Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4112)
-
✓ ПреимуществаСЕНСАЦИЯ, ЧТО творится ЗА самарском металлургическом заводе алюминиевой продукции??? «САМАРСКИЙ металлургический завод» выпускает НЕ только алюминий, НО И воспитывает МОШЕННИКОВ, СКОРО МЫ опубликуем подробности В редакциях самарских ГАЗЕТ И журналов самара должна ЗНАТЬ чистую правду ПРО металлургический завод, НО В краткости расскажем, ТАКЖЕ С января 2026 ГОДА информация БУДЕТ включена В прямой ЭФИР НА ВСЕХ федеральных гтрк!ну, ЧТО уважаемые самарцы И ГОСТИ нашего города будьте бдительны И внимательны КУДА трудоустраиваются ВАШИ ДЕТИ НА КАКОЙ ЗАВОД И КАКОЕ предприятие И ДЛЯ КАКИХ целей, p.s.читайте внимательно «недостатки», К нашему сожалению МЫ расскажем ВСЮ правду данного завода МЫ сначала БЫЛИ В полном восторге ОТ данного предприятия, НО КОГДА начали изучать данное предприятие самарский металлургический ЗАВОД — У НАС ОТ УЖАСА просто волосы «дымом» встали, ЭТО просто реальный УЖАС, МЫ НЕ ожидали, ЧТО В НАШЕЙ стране В красивом городе самара НА известной РЕКЕ ВОЛГА В прямом смысле — плодятся мошенники НА известном В НАШЕЙ стране АО «самарский металлургический завод!» мы следим следим ЗА обзором событий И откроем ГЛАЗА молодым специалистам (студентам, которые учатся В электротехнической индустрии ИЛИ проходят практику НА данном АО СМЗ города самара, района металлург, кировского района, МЫ ТАКЖЕ опубликуем В газете комсомольская правда, А ТАКЖЕ покажем видеокадры... Далее →✗ НедостаткиВСЯ правда О обмане, мошенниках, мошеннических организациях, будьте бдительны, обходите стороной данное предприятие… Самарский металлургический ЗАВОД занесен В черный список предприятий, обманувших сотрудников данного предприятия. А ТАКЖЕ В сопоставлении врачами отдела профилактики здравпункта завода неправильных анализов И диагнозов, ни в коем случае НЕ отдавайте СВОЮ амбулаторную КАРТУ НА РУКИ врачам ЭТОГО завода, ДАЖЕ ЕСЛИ ВАМ ДАЛИ «направление НА выдачу амбулаторной карты», так как ваши анализы/обследования/заключения врачей разрешено только в вашей больнице по закону 29-Н Минздрава РФ, а не передачу заведомо третьим лицам и другого медицинского учреждения, о котором вам не скажут, а также выложат в интернет и пусть все читают. И это правда, мы с этим уже боролись.Ну что, Уважаемые Самарцы, жители Самарской области и гости нашего города. По многочисленным просьбам руководства и педагогического персонала средних общеобразовательных учреждений Самарской области, хотели бы знать, что из себя представляет Акционерное Общество «Самарский Металлургический Завод». Самарский Металлургический Завод с 2024 года в официальной форме обманывает молодых граждан (студентов средних профессиональных учреждений СПО и высших профессиональных учреждений Самарской области для тех, кто хочет связать свою карьеру в электротехнической индустрии). Мы сначала были в восторге от того,... Далее →
-
ооо «Медика» предлагает врачам серую схему оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Для медицинского учреждения и работы врача это выглядит крайне непрофессионально и откровенно незаконно.Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие нормальных пенсионных отчислений, проблемы с больничными, отпускными и любой юридической защитой. При этом ответственность за пациентов у врача остаётся полной.Считаю подобные условия унизительными для квалифицированного специалиста. От сотрудничества отказался (ась). Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в этой компании сразу после универа был молод и здоров, это было круто, но сама компания плохая и кидает сотрудников Далее →✗ НедостаткиКомпания не выплатила заработную плату при увольнении. Закончил СГАУ Радиотех, но работы по специальности не было, пошел работать в эту компанию. На складе мыши, над сотрудниками издевались. Мой прямой руководитель С.А. админ дружил с зав. складом, играл в контру и ничего не делал. При увольнении отработал столько, сколько нужно по ТК, но они кинули меня на ЗП. Я больше в жизни такого не встречал. Такого гадского отношения к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет вообще, это организация настоящие мошенники Далее →✗ Недостаткив данной организации существует белая и черная заработная плата, что противоречит закону. Они таким способом уходят от налогов. При устройстве на работу обещают одно, а по факту другое. Рейсы водителю составляют просто невыполнимые для него, т.е. ставят города под выгрузку и разгрузку, удаленные друг от друга, с определенным временем прибытия. Водитель едет без сна и отдыха по 24 и более часов. На отсыпание времени не дают, и это в любые погодные условия. Когда он просит остановиться на отдых и сон, то ему этого делать не разрешают, у них все по времени. Хотя по закону ты по тахографу не можешь ехать больше времени, чем положено, а им все равно, они на этом деньги зарабатывают, а водителя им не жалко и не во что его не ставят. Когда что-то ломается в машине, они просят водителя купить или сделать ремонт за свой счет, обещая перевести ему деньги. Это полное вранье, они ничего не возвращают, кормят только завтраками, что логисты, что директора, а их, по моему, несколько. Только по черной заработной плате отвечает один директор, который всегда говорит, что денег нет, переведем через неделю, потом через две. Черную зарплату уже 2 месяца не выплачивают и не выплатят, хотя водитель... Далее →
-
При полностью релевантном опыте через 2 секунды после отправки отклика присылают отказ. Вообще не читают ни сопроводительные письма, ни резюме, видимо используют ИИ для отсева по возрасту, или вакансии фиктивные. Такое отношение к соискателям просто бесит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительное обращение с людьми причем если ты ж… У подлизал ты хороший, если ты умеешь высказываться то твоё мнение ни кого не интересует…Самоя коронная фраза от них Вы должны богу молиться на нас, мы ваши работодатели…Вообщем если ты подхолим и [censored] то это точно твоя компания, там таких любят.Инициатива там наказуема, приходишь на свою должность, а выполняешь кучу других…Отношение к тебе как низкому человеку… Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это мания величия, очень высокомерные люди… Текучка нереальная, замена кадров очень частая, не так посмотрел — уволили, не так улыбнулся — уволили, водители и охранники там как разменная монета. Про всё выше написанное от других людей отзывы — это реально так! . Далее →
-
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
Устроился в Самаре в компанию «Вкусная страна». Боже мой, это просто ужас. Сама Х. Е. больной человек, ее место в психбольнице, и так же ее дочь. Таких ещё не встречал. Сколько людей они уже обманули? Зарплату не платят, при увольнении обманывают. Люди, не ходите к ним на работу, лучше найти с меньшей зарплатой, чем они пишут, а на самом деле не платят. Далее →
-
Приходила в эту клинику на собеседование, которое подтвердили накануне — когда я пришла, мне сказали, что руководителя нет и не будет в этот день, и «видимо, он забыл», слов нет, конечно. Но так как я уже пришла, решила пообщаться с сотрудниками, которые были в это время в холле, чтобы сложилось окончательное впечатление, может быть, действительно случился какой-то форс-мажор и стоит все же прийти второй раз. Сотрудники поделились, что руководство общается хамски, орет, и что не все выдерживают такой формат и увольняются, так что выводы делайте сами об этой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, или можно устроиться неофициально Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают з/п вовремя, нужно ходить и требовать, отмазки стандартные: то потом, то завтра, то 10, то 20, а по факту фиг знает когда. В первый месяц вы не получите ничего вообще, только если соизволит директор и бухгалтер снизойти. Договор не заключают — только если приспичит, на руки не дают, могут штрафовать за всё, что вздумается, лишь бы з/п не платить и себе в карман засунуть. В вакансии суммы норм, по факту делите на 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, без задержек Далее →✗ НедостаткиЖалоба на руководителя Я работаю продавцом в магазине «Ермолино» по адресу: г. Самара, посёлок Управленческий, дом 26Б. В отношении меня и других продавцов руководитель магазина, по моему мнению, необоснованно предъявляет недостачу, оформленную обманным путём на основании подложных документов. Недостача была предъявлена 23.11.2025 года на сумму 65 000 рублей, что я считаю несправедливым и не подтверждённым реальными обстоятельствами. В связи со случившимся я уже обращалась в трудовую инспекцию, так как считаю действия руководителя нарушающими мои трудовые права и наносящими материальный и моральный ущерб. Прошу провести проверку действий руководителя указанного магазина, дать правовую оценку использованию подложных документов, а также привлечь его к ответственности в установленном законом и внутренними регламентами компании порядке. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет их, многие называют обучение и кураторов отзывчивыми и понимающими, но на самом деле это просто скрипт Далее →✗ НедостаткиОбещанное обучение не оплатили, сославшись на низкие баллы. Маленькая оплата труда! 141 рубль/час оплата труда, сколько отработаешь, столько и заработаешь! Я отработала 2 недели, суммарно 11 дней: на первой неделе 25.30 мин, на второй — 27 часов, за это мне заплатили чуть больше 7 тысяч.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиКогда «очнется» Генеральный директор д.г.ф., и не разгонит этих деятелей; Гл. Инженера К. вместе с гл. Механиком! Которые ни хрена ничего не знают и не понимают! Всё службу развалили! А этот К. кроме «болтовни» вообще ничего не знает! Нет на заводе руководства! Далее →
-
Добрый день, хочу предостеречь индивидуальных предпринимателей, 100 раз подумайте прежде чем начать работу с данной организацией под названием Мир инструмента. Расскажу, как произошло в моей ситуации. Работал с этой конторой более 5 лет, заказал товар на большие суммы постоянно. Осенью того года взял товар на сумму более 500 тр, тепловое оборудование, к примеру, пушки газовые мне продали по 4000 тр. Хорошая цена, но они не продаются ((((и как-то мне клиент сказал, что эти пушки сам Мир инструментов продает на Озоне по 3900 р. В итоге я захотел вернуть их, но мне отказали. Я не мог за них рассчитаться, потому что их заказывали на Озоне у них, а не покупали в розничных магазинах. В итоге я практически рассчитался за товар, оставался долг в 100 000 рублей, и мне выставили досудебную претензию, чтобы я заплатил в течение 2 недель. Я оплатил все, по акту сверки я ничего не должен, все хорошо, но! Спустя полгода, я захожу в приложение банка и вижу, что все счета арестованы! Долго думаю, что это может быть, и в итоге я узнаю, что Мир инструмента подал еще на неустойку. Со 100 тр он захотел еще 75 тр. Меня даже не поставили в известность... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткив компании систематически нарушается трудовое законодательство, что выражается в следующем: Ведется двойная бухгалтерия: формируется фиктивный график рабочих смен для предоставления контролирующим органам и реальный график, используемый для учета рабочего времени сотрудников. Нарушаются права сотрудников на получение информации о заработной плате: расчетные листки не предоставляются, информация о начисленной заработной плате выдается в произвольной форме на бумажных носителях. Имеют место нарушения в сфере охраны труда: сотрудники принуждаются к подписанию документов о получении средств индивидуальной защиты, фактически не предоставляемых. Выплата заработной платы производится частично в наличной форме, в том числе оплата за сверхурочную работу, что не соответствует требованиям прозрачности и отчетности. Нарушаются правила утилизации бракованного товара: вместо утилизации бракованный товар распределяется между сотрудниками. Практикуется ограничение права на оформление отпуска без сохранения заработной платы: заявление на отпуск без сохранения заработной платы принимается только в день его начала, что лишает сотрудников возможности планирования. Система учета рабочего времени имеет недостатки: программа учета рабочего времени округляет время прихода и ухода до целого часа, что приводит к неоплачиваемой работе в случае опоздания даже на несколько минут. Ограничивается право выбора банка для получения заработной... Далее →
-
Отсутствие адаптации. На испытательном сроке никто не помогает влиться в процессы. Приходится самостоятельно разбираться в регламентах, а коллеги не имеют желания обучать новичков. Неблагоприятный коллектив. В компании панибратские связи — друзья, родственники среди сотрудников. Непрозрачная система оплаты труда. Выплаты обычно приходят вовремя, но система расчёта зарплаты крайне запутанная. Формальный соцпакет. ДМС фактически бесполезен, а компенсация обучающих курсов ограничена — выбирать можно только из того, что одобрит компания (о компенсации курсов по личным интересам, например игры на гитаре, можно не мечтать). Скудная корпоративная жизнь. Корпоративы редкие и скромные: иногда выделяют небольшую сумму на пиццу или на колбаску с хлебушком, масштабных ежегодных мероприятий нет. Избыточная бюрократия. Огромное количество бессмысленных регламентов и отчётов тормозит работу. Согласование сделок и договоров занимает слишком много времени. Нарушение личных границ. Сотрудников ожидают звонки и запросы в нерабочее время. Необходимо быть на связи даже в выходные и в отпуске. Атмосфера тотального недоверия. Компания использует детектор лжи, ведёт прослушку и видеонаблюдение в офисах, отслеживает действия сотрудников через шпионские программы на служебных устройствах. Микроменеджмент. Постоянная слежка за каждым действием сотрудника: где был, сколько времени провёл на задаче, сколько «бездействовал». Некорректное расставание с сотрудниками. Если... Далее →
