Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5285 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5285)
-
Добрый день. Оставляю жалобу на директора территории ЮГ — п.а.е. из-за оскорбления и унижения сотрудников матом, за повышенный тон и общение матом при покупателях. После просьбы перестать [censored] было сказано «пиши заявление на увольнение». Очень разочарована таким отношением к сотрудникам, так как была довольна работой в компании. Прошу разобраться в ситуации, так как видео- и аудиозапись имеется. Буду обязательно ждать обратную связь. 7 (-) 69−22. Далее →
-
✓ Преимуществаассорти-продукт ликвидировано, но вакансии продолжают висеть общество С ограниченной ответственностью «ассорти-продукт» Ликвидировано Прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения ОГРН от 27.03.2009 Дата регистрации 27.03.2009 Дата ликвидации 20.03.2023 Далее →✗ НедостаткиФирма чёрная, и убереги вас бог ходить туда на собеседование — там сидит один дебильный мальчик, который утверждает, что он там давно и обзванивает всех HR. То есть, если вы скажете, что пришли от такой-то компании на собеседование, то он туда будет делать прозвон либо угрожать, что уже есть нехорошо. Неадекват он и его напарница, которая там работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, кроме дворняг психически не здорового директора Далее →✗ НедостаткиДиректор Н., когда в ярости, хотелось вызывать экзорцистов… Ее трясет от нервов, проблемы с психикой прям явные! Все сотрудники, работающие с ней близко, перепуганные ходили и на успокоительных жили, так как адекватно воспринимать ее конвульсии и дикий ор на весь аквапарк невозможно! Директор не в себе, это уже всем давно понятно и сотрудникам, и гостям аквапарка, куда смотрит собственник? Почему ее до сих пор не отправили в лечебницу с таким поведением и явным диагнозом??? Текучка бешеная в аквапарке, все руководители увольняются только из-за нее! Директор еще и скандалы устраивает всем увольняющимся, так как уходят по своей инициативе, а она пытается кому-то доказать, что это она людей уволила. Но нет, мы всё видели, кто работал, а кто просто ходил и орал на всех — и это директорша! От нее все бегут, несмотря на официальную работу там, все бегут от директора и от ее приближенной свиты: брат А., которого она и так уже засовывала во все отделы аквапарка, не справился, теперь в управление аквапарком поставила его, а он никакого опыта в этом не имеет, весь аквапарк его не воспринимает, зато родственник директора… Ну и еще одна звезда у нее — М. старший кассир, которая не может обучить свой коллектив нормальной работе, кассиры как церберы встречают гостей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни чего хорошего Далее →✗ Недостаткиа. при устройстве много наврала. По факту обманули с зарплатой. Погрузчики никому китайские не нужны. В итоге все поездки за свой счёт. Командировочные и суточные не платят. В общем, отработал себе в убыток. Руководство посылает на х с вопросами. Не вздумайте идти в эту шарагу в Ростове на Луговой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Все преимущества отменили с приходом нового директора. Теперь чем дальше, тем хуже. Далее →✗ Недостатки1) Начальник производства/директор не справляется со своими обязанностями, т.к. не имеет опыта в управлении. По личным мотивам создал хорошие условия труда только для одной сотрудницы, которая этим пользуется. Для остальных — тиран. 2) Сразу не предупреждают о полном списке обязанностей и о системе штрафов. Далее за доп. обязанности не доплачивают. Много ручного труда и работы с мелкими деталями. 3) Коллектив недружелюбный. В лицо улыбки, за спиной жалобы и доносы начальству. Сплетни. Подставы. 4) Ангар в частном секторе, со скользкой железной лестницей, идущей по улице на 3 этаж. Без кондиционеров, заземления (оборудование постоянно сильно бьется током и зависает) и с холодной водой из крана. 5) Обучение будет долгим, т.к. дела каждый раз некому передавать, а руководитель расскажет только то, о чем сам помнит. Нет стабильности, новые условия на постоянной основе. Текучка кадров. Дизайнеры держатся максимум год, веря в сказки, что обещанный уровень оплаты будет после обучения, потом после хронометража, потом после отчетов по 3 месяца и т.д. Далее либо сами не выдерживают, либо их убирают, чтобы взять нового и платить меньше. 6) Оформления официального нет, могут обещать... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОчень нравится, что в компании много целеустремленных и интересных личностей. Компания вкладывает в сотрудника много ресурсов (тренинги, много литературы по продажам, обучение, номинации, подарки). Я, как менеджер по персоналу, понимаю насколько важен для каждого человека поддерживающий коллектив и руководство без давления. Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать, что это недостаток. Но работа местами непростая первые 3 месяца. Кто пережидает этот временной промежуток и остаётся, тот зарабатывает достойные деньги и чувствует себя прекрасно. А для того, чтобы каждому сотруднику было комфортнее морально, отдел персонала помогает в плавной адаптации. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота стабильная, что в наше время важно. Официальное трудоустройство, полный соцпакет. На складе все ок, зимой тепло, летом не душно. Форма выдается, не приходится тратиться на рабочую одежду. Коллектив нормальный, без конфликтов, если что — помогают. Далее →✗ Недостаткиих нет. Далее →
-
Если вы решили сюда устроиться, прежде продумайте очень хорошо. Лицемерие, напыщенность руководства и кумовство — это самое приятное, с чем вы можете здесь столкнуться. Ещё могут задержать заработную плату и дать обещание её выдать, совершенно спокойно его в дальнейшем не выполнив. По сути, ни о каком-то современном производстве тут нет и речи, не верьте. Давно списанное оборудование оживляют снова и снова, а менеджеры, как и 20 лет назад, пытаются впарить кому-то этот хлам под эгидой «высокого качества», в дальнейшем утопая в бесконечных рекламациях. Самые нелестные отзывы на просторах интернета, к сожалению, оказываются верны, тем самым подтверждая, что наис, погрязший во лживости, коррупции и никому не нужной внутренней бюрократии, ещё поборется за высокие пьедесталы… Далее →
-
-
✓ Преимуществавладелец фирмы нерусский — армянин, сотрудники поклоняются ему и преданы с бешеной скоростью будут поливать вас грязью столовая армянская с высокими ценами туалеты грязные вонючие как у всех русских армянинов некоторые сотрудники безграмотные сельские женщины готовые на все чтобы сохранить работу их работа — кнопочки нажимать могут что-нибудь выведывать вызывать на конфликт на камеры Далее →✗ НедостаткиРаботодатель — армянин, который денег своровал побольше и открыл свой бизнес. Подобрал себе недоумков, которые унижали, издевались, в голых стенах офисов. Сотрудники, выглядящие нищими, и лысые главные бухгалтеры, больные на всю старенькую и, поэтому, недалекую голову. /Оскорбления/ унижения/ мат. Сотрудники берутся из деревень, чтобы не несли негатив на армянина. Очень дебильные. Хочется отметить сотрудника М.З. — он побывал везде за рубежом, и у него есть аккаунт на vk.com. Очень дебильное отношение к людям, скотское и без уважения, хамовитый такой подросток. Я прошел собеседование, вышел на работу, сутки бесплатно порешал ему все задачи, исправил его ошибки. Он прямо при мне стал орать, что ошибки не его! Дурачок полный и тупой. На выходных он начал звонить и говорить, чтобы я не вышел, но я не брал трубку. Меня послали к бухгалтерам, но мы не договаривались, что за низкую ущербную зарплату я буду с ними контактировать. Ублюдочные твари, сами понимаете, отношение скотское. Главбух увидела мои тапочки, а она сама из сельской местности, и сказала мне, что я тут работать не буду. Она покрывала все ошибки М.З., видимо, спит с ним после работы, и меня выкинули через месяц. Авансы маленькие. Русофобия у армянина превосходит все пределы. Русские сотрудники будут... Далее →
-
1. Хотелось бы больше понимания того, что происходит в компании. Бывает, когда общаешься с сотрудником долго, а его сегодня уволили, или есть изменения, и тебя поставили перед фактом, а хотелось бы быть готовым к таким событиям. 2. Бывает долгое согласование действий. Но чаще это связано с занятостью руководителей, чем с тем, что бизнес-процессы не налажены. 3. Продукт сложный в плане понимания. Первое время прям необычно. На собеседовании руководитель говорит, что много информации, и её надо понять и в ней разобраться. И по моему опыту, очень интересная сфера, очень классный продукт, но для «привыкания» мне было нужно пару месяцев. Но люди — просто топ. Они понимают и помогают освоить материал. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того как отработал 3,5 месяца в компании, ушел на длительный больничный, руководство отнеслось с пониманием и даже помогло финансово. Коллектив отличный, многие работают давно, к новеньким относятся с пониманием, всегда помогут. Лично меня в компании все устраивает, обязанности, заработная плата и работа внутри отдела. Отличное место работы для новых сотрудников такого опыта как здесь вы не получите нигде. Далее →✗ НедостаткиЖиву в другом районе, поэтому приходится рано вставать и долго добираться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают сотрудников БЕЗ опыта! (в объявлении так и указано, что всему обучают! и работа не сложная! всему научат). По факту, первый день стажировки проходит только полсмены, т.е. весь объём работы сразу не показывают (первый день пробуешь катать и замешивать тесто), второй день отправляют стажироваться на другой адрес, говорят время одно, а оказывается, чтобы всё успеть, работники приходят за два часа раньше (получается, что стажировки по первому блюду тоже толком не дают, есть, конечно, технологическая карта, но практику никто не отменял, а из-за дезориентира по времени её осуществить не получится для неопытного в этой сфере человека, а с новеньких там почему-то спрашивают так, будто они уже 10 лет там работают). И в итоговый третий день объявляют, что нужно всё уже делать самой (приготовить первое блюдо, замесить тесто, заправить и включить фритюр, подготовить начинки, готовить одновременно все чебуреки и пельмени, и также в ходе смены ещё нужно успеть налепить те же пельмени и сделать заготовки, ещё и кассе обучаться (видимо, чтобы вообще один человек там всё делал, причём желательно СРАЗУ и бесплатно). В общем, если вы опытный в этой сфере человек, возможно, вам подойдёт этот «АД в фритюре». Но неопытных... Далее →
-
Обходите стороной ростовскую крюинговую фирму Малое Море! Работал в фирме МАЛОЕ МОРЕ 2 мех (сажают только на суда одной фирмы) из отдела кадров Т. и А. (злопамятная) Ивановна, под флаг не РФ. Обещают горы золотые. По факту, приехав на судно, я был удивлен, как оно на воде стоит. Сварщики не вылезают с этих судов. По всей настройке тараканы, снабжения 0. Экипаж либо малолетки, либо алкаши со стажем, либо старые дедки. Но самое дно, когда тебя кидают на бонус, а он составляет ползарплаты. Докапываются до мелочей. Если не хотите тратить свои нервы и деньги, то ищите получше фирмы. Также заходят грузиться в опасные территории рядом с Украиной. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер Ш. О. Б. неуравновешенная женщина с поломанной психикой, мешает жить и работать всем сотрудникам в коллективе. К ней нельзя обратиться ни по какому вопросу, высокомерный взгляд вам в догонку и после закрытой двери длинная тирада, какие все тупые, кроме неё. Новых сотрудников бухгалтерии просто выживает или съедает заживо, рассказывая руководству, какие они глупые и непрофессиональные, и вообще, что они тут делают. Выживает всех, показывая свою надуманную незаменимость и повышение своей зарплаты за каждого уволенного сотрудника. Ужасная женщина, работать с ней невозможно… Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу написать опровержение компании. Работаю в этой клинике уже около года и за это время не нашла ни одного минуса работать здесь. Все отлично: график как и обещали, работаю как планировалось, зп никогда не задерживают и не обижают. Руководство в лице директора всегда помогает, поддерживает и не бросает даже в случаях личных моментов. Лишней работой не закидывают и наоборот дают возможность роста. Отличная атмосфера в клинике, сильная команда и на работу хочется лететь. Спасибо директору за отличное место работы и вклад в каждого из нас! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Если вы хотите потерять ментальное здоровье и самооценку — вам сюда. Как бы вы хорошо ни работали, делали работу максимально качественно, вас отругают. Например, за то, что не так поздоровались, зашли в какой-то отдел спросить, потому что нужна была помощь коллеге. Если не сфотографировал стол перед уходом. Если в туалете был больше 20 секунд))) Думала, что такое только в определённых организациях есть, но Лемана Про, как коммерческая организация, также входит в этот список. Сюда большинство приходят, особенно руководство, чтобы потешить своё эго и почувствовать свою значимость. Хотя нередко замечалось, что они иногда работу вообще не выполняют. Отношение к нижней иерархии как к мусору. Объективной обратной связи не дают. Всё через хамство. Про лояльность, тут даже говорить не смею. Она отсутствует напрочь. Рада, что ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны. Работали с компанией, делали регламенты и должностные инструкции. В последний раз они попросили сформировать счёт на другое их ИП. Работу оплачивали по факту выполнения, а когда все было готово, списали деньги как незаконное обогащение. То есть мошенническим образом получили выполненные услуги и списали деньги за выполненную работу через суд. Руководство слово не держит. О данной компании много плохих отзывов и очень плохая слава в городе, пытаются искусственно хорошими заказными отзывами решить это. Когда говорила им, что будем распространять информацию о том, что они кидают, в ответ услышала: «Вы — капля в море, таких, как вы, кинутых уже много, пишите что хотите, всем всё равно!»)). Далее →