Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36373)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потратить время и нервы — присоединяйтесь. Будете работать на них, именно не для себя, а на них безвозмездно. Зарплата менеджеров выкраивается из вашего труда. Платят через раз, чтобы [censored] привлекать, остальных кидать, потому что самим не хватает. Деньги выплачивают через… Их не достать. Я бы разогнала эту компанию, чтобы людям нервы не портили и не обманывали. Они эти живут. Штрафы, вычеты, неверные начисления. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать заняться бустом в играх, выбрал данную площадку. Обещали быстрые выплаты в течение 24 ч после выполнения заказа. Взял заказ по Валоранту, сделал за 2 дня, отправил им все доказательства. После этого начали затягивать: «проверим работу», «немного подождите», «вот-вот будет начисление». Через пару дней мой аккаунт в системе стал недоступен. Деньги так и не пришли. В итоге остался и без оплаты, и без доступа к платформе. Очередной развод. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный. Компания известная. Далее →✗ НедостаткиВсё замечательно, если бы не начальник юридического отдела Н. Кидает людей на деньги, если ей задаешь вопрос, почему выплачено не всё, устраивает прилюдные истерики, обвиняя в сплетнях. Непоследовательна. Нелогична. Задачи ставить не умеет. Прямо заявляет, что развиваться ты в компании не будешь. Упивается своей властью. На рабочем месте решает свои дела, проводит сеансы с некими клиентами. Юристы увольняются каждый месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что близко к метро Электросила Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не стоит без крайней нужды связываться с данной компанией. Для всех руководителей, начиная с генерального директора, все подчиненные — это быдло, которое должно радоваться, что ему разрешили здесь работать. Основной принцип работы: «Меня не тронуло, и слава богу». Большая часть ЗП — чёрная, и её платят, когда захотят: могут через месяц, могут через два. Навязывание левых обязанностей и бесплатные сверхурочные — здесь обычное явление. Обходите десятой дорогой этот бардель. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города, историческое здание Далее →✗ НедостаткиХамство, грубость, ложь, агрессия (открытая и пассивная), трусость, невоспитанность, препятствие рабочему процессу уже ждут вас в Санкт-Петербургском Доме книги на должности контент-менеджера. Наравне с некомпетентностью и общечеловеческой глупостью руководителя. Мужчина в татуировках с грязными отросшими ногтями и перхотью, главная цель которого — развалить то, что еще живо, будет говорить вам при увольнении, насколько вы ничтожны, и что никому вы не нужны. Когда вы обратитесь к нему за помощью, вам грубо и по-хамски дадут понять, чтобы с подобными просьбами вы к нему не подходили. Примерно такой же текст о вашей ничтожности вы услышите при увольнении в отделе кадров от возрастной блондинки, которая будет заниматься газлайтингом и убеждать вас, что подобное хамское отношение в организации — только к вам. Чем вы его заслужили, вам не скажут, видимо, рассчитывая, что вы, терзаемая комплексом неполноценности, сама справитесь с этой задачей. Уволят вас, к слову, по надуманным причинам, потому что на 6 (!) день работы в компании, когда вы еще только входите в рабочий процесс, вы не выполнили работу другого сотрудника, который покидает должность (спустя всего месяц), и о которой вам даже не сказали. Еще руководителя будет раздражать, что вы не хотите порвать контракт с фирмой, с которой он не смог настроить коммуникацию (согласно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, но иногда забывают проставить смены, следовательно, не полностью выплачивают Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, начальство — все друг другу брат-сват, а сотрудники производства холопы. Постоянная гонка с их стороны: не выполнили план — будьте добры, объяснитесь, почему так. Никого и никогда не слушают, сами знают, что и как лучше (даже если не понимают). Семь пятниц на неделе, задачи могут меняться каждые пять минут. План дня — это просто текст на бумажке, которого максимально редко кто-то придерживается. Много простоев по причине неисправности техники. З/п, конечно, интересная: в вакансии указана одна, по факту — меньше. Как оказывается, это бонус, который тебе могут снять, даже если не улыбнешься. Цех постоянно грязный, фасовщики моют пол… Много гастеров, в основном без патента на работу. Линия, по которой идет продукт, моется в случае, если батончики начинают прилипать, или сама линия прилипла к механизму. Самый сок — это переупаковка. Забавно упаковывать заново продукт, у которого срок годности выйдет через месяц, но самое главное — поставить дату 13 числа этого месяца, чтобы потом понять, почему пришла претензия. Продажники плохо постарались, ну ничего, продукт не пропадет, сухие, как дерево, кёрлли упаковываются лучше, чем свежие. А орехи долго могут жить, никто и не заметит, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса к метро, можно добраться пешком. Стильный офис с минимальными условиями комфорта, чисто. Периодически могут отпускать на удаленку по согласованию. Далее →✗ НедостаткиПосле 8 месяцев работы в этой компании хочу предостеречь коллег от ошибки. Это худшее место для профессионального дизайнера. Организация работы — полный хаос. Одновременно на вас могут повесить до 10 проектов, при этом каждый клиент убеждён, что его заказ единственный. Техническое задание меняется по 5 раз на дню, но претензии за срывы сроков — только к вам. В офисе постоянная текучка — новые дизайнеры приходят и уходят каждые 3−7 месяцев. Оплата труда — откровенное мошенничество. На собеседовании обещают 150−200 тысяч, но реально дизайнеры получают 60−90. При этом при увольнении зарплаты могут «забыть» выплатить, а потом месяц тянуть с перечислением. Премий и доплат за переработки нет. Отношение руководства — унизительное. Вас будут обсуждать за спиной, читать ваши личные переписки на рабочих компьютерах, вызывать «на ковёр» за малейшую провинность. Однажды мне пришлось переделывать проект 7 раз, потому что заказчик не мог определиться с дизайном. При этом никаких внятных требований или брифов не предоставляли. Рабочие условия — неплохие, но в офисе висят камеры и прослушка, и директора действительно следят за каждым вашим движением. Клиенты — отдельный ад. Компания берёт заказы по демпинговым ценам, а потом выкручивает вам руки, чтобы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные Возможность выбрать удобный график и филиал ближе к дому Далее →✗ НедостаткиНет ассистента, абсолютно все делаешь сам. Рентгеновские снимки никак не оплачиваются. Процент зарплаты зависит от шкалы: чем больше сдаешь, тем выше процент, но проблема в том, что нужно еще и по времени делать все быстро, чтобы росла шкала. Материалы очень скудные. Врач сам принимает оплату, сдачу даешь из своих денег. Все подписи в согласиях берешь сам. Пациенты записываются через приложение и могут записаться на кариес, а там не кариес и времени не хватает. Штрафы за все. Звонят менеджеры и учат тебя, как тебе работать. Никому не советую. Отношение к врачу отвратительное. Ощущение, что находишься в рабстве. Далее →
-
✓ Преимуществабелый доход Далее →✗ НедостаткиТяжёлые условия на строительном объекте, заказчик постоянно делает выговоры, спрашивает, где персонал, почему нехватка монтажников, не знаешь, что отвечать, наймом занимается не прораб, а кадры. Кадровый отдел сильно стал хуже. Не ищут персонал и не могут проконсультировать. Раньше работали милые девушки, которые за каждую справку могли тебе пояснить, сейчас набрали каких-то вечно занятых, ворчащих дам в возрасте. До объектов доходят слухи, что в офисе постоянная текучка, видимо, поэтому нет стабильности и не могут набрать персонал. От общения с заказчиком до общения с коллегами из офиса на всех этапах одни проблемы, зарплата не скажу, что большая, видел и более выгодные предложения, но когда говоришь, что хочешь уволиться, с удивлением спрашивают: «а как так? что не устраивает? мы на твоё место быстро найдём», ну ищите, у вас даже монтажников нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет мне повезло, работала пару месяцев сразу после окончания университета. Отношение было хорошее, а из-за того, что не я не имела опыта, мне помогали что-то освоить, подсказывали, если я не понимала. Уйти пришлось, потому что переезжала Далее →✗ НедостаткиНе сказать, что высокая зарплата, но при отсутствии опыта это более чем оправдано. Далее →
-
✓ ПреимуществаУМЕЮТ красиво обещать хорошие условия работы и так далее… Далее →✗ НедостаткиЗадержки заработной платы. Сомнительный контингент — берут «на работу» всех подряд. Нормальные люди сюда не пойдут работать. Постоянная нехватка персонала на объектах охраны. В руководстве такая же текучесть кадров, как и у рядового персонала. Никаких условий для отдыха здесь нет. Дай бог два часа за сутки подремлешь. Много приезжих, работающих без перерывов и имеющих соответствующий, мягко выражаясь, «уставший внешний вид»… Эта организация когда-нибудь дождется отказа заказчиков от таких «охранных услуг»… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие тестового задания при приёме на работу, возможность повышать компетенции за счёт объёма задач. Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет — внутренние сотрудники редко рассматриваются на повышение, приоритет у внешних кандидатов. Процессы перегружены бюрократией, взаимодействие между отделами хаотичное. Рабочие вопросы решаются медленно — на получение служебного телефона на один звонок однажды ушло более часа. Руководство негативно относится к удалённой работе. Система мотивации отсутствует: премии не предусмотрены даже к праздникам, индексация не проводится, стимулирование инициатив не поощряется, на странице компании, конечно, информация другая. Общая атмосфера в коллективе: токсичность, взаимное раздражение, перекладывание ответственности, каждый придерживается подхода «это не моя задача — разбирайтесь сами…». Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: в институте много людей, искренне любящих свою работу, геологию, науку. Далее →✗ НедостаткиОднако эти люди искренне не могут ничего сделать с некомпетентным управлением, натыкаясь на бюрократию, бездействие и лень управленцев. В институте нет стратегии, тактики, команды, общих целей в принципе — подразделения работают сами по себе. И важный отраслевой институт существует как плохая огромная коммуналка, где соседи ненавидят и обижают друг друга, пакостят и скрывают пакости. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинства только ДМС и белая зп Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто хочет потратить свою жизнь на абсолютно бесполезное дело, вас сюда. Из глобальных минусов: переработки, отсутствие нормального карьерного роста, срочные трудовые договоры, бесконечные тупые собрания, которые ничего не дают. Самое бесящее — то, что компания хочет из вас сделать роботов, ее не интересуют желания клиентов или клиентоориентированность, хотя утверждают они обратное. Карьерный рост есть, но он в регионах. Если вас позовут в мау точку, не вздумайте идти — эта часть работы еще хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать…Я такого беспредела не видела никогда.Зарплату выплатили вовремя 1 раз, во все остальные разы пришлось её выпрашивать. Я уже молчу про то, что было после увольнения.Руководство даже не слышало про корпоративную этику. Сплетни, склоки, оры — это всё про ТИЛИ ТЕСТО.Почти на каждой точке полная антисанитария, и с этим уже ничего не сделать, потому что руководство не хочет вкладывать деньги в дальнейшее развитие своих кофеен.Очень надеюсь, что когда-нибудь данное заведение посетят соответствующие органы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала хотела устроиться в этот гадюшник на пр. Славы, 43/49, но увидела, кто там работает и передумала. Хочу оставить негативный отзыв о ресторане Бона Капона, а точнее об их сотрудниках. Пишу с целью того, чтобы директор сети этих ресторанов Скорняков Денис наконец уже что — либо предпринял, потому что терпеть это уже невозможно. 7.06.2025 г. мой муж поехал и забронировал там столик на 18:00, объяснил, что нас будет трое, и нам нужен столик у окна, ему сказали, что наш будет пятый. Мы приезжаем к 18:00, нас встречает официант (как обычно с недовольным лицом) мы садимся за наш пятый, дают меню и тут начинается цирк! Подходит тот же официант и говорит, что мы сели не за наш столик, мол нам нужно пересесть туда (и показывает стол возле кухни) Далее →✗ НедостаткиЯ говорю: позовите управляющего, и тут приходит непонятная персона без бейджика. Не представившись, она начинает качать свои права и кричать: «Перейдите вон туда, тот стол на троих, а этот на 4-х.» Я опять говорю, что мы забронировали этот, но эта дама ничего не понимает, что ей говорят, и начинает говорить: «Я так решила, что вас надо пересадить — этот стол забронирован заранее был, и вообще я пошла вам навстречу, что взяла с вас предоплату и оставила его для вас, а так вообще, надо было оставить 3000₽.» Я говорю: «Почему тогда не попросили 3000₽?» На что она мне говорит: «Потому, что я так решила.» Начала придумывать, что муж мой согласился на тот стол возле кухни и не сказал, что нас будет трое. А кто она — так и не представилась, не научили, видимо. Судя из её разговора, мы ей вообще ещё должны! Что она такая добрая, столик нам оставила за наши же деньги. В общем, разговор был долгий. Так вот, в чём претензия?! 1. Хамское отношение персонала (это не первый случай, «администратор» по имени Л.С., похоже, перепутала место своей работы, её место явно не в общепите). 2. Проф. знаний 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала хотела устроиться в этот гадюшник на пр. Славы, 43/49, но увидела, кто там работает и передумала. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить негативный отзыв о ресторане Бона Капона, а точнее, об их сотрудниках. Пишу с целью того, чтобы директор сети этих ресторанов С.Д. наконец уже что-либо предпринял, потому что терпеть это уже невозможно. 7.06.2025 г. мой муж поехал и забронировал там столик на 18:00, объяснил, что нас будет трое, и нам нужен столик у окна, ему сказали, что наш будет пятый. Мы приезжаем к 18:00, нас встречает официант (как обычно, с недовольным лицом), мы садимся за наш пятый, дают меню, и тут начинается цирк! Подходит тот же официант и говорит, что мы сели не за наш столик, мол, нам нужно пересесть туда (и показывает стол возле кухни). Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота офиком — это ад. Ты бегаешь целые день как ужаленный. У тебя нет времени отдохнуть. Менеджерам на тебя [censored] Чай зависит от того, как хорошо тв обслужишь столики, а если ты в запаре, то столики ты будешь обслуживать ху"е"во 100% Далее →✗ НедостаткиЗ/п зависит от расположения Боны — [censored], но не выше 150 р. в час. Это очень мало. Я работала за 90 р. Получала ещё чаевые: +700−1500 р. в день. То есть, при условии чаевых, это минимальная з/п в Питере (2000−2500 р./день). Когда у тебя нет опыта работы, это хороший старт. Ты посмотришь, как работают люди, коллеги, компания. Как С. Д. лапшу на уши вешает про то, что сотрудники важны и т. д. Сотрудники для Боны — Ху@ны, это расходный материал, как картриджи в принтере. Всем п@%удалено%, что ты устал, тебе плохо, что ты хочешь банально поесть или посидеть. Я работала в Боне — Капоне. Там заставляли оплачивать заказы, которые вбили в систему по ошибке. Их не удаляли, а заставляли либо втюхивать клиентам, либо оплачивать. Очень часто, в обеденный перерыв, ты ешь 15 минут, а потом бежишь как ужаленный дальше обслуживать «дорогих» посетителей. Я тогда начала курить тяжёлые сигареты, чтобы хоть как-то смириться с происходящим. Отдыхала в туалете, а ела стоя в шустром темпе, на раз-два. Эту политику по унижению персонала придумал С. Д. Сама сеть — это отмыв денег на [censored], за этим всем стоят совсем другие люди, а С. и прочие —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор делает двусмысленные намёки молодым сотрудницам в офисе. Ещё подписывается в инсте и отправляет реакции на сторис в купальниках или из спортзала. Многие чувствуют неловкость, но из-за страха увольнения молчат. Он может во время разговора спросить что-то неприличное и засмеяться. Ведёт себя странно, девушки стараются не входить на кухню/столовую/в переговорку, если он там. Далее →