Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35998)
-
Проработал всего один день, но впечатлений хватило на всю жизнь. Поставили на стажировку обучаться с кассиром, тот оказался не в меру разговорчивым, рассказывая мне про свой прошлый опыт работы на стройке, как его ныне неработающие кассиры заставили съесть списанный заплесневевший хлеб, размазали по лицу и много чего, чего я, к счастью, не запомнил. Я просил его обучить меня работать или хотя бы не отвлекать разговором (на покупателей ему было плевать), так тот в один момент начал отжиматься в торговом зале перед кассой. Решив, что с этим надо что-то делать, я забрал бейдж, так тот начал отжиматься, а после встал на одну ногу. После этого меня забрал сбшник, заставив мыть туалет. Напарник в это же время слушал нотации от администратора и спрашивал что-то про плакаты (судя по тому, что мне этот кассир сказал). После смены нас собрал мерчендайзер в подсобке и заставил петь и танцевать яблочко. Больше на смену я не вышел. Далее →
-
В первый же день работы в этом магазине меня начали штрафовать за «косяки», даже несмотря на то, что я проходил стажировку. Спустя несколько дней я уронил пластиковую бутылку «Добрый Кола», запачкав пол. Администратор Д. начал орать на меня, позвал в какую-то «долбильню». Я пошел за ним и оказался в подсобке. Там ещё мышь Ефим живет. Ну я понял, как только зашел, — меня бить будут. Я сразу принял защищенную позу, но Д. здоровый кабан, и я упал. Я даже подумал, что меня парализовало. А потом он стянул с меня штаны и рубашку клетчатую. Засунул мне в «пятую точку» бутылку, ту самую, которую я уронил, и начал держать меня за соски, чтобы я не встал. Пролежали мы так минут пять, а потом он выбежал и закрыл дверь. Ну я пока сидел там, разбил продукцию и немного выпил. Что было дальше, не помню, но с того дня я туда не возвращался. Магазин около площади Ленина. Далее →
-
Непотизм пропитал компанию, как зловонный запах помойку. По субъективному мнению могу сказать, что блатных в офисе не меньше половины, потому что кто-то же должен выполнять грязную работу, в конце концов. Кто-то на одной должности пашет за 70, а другой за 170, кто-то за пару лет делает блестящую карьеру, а кто-то годами сидит линейным спецом. Огромный объем работы из-за недоукомплектовывания отделов. Отделов много, много руководителей этих отделов, а исполнителей не хватает, потому что малый штат и текучка сотрудников с улицы. ЗП соответствует рыночному уровню, но не стоит приложенных ради нее усилий, переработок и нервов. Прошла эпоха сытых условий в нефтянке, гигант умер и гниет, а большие и тараканы поменьше доедают останки. Далее →
-
Руководство оставляет желать лучшего, при увольнении будут до последнего задерживать выплаты. Спорные ситуации в коллективе желания исправлять ни у кого нет. Регламент отсутствует. На разных должностях сотрудники из одной семьи. Если возникнет желание уволиться — ждите оскорблений и угроз «оставить с голой [censored]» от учредительницы фирмы. Туда же эквайринг, который говорят брать с туристов, без определенных знаний можно поверить в это, а потом попасть под ч. 2 ст. 14.8 КоАП РФ (включение в договор условий, ущемляющих права потребителей), а также ч. 1 ст. 14.7 КоАП РФ (обсчет потребителей при реализации товара (работы, услуги)). Далее →
-
Если вы выбрали ВинЛаб даже пересменкой между работами, это один из худших вариантов. Зарплата продавца до 50 000 в месяц при графике 2/2 с 9:30 до 22:20. Работать будете за грузчика, мерчендайзера, кассира, консультанта и уборщицу. Если выбрали ВинЛаб, выбирайте магазин, где небольшие обороты. Зарплата будет такая же, как и в магазине с толпами, проверено. 70 000 заработаете только, если будете работать без выходных. Одна из весомых частей оплаты — премия, которой вас могут лишить в любой момент. Руководство — колхоз, никогда не будут за вас. Очень не рекомендую данную контору, но если вы уже вляпались — не сдавайтесь, ищите нормальную работу. Она есть! Далее →
-
Компания демонстрирует низкую мотивацию, фокусируясь исключительно на конечном результате, при этом игнорируя процесс создания качественной документации. Процесс работы недостаточно оптимизирован, а взаимодействие между отделами и руководством крайне ограничено. Большинство сотрудников не имеют четкого представления о своей роли в организации, что усугубляется постоянными изменениями в структуре. Зарплаты ниже рыночных уровней, а система премирования отсутствует полностью. У компании была попытка внедрить систему KPI, но она оказалась неэффективной. Отсутствуют как системы поощрений, так и механизмы наказаний, что приводит к отсутствию мотивации для эффективной работы. Далее →
-
Бюро явно кто-то опекает, ну иначе никак нельзя понять, почему такая мошенническая контора процветает в культурной столице и правовом вроде как государстве. Я шел на работу в юридическую фирму, а не в табор украинствующих людей, которые к тому же и не учат ничему, кроме как обману людей. Вот обману и тому, как заболтать любого — этому здесь научат. Только мне нужна юридическая практика, а не вот это все. В юридическую практику в этом бюро входит написание положительных отзывов в интернете, обзвон новоселов и замена на бланках договоров адресов квартир и фамилий заказчиков. Вот и решайте — это можно назвать юридической практикой? Далее →
-
Обманывают на деньги. В моем филиале многим не доплачивают. Если готовы работать бесплатно за другого человека, то вам сюда. Руководству наплевать, кто и как работает, перерыва нормированного нет (поесть спокойно не получится). Сменился ген. директор. Видимо, поняла, что Скандинавию уже лучше не сделать. Пациенты отчасти некоторые экономят на услугах и ходить просто так к врачу несколько раз не будут, готовьтесь назначать им сами. Про новую программу вообще молчу и с чем Скандинавия сотрудничает, с какими лабораториями, будете работать с несколькими, улучшить свою лабу не хотят. Ах да, у них экономия, поэтому и лаборантов сократили. Не рекомендую данную организацию. Не тратьте свое время и нервы. Искателям желаю добра и найти хорошую работу. Всем благ и любви. P. S. Могла бы давно на Скандинавию пожаловаться в трудовую инспекцию, там давно проверку пора провести. Далее →
-
-
Самый большой недостаток — это руководитель данной [censored] — З. Д. Очень большая текучка кадров, как говорили мастера, имя админа вообще можно было не запоминать, клиентов нет, ценник очень низкий, и еще постоянные акции не в пользу мастера (но и они не особо помогали, клиентов все равно 0). Со ставки в 1000 руб. хотела суперраба, миллион ненужных правил, очень часто вижу ее вакансии (потому что все оттуда бегут), и уровень зп там написан просто от балды, даже не рассчитывайте на такую сумму. Зарплату постоянно задерживала, при увольнении навешала кучу штрафов, даже замок на двери поменяла за счет неоплаченной зп, старая стремная крыса. Далее →
-
Все недостатки не являются критическими: 1) Не могу назвать это недостатком, но есть коллеги, которые холодно к тебе относятся или невозможно найти общий язык. Пока не получается найти в целом общий контакт с коллегами, душевный, так сказать. Возможно, это из-за того, что я из Сибири и менталитет у меня немного другой. 2) Иногда замечаешь, что одну и ту же задачу делают несколько специалистов — видя такое, снижается мотивация на работу. 3) Редко, но бывает очень сильная загрузка, пришлось оставаться после работы и рано вставать, чтобы успеть все сделать. Но переработки оплачивают без вопросов. Далее →
-
Дно с [censored] туберкулёзными. Все медкомиссии работников — липа полнейшая. Проводится она за счёт сотрудника, и деньги ему не возвращаются. «Заботливое» начальство в лице В.Д. вам ясно разъяснит, что, если хотите и дальше работать в этой шаражке, то лучше свои деньги назад не требуйте. Выполнять бесплатно работу для других отделов здесь обычное дело. Также в коллективе есть стукачи-алконавты. Будут вас пасти на каждом шагу. Вы здесь расходный материал. Когда чьему-то племяннику после ПТУ понадобится рабочее место, вы полетите отсюда, как фанера над Парижем. У любого Джамшута на стройке больше прав и з/п, чем в этой разворованной гос. бюджетке времён позднего совка. Далее →
-
При приёме на работу руководители дают одни ставки для клиентов, дальше при согласовании их с клиентом выясняется, что ставки для них изменили. И как можно работать в таких условиях и привлекать клиентов? При таком подходе менеджеру план не выполнить. Ежедневные утренние планёрки только отнимают время на поиск и обзвон клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтношение учредителей, они руководят всеми компаниями, и руководителей, начальников к сотрудникам ниже должностью очень плохое, неуважительное. Считают, что они не достойны, чтобы с ними здороваться. Я отказался выполнять доп. функционал без оплаты, из-за этого мне сообщили, что руководство приняло решение с Вами расстаться. Это мне сообщили, когда я после ковида вышел на работу в 2021 году с беременной безработной женой — и они об этом знали. Так что отношение к сотрудникам в этой компании нехорошее. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что свободный график на этом всё Далее →✗ НедостаткиВсё одни долги! Считаю, что нужно заявление всем вместе писать, чтобы их компанию закрыли. Пришла на собеседование, очереди большие, потом меня зарегистрировали. По итогу посмотрела отзывы, почитала, что пишут в группе, отказалась там работать. Считаю, за такие штрафы люди должны уже идти в полицию и закрыть эту их компанию! Работа на штрафы, говорю сразу: не идите туда работать! Это мошенническая компания. Далее →
-
Полностью согласна! Зарплату задерживают, могут и не выплатить. Организация толковая отсутствует. От руководителя можно ожидать всё, что угодно, до полнейшего беспредела. Настоящему профессионалу тут не место. Только от безвыходности. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиНа HH.ру есть вакансии от «ИП У.Е.» и вот что написано о компании:«Я — Ю.И. Эксперт с большим опытом в сфере найма персонала и основательница HR-агентства Bestaff…» и бла бла бла.По факту сотрудники, которые присылают отказ при отклике на вакансию, даже не общаются с соискателем. Отказ приходит через секунду после открытия резюме. Видимо, настолько огромен опыт в подборе и развито чувство ясновидения, что так производят поиск/отбор.Не рекомендую работать с такой компанией соискателям и организациям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнакомство с этой компанией показало мне насколько далеко можно зайти в неадеквате и некомпетентности, и заставило буквально переосмыслить понятие дна. Далее →✗ НедостаткиЭта шарашкина контора предлагает работать по договору с некой И.П. из Сызрани. Юрлица у них нет. Трудоустроить они никого не могут. О существовании Трудового кодекса они даже не догадываются. Отпуска? Больничные? Пенсия? Забудьте. При этом они хотят засунуть вам [censored] зонд, чтобы палить за всем, что вы делаете. За это сомнительное удовольствие предлагают буквально смешные деньги, но в крипте, по черному. Заинтригованный всем этим, я глянул их сайт и, право же, не был удивлен, когда узнал, что контора существует 4 года и за это время не выпустила вообще ничего. Вишенка на торте — это то, что у них заявлена разработка аж девяти проектов сразу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиМои отзывы Гарантируем полную анонимность Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда. Это положение статьи 5 Закона «О коммерческой тайне». Поэтому размеры зарплат и премий не считаются коммерческой тайной, что бы ни говорил ваш работодатель. На модерации 19.05.2026 Отзыв о работе в компании Банк ВТБ (ПАО) Клиентский менеджер пао ВТБ, Розничный бизнес Работал 3−5 лет Санкт-Петербург, май 2026 Что нравится Коллектив, заработная плата, близость офиса к дому, транспортная доступность Что можно улучшить Бесконечные планерки с 9:30 и заслушки с 8:00 на Малоохтинском. Руководство забыло, для чего нужны оценки csi… За негативную оценку банку (а есть и оценка сотруднику) ЗУБГ заставляет записывать извинительные видео-кружки в мессенджере. Очень много рабочих чатов, в которых ты должен постоянно отвечать. Ведутся прошивки по каждому клиенту, что кому оформил из продуктов банка. Текучка кадров. Неуважительное отношение, на планерке на тебя при всех могут орать нецензурной бранью. Сотрудники уходят по соглашению сторон, так как их пугают, что не выплатят премию за отработанный период. Вывод: если уважаете себя, не идите... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только что 2 месяца отпуска летом, но отпускных мало на что хватит Далее →✗ НедостаткиЗарплата 23 000 р. за ставку 72 часа/месяц на 1.1.2025. Руководство техникума сплошь из бывших военных на пенсии, отношение к гражданским сотрудникам разное, но чем выше начальник, тем хуже. Директор сотрудников (да, впрочем, и студентов) считает как расходный материал. На сентябрь 2024 не хватило почти 20 преподавателей (около 18% штата), но директор непреклонен и тем, кто не рисует 4−5, предлагает уволиться. Руководит техникумом даже не директор, а один из замов, которого 8 лет назад по-тихому «ушли» из иногороднего техникума за продажу дипломных работ студентам. Последние 5 лет все что-то меняется, причем только ухудшается — все новшества вводятся только по инициативе самого начальства — доказательства в виде статей законов на них не работают — прикрывают свою пятую точку. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт Петербург, улица Глиняная 15. Производство готовой еды. Есть белая официальная часть зарплаты на карту. Питание бесплатно, тем что сами производят, и тем что не ушло в продажу. На производстве не холодно, выдаётся форма. Можно выбрать либо день, либо в ночь работать. Можно брать дни за свой счёт, т к желающих на дополнительные смены много. Работают почти все узбеки и таджики, поэтому руководство поощряет их желание работать 6/1, 10/1 и т д. Русский язык можно не знать и не понимать т к в бригадах никто на русском не разговаривает .Работа очень котируется среди мигрантов, среди тех кого устраивает часть зарплаты в конверте. Далее →✗ НедостаткиРуководство пытается набрать русских, возможно, для того, чтобы заткнуть брешь в нехватке работников, если кто уедет на свою родину из мигрантов, но именно русских руководство отправляет на принудительные выходные без предупреждения, когда мало заказов, а таджики и узбеки работают всегда. Поэтому мигранты на данном предприятии, как у себя дома, для них создали все условия, как они хотят, и русские не задерживаются. Мед. книжка за счёт работника. Штрафы есть, как личные, так и бригадные. Раздевалка, как свалка, шкафчик выдаётся, когда кто-нибудь увольняется, т. к. их не хватает, в шкафчике переодеваются по 2 человека. Расчетный лист по зарплате не выдают, нужно ходить по зарплате к су-шефу. Для женщин на производстве — тяжелый физический труд, необходимо перемещать тяжелые ёмкости с продукцией. Далее →