Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5631 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5631)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём. Коллектив ужасный, обсуждают тебя за спиной, угрожают, сотрудники, которые находятся на той же должности, приказывают тебе, что делать. Руководство так это вообще… Всё время угрожают уволить по статье, подхожу к коллеге что-то спросить, через 5 минут ко мне подходит менеджер и говорит мне, что если ещё раз такое увидит, то уволит по статье. Одна мотивация работать — это чтобы не уволили по статье. На собеседовании показывали всем видом, что они так ждут меня и уже я им очень понравилась, но потом ходят с недовольными лицами и игнорируют тебя. Вначале сказали, что если ты месяц отработаешь, то тебе дадут кроссовки от компании, 25% скидку, а потом узнаётся, что это всё через 3 месяца ты получаешь, когда пройдёшь все курсы. Это самое отвратительное место, где я работала. Ребят, бегите оттуда! Далее →
-
✓ Преимуществатолько локации норм Далее →✗ Недостаткиочень активно убеждали, что ноу нюд, что просто стриминг, а оказалось порно-трансляция! По мере возможности не показывала ничего, но когда руководство стало угрожать полицией, когда я просто попросила з/п выплатить, это ноу-хау. Обещали конфиденциальность, а в итоге из-за них несколько людей нашли меня. Благо, что это друзья оказались. не советую никому это место. Если бы хотя бы не врали про то, что якобы все без раздевания, то оценка была бы больше. За наглое вранье полагается карма. Далее →
-
Всё остальное. Работа в данной организации не приносит хорошим людям ничего, кроме разочарования и пустоты. Рыба гниёт с головы. Это про эту конторку. Офис расположен по адресу: Стачки, 306. Там заседает вся гнилая администрация. Вас будут направлять по этому адресу по любым вопросам, но по факту с вами там разговаривать никто не будет. Они там небожители, боги Олимпа, а все остальные, даже приносящие им доход и пашущие по 15 часов в сутки — чернь и нелюди. Магазинов у этой шарашки много по городу, но у всех одни и те же проблемы и боль. Рабство, кидают по з/п, больничный не взять, дороже будет, за переработки никто и не думает платить. Просто люди — расходный материал. Независимо от занимаемой должности. Даже с директором магазина в этой компании могут не церемониться. Кстати, директора могут заменить и поставить «дурачка», как получилось в моём магазине. И тогда работа превратится в дурдом. Если человек грамотный и добросовестный, ему там не рады, и долго такие люди в этой скверной сети не задерживаются. А вот алкашам, [censored] ворам — добро пожаловать. В магазинах грязь, всё ветхое и обшарпанное, бегают крысы, продукция ужасного качества, торговля просрочкой приветствуется, обвес идёт на всю весовую продукцию. Если хотите, чтобы вами... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на следующий день, утром. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к работникам. За людей не считают, особенно новеньких. Текучка жуткая. Никто не выдерживает. Какое-то непонятное начальство, так и не разобралась, кто есть кто. Очень много главных, которые то и дело только орут на всех. Адская работа с 10 до 22, и все бегом на ногах. Потом еще попробуй добраться до дома, так как транспорт уже не ходит. В первый день поставили на линию, со мной еще 4 новеньких. Линия постоянно вставала из-за нас. Не успевали вникнуть, запомнить. Какая-то неадекватная мадам с красными волосами кидала ящики с собранным товаром, который рассыпался по всему складу, толкала ящики по конвейеру, что пальцы разбитые, швыряла товар в работников и орала как психопатка. В десять все ринулись к спискам работников для росписи, как собаки на кость, так как все опаздывали на транспорт, так эта шибанутая порвала список и сказала, что никто зарплату не получит. Так хотелось ей поправить стрелки на глазах. Ей бы обратиться к психиатру. Страшно работать с такими людьми. Начальников много, толку ноль. Полнейший беспорядок, нет команды, нет сплоченности, нет человечности. Отработала три дня, а разбитая как будто месяц. Мозоли до крови. Пальцы в синяках. На ногах вены вздулись. Отговариваю теперь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКто имеет корочки транспортной безопасности то там работать нормально Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ заключайте С НИМИ договор НА обучение. Учишься ТЫ САМ, ПО интернету. ПОТОМ приезжаешь НА экзамен В Батайск. МНЕ НЕ удалось пройти обучение, завалили НА ФИЗ. подготовке, соответственно Я НЕ прошёл. ЧЕРЕЗ ДВА ГОДА МНЕ вкатили СУММУ ЧЕРЕЗ СУД ЗА ЭТО «обучение», втихаря В СУД подали, МНЕ пришло только постановление судебных приставов. ТО, ЧТО ОНИ редиски, ЭТО ничего ПРО НИХ НЕ сказать. ПУСТЬ МОИ деньги У НИХ поперёк ГОРЛА встанут. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдачное местоположение Далее →✗ НедостаткиНа ХХ очень много объявлений в компанию «Клиника +», там и оператор, и администратор, и менеджер, какой бы запрос вы ни ввели, зп везде разная, но стабильно выше средней от 60 и до запредельных 200. Описание вакансий примерно одно и то же, везде пишут, что это обработка уже поступивших заявок, передача информации в CRM-базу и (никаких холодных звонков!) Ресечер не дает никакой конкретики, кроме того, что оклад 30 тысяч, объясняет суть работы, что вы что-то вроде диспетчера, записываете обратившихся людей к разным врачам, все подробности предлагает узнать на собеседовании. По факту работа оказывается в конторе, именуемой «Инфоцентр», которая, как аутсорсинговая компания, предоставляет услуги клиникам по всей Центральной России, занимающимся лечением алкозависимых. Местечко облезлое, тесное, собес проходил в абсолютно пустой комнате за пустым столом. Кажется, что если им завтра скажут переехать, то за сутки там намека не останется от их присутствия в офисе. Абсолютно все вариации этой вакансии можно назвать «продавец по телефону», окладная часть — какая-то смешная сумма типа тысяч 20 — НДФЛ, остальное ваш процент от проданных услуг (вам звонит клиент, вы ему втюхали услугу, например, выезд нарколога на дом, передали инфу врачу, он согласовал, съездил, получил... Далее →
-
✓ Преимуществаих не нашла, кроме того что дают учеников Далее →✗ НедостаткиИх уйма. Мало того, что низкая оплата труда для преподавателя, так ещё и нет материалов, по которым ты можешь заниматься, должен всё искать сам. Медленно отвечают в чате поддержки, не дают учеников. Непонятные штрафы, иногда даже ни за что. Обещают при нагрузке 30 часов оплату 40 тысяч, но ты, дай бог, получишь 1000. Также задерживают выплаты за то, что ученик не пришёл на занятие. Элементарно не слышат, почему ты увольняешься, пытаются оставить вас. При открытых 10−20 часах работы говорят, что у вас открыто мало рабочих часов и поэтому не дают учеников. Если дают кого-то на регулярку, а потом отменяют следующие занятия, не дают объяснений отмен занятий, пока сам не напишешь. Не говорят, что у какого-то ученика вы заменяете преподавателя. Вообще не рекомендую работу в данной конторе. Далее →
-
Постоянно размещают вакансию специалиста по кадрам, присылают приглашение. Когда звонишь им, обещают перезвонить, но не перезванивают, это было неоднократно. Зачем присылать приглашение, непонятно. Наверное, специалист не так уж и нужен. Потом опять размещают вакансию. Подумайте прежде, чем начать общение с ними, потеряете время на странного работодателя. Далее →💬4 комментария
-
-
✓ ПреимуществаВожу на тарифе бизнес почти два года. Машина в аренде, полностью обслуживается таксопарком. В день катаю около 8 часов, мне вполне достаточно, чтобы нормально заработать. Да, тут внимательно следят за чистотой авто и внешним видом водителя, и это тоже плюс. Чаевые оставляют тоже частенько, на заработок не жалуюсь абсолютно. В скором будущем планирую купить свою тачку, у этого есть как плюсы — ты не платишь аренду, так и минусы — обслуживаешь ее сам. Но в итоге все-таки решил, что плюсов больше, катаюсь я аккуратно, так что на амортизацию не будет много денег уходить. Далее →✗ НедостаткиКак и в любом такси, неприятные пассажиры, нервы, ну этого не избежать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите быть подопытным кроликом, не трудоустраивайтесь сюда. Вас будут прививать от всего подряд, даже если вы не медик. Но на собеседовании вам об этом никто не скажет. Ищут дураков, благодаря которым можно выполнить план по прививкам. Эпидемиолог будет таскаться за вами повсюду, а сотрудники, которые там работают годами, сидят не привитые, потому что у него с ними взаимовыгодные отношения. Далее →
-
В компании Астон на [Т.] 276 (позиционируют себя как ИТ-компания) отказывают соискателям из-за возраста. Если тебе 40 лет, то ты им не подходишь по возрасту. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам с менеджером по подбору персонала проходило по телефону, и она активно интересовалась, сколько мне лет. Потом сказала, что даст обратную связь. И в итоге прислала отказ, сославшись на то, что у них есть кандидат с более подходящим опытом. Посмотрела функциональные обязанности по этой вакансии еще раз — там не было ничего особенного, обычное стандартное КДП, которое знают все сотрудники, работающие в кадрах, тем более больше 15 лет. А вакансия все еще открыта. И месяц назад была открыта, и вообще она у них часто открывается. Не советую тратить на них своё время. А работодателю стоит ознакомиться со ст. 3 ТК РФ. А то вопросики задают, которые задавать нельзя, а делают вид, что отказали по другим причинам. Далее →
-
В ао «Новошахтинский завод нефтепродуктов» (АО НЗНП) Ростовский филиал) вакансия специалист по управлению персоналом на Горького 276 в Бизнес-центре «Колизей» открывается каждые три месяца. Три месяца назад приглашали и меня на собеседование, в том числе на проверку на полиграфе. Я отказалась, сказала, что в цирке участие не принимаю. К тому же на собеседовании активно интересовались личной жизнью. Так как не нормированный рабочий день и предлагали жить на работе. Я отказалась. И вот вакансия открыта снова. Не смешите своими проверками и тупыми вопросами, которые не имеют права задавать. Все равно с вами никто работать не хочет, несмотря на все ваши проверки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив очень хороший. Гибкий график работы. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании указывают одну заработную плату, при встрече она ещё ниже. После успешного пройденного испытательного срока предлагают оставить ту ставку, которая была на испытательном сроке. При расторжении трудового договора расчет был предоставлен только по «белой кассе», расчет по «чёрной» работодатель не выплатил. Хочу, чтобы Вас, читающих это предостережение, не постигла та же участь. Никому не советую идти туда трудоустраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Ну разве что только зарплата и аванс вовремя Далее →✗ НедостаткиКуча. В смене 2 человека, сокращают часы. Кладовщик не положен, охранник не положен. А инвентаризацию будь добр оплати. Беременные работают полную смену и ночные, так как это лёгкий труд. Короба под 20 кг, это все лёгкий труд, остаёшься в ночные смены на ремонт чего-либо и инвентаризацию. Также работаешь и за мерчендайзера, переоформление каждые 2 недели. Выходишь на пересчёт к 8 утра даже в свой выходной, и не важно, сколько дней подряд ты работаешь. Подсорт каждые 2 часа, поставку сами принимаете, клипсуете, консервация и расконсервация — все может быть в один момент 2 человека в смене. Как хотите, выкручивайтесь. Никого не волнует, успеваете или нет. Нагрузка большая, а денег шиш, одни вычеты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы меркнут на фоне огромных минусов Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями от работы в санатории и директоре санатория «Шато Спас» (в ближайшее время возможно проведут ребрендинг и название изменится. Находится в г. Аксай на Заречной 65) Отношение к сотрудникам отвратительное. Даже и не предполагала, что такое до сих пор существует! С таким руководителем эта организация обречена на провал! Никогда там не будет высококвалифицированных сотрудников. Фишка директора санатория — самодурство и тирания!)) Вероятно, других способов заслужить уважение у подчинённых у неё просто нет! Что такое корпоративная культура, рамки делового общения, экологичная мотивация сотрудников — директор санатория не слышала никогда. На всех сотрудников без исключения смотрит сверху вниз с брезгливым выражением лица постоянно. Другие эмоции отсутствуют совсем. Катастрофический дефицит кадров, что и понятно. Работают только те, кто потерял самоуважение и готовы терпеть унижения. Уверовали в свою никчёмность. Директор санатория над этим усердно работает))) Если вы читаете этот отзыв, то значит заинтересовались одной из вакансий санатория — НЕ рекомендую не при каких обстоятельствах! Не тратьте зря своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно удобное расположение офиса и больше ничего положительного для себя не нашла. Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании стала для меня настоящим испытанием. С первых же дней я столкнулась с хаотичностью и отсутствием структуры во всех рабочих процессах, имея при этом кучу регламентов. Руководство, похоже, не заинтересовано в создании благоприятной атмосферы для сотрудников — наоборот, каждый день приносит новое недовольство из-за отсутствия четкости и планирования. Коммуникация внутри компании оставляет желать лучшего: часто возникают недопонимания и конфликтные ситуации, которые никак не решаются. Вместо конструктивной критики здесь практикуют нападения на сотрудников, accusing их без веских причин. Условия труда также далеки от идеальных. Постоянные переработки без соответствующей компенсации. Кроме того, обещанные бонусы и социальные гарантии в итоге оказываются лишь словами. Эта компания может уничтожить желание работать и развиваться. Рекомендую избегать её всем, кто ценит свои нервы и профессиональную репутацию. Далее →
-
-
В АО «Новошахтинский завод нефтепродуктов» вакансия специалиста по управлению персоналом на Горького 276 в БЦ «Колизей» открывается каждые три месяца. Три месяца назад приглашали и меня на собеседование, в том числе на проверку на полиграфе. Я отказалась, сказала, что в цирке участие не принимаю. К тому же на собеседовании активно интересовались личной жизнью. Так как не нормированный рабочий день, и предлагали жить на работе. Я отказалась. И вот вакансия открыта снова. Не смешили бы своими проверками и тупыми вопросами, которые не имеют право задавать. Все равно с вами никто работать не хочет, несмотря на все ваши проверки. Далее →
-
В ГК «Ровен» на Доватора 150 все время открыта вакансия специалиста по кадрам. Да, в общем-то, там вакансии отдела персонала почти всегда есть на hh.ru. Надолго никто в этом отделе не задерживается (специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам, менеджер по персоналу). Была там на собеседовании года два назад на вакансию ведущего специалиста по кадрам, которая за два года открывалась несколько раз. Оказалось, что в компании бардак, ничего не автоматизировано, нужно восстановить все документы, которых нет, то есть за кем-то гав-но разгрести, при всем при этом делать текущую работу, которую никто не отменял. Причем все это делать нужно за смешную зарплату. Начальник боится принять в отдел сотрудника умнее себя и который может за себя постоять. А вот какие функциональные обязанности у начальника отдела кадров осталось загадкой. Сама бы и восстановила документы или не умеет? И вот вакансия открыта снова. Сначала указали зарплату по этой вакансии, потом удалили, чтобы не смешить соискателей. Прежде чем туда ехать на собеседование, почитайте отзывы — много интересного узнаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ организации официально работает очень много людей (в отличие от других строительных организаций). В организации все выполняется офисными сотрудниками, от проектирования, до строительства. Работают как после института, так и с большим опытом работы. Видно, что тут «взращивают» профессионалов. Очень много работы, но если ты не отвлекаешься на шабашки или покурить и поболтать, то в принципе и задерживаться на работе не будешь. Дарят детям до 18 лет подарки на НГ, проводятся корпоративы несколько раз в год. Премии. Есть место для парковки личного авто. Доступ и до остановки общественного транспорта хороший. Можно договориться с руководителем, если тебе нужно куда-то уйти. Он легко идет на контакт. Далее →✗ НедостаткиМало места в офисе, хотелось бы большее пространство, может даже «посвежее» офис. Есть сотрудники, с которыми тяжело настраивать контакт, но возможно. Но это не от организации зависит. Далее →
-
В ООО «ВСА» на пр. Комарова была открыта вакансия специалиста по кадрам. Собеседование по телефону проводила [Л.] [С.], со слов которой сложилось впечатление, что все в отделе делает специалист по кадрам. И которая не смогла ответить на вопрос, как делятся обязанности между сотрудником и руководителем отдела. Ответила, что поровну, почему же тогда зарплаты разные — непонятно. И сказала, что передаст резюме руководителю отдела персонала, о которой сказала, что она девочка. А вечером прислала мне отказ. Видимо, девочка-руководитель испугалась принять в отдел сотрудника опытнее себя, а может ей и резюме никто не показывал. [Л.] [С.] прежде чем звонить к кандидатам, нужно хотя бы подготовиться. А не смешить своими странными рассказами. Далее →