить могут быстро и без сожаления. Меня уволили за отказ подписывать бумагу против коллеги.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Приёмка, выдача, оформление аппаратов из сервиса и в сервис, как от физлиц, так и от юрлиц.

❓Есть ли обучение

Формально, да. Много курсов, тестов есть. Есть связь со специалистом и он помогает. В общем, с нуля можно начать и понять основы.

❓Есть ли дресс-код

Выдают фирменное оранжевое поло сервису, черную майку продавцу.

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в Микстех?

Нет

❓Какой график работы в Микстех?

5/2, сб, вс выходные. Праздники дома. С 10 до 19 рабочий день. Приход и уход не фиксируются никем и ничем, кроме как камерами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →