Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНарушение ТК. В декабре 2022 года на рабочем месте погиб брат. ЧП произошло в 17:00. Никто из руководства о ЧП родственникам не сообщил. Узнали сами о гибели брата по прошествии 6 часов, когда начали розыски брата через полицию. Там и сообщили, что брат погиб на стройке. Прораб и служба безопасности сочли это незначительным происшествием, чтобы звонить родственникам. Так что будьте бдительны, у кого там работают родные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорога до работы занимает два часа в день! График с 8 допоздна. Иногда с учетом дороги дома в десять, и это при графике 5/2. Т.е. надо вообще не спать и забыть о семье! Обещают платить 40−45, но по факту и тридцать выходит с натяжкой и не всегда, если пахать по 16 часов, грязный мерзкий антисанитарный цех! Где гуляют кошки и пакуют цирозную белую печень, подмешивая в упаковку. Обеда почти нет. Официально трудоустройство не рекомендуют сами работодатели. Мол, какой смысл, если 0,5 ставки. Просто рабство за гроши. Текучка бешеная, работать невозможно. При увольнении посылают «на…» и ничего почти не платят, хамят. Очень не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания, которую не порекомендую ни одному специалисту, уважающему своё личное пространство и проф. развитие. Компания — громкое слово. В штате 5 человек, и каждый выполняет сверх своих обязанностей. Собственник — странный тип, считающий себя самым умным и грамотным, что, увы, не так. ЗП периодически задерживают, на собеседовании обещают оформление, по итогу его нет, рабочий день ненормированный, клиентская база скудная, большая текучка. На 2 из 10 фирмочка… . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКачество продукции Далее →✗ НедостаткиРуководство, а точнее [Е.] [С.], как руководитель лояльной компании к сотрудникам, видит себя неподобающим образом. Хамит, он считает себя директором и, более того, угнетает многих сотрудников своим вызывающим поведением. Пока он там работает, буду откровенно говорить: не смейте туда устраиваться на работу, пока он находится на должности. Его следует понизить. Только из-за него уволился, так же слежу за его работой. Далее →
-
Устраивался трактористом, трактор показали в количестве 1 шт и 7 трактористов на него, дали лопату вместо трактора (потому что очередь). Компания дворников перемещаются на газели по городу (по объектам) и расчищают от снега и т. п. Не рекомендую эту шарашкину контору. Далее →
-
Дружный коллектив? Ага, конечно. Работала в школьной столовой полгода, я бы не сказала, что там дружный коллектив. Как что ни спрашивала у коллеги, как правильно раскладывать вилки и ложки, от другой мне прилетала ответка: «Я им мешаю работать, чтоб молчала и не отвлекала». На тот момент 11 500 руб платили, сейчас не знаю как. Носила ещё золотой браслет там, мне мама его дарила. Как заведующая, сказала его снять, чтоб он в компот не упал или еще куда, мне пришлось в сумку его убрать с ключами. Я вот не знаю теперь, то ли у меня его там украли, потому что сумка в шкафчике лежала, он был открытым, либо я его уронила где-то, ключами зацепила и упали они. Как раз на начало пандемии тогда попала, 2020 год. Заведующая предложила мне написать добровольно заявление об увольнении, потому что в дни коронавируса не платили бы. Сейчас снова предлагают туда пойти. Г. Кемерово, Россия, работала в 78 школе.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно повысить навыки, попадается приятный коллектив, можно устроиться близко к дому, компания оплачивает обед на сумму 200р, частично покрывает расходы на спортзал (сомнительное преимущество, такая работа уже сама по себе спорт XD). Зарплата адекватная. Не «достойная», но адекватная. Далее →✗ НедостаткиОписываю условия труда для продавца-консультанта. Смены по 14−15 часов (с 7:00 до 22−23:00 в зависимости от графика работы отдельно взятого магазина). При этом графики работы сотрудников существуют только на бумаге. Я устроился на график 3/3, в итоге вызывали на подработки чуть ли не каждый день, так как не хватает людей. Апофеозом было, когда позвонили в 7 утра и сказали приезжать. Регламентированный перерыв тоже отсутствует — пожрешь, если успеешь, если не успеешь — не пожрешь и не посидишь. И все бегом-бегом-бегом, надо быстро соображать, быстро ориентироваться, быстро шевелить руками и ногами. Это у меня еще был адекватный коллектив, читал, что бывает хуже, проверять не хочу. Мой организм в таком режиме выдержал 2 недели, после чего взбунтовался и отправил меня на больничный. В данный момент я пока что трудоустроен, но собираюсь увольняться. Резюмируя: если у вас отсутствует личная жизнь и интересы, здоровье ломовой лошади, вы дерзки как пуля и резки как понос, и при этом отчаянно нуждаетесь в деньгах — эта работа вам подойдет. Иначе не советую. Далее →
-
✓ Преимуществакроме громкого названя и сотрясания воздуха больше ничего нет Далее →✗ Недостаткиочень много обещаний по поводу высокой зарплаты, но, проработав на крупных предприятиях города, благо есть с чем сравнить. вся контора имеет лишь видимость финансово устойчивой фирмы. непонятного вида дама, которая втирает про высокие заработки и чешет по ушам (расчет на [censored], который купится на это), втирали про какой-то корпоративный университет, про обучение, про карьерный рост и заработки без потолка — ничего этого там и в помине нет. напоминает тяньши или секту какую-то. Я так понял, у руководства там свой KPI — найти как можно больше [censored] и зазвать к себе в менеджерскую сетку, от этого зависит их заработок. короче, люди, не ведитесь на эту х**ню, это чистой воды разводилово. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо всех приличных компаниях отдел персонала — это лицо компании. Здесь же это не лицо, а перекошенная вечным недовольством физиономия, перетянутая косметическими процедурами. Мало того, что тётка для этого отдела уже слишком громоздка. Так ещё и с полным отсутствием какого-либо уровня культуры. Не сложившаяся личная жизнь так и прет из неё, и зависть по отношению к тем, у кого она сложилась, тоже. Почему её здесь держат и содержат, многие знают. Другой вопрос — откуда у обычной приживалки такая мания величия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала приветствуется и поощряется стукачество. Поэтому в фаворе хабалка Ф. лишь в 20 лет закончила среднюю школу. Вот такого уровня специалистов здесь принимают на работу, и ценит вышестоящее руководство. Обстановка в отделе нездоровая. Ф. обо всех все докладывает начальнику, кто куда вышел, кто что сказал, поливает коллег грязью. А начальник это очень ценит — обсуждение сотрудников отдела за спиной друг у друга и даже поощряет это. И даже если начальника нет на месте, пишет ей все это на ватсап. Это знают все в отделе. Ф. отличается полным отсутствием какого-либо культурного уровня, хамит многим, но при этом рассказывает, что хамили ей, и та ей верит. Её основная и единственная обязанность — стучать на всех, не скрывая этого. Именно за это её здесь и держат. Руководство отдела очень боится, что кто-нибудь расскажет о их работе и о том, какая обстановка в отделе, поэтому держат при себе сотрудника с образованием средней школы, чтобы знать, кто и что о них говорит. Собственникам советую периодически проверять отчёты, которые предоставляет отдел персонала. Действительно ли цифры по уволенным, принятым и по текучести персонала соответствуют действительности или завышены, чтобы оправдать наличие такого количества сотрудников в отделе и наличие двух руководителей, красноречиво вещающих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансии этой компании висят на сайтах больше чем полгода. Проходила собеседование в данной компании несколько месяцев назад. Собеседование проводила женщина в возрасте со странной улыбкой, больше похожей на гримасу. Собеседование было больше похоже на беседу в детском садике, то ли она владеет методами отбора, то ли не умеет их применять, то ли для этой компании это и не надо. На вопросы отвечает уклончиво. Нет конкретики совсем. Уровень моих знаний и умений роли не играл, скорее даже был лишним для этой компании. Соискатель с хорошим опытом работы и уровнем знаний не подошел. Сказала, что у них конкурсный отбор. Как я поняла, конкурс называется, КТО согласится работать ЗА ЭТИ деньги, ТОГО И возьмем. Так никто и не прошел конкурс, вакансия висит до сих пор. Позиция была офисная, работа по адресу пр. Космонавтов 2. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите поработать в этой компании — подумайте сто раз, потому что очень много зависит от управляющих, которые стараются за счёт чужого труда заработать больше денег. Персонал будет собирать перебросы в другие магазины, а получать за это зарплату будет управляющий, который не делает абсолютно ничего. Хотелось бы обратить внимание Е. за какие заслуги берут управляющих абсолютно некомпетентных в своём деле? Сейчас речь идёт о Ростовском филиале в ТЦ РИО, где место управляющей занимает [Б.] [И.] [В.]. В этом магазине уже несколько раз менялись руководители, и каждый приходит со своим уставом. Мало того, что [Б.] [И.] [В.] за три месяца не могла элементарно выучить мерч компании, так она скидывает всю свою работу на остальной персонал, в частности на администраторов, которые делают абсолютно всю работу за неё. Единственное, что она выполняет сама — это инвентаризацию на складе (склад небольшой, и эту задачу можно выполнить за три часа, но она растягивает на целый день, потому что у этого человека только обед длится два часа, час из которого она вообще отсутствует в магазине). Управляющая прямо на рабочем месте устраивает свою личную жизнь: постоянно на рабочий телефон звонит её молодой человек,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ целом отработал в компании около 1 года. В компании присутствует отдел стационарных менеджеров (операторов), с которыми постоянно идут конфликты. Банальный пример: был найден крупный клиент, отработал со мной хорошо и был передан на отдел операторов. Клиент был потерян в течение недели, поскольку операторы не умеют общаться с клиентами по телефону. Данная информация была донесена мной до Жук. М., на что данный персонаж (руководитель отдела продаж) пообещал разобраться в ситуации, после чего он пошел к руководителю отдела операторов Рустамянц. Е и по факту она свою неквалифицированную работу решила свалить на торгового представителя, якобы что с клиентом не доработал он, хотя по факту цены и срок доставки называл оператор клиенту. После чего Жук. М. обвинил в некомпетенции меня, так не может отстоять своего сотрудника… Далее →
-
✓ ПреимуществаПорой встречаются интересные клиенты, которые могут оставить на чай, или оставить какую-то вкусняшку. На этом все Далее →✗ НедостаткиОбещали график 2 на 2, в итоге работал 8 дней подряд, половина из которых по 12 часов, а вторая по 9. Штрафуют за всё, но это не самое страшное. Должен был получить зарплату ещё 15 ноября. На данный момент 2 января и до сих пор ничего не получил. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСоцпакета нет. Карьерного роста — нет. Коллектив — отстой. Руководство наглое и ездит на подчиненных. (полный букет [censored] людей вы получите в придачу с зарплатой ниже рыночной стоимости) Условия труда — самое главное — компьютеры — отстой. Останетесь без глаз или слепым инвалидом. Не советую. Отдельный привет ЦФО 2ГИС — самая отстойная команда очень гнилых людей. Не советую тратить свое время.. Далее →
-
Плохая фирма. Пока работал, платили вовремя и столько, сколько обещали. Но когда решил уйти (по некоторым обстоятельствам), то расчёт отдали не полностью. Директор, С.А., сказал, вернешься на работу, остаток отдам. Как будто я раб подневольный. Кроме того, С.А. грубый, без мата разговаривать не может. Далее →