Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?

В компании ТопКровля проводят собеседование три молодых директора. Отбор как в кабинет [П]. По зарплате обещают одно, дают намного меньше. Обещали 35 000 руб., но по факту только 30 000. ЗП 15 000 белая, остальное в конверте. На должности менеджера свою черную еще ждать приходится, пока директор соизволит ее перевести. Я перешла с оператора на менеджера, но переоформления в трудовой так и не дождалась. Штрафы за опоздание. При увольнении дают только белую ЗП на карту. И все — остальные денежки, видимо, себе в карман. Отпуск выпрашивать приходится. Но, несмотря на все, очень дружный коллектив. В сезон очень много работы, задержки на работе. Далее →

Руководители Ростовского центра [Ю.] [Ч.] и [Ю.] Ноздрань друг друга стоят: первая типа супер супер статусная, но сотрудники для нее пустое место — проходит мимо, будто тебя нет, общается только с теми, кто ей полезен, типо старших преподавателей и начальниц филиалов, остальные пыль, а [Ю.] неадекватный хам и готов за лишнюю копейку удавиться, на тренингах всяких общих вечно льет в уши, про то, что важно клиентуре «продать» курс, заставить сдавать кембриджские экзамены — да что уж там, у них даже в должностной инструкции написано, что это прежде всего бизнес, а ты хоть помирай, пофиг как бы. Бесконечные тренинги, на которые или не успеваешь из-за жесткой нагрузки или общие сборы с [Ю.] и [Ю.] которые нафиг не нужны. Если ты не в фаворе у [Ю.] или [Ю.] то будешь медленно гнить: будут намёки на постоянное увольнение, не так сел, не так вздохнул, сами с тобой не здороваются, зато с любимчиками чуть ли не в десны. Доходило и до таких случаев, что [Ю] отправляла в филиалы и грозила тем, что если будут плохие отзывы, то уволит: отзывы отличные, ох, не удалось уволить. По болезни не было неделю, состояние ужасное, ещё неделю был отходняк — никакой поддержки, все еще потом... Далее →

Была на стажировке. Развешивала вещи бесплатно с 14:00 до 18:00. После стажировки мне сказали, что сообщат завтра после стажировки другой девочки, принята я или нет))) хотя вроде бы должно быть наоборот: сначала принимают или нет, потом стажируют). В общем 4 часа за просто так им поработала. В итоге мне никто не позвонил, а я ждала, даже если не взяли, нужно звонить или писать смс) Позвонила сама через 2 дня. «Ой, подождите, мы уточним и перезвоним вам». В итоге мне никто не перезвонил) Спасибо огромное за потраченное время.. Далее →

Компания Палладиум из Ростова-на-Дону, прикрываясь вывеской «Обучение торгам на бирже валюты, ценными бумагами и другими активами», занимается мошенничеством. Схема состоит в следующем. Вы приходите наниматься на работу на должность помощника руководителя или какую-либо другую. После первого занятия, ознакомительного, идёт собеседование. Анкета — чистая формальность, я никого не интересует ваш опыт и навыки. Затем начинаются занятия по торгам, на которых вам плавно намекают на то, что любой может торговать на бирже и для этого не нужны особые знания и умения. Возможно, у этих мошенников имеется информация о том, что человек планировал сделать финансовые траты в ближайшее время, современные технологии позволяют. А дальше всё работает по принципу жадности. Ученик думает, что он всему научился, и начинает торговать на бирже, а изъять из его электронного кошелька деньги очень просто. Будьте бдительны, так как очень многие становятся жертвами бога халявы. Далее →

Даже если вы проработали в компании 5/10 и более лет, могут уволить вас одним днём. (По собственному желанию, разумеется) По-моему, это говорит о многом. Ни этики общения, ни ценности кадров, ни уж тем более системы поощрения нет. Контора, конечно, чисто [Р.], местечковая. Хоть и позиционируют себя как супербренд. Обходите стороной.. Далее →

Крупная компания — не означает ничего! Обещают зарплату одну, на месте говорят совсем другое, начальство не может организовать процесс работы никак, не советую никому приходить в эту шарашкину контору. Далее →

Болото. Ген. директор — колхозная бабенка, которая не держит своего слова, а собственник попросту жмот. Свои премии вы в этой компании просто никогда не увидите. Найдут много причин, почему их не могут вам заплатить. Месторасположение просто ужасное. [И.] и технарей нет. Сплошные слова и обещания. Далее →

Очень бесила работа склада: то недостача, то перепутают чего, то наоборот положат чего нет в заказе (работал через таможню, и это было архи критично), то московский воздух в коробках приедет в количестве более двух кубов. Постоянные провалы по ассортименту, особенно после начала пандемии. Компания очень большая и от этого очень неповоротливая. Часто решения принимаются дольше обычного. Тонна отчётов, многие из которых можно было бы убрать, так как появился битрикс 24, но тут проблема уже не в компании, так как ряд сотрудников не хотят работать по-новому и саботируют нововведения. Это не весь перечень плюсов и минусов, так как мне просто лень писать. Но моё резюме таково: это один из лучших работодателей в РФ. Если вы не бездельник, вы будете очень неплохо зарабатывать, карьерный рост присутствует, премии и корпоративы тоже на месте. Однозначно рекомендую. Далее →

Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно, что работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администраторов и двух продавцов, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом, и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет. Понять поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня и на тебе книжка с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и [censored] глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну, как думала, так и сделала: я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники.... Далее →

Зарплата вовремя, но она настолько копеешная (18 000 рублей за график 2/2 по 15 часов, это 80 рублей в час), что просто смешно, и плюс ко всему серая.) Официальная зарплата ниже МРОТ 9000 руб. с копейками, соответственно отпускные и больничные вы получите, исходя из этой суммы (то есть мне отпускные за 2 недели пришли 4300 руб))))). Будьте готовы работать за двоих, троих, так как постоянно не хватает людей. И, естественно, в постоянном стрессе и запарках. Хотите заработать больше, пожалуйста, берите подработки, которые оплачиваются в одинарной оплате (в том числе и в праздники, например, 1 января или 9 мая — одинарная оплата), и живите на объекте практически в прямом смысле слова чтобы прибавить к з/п от 3 до 7 тысяч рублей. Зарплата не повышается никогда! Повышается только для налоговой (указывается 105 рублей в час при неполном рабочем дне). То есть прямое нарушение и налогового кодекса, и трудового. Цены на продукты конкретно подскочили, а з/п на одном месте. Я думаю, с таким отвратительным подходом и отношением к своим сотрудникам, ничего тут улучшить не получится. Ну, это только моё мнение… А так решать вам, работать тут или нет… Я настоятельно... Далее →