Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет Далее →

График сумасшедший 24/7/365. Постоянно отбирают выходные дни, добавляют дополнительные часы. И предупреждают об этом меньше, чем за 24 часа. Переработки не оплачивают, такси после ревизии ночью не оплачивают, так ещё и на следующий день с утра на работу. Обед 15 минут! Но это зависит от директора магазина (в данном случае ТЦ Русь на Волге). Директор всегда все свои обязанности скидывает на других сотрудников, а сама стоит в телефоне и занимается своими делами. И ещё грубо разговаривает с сотрудниками — «не тявкай», «шевели булочками» и многое другое. Нет никаких премий. Нет грузчиков, машину принимает либо админ, либо директор сам лично кидает короба. Никогда даже не переступайте порог этой сети! Вы очень пожалеете.. Далее →

Проработала в компании два года, напишу все как есть, чтобы вы понимали, куда идёте.мне не хватало таких отзывов, когда я выбирала работу. Это хороший вариант для тех, кто студент и привык стоять на ногах. Вся компания белая, даётся дмс где-то после года работы, есть скидка сотрудника (25%), можно выбрать тц не так далеко от дома. Зарплата нестабильная, в сезоны распродажи можно поднять и 30−50, а в демисезон 10−25 тысяч, смотря сколько смен берёте. Многое зависит от коллектива и руководства, есть культ «команды», так что стоит не посылать на820уй кого-либо из тимы (а иногда хотелось…), иначе это отразится на рабочем процессе. График гибкий, за неделю можно написать пожелания, но не факт, что они будут учтены — все зависит от руководства и вашего навыка убеждения. Будьте готовы, что во время распродажи будет большая нагрузка, 40 часов в неделю. Можно ехать работать в другие тц на помощь, если мало смен в демисезон. Мед книжка делается за счёт компании, больничный и учебный отпуск, как и обычный оплачиваются. Есть перерывы и собственные места для отдыха в виде небольшой комнаты-кухни. Вам выдаётся форма из вещей компании, меняется раз в полгода. В поздние часы после нуля такси оплачивается,... Далее →

Недостаток в том, что здесь достаточно небольшая зарплата, если сравнивать с другими брендами, если смотреть по количеству обязанностей. Вы работаете на складе, в зале, на кассе, с документами, также начнёте собирать онлайн-заказы, разбирать поставки, работать с манекенами и самим переоборудовать зал перед распродажей и прочее, перетаскивая руками тяжелое оборудование. Лучше в таком случае идти на такую же белую должность в другую компанию, где вы только консультант-касса, но для меня это был опыт, который помог мне в нынешнее время. Привыкайте к больным ногам и спине, хоть и потом это более или менее проходит, хотя говорить, как вы за**ались, вы не перестанете. Многое зависит от настроения в коллективе, поэтому этому придётся уделять свою энергию, как и попытаться не дать Леща покупателям. Ещё не советую проходить в период распродажи новичкам, в этом случае вам будет трудно обучаться. Вас сразу кидают в поток работы и нужно запомнить много информации и что как делать с оборудованием. Все нервничают, суетятся, и это большой стресс. Темп работы часто быстрый, когда распродажа, очень сильный нервяк и усталость, пока спустя недели 4−6 не войдёшь в темп, когда всё становится более или менее понятно. Про повышение «из консультанта в менеджеры» тру,... Далее →

нет Далее →

Компания занимается оптовой и розничной перепродажей химических веществ, склады находятся на промзоне механиков 6. Данная организация нарушает все, что можно нарушить. На складах не соблюдается техника безопасности, не соблюдаются правила хранения опасных химических препаратов. Сотрудники не соблюдают санитарно-эпидемиологические нормы, переклеивают этикетки с исправленными датами сроков годности, часто происходит утечка вредных кислот, которые просто смываются водой в рядом находящийся овраг. При трудоустройстве компания обещает зп 35 000 руб., а платят 25 000 руб. Постоянно какие-то непонятные недостачи, из-за этого удерживают из зп часть стоимости товара или всю, раскидывая её на несколько месяцев, хотя нет никакого складского учета, нет ревизий, нет усушки и утряски. Поэтому постоянные недостачи. Нет больничных, нет отпусков, нет оплаты переработки. Зарплата белая и черная, и при увольнении за месяц выплатили только белую. Хотя при трудоустройстве был заключен договор, в котором была прописана зп 35 000, но второй экземпляр мне под любыми предлогами так и не вернули.. Далее →

Официальное оформление, если для кого-то это достоинство Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Обещают зарплаты от 30.000, выше 13−18 тыс. там не заработаешь. Во всем винят тебя: маленькая зарплата, не умеешь продавать. Хотя обучения никакого нет. Очень много изделий с синтетическими камнями, хотя надо всем доказывать, что они не отличаются от натуральных, а даже лучше. Но покупатели же не дураки, некоторые очень хорошо разбираются в камнях. Руководство за сотрудников не держится: не сделал план — пошёл вон. Важны только продажи. Не рекомендую. Рада, что уволилась. Туда не ногой. Далее →

Уже на этапе собеседований в Плюсмедиа мне понравилось, что компания от меня не только «требует», но и старается мне понравиться. Мне сразу обозначили все условия работы, рассказали про зарплату, систему мотивации, коллектив, карьерный рост, про офис и тд. Я считаю, что для Самары такой адекватный подход — это редкость. Такая политика компании при приёме на работу мне показалась схожей с Яндексом, Гуглом и другими новаторскими айти компаниями. Опыта в продажах у меня было мало, но при этом эйчар и руководитель смотрели не только на это и взяли меня за другие качества как сотрудника, мне это тоже показалось ценным, что смотрят не поверхностно. Про обучение: в первые дни работы было обучение, и нам новеньким объясняли абсолютно всё, начиная с азов продаж и заканчивая тонкостями работы с определёнными клиентами (с фотографами надо так общаться, а с ведущими вот так). Обучение мне очень понравилось, я как будто прошла хороший курс по продажам. Про начальство: тут отдельно хочу выделить свою руководителтницу [М.] т к таких начальниц реально очень мало. Она всегда очень искренне переживала за мои результаты, постоянно помогала, слушала со мной звонки и делала абсолютно всё возможное, чтобы мне... Далее →

1. Видно, что Плюсмедиа позиционирует себя как прогрессивная компания, и мне бы хотелось посоветовать им добавить больше социальной ответственности. Например, в плане экологии:  — не закупать одноразовую посуду и влажные салфетки;  — организовать раздельный сбор мусора в офисах (отдельно собирать пластик, поставить контейнеры для использованных батареек, отдельно собирать макулатуру и т.д.). И потом централизованно сдавать это на переработку;  — организовать для сотрудников компании лекции о проблемах экологии и важности сортировки мусора. Потому что, когда я там работала, мне приходилось сначала складывать вторсырье в ящики стола, а потом уносить его домой. Это доставляло неудобство. 2. Для сотрудников, которые приезжают на работу на велосипедах, абсолютно нет никакой инфраструктуры: нет душа и места, где переодеться. Мне приходилось переодеваться в туалете, и это было прям не очень. 3. Коллектив Плюсмедиа преимущественно женский, и было бы здорово, чтобы компания больше проявляла заботу о женщинах. Например:  — организация собраний и лекций, касающихся женского здоровья;  — юридическая и психологическая помощь женщинам в трудных ситуациях (например, в ситуациях домашнего насилия);  — обеспечение офисов предметами женской гигиены. Чтобы любая женщина могла знать, что, если... Далее →

Нету Далее →

Даже в такое место сумели пропихнуться по знакомству))) И.О. руководителя диск в ЖКХ не работал от слова совсем, зато подмазывает кого надо, если вы понимаете, о чем я говорю, может поговорить с нужными людьми, так сказать. HR — ощущение, что женщина с рынка, хамка, не рекомендую с ней даже разговаривать. Предложения о работе публикуются регулярно, вы думаете, почему? . Далее →

Более менее коллектив Далее →

Начала работать в Билайне в октябре 21 года и уволилась в декабре 21 года. Первый самый большой минус — это график: если штат не полный 5/2, то целыми днями работаешь; если полный, то будет посменно. Но ваши нервы не стоят ни одной минуты в этой компании. Я работала на самой топовой точке, и максимум, сколько заработала, это было 27 000. Всё, конечно, зависит от ваших навыков и от того, как вы очень хорошо наваете людей (если вы мастер навать людей, будете зарабатывать от 35 000 и выше). На вас очень много ответственности, начиная от материальной и заканчивая бумажками. Я работала 4 месяца, и за эти 4 месяца из моей ЗП из-за инвентаризации у меня вычли 10 000. Самое убогое, что вас бросают по разным точкам, в том числе в г. Самаре, рынок Шапито (туалет на улице, закрывается в 18:00, а дальше сам как хочешь — терпи). Также в самом офисе есть плесень, и пахнет плесенью (что очень сильно отражается на здоровье человека). Далее →

Своевременная заработная плата Берут кого-угодно Далее →

Отзыв машинистам ДЭС! Дикая текучка, обещают месяц на месяц, по факту 2−3 месяца работы. Без выездов людей нет, помыться за время нахождения на вахте негде. Вагон-дома холодные, промерзают при -15. Постоянные недостачи топлива из-за неисправного оборудования. Выходные дни оплачиваются на половину, хотя выходных нет! Много требований со стороны руководства, отдачи нет. . Далее →