Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36329)
-
✓ ПреимуществаПожалуй только коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы беззаботный студент, то можно здесь поработать полгода, пока не поймете, индексации зп и ваше финансовое благополучие этой компании абсолютно наплевать. В этой компании постоянно наблюдаются исчезновения людей, вроде ты привык к человеку, а через месяц он исчезает, а еще страннее, когда так быстро исчезают люди, которые трудились на компанию не один год. Потому что в этой компании не любят обоснованную критику. Да какой там критику, даже защищать себя нельзя, потому что они уже готовят план, как от вас избавиться. И там хорошо приживаются люди с комплексами, например, «которых мама в детстве не любила или били в школе». А если говорить прямо, не умеешь подлизывать и причмокивать — не суйся туда. Тем более, если вы взрослый человек, у которого есть финансовые обязательства, не советую здесь работать, потому что если этой компании взбредет вас уволить одним днем, они это сделают. И сделают это в отделе кадров, которые за мои 3 года работы там менялись 4 раза. А самый абсурд в том, что меня просили уволиться по соглашению сторон на их условиях (без доп выплат) или по статье. А еще считают себя успешной «IT-компанией», которая развивается в Европе, а по факту чахнет над каждой копейкой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Зграда Монолит» Офис в Итере и в Москве. Ни в коем случае не устраивайтесь в компанию «Зграда Монолит»! (Сейчас на Авито они подают объявления как «ГУМ-1») Договор вам на руки не отдадут! Это они так «страхуются», если вы вздумаете пойти в трудовую инспекцию. Зграда Монолит — это компания — рога и копыта. Зарплата только 1 раз в месяц! Выдают только авансы, из расчёта 1000 в день. Основную з/п вы увидите только через 2−2,5 месяца. И только наличкой, и только если на тот момент будете находиться на рабочем месте. И то навряд ли. Но когда вы уволитесь, то вам придётся ехать в Москву за зарплатой, с записочкой в кармане, в которой вам напишут адрес, по которому нужно будет получать з/п. Если вы будете находиться за 3000−5000 км от Москвы, то вы навряд ли туда поедете, т.к. дорога будет стоить около половины вашей з/п за месяц. В основном работяги не заморачиваются такой поездкой, и ваша з/п оседает в кармане генерального директора — Ч.П.! Если вам будут обещать 5000 р. за смену, не верьте! Вы даже не получите только 3400 р. Ровно 1000 за смену. Это компания — обманщик! Все доказательства есть! Кому нужны, могу скинуть. P.S: Этот отзыв не от «конкурента»! Я —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтдел кадров уволили, юриста новую уволили, отдел транспорта разбегается, по сценарию Дембская на очереди под увольнение в ближайшее время, [Р.] будет царьком директором всего! Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров уволили, юриста новую уволили, отдел транспорта разбегается, по сценарию Д. на очереди под увольнение в ближайшее время, [Р.] будет царем директором всего! Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректора по Персоналу [А.] Гладышеву [Т.] [Н.] вот и уволили за все ее действиЯ, не помогло даже, что выслуживалась отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки, попинали и выкинули (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу амира, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, [Н.] Далее →✗ НедостаткиДиректора по персоналу [А.] Гладышеву [Т.] [Н.] вот и уволили за все ее действия, не помогло даже, что выслуживалась, отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки: попинали и выкинули. (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу амира, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, [Н.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиФактический адрес производства: Прогонная 5, цех 12. Работала там маляром 1, 5 года. Вредное производство, плохая вытяжка, практически её отсутствие. Ваши чистые вещи в раздевалке и еда, вода пропитываются стиролом. Средства индивидуальной защиты экономят, и сам начальник производства будет пытаться вас убедить, что одноразовые СИЗ надо носить минимум три дня. Оплата труда ниже рыночной. Доплат за вредность нет. Постоянная нехватка кадров, готовьтесь работать за двоих, а то и за троих за одну з.п. Ваш труд не уважают от слова «никак», вас не ценят. Заведует производством человек, который даже не числится по документам, и чуть что ни за что не отвечает, так же он может нецензурно послать своих сотрудников, если они отказываются бесплатно работать! Присутствует система штрафов, которая не проводится официально через кассу. Ps: Удаляют отзывы! Пишу второй раз. И буду писать вам снова и снова, люди должны знать правду о вас.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Крутой «Бизнес-центр Преображенский», с шикарной уборной — другие бц часто представляют собой древние помещения. 2. Удобное расположение, особенно после открытия станции «Чернвшевская» — идти 7 минут. 3. Возможность поработать с крупными заказчиками (уже иногда, ситуация ухудшилась) 4. Есть талантливые и дружелюбные сотрудники, но именно они в агентстве надолго не задерживаются Далее →✗ НедостаткиПровал во всём. Все эти проблемы обострены: 1. Задержка заработной платы на 1−2 недели в агентстве — абсолютная норма. С каждой задержкой руководство всё меньше придавало этому значение, наоборот, считало чем-то адекватным и нормальным. Оформление по самозанятости и ИП, по ТК — редкость. Могут из-за личных предпочтений кому-то срезать бонусы и уволить. 2. Вместо зарплаты предлагают улыбаться и не вредить командному духу — только альтруизм. 3. Проблема «засилия менеджеров». Brandson постепенно становится кадровым агентством неумелых управленцев. Руководство нанимает множество менеджеров, а для менеджера — ещё одного маленького менеджера. Выходит такая «менеджерская матрёшка». В чём суть негатива по этому поводу? Не ищут качественных исполнителей. Из-за этого проекты «застывают», как и зарплаты. Хуже то, что менеджеры только усложняют работу исполнителей из-за отсутствия требуемых компетенций. Именно поэтому у агентства никогда не хватает денег для оплаты труда. 4. Положительные отзывы на хх пишут стажёры. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработал несколько лет в этой сети. В общем и целом какое-то время можно поработать. Карьерный рост есть. Но только в том случае, если у тебя нет своего мнения, если ты умеешь прогибаться и стелиться под управляющих, а именно под [И]. Если будешь готов бегать за ней на цыпочках и заглядывать в рот. Но это не убережет тебя от того, что, выйдя из твоего кафе, она обольет грязью тебя с ног до головы. Хотя 2 минуты назад тебя хвалили и улыбались. А если вдруг у тебя появилось свое мнение, и оно не совпадает с мнением [И], то всё готовь заявление. Тебя выживут, выдавят и с собой еще грани дадут. По работе в самом кафе, все маркировки меняются на новые, что на проверке не было вопросов. Аудит в кафе? Есть, но она так для галочки, как и ревизия в конце месяца. Все подвивается для красивых отчетов. Управляющие едят, пьют и не платят. И работаешь ты за 5, туалеты мой, булки пеки, [И] пришла, обслужи, за кофе сбегай, булку принеси и плевать, что есть дела у тебя. В кафе дедовщина, руководство любит только своих приближенных шестерок. Не сможешь быть шестеркой, не получится работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. В общей массе очень много приятных, приветливых и доброжелательных коллег, которые всегда готовы помочь советом и подсказать. Если говорить о руководстве, то люди знают своё дело и именно поэтому организация постоянно развивается. Кухня. Очень уютная кухня. В холодильнике всегда есть разнообразная еда. В другом холодильнике даже пиво присутствует. Корпоративная жизнь. В компании регулярно проводятся различные классные и позитивные мероприятия (тимбилдинги). Высшее руководство. Специалисты своего дела! Опыт. Для новичков это идеальное место, чтобы понять «как надо» и «как не надо» разрабатывать. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают — непонятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтобы сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку «перерыв» в битриксе. Когда об этой «традиции» узнали все ребята отдела разработки, шок — это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`ам ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложно «вырастить» или вообще невозможно. А обучить человека с хорошими управленческими навыками каким-либо профессиональным способностям проще и реально. Пояснение далее… Постановка задач. Она никакая! Мало того, что тимлид не знает русского языка (орфографические ошибки, отсутствие заглавных букв и знаков препинания), так еще в задачах без дополнительных вопросов не разобраться. Иногда бывает, поставлена задача... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в тд вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие з.п. в вакансии (190 000) с указанной в т.д. (100 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер з.п. (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 100 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по т.д. приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и взять его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ Недостаткиз/п серая. Платят по закрытым задачам, по которым указывают нереально маленькие сроки для выполнения. В результате чего получается только оклад по ТД, т.е. 80 т.р. В результате отдел кадров вместе с начальником отдела склоняют написать по собственному желанию. В данную организацию даже не нужно ходить, т.к. все равно обманут с з/п и условиями работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата низкая, подойдет только для пожилых женщин, которым уже не куда идти больше, средняя зп с премией после вычета налога будет 29−30 тыс, для Петербурга это очень мало Далее →✗ НедостаткиУ менеджера офисов продаж оклад 26 тыс после вычета НДФЛ, премия копейки, обещают премию 50−60 тыс при трудоустройстве, по факту до 5 тыс максимум будет. Основные приемы оплачиваются за оформление каско, но клиенты по КАСКО в офис вообще не приходят, максимум 1 человек за 3−4 месяца можно найти. Да, важный момент: при увольнении вам ещё премию не заплатят за 2 предыдущих отработанных месяца! Все положительные отзывы об этой компании пишут HR-сотрудники по персоналу, которые работают на компанию. Далее →
-
Вакансия продажника постоянно висит открытой, но на самом деле никого не ищут, не тратьте время. Далее →
-
По телефону озвучивают одни условия оплаты труда, на собеседовании уже другие, существенно ниже. Задают много личных вопросов, не имеющих отношения к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и вовремя и на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководитель [А.] некомпетентный, не умеет разговаривать с сотрудниками, вечно орет, вечно прикрывает свою жену [Ю.] и её подругу [К.]. Телефоны забирают в ящик под ключ, работа за баллы, требуют выработку, но обеспечить работой не могут, отправляют сидеть дома за свой счет, т.к. нет работы. Говорят об одной з.п., а по факту платят меньше! Отпрашиваться по своим делам за свой счет нельзя, а если просишь, то отпускают, стиснув зубы, а потом смотрят на тебя как на г…о! Конструктивную обратную связь давать не умеет, делает всё на публике, а о позитивной обратной связи и речи нет! Здороваться, видимо, не научили его женушку [Ю.] и её подругу [К.]. Не советую туда суваться, испортите себе только настроение и нервные клетки, а они не восстанавливаются! Разговаривать нельзя, можно только его жене и подруге, остальные должны молчать! Вечно «тычет», даже если человек старше по возрасту! И ещё раз, разговаривать не умеет, только орет постоянно! А если у вас есть своё мнение, то ты сразу в черном списке! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные условия труда. Зарплата всегда вовремя, больничный 100%, бесплатное и вкусное питание. Отличный коллектив готовый всегда помочь и научить. Лояльное руководство, без претензий, доброжелательное отношение к сотрудникам. Хорошая зарплата. Рядом с домом. Одни плюсы. Однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиВ вакансии было указано ДМС, скидки на фитнес, на продукцию компании. На собеседовании оказалось, что такого ничего нет (( в остальном все супер! Уволилась по семейным обстоятельствам, так бы продолжала работать дальше.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоначалу кажутся дружелюбными и ответственными, но увы. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в компанию в августе 2024 на должность «Художник световых шоу (шоу дронов)». Сотрудник HR нашла меня сама через hh.ru. На hh.ru было указано: официальное трудоустройство, соц. пакет, командировка. Вакансия показалась мне интересной, к тому же привлекало официальное трудоустройство. Я провела 2 собеседования (одно с HR, другое со всей командой разработчиков шоу), съездив к ним в офис лично. Ребята показались мне довольно ответственными и понимающими, чего они хотят. Я согласилась на тестовое задание (которое заняло у меня 4 дня работы). По итогу, после выполнения тестового, со мной связались и, далее цитата: «ваше тестовое задание нам очень понравилось, мы хотим с вами работать, но нам прислали так много классных тестовых заданий, что мы решили не оформлять никого официально, а брать художника попроектно.» [О.] от их наглости я сначала согласилась на их условия, а после поняла, что в компании, видимо, слишком часто меняют свое мнение, и работать с ними мне не хочется. Соискателям художникам и дизайнерам крайне не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и управляющая Далее →✗ НедостаткиНастолько плевательского отношения я еще не встречала. Я пришла в одну компанию, а ушла из такого бардака. Абсолютно не дают роста людям с образованием и опытом в продажах. Легче же нанимать с улицы управленцев. Субъективные оценки усилий и полное обесценивание, вот что я получила за это время. Управляющая адекватно меня в себя привела, я ж профи, мне негоже раскисать и ныть. Но меня унизили, и такое переварить нельзя. Если ты молод, без опыта вообще и без высшего образования? Тебе туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы: с 11 до 20, удобное расположение — в самом центре, в 2х минутах от метро. Зарплату не задерживали. Далее →✗ Недостатки1. Заработная плата может оказаться ниже обещанной по независящим от вас причинам (низкая проходимость точки, несмотря на близость к метро, например). Работодатель обещал заработную плату от 40 000 рублей. Когда продаж было мало, з/п уменьшилась до 22 000 — 28 000, работодатель это прокомментировал так: «Я не обещала зарплату от 40 000». При этом была открыта вакансия на ту же позицию продавца-консультанта с обещанием з/п от 40 000; 2. Любые переработки и доп. обязанности воспринимаются как должное и не оплачиваются дополнительно; 3. Если будут затеваться какие-либо обучения/собрания — нужно прийти в свободное от работы время, оплачиваться это не будет; 4. Если продавцов в магазине будет не хватать (а такие моменты часто возникают, потому что текучка в магазине высокая), от вас будет ожидаться, что вы сможете отработать и 3, и 5, и 10 дней подряд. Переработки не доплачиваются, график 2/2 будет далеко не всегда; 5. В предполагаемой зоне отдыха холодно и некомфортно находиться; фиксированного времени отдыха нет — вас выдернут с обеда, если это потребуется, даже если прошло 5 минут от его начала. 6. Пробелы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМутное руководство. Должностные обязанности размыты. Оплату обещают белую, но в реальности в договоре указывают только малую часть оговоренной зарплаты. Оставшуюся значительную премиальную часть стараются не выплачивать, накладывая значительные и необоснованные штрафы. Суммы штрафов дирекция не ограничивает здравым смыслом. Численность работников ниже нормативной, поэтому каждый работник выполняет работу за нескольких людей. Большая часть работников ходит с потухшими глазами и скорбными лицами. Отдельные лизуны выглядят бодрее. Далее →
