Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся в Палыч на вакансию графического дизайнера (ноябрь 2022 г). В вакансии на hh уровень оклада был написан 60−70 тысяч рублей. Спустя месяц (!) мне на почту написал руководитель отдела дизайна и пригласил на собеседование. Добираться до места собеседования (это же и место работы) пришлось практически пешком, потому что транспорт просто не ходит. На собеседовании выяснилось, что уровень зарплаты в вакансии — полное вранье! Руководитель сказал, что такую зарплату написали, чтобы привлечь внимание большего количества людей. По факту зп серая 30−40 т, но ты должен быть не только дизайнером, но ещё и фотографом, печатником и задерживаться после работы вырезать и собирать коробки, если надо «даже не спрашивая, надо или нет» — цитата. Все озвученные обязанности никак не соответствуют озвученной зарплате в месяц. Никаких вопросов по опыту работы и т.д. не задавалось. Был монолог про большое количество задач. На вопрос «в чем плюсы работы именно в вашей компании» был ответ: «да, собственно, ничем мы не лучше». Не компания, а какой-то абсурд.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто неееет Далее →✗ НедостаткиХолод Форму выдают не всем новую Директор [Б.] [С.] [Н.] После увольнения даже не соизволила дать справку по форме 182 н А сейчас мне приходится с ней ругаться и требовать эту справку, тк не могу уйти в декрет на другой работе Итог таков: она не помнит своих сотрудников Не помнит вообще ничего ФИО мои она при создании заявки указывала неправильно, тем самым вывела меня на слёзы рекой (Отправляет в несуществующий офис в Самаре, говоря, что там тебе выдадут справку Я ничем помочь не могу) Скинула фото в сообщения на телефон, фото не той справки Мне нужна 182-н, а она создала мне 2 ндфл Бездельем она занимается, но не работает Делает вид, что работает Но не там-то было Я ей пригрозила, что не будет работать, напишу заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, и буду судиться… посмотрим, что она мне сунет Скандал с беременной ей обеспечен Адрес пятёрочки (Урицкого 19). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСуществуют 3 разные системы оплаты труда: 1. Тарифная а) Сдельная б) Повременная Сдельная — это учёт кол-ва произведённой продукции надлежащего качества, либо учёт кол-ва выполненных операций. Повременная — учёт проработанного времени. Прямая сдельная оплата труда — это когда оплата труда рабочих повышается за счёт кол-ва выработанных изделий. Сдельно-прогрессивная оплата труда — это когда оплата выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы — по повышенным расценкам. Косвенно-сдельная оплата — это когда труд оплачивается по сдельно-косвенным расценкам из расчёта кол-ва произведённой продукции. Коллективно-сдельная оплата — это когда зарплата определяется на весь коллектив по своим соображениям. Аккордная оплата труда — это когда оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения. Оплата труда в процентах от выручки — это когда заработок зависит от объёма реализации продукции предприятием. Простая повременная оплата труда — это когда платят по отработанному времени, при этом не важно, сколько выполнил работ. Повременно-премиальная оплата — это когда платят по отработанному времени и вдобавок премия. Окладная оплата труда — это когда оплата зависит от квалификации и от выполнения работ. Контрактная оплата труда — это оплата по контракту. 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить только свою команду в которой я работала Потрясающие продажники — каждый из них! И есть возможность переодически выполнить план и при выполнении плана получить хорошую зп Далее →✗ Недостатки1. Неофициальное трудоустройство. Вы хотите риска? Тогда вам в Геометриум. В лучшем случае вы будете работать как СЗ по договору подряда. На ваши права как сотрудника плевать хотели. Никаких отпусков, пособий и гарантий. Меня уволили одним днем без возможности отработки — хотя я просила, чтобы найти себе другую работу. Причина с их слов «слишком много негатива». Негативом они называют то, что ты обращаешь их внимание на их точки роста в корректном тоне. Поэтому надо сидеть, помалкивать и кивать головой. Нет валидных лидов? Сам виноват. Не можешь сделать план поэтому? Сам виноват. Ну, естественно, в связи с нарушением прав приходится подавать в суд… 2. Переработки. К сожалению, без них план выполнить не всегда под силу — поэтому работать в выходные зачастую это «святое» — иначе в какой-то месяц ты можешь вообще ничего не заработать 3. Руководство. Они не готовы слышать ничего. Они прекрасны во всем и спору нет. Стандартная эговая история, которая является классической в российском бизнесе. Кто начальник — тот и прав. Есть фавориты и протеже, поэтому, если вы хотите карьерного роста — не выйдет. Место будет занято другом/подругой/сестрой и кем бы то ни было еще 4. Маркетинг. Это отдельная каста... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПринцип такой: завезти как можно больше рабов и создать для них нечеловеческие условия и высокие требования в атмосфере полного бардака и идиотизма.90% рабов отсадится уже в самом начале, на их место завозят новую партию, пока не останутся самые выносливые и покорные, которые, впрочем, тоже не задержатся там. Поэтому текучка там всегда будет огромная, потому и пестрит реклама о приеме в Яндекс на каждом заборе. Первое, на что обратил внимание, — отношение к новоприбывшим сотрудникам как к скотам, это стало понятно уже в самом начале в беседе с сотрудником СБ. По умолчанию ты не прав, в любой непонятной ситуации тебе залезут в рот и в , в случае нарушения вылетаешь с пожизненным баном. Шаг влево, шаг вправо — расстрел на месте, прыжок на месте — провокация. Далее: темпы дикие. Скачивается обучалка на смартфон, и ты должен ударными темпами освоить всё это за несколько часов, а заморочек и нюансов там миллион. По-хорошему изучать всё это нужно несколько дней, потом ещё стажироваться неделю минимум, привыкать. Но тебе столько времени не дадут. Несколько часов на самообучение без практики, на следующий день уже выход, где тебя будут дрючить по самые помидоры. И не дай Бог тебе в первый же день показать плохие результаты и медленно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в СЦ Озон и как официал, и через аутсорс. Начальство ходит по головам, главное — как можно больше принять товара. Условий для комфортной работы как таковых нет, достаточно холодный склад. Сотрудники болеют и заражают всех по кругу. Перерывы по 10 минут, при этом тратишь пару минут на проход через охрану, чтобы тебя пропикали. Потом идёшь на 2 этаж в столовую, считай, перерыв минут 5−8. Шкафчики не для официалов, общие, воруют, ценные вещи лучше с собой не брать. Далее →
-
склад ОЗОН В Чапаевске, КУДА смотрит руководитель? Работник НА складе ВО второй ДЕНЬ работы УПАЛ И сломал РУКУ СО смещением. ЕГО госпитализировали, НО руководство ДАЖЕ НЕ выдало страховой полис, человеку предстоит дорогостоящая операция, теперь ОН вынужден возвращаться В СВОЙ город, НО ОЗОН ТАК зажрался, ЧТО ДАЖЕ компенсацию НЕ выплачивает, теперь работнику пришлось билеты покупать В кредит. НА КАКИЕ средства ОН должен делать операцию? Что ЗА нелюди, КАК МОЖНО ТАК относиться К работникам?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМагазин м.п.р. по адресу Московское шоссе 25а ТЦ LetOut (бывший ТЦ Московский) Разводят людей. Не трудоустраивают людей. Люди работают все без договора даже. Оплата якобы 2000 смена, по факту 1000 р, и те не заплатили. Магазин ещё не открылся. Происходит набор сотрудников. Будьте бдительны! Прошу обратить внимание на это. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно выделить то, что по идее и так должно быть в обязательном порядке у всех работодателей: -часовой перерыв на обед -зп вовремя Далее →✗ НедостаткиНа этом достоинства заканчиваются. Проработав кладовщиком около 2-х лет, хочется сказать тем людям, которые сейчас читают отзыв и собираются устраиваться в компанию: обходите ИХ СТОРОНОЙ. Зарплата у 1-й категории ещё более-менее, но если ты только пришел, ты будешь на 2-й, и соответственно твоя зп будет не более 22 т.р. при нормальной выработке часов в месяц. За эти копейки на тебе будет висеть абсолютно все: передача товара на доставку, ежедневная разгрузка машин и фур пару раз в неделю, выдача товаров, подбор интернет-заказов. В лучшем случае вы будете работать в обычном темпе, в худшем: вы не будете успевать ничего, т.к. людей катастрофически не хватает, по всему городу недобор во ВСЕ магазины, т.к. люди не дураки, чтобы выполнять такой объем работы дай бог за 20 р. Так ещё недавно перекинули выдачу оплаченных онлайн-заказов на склад, до этого продавцам доплачивали за выдачу каждого по 15 р. Теперь отняли деньги у продавцов и прибавили работу складу, которой и так хоть отбавляй. Надеюсь, оставшаяся часть кладовщиков тоже в скором времени сбежит (поверьте мне, у каждого сотрудника склада уже есть желание наконец-то избавиться от этого труда А.), чтобы наконец-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиНабирают девочек-студенток без какого-либо опыта работы с детьми, даже тех, кто далек от сферы образования. Медкнижки не требуют, официально не устроят, хотя на собеседовании будут говорить, что оформляют официально. Работает коллектив на доносах, как крысы после каждого пука бегут к директору [А.] и жалуются. На общих собраниях обсуждают детей, их родителей, вдаваясь в интимные подробности. Экономят на сотрудниках, воспитатель и помощники будут и пол мыть, и полки, и посуду, и еще 33 обязанности, за которые дай бог заплатят. Постельное белье меняют очень редко, пропускают сильно больных детей в сад. Удивительно, как эту шарашкину контору до сих пор не прикрыли. Далее →
-
Им нужны сотрудники, которые будут собирать от 300 и более позиций в час. Постоянные доп. смены, и по сути ты работаешь 3 в день, 1 день выходной, 2 в ночь, отсыпной, выходной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВо-первых, работа физически сложная, 12 часов на ногах. Если товара нет, можешь и посидеть немного, когда директора нет, но если товар есть, то будьте готовы разгружать телеги под недовольные возгласы вышестоящего руководства. Во-вторых, вам никогда точно не скажут, как именно формируется зп. Например, в этом месяце вы можете получить 21 тр, а в следующем 18 тр. В-третьих, вы обязаны выходить во все акции, даже если у вас выходной, это, конечно, оплачивается, но морально и физически тяжело работать без выходных с людьми. В-четвертых, шанс того, что попадется хороший коллектив, равен тому, как выигрыш в русскую рулетку с 1 патроном. Сначала я тоже думала о хорошем коллективе, но чем дольше работала, тем больше узнавала, в какую я клоаку попала. Ни ТМК, ни ДМК не выполняют свои обязанности, вся грязная работа перекладывается на обычных продавцов. ДМК вообще может посреди дня уйти домой или же делать себе выходные тогда, когда ей этого захочется. В-пятых, убирать мусор на улице, в магазине, мыть полы каждый день, консультировать покупателей, стоять на кассе, а также делать работу товароведа — работа продавца. Девочки, если вы уважаете себя и свой труд, пожалуйста, не ходите туда работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не до конца устроился, но уверен что их там нету. Далее →✗ НедостаткиЭто дичь… Устраивался системным администратором. Позвонили во вторник, сразу приехал. Пообщались. Позвонили, сказали, что ждут в понедельник. Приехал. Рабочее место не готово. За место микроволновки — пароварка. То есть ты контейнер с едой ставишь в воду и запускаешь пароварку. Дали 3 монитора, но только 1 была возможность подключить. Старший сисадмин хотел развернуть тестовую подсеть для меня. 2 дня настраивал, приходилось подключаться к гостевому Wi-Fi. Дали тестовый компьютер — просто блок, материнка. Без корпуса. Потом сказали пройти к С.Б., просто пообщались. Рассказал, что и как в компании и кто им нужен. Ответил, что готов работать. После мой руководитель сказал, что С.Б. не пропускает. Будет служебная проверка по мне. Думаю, ок… Сказали в понедельник перезвонят. Звонят в среду… Сказали, не прошёл С.Б. 2 недели просто так убил. Ребят, название красивое у них. Всё остальное — нет. Советую обходить это место.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДо устройства к этому ИП проработала в ПВЗ 2 года у другого ИП. К сожалению, она уехала в другой город и продала свои пункты ИП Стецун И. В. Объявили, что мы работаем на прежних условиях. Но первое, что нам прислал новый работодатель, что все будут работать неофициально, второе — прислал список штрафов за все, третье — была упомянута и премия за план, но получить ее нереально, влияют штрафы и выполнение плана. Не прошло и месяца, решили убрать дворника. Прежние условия уже были нарушены, и поэтому мы были против нововведений. На наши претензии нам было высказано следующее: премии не будет, потому что они решают, кому дать, кому — нет. Дворника убрали в декабре, премии не дали уже за октябрь — ноябрь. Решив уйти, было об этом сказано начальству, но начались противозаконные действия с их стороны. Меня заставляли отрабатывать 2 недели (я их не обязана отрабатывать по 2 причинам (пенсионер и неофициально оформлена), отрабатывать отказалась, тогда меня предупредили, что я не получу зп за уже отработанные дни. Видимо, Стецун И. и Стецун [Ю.] совсем не знакомы с ТК. Люди совсем не умеют общаться цивилизованно, только крики, приказы на повышенных тонах, законы РФ нарушаются направо и налево. Свои вещи я забирала, вызвав полицию, т.к. меня не выпускали из ПВЗ, хотя все действия... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗаваливают работой, за переработки платят месяцами, в последний раз не платили 3 месяца, я влез в долги, образовался у них долг передо мной в размере 185 000 рублей, моя должность была управляющий. Подал в суд, уверен, что выиграю, но время и нервы не вернуть. Пусть руководство, кидающее на деньги честных людей, подохнут. Не связывайтесь с такими уродами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЛюди. Если Вы не дураки — загуглите вакансии Элвес. Постоянно на все должности там требуются люди. Во всех работных газетах без конца их вакансии. Компания небольшая, почему же народ так бежит оттуда, не успев поработать? А потому что там — [censored]. А захочешь уйти, заставят отрабатывать 2 недели, и в итоге ничего не оплатят, и трудовую не факт, что отдадут. И в суд сложно подать, т.к. там действует интересная федотовская схема. ЛЮДИ, берегитесь ЛЖЕЦА и не попадитесь на удочку, потом не расхлебаетесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп без задержек, относительно легкое трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. гнилой коллектив 2. бесхребетное начальство (в частности [М.] и [О.]) 3. никакого обучения 4. Дедовщина. новых сотрудников гнобят и не дают работать 5. Новых сотрудников ставят на сломанные станки 6. На экзамене задают вопросы, которые точно отсутствовали в «обучении», чтобы человек не сдал экзамен и уволился, так и не получив ни разу зарплату в статусе работника 7. Шлифовщики 2 разряда выполняют работу на 4−5 разряд, а получают за 2. Далее →
-
Контора конченая в край, водителей за людей не считают, вы для них будете рабами. ЗП платить будут, но как попало на 4 части в хрен пойми какую дату. А вот все остальное вам хрен, переработка хрен, отпускные хрен, соцгарантии хрен, даже платежку по своей ЗП не допроситесь, так как все мутно. А удалённое общение с руководством ваще тема, просто спросишь по делу, а тебя удалят из рабочей группы, а начнёшь защищать свои права — сразу подставят на какой-нибудь старой запчастине. Не работаете с ними — там крепостное право! Да там даже менеджеры больше года не работают, меняются как перчатки! Далее →
-
✓ Преимуществазп во время. Салон чистый, теплый. Далее →✗ НедостаткиДЦ Hyundai на Южном шоссе не рекомендую никому! До смены Учредителей было все прекрасно. Хорошие з/п, понимающее и лояльное руководство, отличный коллектив, который работал там с самого начала организации! НО все изменилось когда Компания ООО «Эксперт-Авто» приобрела ДЦ, и началось. З/п порезали, сотрудники стали выживать, находя любую причину. Их не волнует ничего, только чтобы меньше заплатить, а если ты будешь качать права, то сразу пиши заявление на увольнение. Коллектив поменяли почти весь. Не вздумайте что-то или кого-то обсуждать, есть крысы, которые сдадут вас с потрохами, и сотрудники, которые суют свой нос не в свои дела. Руководитель Отдела Продаж толком не бывает в салоне. Часто решает важные вопросы дистанционно, вплоть до з/п и увольнения, просто ведя диалог по СМС переписке вместо того, чтобы говорить с глазу на глаз. С ее стороны полное неуважение и отвратительное отношение к персоналу. Непонятно, что она там вообще решает и какой работой занимается. Текучка кадров, которая началась с приходом Эксперта, говорит обо всем. Обходите эту организацию стороной! Далее →