Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4426 отзывах?

Когда будете устраиваться на работу в отдел закупок, уточните у них, сколько у них человек поменялось за последний год. правду вам конечно никто не скажет, а если скажут, то начнут это оправдывать тем что кандидаты х**вые, конечно же не они. Но от количество можно офигеть, так отдел всего стоит из нескольких человек Далее →

Никогда такого не было, и вот опять… Мне написала [А.] [В.] с предложением работы, должность «Дизайнер». Обсудили все организационные моменты и ЗП. Всеми любимый вопрос, «Cколько вы хотели бы зарабатывать вызвал «шок», хотя мои ожидания были не завышенными. (60тыс. с вычетом налогов) [А.] сказала: «хохохо, вам нужно очень постараться, чтобы соответствовать требованиям» P.s Я по другому не работаю, для меня каждая работа — это «Вызов», она должна быть лучше, чем предыдущая. Мой уровень полностью соответстует ожидаемой ЗП. Но сейчас не об этом. После собеседования, [А.] прислала «тестовое» задание. Я выполнил его быстро и отправил на проверку, А так же спросил, когда соит ожидать обратную связь? Dmitriy Chuchmar, [27.05.21 12:46] Когда стоит ожидать обратную связь? [А.] [В.] [27.05.21 13:27] Добрый. Пропустила ваше сообщение… После обеденного перерыва гляну и отпишусь Видимо до сих пор обедает. Сообщение больше не читает, вакансия Дизайнера перенесена в архив. Я считаю, что для таких некомпетентных людей, которые не ценят труд и время соискателей, должны быть соответствующие штравные санкции. Как... Далее →

Мат на мате, как будто быдло во дворе собралось. У руководства куча гонора и хамства, а образования нуль и воспитания тоже. Коллектив гнилой. Все пляшут под дудку Наташи (региональный менеджер) — голова всей этой гнилой рыбы. З/п хорошие только у нее и ее приблеженных (Наташа, Слава, [О.] остальные пашут за спасибо. При усройстве никто вам не поможет разобраться, вы пустое место для всех, даже не посмотрят в вашу сторону. Не советую тратить время и силы на эту компанию. Работать там не выносимо, именно находиться морально очень тяжело Далее →

Прошёл собеседование в данной компании. Смутила сказочно высокая зп (30 000 оклад + 20 000 премия) при условии, что магазин существует на интернет заказах и неудачно расположен для покупателей проходящих мимо. График 5/2 с 9:00 до 20:00. Собеседование по скайпу, общение с hr тоже в электронной форме. И самое главное, на этапе собеседования у вас будут просить не только заполнить анкету и отослать ее, но и фото вашего паспорта с пропиской, для чего это и как это будет использовано никто так и не сказал. И все это до назначения стажировки и ответа берут тебя или нет. В целом впечатление не очень. Далее →

Обманщики! Позвонили дважды, пригласили на собеседование. Сначала сказали, что я им подхожу и что они берут меня на работу. Я уволилась с прежней работы. Но в тот же вечер мне перезвонили из Тандера и сказали, что вместо меня отдали предпочтение другому кандидату, а по моей кандидатуре приняли отрицательное решение. Из-за них я осталась без работы. Они поступили со мной очень непорядочно. Могли бы сразу сказать, что я не подхожу им, я бы тогда не увольнялась Далее →

У них объявления о наборе всегда висят, оказывается у них на поток поставлена схема мошенничества по обману работников, я устроился, проработал месяц, а мне не заплатили, просто кинули меня, а обещали заработную плату 35 000 рублей и 45 000 рублей, а по факту они кидают, заманивают такой басней что мол зарплата хорошая, но её не платят, там зарплата максимум достигает 600 рублей в день, считаю что это мошенники, желаю чтоб они закрылись скорее, так обманывать работяг, будьте вы прокляты — фасадколор! Далее →

Ребята, это просто трэш! Мое резюме нашли сотрудники данной организации на известном сайте вакансий и пригласили на собеседование. В телефонной презентации было сказано, что нужно работать с входящими заявками, консультировать клиентов по юридическим вопросам и записывать их на приём к юристам компании на БЕЗ оплатную консультацию. Меня удивило данное приглашение, т. к юридического образования не имею и ничего в этом не понимаю. Но интереса ради пошла на собеседование по адресу Газетный, 27. Зайдя в офис я увидела около 20 столов (может и больше, не считала), за которыми сидели люди разных возрастов и общались по телефонам с клиентами (в общем обыкновенный колл-центр). Собеседование проводил молодой, очень быстро говорящий руководитель отдела [В.] Задавал стандартные вопросы, в конце собеседования сказал, что мои данные будут проверены в службе безопасности и вечером он скажет решение) (на самом деле никакой СБ там нет и никогда не было, решение он принимает лично). В общем проверку СБ я прошла и вышла на стажировку, которая длится 3 дня, занимаешься ты там полной ахинеей: 1й день-читаешь папку с правилами и скриптами, тебе дают их же для изучения на дом и тебя отпускают домой; 2й день- рассказывешь пройденный материал, играешь в мини игру с руководителем и тебе дают список обращений граждан к которым не смогли... Далее →

Филиалы компании есть во многих городах России, но руководство Ростовского филиала — в Ставрополе. Гендир приезжает почти каждую неделю. Только он знает как должно быть и как лучше, мнение остальных сотрудников не учитывается. Те, кто «осмелился» высказать свою точку зрения, и не дай бог, отстаивает свою позицию, там долго не задерживаются. Хочешь работать — работай молча. «Мы клиентоориентированная компания» — главный слоган Монарха, поэтому клиентам можно все. В том числе, и грубить, и кричать, и [censored] сотрудников. Четкого графика нет — нужно остаться после работы или выйти в выходной день — отказаться нельзя. Естественно, это не оплачивается. Праздники в основном рабочие, и оплачиваются так же, как и обычный рабочий день, при этом все подписывают приказ на привлечение к работе в праздничные дни и якобы двойной оплате. Самое забавное, что если сотрудник хочет отпроситься в этот день (!), с его зарплаты вычтут за каждый день отсутствия. Так как, бОльшая часть з/п «черная», нет смысла спорить. Причем, если вдруг работнику нужен отгул, придется подробно рассказать зачем и куда он собрался, руководство решит, насколько это необходимо и даст ответ (могут и отказать, хотя отгулы все только за свой счет). На пару часов... Далее →

Черная зп (об этом предупреждают при записи на собеседование) Оплата сдельная, вот об этом никто на собеседовании ничего не говорит, и о том, что на обработку изделия дается 15 мин — тоже. То есть, чтобы получать после стажировки зп 25к необходимо в день обрабатывать около 40 изделий. Обработка требует аккуратности и внимательности, достаточно слегка задеть изделие ногтем, чтобы осталась заметная царапина. Целый день приходится дышать гипсовой пылью. Когда я пришла стажироваться, рабочего места не было и меня посадили на место руководителя отдела. Есть кухня с холодильником, кофе/чаем, микроволновкой. У меня с этой кухни в первый же день украли кружку. Оказалось, что сотрудники в курсе, что в коллективе есть крыса, но предупреждать об этом никто не стал. (воровать кружки у коллег на производстве керамической посуды — ммм, кайф) Раздевалки в ужасном состоянии, личных шкафчиков нет. Отстажировавшись 2 дня я поняла, что физическая работа в грязи, без карьерного роста и с неопределенной зарплатой меня не устраивает. Обещали оплатить те дни, что я стажировалась, но, естественно, ничего так и не оплатили. Далее →

Зп не дождешься, но не страшно, на проезд потратишь больше чем заработаешь, постоянные не довольные операторы на значат смену на чертовых куличиках, ты опаздаешь и получишь хорошей бучи так ещё и штраф, что бы получить деньги нужно встать на колени и умолять и то они подумаю, свои обязательства по договору не исполняют, шарашка одним словом, отработал 12 смен проставили 10, операторы за смену обещают 1400 на расчете 800 рублей за 12 ч, я не рекомендую, отзыв на 100% не зависимый от 3 лиц, НЕ рекомендую! Далее →