Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4114)
-
Про работу в данной организации могу сказать одно, что какую бы не обещали зарплату, вам ее не отдадут, будут врать и обижаться, что ты ничего не делал, а объемы работы предоставить не могут. [С.] Рихтер директор, обманули. Если желание возникнет работать в данной организации, берите зарплату обещанную наперед. Далее →
-
Приходил на собеседование в данную контору на вакансию «рабочий на производство». На входе в зону есть целых 2 (!) КПП, в которых (и там и там) переписывают Ваши паспортные данные. Дали заполнить анкету о трёх страницах. По окончании заполнения анкеты кадровичка стала распрашивать те же вопросы, что и в анкете, на которые в анкете же мной был дан ответ. Так же с ее стороны были вопросы вообще никак не относящиеся к сути собеседования, а именно «на чем до нас добирались?». Решив пресечь самодеятельность кадровички и справедливо указав, что не имеет смысла переспрашивать уже отвеченные вопросы, т.к. получается, что я потратил впустую время на анкету, получил в ответ не конструктивное объяснение сей затеи, а хамство, а ля «я сама решу, что нужно, а что нет» и «вас здесь никто не держит, можете идти прямо сейчас на все четыре стороны». А отдел кадров — это между прочим лицо компании для соискателей. Какое лицо — такая и компания. При малейшем несогласии Вам также покажут рукой на дверь (возможно в грубой форме). Вывод: хамство на собеседовании со стороны работодателя недопустимо. Если они позволяют себе такое ещё до трудоустройства, то о чем можно говорить в последующем (ни о чем хорошем). Зря потраченное время для меня и возможно сэкономленное время (и нервы)... Далее →
-
Кучерявый директор и его Слуги обманывают народ, сначала обещают ЗП, потом ты работаешь и в конце вместо денег, на тебя обижаются, говорят потери, все отдам. [С.] Рихтер директор, люди не идут к ним работать, обманули всех! Если хотите тут работать деньги вперед, потом не отдадут ничего. Далее →
-
Актуально для дизайнеров и специалистов по наружной рекламе. Не устраивайтесь никогда в «Реклайм Самара» на Безымянке! В штате пять человек, из них трое — руководители и близкие друзья. Позиционируют себя как рекламная компания, на деле — обычная типография, которая занимается наружкой. Ни о какой разработке фирменного стиля или рекламы речи не идет, примерами «как надо делать дизайн» вам будет служить стопка журналов из 90-х. Оформление — хочешь по ТК — оплати все расходы на себя сам, т.е. зарплата сразу уменьшается раза в два и приходится соглашаться на черную, чтобы хоть что-то получать. Первое время кажется, что коллектив хороший и все отлично, несмотря на странную манеру не знакомить вас с коллегами вообще. Вам расскажут как они стараются быть командой и учитывать мнение и прочее… Кроме директора, фирмой по-сути управляет еще одна дама (она же решает всё и за всех и является главной). Из-за нее и уходят люди. Сначала кажется адекватной, ровно до момента, когда ваша работа превращается в ад. Ваш опыт и знания здесь не нужны, потому что [М.] знает лучше, как красиво, она царь и бог. Ваши макеты будут молча открываться и превращаться в колхоз без вашего ведома,... Далее →
-
ооо ПСК «Альтернатива». Новая организация, сотрудничающая с ПАО «Транснефть». На объекты ПАО «Транснефть» выходят под флагом ООО ПСК «Прогресс-1». Начальник [К.] [Р.] [А.] Отношения с людьми строить не умеет, обманывает на собеседовании и кидает с зарплатой. Проработаешь там какое-то время, только на дорогу деньги потратишь, ни копейки не дадут. Далее →
-
Эта компания, как и несколько других, находятся на территории основного работодателя — завода Электрощит. Работники этих организаций работают по так называемому «лизингу», т.е. не непосредственно на завод, а через посредника. Это означает не только более низкую зарплату по сравнению с штатными работниками, но и такую весёлую штуку, как простой. Вы приходите на работу, а вам говорят — пиши увольнительную по собственному желанию на неделю или две — нет работы. Без оплаты. Можно нормально работать, а можно только по неделе в месяц работать, соответственно зп не будет никакой. Та же петрушка и Крафт билдинг, которые тоже набирают работников для работы на электрощите. Мода на такой тип занятости французы притащили с собой из Европы, только у них там это временная работа, а у нас люди идут как на постоянную, не получая в итоге таковой. Да и оплата труда в Европах рублей 700 за час, а у нас в лучшем случае за 160 рублей работник будет то рабогтать, то нет. Не будет возможности ни планировать нормлаьно расходы, ни калымить тна стороне, т.к. постоянно сюрпризы. Я оказался очень разочарован работой в такой фирме и не из-за выплат (они стабильные, в точном соответствии с договором и условиями при приёме на работу), а из-за паршивого отношения к работникам на самом заводе, процедуре добровольного ухода без сохранения... Далее →💬1 комментарий
-
ооо «компания РТК», они же ООО «РосТехКом». Схема работы — очень распространенная и простая. Нанимают людей на работу на какой-либо объект. Пока работа на объекте не закончится — платят деньги, но не в том размере, о котором договаривались и тянут с оплатой до последнего. После окончания объекта — начинают «кормить завтраками», объяснять, что денег «пока нет», «не обналичили» и т.д. и т.п. Находятся по адресу 443 072, город Самара, ул. 1-я линия, 17 км московского шоссе тер., участки 18.20, офис 6. Некомпетентность во всем, одни понты. Особенно выделяются замдиректора [К.] [Д.] [В.] тел. +7(927) 902−65-37 и начальник участка [И.] [С.] [Л.] тел. +7(937) 184−86-67. Далее →
-
Они же — «Ростехком». Хронически не платят денег за выполненную работу. Никогда не получите всех денег, что заработали. Трудовых договоров на бумаге не заключают. Думают, что это их спасет. Руководство — полностью некомпетентно. Могут менять названия. Не попадитесь! Главные кидалы — начальник участка прораб [И.] [С.] [Л.] его телефон +7(937) 184−86-67; замдиректора [К.] [Д.] [В.] тел. +7(927) 902−65-37. Далее →
-
-
Нынешнее положение дел на издыхающем предприятии можно описать одним словом: Кумовство. Нынешний директор является зятем учредителя, на этом примечательные качества директора заканчиваются. Неудивительно, что административный корпус вскоре наполнился родственниками и друзьями начальства всех мастей. Средний возраст «эффективных менеджеров» до 40 лет. [К.] для новоиспеченных начальников отделов и заместителей попросту не стало хватать. В принципе, в наше время мало кого может удивить такое явление, если бы не одно «но»… Все новое начальство ведет себя настолько хамски и пренебрежительно по отношению к простым рабочим, что диву даешься. В разговоре с подчиненными не стесняются использовать обсценную лексику, «тыкать» без разницы в возрасте, себя же требуют величать исключительно на «вы». Были случаи когда зам. директора кидался стульями в мастера, т.к. ему что-то пришлось не по нраву, когда людей просто унижали по социальному или половому признаку. Дискриминация здесь дело обычное. Неудивительно, что вскоре началась текучка кадров. Технологи, мастера участков приходят, работают месяц-два и их вынуждают уволиться. Отдельно стоит упомянуть начальника 3 цеха [Н.] М. А. Одного из самых ярких представителей «нового начальства». Постоянно придирается к рабочим с формулировками «вальяжно прошел мимо меня, вальяжно стоял», при... Далее →
-
Работал в данном ЧОПе в г.Самара на МЕГЕ и Южке ЧОО ООО альтаир там начальник [Ж.] И [Т.] по документам Смыслов, в глаза его никто не видел, зарплату платят сотрудникам раз в 2, 5 месяца, постоянно штрафы, при увольнение расчет не производят полностью, работают люди постоянно занимая деньги! Просьба обходить этот Чоп стороной денег своих вы не увидите! Просьба кого данный ЧОП кинул и люди не были оформлены официально пишите в пркуратуру и трудовую инспекцию, суд! Данную преступную групперовку во главе с [Ж.] иваном нужно засадить за решетку за мошеничество и отмывание денег у охранников! Налоги не платит, зарплату людям тоже, одни завтраки! Вот тел.89 171 411 982 [Ж].Обходите ЛЕРУА мерлены С ЕГО командованием стороной .жулик. Далее →
-
В общем смысл в чем! В этой компании есть много минусов! не соблюдение правил техники безопасности, начнем с этого (1- стеллажи высотой более 3х метров, ни каких приспособлений для того что бы подняться на верх и зацепить груз, нету! 2- нету удостоверений высотников у стропальщиков! 3- кантенгент работников, ниже плинтуса, одни алкаши, вечно пьяные. 4- пункта обогрева нету .) Теперь перейдем к начальству, «Директор» этой «фирмы» взрослый ребенок который не доиграл в детстве! Люди для него, это персонажи игры из его личного воображения! Его помощник «Директор» м\б одно название, наивный как ребенок, и глупый как табурет! От любого вопроса бежит как от огня! Зовут этого клоуна [Б.] [Д.] Рабочий день там не соответствует описанию в обновлении! Работа по 16 часов при максимальной оплате 30 тыс! По спецодежде да скажу выдают нормально, но за ней придется еще побегать потому что там всем пофигу на вас! Краны там не проходят тех освидетельствование, в должном порядке! Все 3 крана можно списывать они не пройдут не один Ростехнадзор, НЧКЗ вообще с рельс слетал, весь кривой, Есть даже видео... Далее →
-
Теперь ООО рианнон Иркутск добрался до железной дороги. Всё также обманывают людей, задерживают и просто не платят зарплату. Людей считают рабами. Почему государство не контролирует такие организации?! Надеюсь до руководства наконец-то дойдёт эта информация и они расторгнут с ними договор. Далее →
-
Отвратительный работодатель. Вакансия грузчик-кладовщик. Работа на складе, 2 раза в неделю разгрузка фур, сборка мебели и спортивных товаров, ремонт велосипедов и иных товаров, работа с покупателями в зале, материальная ответственность, уйма штрафов. И это всё входит в вакансию кладовщик-грузчик! Стажировка не оплачивается, начальство ублюдочное, стукачество, 12-ти часовой рабочий день. И всё это за 20 тыс. рублей в месяц. Омерзительное место, омерзительное руководство, эксплуатация! НЕ покупайте У НИХ ничего! они эксплуатируют рабочих! Далее →
-
Работал в ооо дарель, потом они вроде бы стали ооо позитив. В январе уволили очень много людей. И до сих пор уже конец марта не дали расчет за декабрь месяц. Людей очень много. С яваря каждую неделю обещания что на следующей неделе. Помимо этого постоянные задержки с вы платоми до этого были. Полюбому у них махинации с налогами есть. Мутная фирма. Далее →
-
Попадая на работу в компанию, готовьтесь к тому, что постоянно будете оштрафованы, если решите уволиться по собственному -берегитесь, навешают всех собак, должны останитесь. Рекомендаций получить хороших не надейтесь, устроится на аналогичную работу тоже. Далее →
-
Компания [Е.] — полный отстой! Здесь дают для холодного обзвона старую базу ликвидированных компаний. В день ты должен сделать минимум 4 презентации, что в принципе с такой базой не реально. Да, приходят заявки из отдела телемаркетинга. Но это фейковые клиенты. В отделе телемаркетинга свой план и получается, что по факту ты звонишь клиенту в назначенное оператором телемаркетинга время чтобы провести презентацию, а клиент тебе говорит что вчера послал на [censored] этого оператора из отдела телемаркетинга и сказал ему больше не звонить. Нет презентаций — нет продаж. За три месяца моей работы ни у кого не было ни одной продажи. Штатных работников здесь нет. Каждую неделю набирают новых учеников на «обучение» на 3 месяца. Были такие кто сам бросал работу, но в основном люди были серьезные и надеялись здесь остаться и зарабатывать деньги. Но их просто увольняли и кидали с зарплатой за третий месяц работы под предлогом невыполнения планов так называемых практических занятий. Весь процесс обучения сводился к тому что каждое утро целый час шли репетиции спектакля на тему: «Диалог с клиентом у которого нет денег или уже есть справочная система конкурентов». По сути здесь учат как задать клиенту идиотские вопросы,... Далее →
-
Попасть на работу в компанию просто, но если решишь уволиться по собственному, жди кучу пакостей. Найти хорошую работу после Вертикали сложно, особенно по тому же профилю, выльют ушат грязи в качестве рекомендаций. Будьте бдительны, так как в любой момент можете впасть в немилость руководства и тогда уж по полной программе ощутите весь груз негатива. Директор М -мстительный и злобный. Далее →
-
фирма редкостное [censored] зарплата на 8−10 тыс меньше от заявленной в объявлении, одни пастухи и надзиратели, не важно какая специальность поставят на строповку или лопату, до хрена бесполезной работы, копеечные командировки вахтовым методом и не кому не интересно хочешь ты туда ехать или нет разговор один увольняйся! Далее →
-
Компания находится в Самаре, ул. Солнечная, 28, перепродаёт сухую морскую капусту. У компании могут быть и другие названия: [Н.] Альга, ГК Ламинария. Директор и учредитель компании [Е.] [В.] ОЧЕНЬ жадная, к необходимости выплачивать сотрудникам зарплату относится как к личному оскорблению, каждый месяц о зарплате приходится неоднократно напоминать, обычные задержки 2−3 недели. На работе появляется редко, один-два раза в неделю, руководит компанией из дома по телефону, хотя живёт в нескольких минутах ходьбы от офиса. Появляясь в офисе, пьёт чай с приближёнными сотрудницами и оптимизирует бухгалтерию. Фанатично привержена секте Бизнес Молодость, затыкает рот подчинённым, запрещая что-либо себе возражать, периодически ругается матом. Проработал там два года менеджером по продажам. За это время директор выгнала почти двадцать других менеджеров так как они не могли на постоянной основе осуществлять продажи. А вот мне удавалось находить новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За два года привёл в компанию 126 новых клиентов (санатории и заводские столовые России) и таким образом постепенно увеличил свою зарплату с 20 000 до 42 000 руб. Со временем стал замечать что при каждой выдачи моей постепенно возрастающей зарплаты [Е.] [В.] рассчитывается... Далее →
-
Компания находится в Самаре, ул. Солнечная, 28, перепродаёт сухую морскую капусту. Директор и учредитель компании [Е.] [В.] ОЧЕНЬ жадная, к необходимости выплачивать сотрудникам зарплату относится как к личному оскорблению, каждый месяц о зарплате приходится неоднократно напоминать, обычные задержки 2−3 недели. На работе появляется редко, один-два раза в неделю, руководит компанией из дома по телефону, хотя живёт в нескольких минутах ходьбы от офиса. Появляясь в офисе, пьёт чай с приближёнными сотрудницами и оптимизирует бухгалтерию. Фанатично привержена секте Бизнес Молодость, затыкает рот подчинённым, запрещая что-либо себе возражать, периодически ругается матом. Проработал там два года менеджером по продажам. За это время директор выгнала почти двадцать других менеджеров так как они не могли на постоянной основе осуществлять продажи. А вот мне удавалось находить новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За два года привёл в компанию 126 новых клиентов (санатории и заводские столовые России) и таким образом постепенно увеличил свою зарплату с 20 000 до 42 000 руб. Со временем стал замечать что при каждой выдачи моей постепенно возрастающей зарплаты [Е.] [В.] рассчитывается всё с большей и большей злобой и даже ненавистью. Не сразу, но всё-таки... Далее →