Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДиректором данной организации является [Т.] [С.] [В.] с отличной репутацией главного вора в сфере жилищно-коммунального, у него есть связи в администрации города и прочих учреждениях такого рода, человек сильно пьющий с расстройствами психики, не выплачивающий з/п, отвратительно обслуживающий дома, которые в этой УК, ему их отстёгивают ради субсидий, которые идут ему в карман, а не на обслуживание дома. Старый жилфонд. Ранее был директором ООО «МПО пжрт», ООО «УК Квартал», ООО «Ремжилсервис», ООО «Жилищник», «Жилресурс» и проч., большинство обанкрочены, а деньги известно у кого. Не рекомендую устраиваться к этому человеку в этой шараги. И всех последующих.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть несколько адекватных сотрудников, с кем нормально можно работать, общаться. Недалеко от ост. «Сквер Мичурина» Далее →✗ НедостаткиВсё проблемы этой УК только от её директора, безалаберный человек, с высоким о себе мнением, но абсолютно безграмотный, касаемо работы. Любит много говорить, обо всём и ни о чём. Любитель подкидывать проблемы своим же сотрудникам, что негативно сказывается на работе и рейтинге организации, и прямой её деятельности, а именно управление и обслуживание жилыми домами. Экономит на всём, кроме своей з/п. З/п серая, ниже озвученной, фраза «оформление по ТК РФ» не соответствует действительности. Много негативных отзывов соответствуют действительности, положительные есть тоже, некоторые пишет дочка юриста этой ук.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью официальное трудоустройство, по ТК РФ, белая з/п, на карту, хорошее расположение офиса, район ул. Карбышева и Советской Армии, не курмыш. Есть парковка около здания. Нормальный с/у, здание офисное, организаций много в нём, но с/у убирается нормально, и М и Ж. Вполне себе адекватные сотрудники (не все, но есть) Далее →✗ НедостаткиОфис находится на 5 этаже; если есть проблемы со здоровьем, скажется. «Деревянный» и занудный начальник техотдела (к нему относятся диспетчерская, инженеры ПТО). Нехватка техников, диспетчеров. Нехватка рабочих мест и ПО. Трехдневная стажировка (не оплачивается), об этом предупреждают, но минус в том, что если вы устраивались на определенную должность, после 3-х дней вас устроят на неё, но заниматься вы будете не своими обязанностями, а теми, в которых нуждается фирма. По словам начальника техотдела, пока в течение месяца, а то и больше, вам «готовят рабочее место». Далее →
-
✓ ПреимуществаПо данному адресу находятся две организации, относящиеся к одной — ООО «Зооветснаб», ветпрепараты и проч. и ООО «Лидер» доильные аппараты, поилки, маслобойки и проч. Трудоустройство по ТК РФ, з/п без задержек, современный офис, коллектив в принципе неплохой, дружелюбная девушка на ресепшене, в ООО «Лидер» дружелюбная девушка менеджер, и её коллега мужчина. Далее →✗ НедостаткиОсновной оклад маленький, остальное «в конверте». В помещении склада нет отопления, отсутствует с/у, имеется маленькая комната со столом, и все. На складе всё навалено и загружено, неукомплектовано, нет программы 1С: Склад, упростила бы задачу. Директор сей компании страдает биполярным расстройством психики, орать, в том числе используя матные слова, кидаться ручками и блокнотами на совещании, при огромном количестве своих же сотрудников это нормальное явление (нет). За рабочим столом обедать нельзя, или уходи куда-нибудь, или иди в помещение, рядом с курилкой и вахтой, с «убитой» микроволновкой и грязным столом. Везде натыканы камеры, их потом просматривают. Как под «колпаком».. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем… Далее →✗ НедостаткиПланировали заключить с этой компанией франшизный договор. Обязательным условием начала конструктивного общения была предварительная оплата по договору о намерениях. Сумма вроде не большая, 20 000 руб. Заключили до НГ 2023 договор и договорились, что приедем на итоговые переговоры после НГ. Приехали к ним в Уфу на второй рабочей неделе января. Посмотрели магазины, встретились с руководством. Был Фидель, ну и типа директор по маркетингу [И.]. Что бросилось в глаза, так это достаточно низкий ассортимент в собственных магазинах сети по сравнению с аналогичными магазинами в других городах. А в франшизных магазинах в Уфе ассортимент еще ниже. Со слов персонала магазина, они заказывают товар, но им привозят в ограниченном количестве, товара не хватает. Кроме того, в общедоступных источниках есть информация о наличии судебных исков к держателям франшизы Шеф-порт. Когда о причинах иска спросили Фиделя, тот сделал удивленные глаза и сообщил, что в первый раз слышит об иске. Потом признался, что знает, но точно не помнит, о чем он. По итогам просмотра магазинов и общения с г-ном Фиделем приняли решение не покупать у них франшизу. И после того как г-ну по маркетингу [И.] сообщили, что договор заключать не будем и попросили вернуть ранее уплаченные денежные средства (по предварительному договору они должны... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Очень сильно пожалела, что вернулась туда спустя год, мало того что год назад пахали как непонятно кто, а сейчас кошмар какой-то стал, переехала жить ближе к работе, перевели за 33 п*… Да ещё и без предупреждения. Сказала, что буду увольняться, взяли, просто перевели и сказали: вот куда перевели, туда и иди и пиши заявление, я считаю, класс… Когда нет возможности туда ездить, просто так не дают уволиться. Говорят: отрабатывай, либо по статье… Быстро принимают на работу, а вот уволиться не дают быстро… Ужасная компания… Какой дурак придумал в магазине обуви серебро. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены (хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиНевыплата зарплаты, хамское отношение к персоналу, объем работы огромный, постоянная текучка и нехватка кадров. Руководству плевать на людей, для них люди — это рабы, роботы, которые не устают, не болеют и вообще не имеют в жизни ничего, кроме «чести» работать в этой суперорганизации. Стажировки не оплачиваются, переработки тоже. В итоге мне не заплатили за 3 отработанных дня (это порядка 4000 рублей). Официально не трудоустраивают, хотя трудовую книжку требуют и забирают себе. Мне пришлось возвращаться за ней, ещё раз общаться с директором, выслушивать о себе много «хорошего». Никому не рекомендую эту контору — обходите стороной сад San Shool Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиВсе проблемы этой управляющей компании только лишь от безграмотного, но высокого о себе и своем уровне образования, директора, [К.] гопника из 90, очень любит деньги и очень любит экономить, нет, конечно же, не на себе, а на обслуживаемых им домах и проводимых работах. Ещё является депутатом и, как свойственно таким, любит п#здеть, обещать и много говорить чепухи. Ни в коем случае не переводите свои дома в эту компанию, какие бы соловьиные трели вам не лились в уши. Положительные отзывы на сайтах оставляет некто Л. [Н.], дочка юриста в этой УК. Далее →
-
Директор обещает много, а толку ноль. Я работал у него несколько месяцев. Организации работ вообще никакой! Инструмент отсутствует от слова совсем. Одни обещания. По факту затягивают эти ребята объект до срыва срока. И обвиняют во всем простых рабочих. Ему нужно хотя бы образование какое-нибудь получить. Вообщем, даже не здоровайтесь с ним! Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписали все шоколадно Далее →✗ НедостаткиПросто зря потраченное время. 3 часа слушать про эту компанию, в итоге мини-собеседование (рассказ о себе на 7−8 минут) и так прослушать нужно каждого. Это не факт, что возьмут, ты теряешь время. В итоге, когда тебе озвучивают решение, там сидят психологи от бога, похоже. И смешно, и грустно. Прежде чем рассказывать о компании по 2−3 часа, нужно на берегу решить, кто подходит, и не тратить время других людей.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
Это ужас. Пришла на собеседование, вышла милая женщина, оказалась директор магазина «Пятерочка». Рассказала мне про обязанности, все было достаточно понятно, мне все понравилось. НО выйдя на работу в первый день, на меня начали орать за любой мой косяк. Ну как бы понимать нужно, что работник новенький, и относиться хотя бы по-человечески. Приходит заказ на 20 позиций. Я плохо знала зал в первый день работы, да и в последующие тоже путалась. Всему свое время, как говорится. На второй-третий день на меня так же орали. Носишься как шило в ж.. На собеседовании мне не сказали, когда выплачивается зп. Сказали, что ставка 175 р, что ли (могу ошибаться). По итогу, вышла я в первый рабочий стажировочный день. Отработала 8 часов с 13−22. И у меня не было ни одного перерыва, вообще. На работе не кормят. Смена до 10 часов, иди пешком домой. В это время маршрутки не ходят. За всю смену, если у тебя нет заказов, ты работаешь в зале на выкладке товара, потому что не хватает работников. Не присядешь за всю смену вообще. Я пробегала, по-другому я не могу сказать, 20 км за всю смену. Директорша постоянно орала, говорила новичку, что не обязана помогать мне,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее место для получения опыта. Не плохой коллектив. Умиротворяющий вид из окна на кладбище. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, которая при увольнении не выплачивается из-за разных придуманных причин, и без разницы, оператор ПК, грузчик или сисадмин. Отпуск 10 дней (если повезёт), работа в праздничные дни, больничного так же нет (если болеешь — то работать нужно на удаленке). Крайне не советую это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКолектив крысы, особенно руководство, так и смотрит, где бы штраф подрезать с сотрудника за какие-то оплошности по незнанию или неосторожности. Скидку тебе как сотруднику по себе стоимости на запчасти или расходники не делают, башляешь по полной. Обучения для новеньких как такового нет, половина механиков ведут себя как дебилы, ничего не спроси, отвали и т.д. Денег берут с клиента [censored], а механикам копейки платят, как бомжам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректор [В.] [Д.] обещает золотые горы при приёме на работу, а на деле — придумывает изначально невыполнимые производственные нормы, чтобы платить копейки своим работникам, т.к. план якобы не выполняется. Кидает также с невыплатой последней зарплаты при увольнении. Не связывайтесь с этой [censored]! Пол Сармары [censored] уже. Обходите стороной этих скотов. Далее →
-
✓ Преимущества1. свободный график, но это можно отметить и в качестве недостатка :) 2. коллектив работников (не менеджеров и выше) 3. бесплатная вода для сотрудников кухни — единственный плюс, но это так, чтобы ты просто выжил Далее →✗ Недостатки1. свободный график под собой подразумевает отмену смен, уговоры пораньше уйти домой и т.д. 2. низкая зарплата — 155 без вычета НДС? серьезно? так еще и с вычетом налога за «бесплатные обеды», которые на самом деле не бесплатные? 3. менеджера — чаще всего все идет по так называемой пищевой цепочке, т.е. на менеджера наорал директор, а потом менеджер наорал на сотрудников. в «Вкусно и точка» это работает именно так. 4. пики — всегда случаются запары, за которые тебе никто не доплачивает, разумеется, ты можешь весь день фактически ничего не делать и получать те же самые деньги, а можешь 3−4 часа не отходить от раздаточного стола или гриля. 5. перерывы на 15 минут в выходные не существуют, хотя они должны быть, все зависит от вашей удачи — хороший менеджер отпустит, плохой нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли не брать менеджеров и директора, то коллектив хороший Далее →✗ НедостаткиАнмедио, они же Mechanica, обычное мелкое самарское агентство по перепродаже разработчиков на аутстафф в другие компании. На собеседовании обещают код-ревью, наличие техлида, перфоманс-ревью, пересмотр зарплат, ДМС, фитнес, технику и все остальное — не будет ничего. Вранье полностью от первого до последнего слова. Как только заикнетесь о пересмотре зп, вам просто предложат уйти по собственному. Вся зарплата серая, делится на оклад и премию примерно 50 на 50. На встречах уверяют, что премия выплачивается всегда, однако по факту, как только от вас захотят избавиться, чтобы не сокращать и не выплачивать неустойку, на вас будут всячески давить, чтобы вы написали по собственному желанию. Если этого не сделаете, то полностью лишат премиальной части до тех пор, пока не уйдете. Текучка страшная, при всем штате в 30 человек, каждый месяц стабильно приходит и уходит по 2−3 человека. Как от разработчика от вас избавятся, как только не смогут найти загрузку. Со стороны «руководства» отношение к разработчикам просто как к товару, на котором можно заработать денег. За заискиванием и улыбками на собеседованиях вас ждёт токсичность, агрессия и злоба к вам просто потому, что вы сделаете или спросите что-то «не то». Как и полагается в подобного рода «студиях», работают... Далее →
-
Отработал до з/п и перед получением началось «уменьшение» суммы. Не там стоишь… Не так сопишь… В итоге насчитала сильно меньше минимальной. И да, дожив до 57, совершенно не умеет планировать своё время. Ждать приходится по два часа. На кухне грязь, антисанитария, тараканы… Далее →
-
Не работайте с этой организацией! Директор [М.] [А.] и его брат [Д.] входят в доверие рабочих путём обмана и обещаний. Обещают очень высокую зарплату и быстрые заработки. По факту никаких оплат. Моя бригада работала в Якутии. Оплачивали 500 р в день и обещали в конце каждого месяца зарплату. Обещали почтой прислать договор. Но так и не прислали. А затем перестали выходить на связь. Оставили бригаду без средств. Мы обратились к заказчику за помощью. Спасибо заказчику. Он сказал, что все деньги [А.] получил и нас кинул. Купил нам билеты и дал немного денег на проезд домой. Работы выполнила моя бригада очень большой объём. И заказчик доволен нашей работой. Не работайте с ними. Они ведут к разорению семей рабочих. Далее →